Skąd wiesz czy otrzymujesz właściwą płacę?
Wysokość płacy minimalnej zostaje dostosowana dwa razy w roku, w styczniu i lipcu. Dotyczy to płacy brutto za pełen tydzień pracy. Aby ustalić czy otrzymujesz (więcej niż) płacę minimalną, należy dodać następujące kwoty: (podstawową) płacę wymienioną w umowie; dodatki, które otrzymujesz – możesz na przykład otrzymać dodatek za wydajność, za pracę na zmiany, za nieregularny […]
Więcej...Dodatek urlopowy
Jeśli pracujesz w Holandii masz prawo do dodatku urlopowego. W ustawie nosi to nazwę minimalnego dodatku do urlopu. Jest to minimalnie 8 procent płacy brutto. Dodatek urlopowy otrzymasz oprócz wypłaty, musi on być osobno wymieniony na pasku wypłaty. Twój pracodawca może tę kwotę zapłacić w częściach lub raz w roku. Jeśli przestaniesz pracować dla swojego […]
Więcej...Co wymienione jest na pasku wynagrodzenia?
Od pracodawcy otrzymujesz pasek wynagrodzenia. Są na nim wymienione następujące dane: płaca brutto; na jakie kwoty składa się kwota brutto, na przykład płaca podstawowa i dodatki za wydajność; obowiązująca ustawowa płaca minimalna i minimalny dodatek do urlopu; nazwisko i nazwę pracodawcy; okres za który otrzymujesz wynagrodzenie, na przykład za miesiąc lipiec; ilość przepracowanych godzin. Również […]
Więcej...Otrzymujesz minimalną płacę?
Pracujesz w Holandii i masz poniżej 65 lat? To masz prawo do holenderskiej płacy minimalnej. Nawet jeśli jesteś obcokrajowcem. Twój pracodawca może zapłacić więcej, ale nie mniej. Masz również prawo do dodatku urlopowego. PŁACA MINIMALNA BRUTTO: Płaca minimalna jest ustalona w ustawie o płacy minimalnej i minimalnym dodatku urlopowym. Pracodawca zobowiązany jest do umieszczenia minimalnej […]
Więcej...Aktualny numer
Reklamy
