Loading...
You are here:  Home  >  Praca i życie w Holandii  >  Current Article

Otrzymujesz minimalną płacę?

Przez   /   16 lutego 2012  /   2 komentarze

Euro

fot. stock.xchng / Auke Jongbloed

Pracujesz w Holandii i masz poniżej 65 lat? To masz prawo do holenderskiej płacy minimalnej. Nawet jeśli jesteś obcokrajowcem. Twój pracodawca może zapłacić więcej, ale nie mniej. Masz również prawo do dodatku urlopowego.

PŁACA MINIMALNA BRUTTO:

  • Płaca minimalna jest ustalona w ustawie o płacy minimalnej i minimalnym dodatku urlopowym. Pracodawca zobowiązany jest do umieszczenia minimalnej obowiązującej płacy brutto na pasku wynagrodzenia.
  • Twój pracodawca odlicza podatek i składki na ubezpieczenia społeczne w kwotach brutto. Dlatego kwota płacy netto jest niższa. Płaca netto jest płacą, która jest wypłacana.
  • Każdego roku wzrastają kwoty brutto, od 1 stycznia i od 1 lipca.

Płaca minimalna brutto od 1 stycznia 2012 (w euro) wynosi odpowiednio:

WIEK NA MIESIĄC NA TYDZIEŃ NA DZIEŃ
23 i więcej 1.446,60 € 333,85 € 66,77 €
22 1.229,60 € 283,75 € 56,75 €
21 1.048,80 € 242,05 € 48,41 €
20 889,65 € 205,30 € 41,06 €
19 759,45 € 175,25 € 35,05 €
18 658,20 € 151,90 € 30,38 €
17 571,40 € 131,85 € 26,37 €
16 499,10 € 115,20 € 23,04 €
15 434,00 € 100,15 € 20,03 €


PŁACA MINIMALNA NETTO:

  • Kwoty netto nie są objęte ustawą. Płaca netto jest wynagrodzeniem, które otrzymujesz na konto bądź gotówką.
  • Ile otrzymasz netto, zależne jest od podatków i składek, które są rozliczane. U każdej osoby może się to różnić.
Euro

fot. stock.xchng / pipp

JAK WYSOKA JEST PŁACA MINIMALNA ZA GODZINĘ?

Kwoty ustawowej płacy minimalnej obowiązują za cały tydzień roboczy. Zazwyczaj jest to 36, 38 lub 40 godzin na tydzień. Jest to zależne od sektora w którym pracujesz. Pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, to prawo do przysługującej minimalnej płacy jest również niższe. Pracujesz więcej, to masz prawo do wyższego wynagrodzenia.

JAK WYSOKA JEST PŁACA MINIMALNA ZA GODZINĘ?

Płaca minimalna za godzinę nie jest określona ustawą, ale można ją obliczyć. Można to zrobić poprzez podzielenie minimalnej płacy tygodniowej przez ilość godzin za pełen tydzień roboczy.

Minimalna płaca za godzinę za 36-, 38- i 40-godzinny tydzień pracy, od 1 stycznia 2012 (w euro)wynosi odpowiednio:

WIEK  36-godz. tydz. pracy 38-godz. tydz. pracy 40-godz. tydz. pracy
 23 i więcej  10,02 €  9,49 €  9,01 €
 22  8,51 €  8,06 €  7,66 €
 21  7,26 €  6,88 €  6,54 €
 20  6,16 €  5,83 €  5,54 €
 19  5,26 €  4,98 €  4,73 €
 18  4,56 €  4,32 €  4,10 €
 17  3,96 €  3,75 €  3,56 €
 16  3,46 €  3,27 €  3,11 €
 15  3,00 €  2,85 €  2,70 €

Uwaga: kwoty są wytycznymi. Przy obliczaniu wypłacanej płacy, pracodawca musi przyjąć pełną ustawową płacę minimalną za dzień, tydzień lub miesiąc. Stosowanie orientacyjnej stawki godzinowej może w związku z zaokrąglaniem prowadzić do niedopłaty.

PŁACA AKORDOWA

Nawet jeśli otrzymujesz płacę za sztukę, masz prawo do płacy minimalnej. Za sztukę na przykład to za: skrzynię, kilogram, za metr kwadratowy. Za godzinę pracy w normalnym tempie musisz zarobić za godzinę płacę minimalną.

źródło: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

 

    Print       Email

2 komentarze

  1. Janka says:

    A co w związku z praca w hotelach przy sprzątaniu? Jeśli firma szacuje ze na posprzątanie pokoju w hotelu potrzebuje 20 min ( co jest absurdem gdyż czas minimalny tornad 25 min. ) to jest trzy pokoje na godzinę. I płaci według swoich szacunków. To znaczy ze pracownik pracuje dziennie więcej jakieś półtora do 4 godzin. Czy to jest fair?

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *