Loading...
You are here:  Home  >  Praca i życie w Holandii  >  Current Article

Ciąża w Holandii. Co robić?

Przez   /   28 lipca 2015  /   878 komentarzy

Ciąża w Holandii. Co robić?

Fot. freeimages.com / M Nota

Przebywające w Holandii kobiety, które zaszły w ciążę, nieraz zadają sobie pytanie „Co dalej?”. Niejednokrotnie zdarza się, że dowiadują się o tym, że za niedługo w ich życiu pojawi się dziecko w trakcie pracy zarobkowej na terenie Niderlandów. Zdarzenie to powoduje często wiele komplikacji i niepokojów.

Każda kobieta obawia się o swoją sytuację materialną, zarówno na czas ciąży, jak i po narodzinach dziecka. Najczęstsze obawy to: odsunięcie od pracy, zmniejszenie liczby godzin pracy i najgorsze – jej utrata. Efekt każdego z tych zdarzeń jest taki sam – spadek lub zupełna utrata środków do życia. A co tu dopiero mówić o środkach na utrzymanie dziecka.

Pracodawcy niestety dbają o swoje interesy i nie po drodze im zatrudniać kobiety w ciąży. Jest to spowodowane faktem, że taka kobieta potencjalnie może w każdym momencie źle się poczuć i stać się niezdolna do pracy. Pracodawca przez to traci pracownika i musi we własnym zakresie postarać się o nową parę rąk do pracy. Stąd też bardzo częstą praktyką stosowaną przez pracodawców jest odsuwanie od obowiązków kobiet, które zgłosiły ciążę i potencjalnie mogą stać się właśnie niezdolne do pracy. Co ciężarne mogą w tej sytuacji zrobić?

Fot. freeimages.com / Wong Mei Teng

Fot. freeimages.com / Wong Mei Teng

Kobiety, które będąc w ciąży, są niezdolne do pracy, mogą starać się o zasiłek chorobowy. Warunkiem podstawowym jest tutaj zachorowanie wynikłe w związku z ciążą lub jakiekolwiek inne dolegliwości z nią związane. Ważne jest, iż jeśli takiej osobie pracodawca odmówi dalszej pracy (czy to poprzez utratę godzin pracy czy nieprzedłużenie kontraktu pracowniczego), powinna ona zgłosić się do Urzędu Socjalnego (UWV) jako osoba chora, a nie bezrobotna. Częstą (i niestety nieprawidłową) praktyką jest wnioskowanie przez kobiety w ciąży o zasiłek dla bezrobotnych, gdy odczuwają one dolegliwości związane z ciążą. Należy podkreślić, że kobieta, która jest niezdolna do pracy (bez względu na to czy całkowicie, czy częściowo), ma w obowiązku to zgłosić do UWV i otrzyma zasiłek, ale zasiłek chorobowy. Osoba natomiast czująca się dobrze może wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych. W przypadku, gdy kobieta spodziewa się dziecka i jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie pracy, powinna zawnioskować o zasiłek dla osób chorych.

Zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży jest ustalany w wysokości 100 procent dziennej stawki wynagrodzenia danej osoby. Procent ten powstaje z uśrednienia wynagrodzenia z całego roku poprzedzającego chorobę. Będzie on jej wypłacany do 6 tygodni przed datą narodzin dziecka. W momencie, gdy kobieta będzie w 32 tygodniu ciąży, bezpośrednio z zasiłku chorobowego może przejść na zasiłek macierzyński – zwangerschapsuitkering.

Fot. freeimages.com / Emily Cahal

Fot. freeimages.com / Emily Cahal

Zasiłek dla kobiet w okresie okołoporodowym jest przyznawany już od 4-6 tygodnia przed planowaną datą porodu. Jest to termin mobilny, ponieważ to kobiecie pozostawia się do wyboru, kiedy rozpocznie się jego pobieranie. Faktem jest jednak, że może on trwać tylko 16 tygodni, ale od kiedy będzie pobierany zależy od ciężarnej.

Zasiłek macierzyński przysługuje także dla kobiet, które wcześniej nie przebywały na zasiłku chorobowym. Kobiety te mogły po prostu pracować lub przebywać na zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli jednak przebywały na zasiłku chorobowym, to zasiłek macierzyński z urzędu przyznawany jest na 6 tygodni przed porodem, a więc po narodzinach dziecka zostaje nam tylko 10 tygodni.

Zasiłek macierzyński trwa 16 tygodni, maksymalnie do 10 lub 12 tygodnia po porodzie. Oznacza to, że każda kobieta, która urodzi niebawem lub już urodziła dziecko, może się o niego starać. Wysokość jego to 100 procent poprzedniej pensji. Dofinansowanie to jest wypłacane albo przez pracodawcę, albo przez UWV. Pracodawca jest zobowiązany do wypłat w przypadku, gdy trwa umowa o pracę czy kontrakt. Jeśli natomiast kobieta pozostaje bez zatrudnienia, to wypłatę przejmuje UWV.

Fot. freeimages.com / Roberta Lott

Fot. freeimages.com / Roberta Lott

Jeśli po upłynięciu zasiłku macierzyńskiego kobieta jest wciąż chora, to powinna po raz drugi zawnioskować o zasiłek chorobowy, który także będzie trwać nawet do 104 tygodni (gdy choroba po ciąży jest innego charakteru, niż ta w czasie ciąży).

Procedury socjalne w przypadku kobiet w ciąży niejednokrotnie są skomplikowane oraz żmudne, a co więcej wymagają znajomości języka holenderskiego, stąd pomocna z pewnością okaże się w tym pomoc wykwalifikowanych specjalistów, którzy sprawnie załatwią formalności z tym związane.

(red.)                         

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska 
www.rozliczsie.pl

Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi na wiadomości e-mail udzielimy na łamach gazety.

    Print       Email

878 komentarzy

  1. Paulina says:

    Dziękuję za odpowiedz.
    Mam już swoją położną i wybrane Geboortecentrum. Przedstawiłam swoją sytuację położnej, ale ona powiedziała mi, abym poszukała innej pracy (kto zatrudni ciężarną:).
    Także ona mi nie może pomóc, moje objawy to typowe objawy ciążowe( które uniemożliwiają nnawet normalne funkcjonowanie, a co dopiero taką pracę).
    Położna może wystawić mi tylko zaswiadczenie, że jestem w ciąży.
    Nie wyobrażam sobie też jaką pracę mogliby mi tam zaproponować…
    A może zgłosić w biurze, że jestem w ciąży i dolegliwości nie pozwalają mi na wykonywanie obowiązków? Może sami zaproponują zgłoszenie do uwv??
    Czy raczej zaproponują aby się zwolniła..
    Naprawdę kombinuję jak mogę, nie jestem w stanie pracować, a tez nie chcę zostać całkowicie bez kasy.
    Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Może Pani zgłosić w pracy chorobowe z powodu dolegliwości ciążowych jeśli w tym okresie są one nasilone, pracodawca zadecyduje co z Panią zrobi. Być może znajdzie dla Pani odpowiednie miejsce Pracy.

      Pozdrawiamy

      GoniecPolski.nl

  2. Monika says:

    Czy pracodawca może mnie pozbawić wynagrodzenia podczas wizyt u położnej w godzinach pracy.Dodam że pracuje w systemie godzinowym na fazie C.Czy jest jakaś ustawa do której mogę się odwołać ??

    • GoniecPolski.nl says:

      ”Pracodawca musi umożliwić ciężarnej pracownicy przeprowadzenie w godzinach pracy niezbędnych badań i/lub wizyt u położnej czy lekarza ginekologa i nie może jej tego odmówić. Zgodnie z ustawą pracodawca nie może pozbawić pracownicy wynagrodzenia za czas poświęcony na wykonanie badań niezbędnych w ciąży.” źródła: fnv.nl, rivm.nl
      Ważne jest oczywiście czy wyjście do lekarza zgłosiła Pani pracodawcy.

      Pozdrawiamy

      GoniecPolski.nl

  3. Zoska says:

    Dzień dobry, jestem na umowie tymczasowej , dowiedziałam się z jestem w ciąży, mogą mnie zwolnić?

    • GoniecPolski.nl says:

      Po zakończeniu umowy tymczasowej pracodawca może nie przedłużyć z Panią umowy o pracę.

      Pozdrawiamy
      Goniec Polski.nl

  4. klaudia says:

    Witam. Przez rok bylam na zasilku chorobowym po ciazy ze wzgledu na bole krzyza, niestety stwierdzili ze moge wrocic do pracy w sensie nie mojej poprzedniej bo jest za ciezka ale moge wykonywac prace siedzaca. Nalezy tez mi sie jeszcze miesiac zasilku dla bezrobotnych czyli od stycznia musialabym isc do pracy . W miedzyczasie okazlo sie ze jestem w drugiej ciazy co ich kompletnie nie interesowalo w tym momecie dolegliwosci ciazowe poglebiaja sie rowniez bol krzyza jestem w 3 miesiacu . Czy po zasilku dla bezrobotnych moge ponownie starac sie o zasilek chorobowy spowodowany dolegliwosciami ciazowymi czy juz mi sie nie bedzie nalezal ? Dziekuje za odpowiedz

    • GoniecPolski.nl says:

      Po zakończeniu zasiłku dla bezrobotnych może Pani złożyć wniosek o zasiłek chorobowy.

      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  5. Sarah says:

    Witam. Od którego tygodnia ciazy mozna isc na chorobowe platne nawet jeżeli jeszcze nie było wizyty u poloznej 🤔🤔

    • GoniecPolski.nl says:

      Chorobowe można zgłosić pracodawcy jeśli są ku temu powody. W Holandii sama ciąża to nie choroba, jeśli położna stwierdzi, że ciąża jest zagrożona z tytułu wykonywanej pracy lub chorób współistniejących należy zgłosić pracodawcy chorobowe.

      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  6. Klaste says:

    Witam jestem w 6 tyg ciazy pracuje miesiąc w agencji o ciazy dowiedziałam się się z 3 dni temu po tym jak zaczęłam wymiotować i strasznie się czuć, mogę iść na chorobowe czy mnie zwolnią? Jak to wygląda?

    • Klaudynaa says:

      Witam jestem w ciazy i nigdzie nie pracuje czy należy mi się jakieś wsparcie?

      • GoniecPolski.nl says:

        Jeżeli ma Pani meldunek w Holandii to można ubiegać się o zasiłek socjalny tzw Bijstand, poza tym nic się Pani nie należy.

        Pozdrawiamy
        Redakcja GoniecPolski.nl

  7. Agnieszka says:

    Witam, Pracuje w Holandii i mam stałą umowę o pracę, na urlopie w Polsce dowiedziałam się, jestem w 6 tygodniu ciąży, ale okazało się, że to ciąża zagrożona i dostałam zwolnienie lekarskie w Polsce. Czy jest możliwość dostania chorobowego z Holandii na podstawie tego zwolnienia i wrócić do Polski? Czy wtedy już nie będzie możliwość dostawania zasiłku?

    • GoniecPolski.nl says:

      Należy zgłosić chorobowe do swojego holenderskiego pracodawcy wysyłając również zwolnienie od polskiego lekarza.
      Chorobowe można przenieść do Polski , ale o tym fakcie należy powiadomić pracodawcę, zasiłek chorobowy będzie wypłacany nadal w zależności od Pani stanu zdrowia aż do momentu przejścia na zasiłek macierzyński.

      Pozdrawiamy
      Redakcja Goniecpolski.Nl

  8. Xxx says:

    Witam jestem w 12 tygodniu ciąży chce przejść na chorobowe z powodu dolegliwośći ciazowych zgłosiłam do biura droga meilowa i zero kontaktu czy mogę sama zgłosić chorobowe?

    • GoniecPolski.nl says:

      Może Pani zgłosić chorobowe osobiście, urzędnik UWV na pewno zapyta dlaczego nie zrobił tego pracodawca.

      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.Nl

  9. Magda says:

    Witam jestem w czwartym tygodniu ciąży pracuje w Holandii 3miesiace przez agencję mam tu meldunek . Czuje się bardzo źle często wymiotuje czy mogę iść na zasilek chorobowy ? Jestem pewna że agencja mnie zwolni i nie wiem co dalej .. nie chciałabym zostać bez żadnych dochodów

    • GoniecPolski.nl says:

      Jeśli stan Pani zdrowia nie będzie pozwalał na dalszą pracę , może Pani przebywać na zasiłku chorobowym do momenty przejścia na zasiłek macierzyński. Powinna być Pani w stałym kontakcie z położną i informować ją o wszelkich dolegliwościach.Agencja może Panią zwolnić wszystko zależy od kontraktu jaki Pani podpisała i od ogólnych warunków pracy CAO, wówczas wypłacanie chorobowego przejmuje UWV.
      Redakcja Goniec Polski
      Pozdrawiamy

      • Nicole says:

        Witam jestem w 8tygodniu ciazy pracuje przez agencje pracy w Holandii na fazie B. Przebywam już w biurze ciągiem 10miesiecy i po skontaktowaniu się z moim ginekologiem dostałam informację że nie będę mogła wykonywać już swojej pracy ponieważ mam częste bóle podbrzusza oraz zawroty w głowie. Jak wygląda sytuacja z chorobowym czy biuro będzie mi płaciło chorobowe czy muszę dostarczyć im jakieś konkretne dokumenty czy wystarczy przesłanie zwolnienia lekarskiego?

        • GoniecPolski.nl says:

          Jeżeli stan Pani zdrowia nie pozwala na wykonywanie dalszej pracy należy zgłosić chorobowe pracodawcy, na pewno będą wymagane dokumenty potwierdzające Pani dolegliwości.Na zasiłku chorobowym może Pani przebywać do sześciu tygodni przed porodem, następnie należy zgłosić zasiłek macierzyński.To kto będzie wypłacał chorobowe uzależnione jest od Pani umowy o pracę.

          Pozdrawiamy
          GoniecPolski.NL

  10. Anka says:

    Witam,
    Jestem w 13 tygodniu ciąży. Pracuje przy cebulkach kwiatowych. Ale zaczynam się martwić ponieważ dotąd chciałam pracować, jednak jest tam za dużo chemii. W związku z tym chce porozmawiać z położną i zgłosić to do mojego biura. Niedawno podpisałam kolejna (2) umowę na fazie b. Jak to wygląda, czy dostanę jakieś chorobowe? Jeśli oczywiście okaże się że faktycznie nie mogę pracować?

    • GoniecPolski.nl says:

      W przypadku, gdy kobieta spodziewa się dziecka a jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie pracy, powinna zawnioskować o zasiłek dla osób chorych.
      Warunkiem podstawowym jest tutaj zachorowanie wynikłe w związku z ciążą lub jakiekolwiek inne dolegliwości z nią związane.W przypadku jeżeli położna stwierdzi, że praca w warunkach jakich Pani pracuje może być zagrożeniem dla ciąży, wówczas należy zgłosić to pracodawcy.

      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.NL

    • GOŚĆ says:

      Witam. Jestem w 10tyg ciąży. Pracuje w Holandii. Nie mogę pracować w firmie w której jestem zatrudniona ponieważ jest to praca przy chemii. Pracodawca próbuje mi znaleźć inna pracę nie na samej produkcji tylko ze wszędzie roznosi się smród tych chemikalia. Co powinnam zrobić? Boję się o życie i zdrowie swojego dziecka.

      • GoniecPolski.nl says:

        Pracodawca proponuje Pani inny charakter pracy, jeśli nie odpowiada Pani otoczenie w jakim będzie Pani pracować, ponieważ boi się Pani o zdrowie dziecka to pozostaje tylko zmienić pracę lub jeśli Pani stan zdrowia nie pozwala na dalszą pracę można zgłosić chorobowe.

        Pozdrawiamy
        Redakcja GoniecPolski.nl

  11. 777689ag says:

    Witam , kończę 6 tydzień ciąży, czuję się dobrze a wizytę u lekarza muszę odbyć za kilka tyg , tak też podejmuję swoją pierwszą pracę na terenie Holandii przez agencję , natomiast meldunek oraz mieszkanie mam w Niemczech . Jak to wygląda prawnie jeżeli chodzi o pracę z agencji pracy a ciążę , w internecie dużo jest napisane , czasem nawet sprzeczne ze sobą informacje z różnych stron internetowych.

    • GoniecPolski.nl says:

      Wszystko zależy od zbiorowego układu pracy czyli CAO danej agencji pracy.CAO jest jednym z najważniejszych dokumentów dla osób zatrudnionych przez agencje pracy w Holandii. CAO określa, np. minimalne stawki godzinowe czy przysługujące pracownikowi prawa, dni wolne, itp.Proszę dokładnie zapoznać się z jego treścią.

      Pozdrawiamy
      GoniecPolski.NL

  12. Kamila says:

    Witam mam pytanie jestem w 7 tygodniu ciąży i jest ona zagrożona dostałam zwolnienie lekarskie ale w Polsce bo bylam na urlopie jak się o tym dowiedziałam. Teraz wracam do Holandii i nie wiem co mam zrobić proszę o pomoc.

    • GoniecPolski.nl says:

      Proszę zgłosić pracodawcy chorobowe , trzeba będzie również udać się w Holandii do położnej i poinformować ją o stanie ciąży.
      W razie dodatkowych pytań polecamy: http://www.rozliczsie.pl

      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  13. Agnieszka says:

    Witam czy jak jestem w 20tyg ciąży i nie stawiłam się na rozmowę z lekarzem firmowym bo źle się czułam i nikogo nie powiadomiłam to czy firma może mi wstawić nołszoła jak ja jestem na faście i po 40 to nie jest przesada

  14. kubson says:

    Witam. Moja Narzyczona jest w Ciąży pracodawca rozwiązuje z nią umowę z powodu braku pracy pracuje na umowę tymczasową przez agencje. Co należy teraz zrobić aby otrzymać zalilek

    • GoniecPolski.nl says:

      Zasiłek należy się po przepracowaniu 26 tygodni w ciągu ostatnich 36 tygodniach, polecam kontakt z p.Eweliną +31 623 338 603.
      Pozdrawiamy
      Redakcja Goniec Polski Nl

  15. Iwona says:

    Dzieñ dobry mam pytanie co zrobbič jak jestem w ciàžy w holandi bez pracy

    • GoniecPolski.nl says:

      W Pani przypadku nic nie można zrobić, nie należą się żadne świadczenia, wyjątkim jest posiadanie meldunku , wówczas można ubiegać się o bijstand bądź jeśli pracowała Pani wcześniej to do 4 tygodni po zakończeniu pracy można zgłosić zasiłek chorobowy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja Goniec Polski Nl

  16. Niki32 says:

    Witam mam pytanie. Poroniłam w 9 tygodniu. Na ta chwile nie mogę pracować ze względu na stan psychiczny i fizyczny. Ile otrzymam zasiłku chorobowego od pracodawcy? Nie zbyt wiem czy jest 100% bo pracodawca mówi ze 90%.Proszę o porade

    • GoniecPolski.nl says:

      Jeśli choroba jest spowodowana ciąża lub porodem należy się 100% .W innym przypadku wysokość chorobowego to 80 % wynagrodzenia.

      Pozdrawiamy
      Redakcja Goniec Polski.nl

    • 777689ag says:

      Witam , kończę 6 tydzień ciąży, czuję się dobrze a wizytę u lekarza muszę odbyć za kilka tyg , tak też podejmuję swoją pierwszą pracę na terenie Holandii przez agencję , natomiast meldunek oraz mieszkanie mam w Niemczech . Jak to wygląda prawnie jeżeli chodzi o pracę z agencji pracy a ciążę , w internecie dużo jest napisane , czasem nawet sprzeczne ze sobą informacje z różnych stron internetowych.

  17. Kasiula says:

    Witam. Pracuje w holandii na fazie z klauzulą. Co oznacza że jak zgłaszam chorobowe, agencja zglasza mnie do UWV. Jestem w 12 prawie 13 tygodniu ciąży. Mam ciągłe zawroty głowy, nudności i bardzo często boli mnie brzuch. Czy jeśli zgodzę się na przekazanie mnie do Uwv to dostane zasilek chorobowy czy muszę dostarczyć jakieś papiery bądź zaświadczenia od lekarza/położnej ?

    • GoniecPolski.nl says:

      UWV będzie wypłacało zasiłek chorobowy, niemniej jednak potrzebuje Pani zaświadczenie od położnej o faktycznym stanie Pani zdrowia.W Holandii sama ciąża nie jest traktowana jako choroba, dlatego ważne jest oświadczenie położnej.Jeżeli będzie Pani przebywała na chorobowym przez całą ciążę to 6 tygodni przed porodem może Pani przejść już na zasiłek macierzyński WAZO.

      Pozdrawiamy serdecznie
      Redakcja Goniec Polski

    • Paulina says:

      Witam 🙂 Pragnę zaczerpnąć rzetelnej wiedzy na temat mojej obecnej sytuacji.. Od 8 miesięcy pracuję w Niderlandach i jestem w 13 tygodniu ciąży.
      Niestety moja nowa praca (od 3 msc) to praca fizyczna na magazynie, czyli dużo schylanie się, dźwigania, podnoszenia, pchania i temu podobne aktywności.
      Praca tego typu jest bardzo niewskazana w ciąży, ponadto nie mam na to absolutnie siły(mimo, ze to tylko pół etatu), do tego typowe dolegliwości ciążowe. Cóż ja mogę zrobić w tej sprawie? Zwolnić się? Czy zgłosić to do administracji? Czy należałby mi się zasiłek chorobowy? Jak to załatwić?

      Dodam, ze chcę tu zostać, bo partner i ojciec dziecka go Holender.
      Zmiana pracy na umysłową jest trudna przez obecną sytuację.

      Proszę o poradę.

      Pozdrawiam serdecznie

      • Paulina says:

        Dodam jeszvze, ze umowa kończy się z końcem maja.

      • GoniecPolski.nl says:

        Proszę zgłosić się do położnej , przedstawić sytuację, opowiedzieć o dolegliwościach, jeśli okaże się że ze względu na ciążę nie może Pani wykonywać danej pracy , wówczas położna powinna wydać takie zaświadczenie. Zaświadczenie należy dostarczyć pracodawcy , który powinien zaproponować Pani lżejszą pracę. Gdyby jednak położna stwierdziła, że Pani stan zdrowia nie pozwala na dalsze wykonywanie pracy może Pani skorzystać z zasiłku chorobowego.

        Pozdrawiamy
        Redakcja Goniec Polski.nl

  18. Patrycja says:

    Witam,
    Mam pytanie odnośnie porodu w Holandii. Czy poród w Holandii jest darmowy? Jeżeli nie, to czy można później odzyskać pieniądze zapłacone za poród i pobyt w szpitalu?

  19. Patrycja says:

    Witam,
    Jestem w 25 tygodniu ciąży. Obecnie pobieram świadczenie chorobowe od UWV, od września przechodzę na urlop macierzyński. Termin porodu mam zaplanowany na listopad. Zastanawiam się nad tym czy rodzić w Holandii czy wrócić na poród do Polski. Jednak mam obawę, czy jeśli postanowię wrócić do Polski przed porodem i tym samym zrezygnuję ze świadczeń od UWV, to będę musiała zwrócić im wszystkie pieniądze, które dostałam do tej pory od UWV?

    • GoniecPolski.nl says:

      Może Pani jechać do Polski i tam rodzić, należy jednak o tym powiadomić UWV.Nadal będzie Pani otrzymywać świadczenia z UWV, jeśli ma Pani więcej pytań proszę o kontakt telefoniczny +31 623 338 603.

      Pozdrawiamy serdecznie
      Redakcja Goniec Polski

  20. Weronika says:

    Witam. Jestem w 29 tyg ciąży. Pracuje od ponad roku na Fazie A na Magazynie. Za tydzień planuje wybrać się na chorobowe. Z czego później automatycznie chce przejść na macierzyńskie. Czy podczas macierzyńskiego mogę przebywać w Polsce? I będą mi za to płacić? Czy muszę to komuś zgłosić? Planuje rodzic w Polsce ponieważ miałam problem ze znalezieniem mieszkania w Holandii stąd decyzja żeby zjechać do Polski. Czy po zakończonym macierzyńskim pozostając w Polsce mogę otrzymać chorobowe z Holandii?

  21. Sylwia says:

    Witam, jestem obecnie w 31 tyg za tydzień kończy mi się umowa tzn 4.07 i będę w 32 tyg ciąży. Wspomnę, że pracuje dla agencji, ale firma do której jestem oddelegowana nie przedłuży mi już umowy a jestem na fazie 3. Moje pytanie brzmi czy przechodzę odrazy na zasiłek chorobowy? Czy na macierzyński? Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Na zasiłek macierzyński można przejść cztery tygodnie przed datą planowanego porodu w momencie zatrudnienia, natomiast jeśli przebywa Pani na zasiłku chorobowym lub bezrobotnym wówczas na zasiłek macierzyński można przejść 6 tygodni przed porodem.

  22. Paula says:

    Witam, jestem w 15 tygodniu ciąży. Pracuje na produkcji niestety z powodu moich problemów z kręgosłupem które mam od lat nie jestem w stanie dluzej pracować. Pracuje przez agencje obecnie moja choroba jest już zgłoszona do uwv. Chciałabym dowiedzieć się co dalej czy będę musiała dostarczyć jakieś zaświadczenie o niezdolności do pracy? I czy agencja może mnie zwolnić? Wiem że robią tak z każdą osoba która idzie na chorobowe przez to otrzymują niskie świadczenia.

    • GoniecPolski.nl says:

      Jeśli stan Pani zdrowia nie będzie pozwalał na dalszą pracę , może Pani przebywać na zasiłku chorobowym do momenty przejścia na zasiłek macierzyński. Powinna być Pani w stałym kontakcie z położną i informować ją o wszelkich dolegliwościach. UWV może się z Panią kontaktować i pytać o stan zdrowia oraz poprosić o dosłanie zaświadczenia, jeśli o nie nie proszą to nie ma potrzeby wysyłania.Agencja może Panią zwolnić wszystko zależy od kontraktu jaki Pani podpisała i od ogólnych warunków pracy CAO.
      Redakcja Goniec Polski
      Pozdrawiamy

  23. MONIKA says:

    Witam. Proszę mi powiedzieć od którego tygodnia ciąża w Holandii jest uznawana?

    • GoniecPolski.nl says:

      Szanowna Pani,
      wszystko zależy do jakich celów kwestia uznania ciąży jest Pani potrzebna. Generalnie ciąża uznawana jest od momentu stwierdzenia tego faktu przez lekarza lub położną. Jeżeli chodzi o kwestie pracodawcy to o zajściu w ciążę należy go powiadomić do trzeciego miesiąca ciąży. Urlop macierzyński przysługuje na okres minimum 16 tygodni.

  24. BASIK says:

    Witam,
    Jestem w 14 tygodniu ciąży i pracuje w sklepie przy dezynfekcji wózków, mam problem z oddychaniem i mam zaświadczenie od lekarza że nie mogę pracować w masce a mimo to pracodawca wymaga odemnie pracy w masce, co mogę teraz z tym zrobić?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli Pani stan zdrowia nie pozwala na pracę, a pracodawca nie może Pani zapewnić odpowiedniego stanowiska pracy, to ma Pani prawo zostać w domu.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  25. Róża says:

    Witam, Byłam na zasiłku później przeszłam na chorobowe przed porodem obecne przebywam na macierzyńskim, do kiedy trzeba zgłosić ponowne chorobowe jeśli kogoś nadal choruje.

  26. Magda says:

    Witam, mam pytanie.
    Jeśli mam kontrakt zerowy tzw czyli ile godzin uzbieram tyle mi zapłacą. Pracuje bezpośrednio przez firmę ale umowa śmieciowa. Czy jeśli zajdę w ciąże to firma lub UWV gdy ja przejdę na chorobowe ciążowe musi mi płacic te 100 % czy nie należy mi się nic ze względu na tę umowę?
    Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Chorobowe z tytułu ciąży wypłacane jest w wysokości 100 procent wcześniejszego wynagrodzenia. Niestety jeśli Pani ma podpisaną umowę 0 godzin, to prawdopodobnie będzie to też 0 wynagrodzenia. Proponujemy udać się do adwokata od prawa pracy i jego dopytać, jak w Pani przypadku będzie wyglądała wypłata chorobowego, bo niestety my nie mamy całkowitej pewności w tym przypadku.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • Aleksandra says:

        Witam.mam od lekarza wypisane na zaświadczeniu lekarskim ze mogę pracować 4 godziny.czy wynagrodzenie będzie tylko za te 4 godziny czy normalnie za 8 godzin?

        • GoniecPolski.nl says:

          Wynagrodzenie będzie wypłacane tylko za przepracowane godziny czyli za 4.

          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

  27. Gabryska says:

    Witam byłam w 9 tyg ciąży niestety poroniłam firma zgłosiła mnie do uvw i wypłacają mi wypłaty czy gdzie muszę zglosic o tym do uwv o zmianie czy do pracodawcy ogólnie jestem w złym stanie fizycznym i psychicznym proszę mnie pokierować

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Prosimy skontaktować się z pracodawcą i dopytać, kto powinien wypłacać chorobowe.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  28. Andrzej Marek says:

    Witam. Moja kobieta jest w 16 tygodniu ciąży. Mamy potwierdzenie medyczne od położnej „zwangerschapsverklaring” o tym, ze jest w ciąży. Nie jest w stanie dluzej pracowac, ma prace produkcyjna, czesto boli ją brzuch, plecy i czesto chodzi do łazienki. Chcemy zeby przeszla juz na zwolnienie lekarskie UWV. Dodam, ze ma FASE A i umowe ma odświezana co tydzien. Jest to niemal pewne, ze pracodawca ja zwolni. Wiem tez tyle, ze musi ją zgłosic do UWV. Od ktorego tygodnia ciazy zawsze UWV ma obowiazek placic ciezarnej? Czy jesli w 16 tygodniu pracodawca zglosi chorobe, a nastepnie ja zwolni otrzyma to moja dziewczyna pieniadze z UWV?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Urząd wypłaca zasiłek chorobowy od momentu, kiedy wyda decyzję pozytywną przyznającą to świadczenie. Na decyzję czekamy około 4 tygodni od dnia, kiedy urząd otrzyma zgłoszenie choroby oraz wszelką dokumentację potwierdzającą, że kobieta nie może podjąć pracy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  29. Pytanie says:

    Witam. Jestem zatrudniona przez biuro na umowe o prace obecnie jestem w 16 tygodniu ciąży czy firma w ktorej pracuje za pośrednictwem biura moze mnie zwolnić? Pracuje w holandii od 4 miesięcy czy przy tak krotkim okresie pracy moge otrzymać jakiś zasilek?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę z powodu braku miejsca pracy, zaś nie może wypowiedzieć jej z powodu choroby (chyba że ma Pani inny zapis w umowie, jaką Pani podpisała). Po zakończonej umowie pracodawca powinien Panią w czasie do 2 dni zgłosić do urzędu pracy na zasiłek chorobowy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  30. Dominika says:

    Witam jestem w 6 tygodniu ciąży posiadam stały kontrakt w Holandii, zamierzam rodzić w Polsce moje pytanie jest kiedy powinnam zgłosić pracodawcy że jestem w ciąży . Planuje się zwolnić za około 3 miesiące czy coś będzie mi się należeć w Polsce czy nic???? Po powrocie do Polski chcę się zarejestrować urzędzie pracy jako osoba bezrobotna .
    Pozdrawiam i czekam na odpowiedź.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli sama Pani odejdzie z pracy, to traci Pani wszelkie prawa do świadczeń. Pracodawcę o ciąży informuje Pani w momencie, kiedy nie jest Pani w stanie wykonywać swojej pracy. Prosimy z umowy nie rezygnować, a jedynie dopytać pracodawcy czy pozwoli Pani rodzić w Polsce (chyba że nie zamierza Pani wracać do Holandii, to wtedy można porozumieć się z pracodawcą w sprawie rozwiązania umowy, tak aby nie traciła Pani prawa do zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  31. Karolcia says:

    Witam, mam pytanie dotyczące meldunku, czy aby przejść na zasiłek chorobowy dla ciężarnej to muszę być zameldowana czy nie?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Nie ma obowiązku posiadania meldunku, aby wnioskować o zasiłek chorobowy.
      W razie szczegółowych pytań polecamy kontakt z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  32. paulina says:

    Witam czytam tak wszystkie komentarze ,jestem w 4 msc ciąży jest troche zle ze mnai jakieś mam komplikacje z dzieckiem wykryli to na usg ,pracuje po 12 godz czasem 10 godzin przy chłodniach i bardzo daleko do domu mam więc o 3 w nocy wstaje żeby jechać do pracy o 4 bo do pracy sie jedzie 2,5godziny . Mieszkam na prywatnym mieszkaniu i teraz sie boje powiedzieć pracodawcy że jestem w ciąży bo nie wiem czy mnie nie zwolni ?.. ile trzeba pracować aby móc otrzymać chorobowe ? bardzo prosze o odpowiedz . Dziękuje

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika z powodu ciąży, jednak może zwolnić z powodu braku miejsca pracy. Jeśli zgłosi Pani chorobę do pracodawcy, to po zakończeniu umowy pracodawca jest zobligowany w czasie do 2 dni zgłosić Panią do urzędu pracy UWV.
      W razie szczegółowych pytań polecamy kontakt z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  33. Tysiąc myśli says:

    Witam, razem z mężem pracujemy w Holandii na kontrakcie, ja mam umowę do września 2021,mąż ma fasta. Mąż ma meldunek. Po bardzo długich staraniach się o dziecko (poronienia), w lutym planujemy podejść do invitro w Polsce. Mamy juz zamrożone, więc teraz same zapłodnienie zostało. Czy jeśli zrobię to w Polsce w lutym i później wrócę do Holandii do swojej pracy mogę pokazać pracodawcy zwolnienie z polskiej kliniki? Wiem na 100%ze nie będę mogła pracować, ze względu na moje problemy, i problemy z donoszeniem ciąży. Czy będę mogła jeździć raz w miesiącu na kontrolę do polski, oraz czy pobierając chorobowe w Holandii mogę poród odbyć w Polsce? A potem po np miesiącu wrócić z dzieckiem do męża do Holandii? Po porodzie co się należy mi, oraz mężowi? Dziękuję bardzo za odpowiedź.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli stan Pani zdrowia nie pozwoli na pracę, to chorobę zgłasza Pani do pracodawcy. Przez cały okres trwania umowy będzie Pani podlegać pod pracodawcę i to z nim musi Pani rozmawiać o pozwoleniu na wyjazd do Polski. Jeśli boi się Pani o ciążę, to może bardziej warto skorzystać z wizyty u lekarza na miejscu, niż co miesiąc narażać się na podróże do Polski? Od 4 do 6 tygodni przed planowanym porodem ma Pani prawo wnioskować o zasiłek macierzyński. Pani mężowi przysługuje w pracy 5 tygodni urlopu tacieżyńskiego (o niego prosimy pytać pracodawcę).
      W razie szczegółowych pytań polecamy kontakt z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  34. Sarah says:

    Witam. Jestem w 7 miesiącu ciazy ale nadal mam ubezpieczenie agencyjne z holandzrogu i jest to pakiet podstawowy. Moje pytanie czy powinnam jak najszybciej wykupić pakiet dodatkowy bądź inne ubezpieczenie żeby nie pokrywać kosztów porodu kramzorgu itp??

    Jeżeli jestem na zwolnieniu z dolegliwości ciazowych i UWV wypłaca mi świadczenia to czy muszę ich informować ponownie kiedy jest rozwiązanie czy oni sami zaczną mi wypłacać macierzyńskie??

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Poród odbywa się w Holandii, więc urząd UWV powinien sam o tym wiedzieć. Niemniej jednak można wysłać do UWV akt urodzenia dziecka. Powinna Pani wykupić pakiet ciążowy – aby to zrobić, trzeba mieć swoje prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Prosimy dopytać pracodawcy czy on to zrobi, czy w takim wypadku musi Pani mieć prywatne ubezpieczenie. Jeśli chodzi o zasiłek macierzyński, to trzeba o niego wnioskować 4-6 tygodni przed planowanym porodem.
      W tym celu w razie potrzeby polecamy kontakt z zaprzyjaźnioną Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  35. Zosial says:

    Dzień dobry,
    Jestem w 23 tygodniu ciąży, od kilku dni jestem na chorobowym ze względu na duszności i rwe kulszowa spowodowane ciążą. Pracuje przez biuro od półtorej roku, w obecnej firmie od stycznia. Powiedziałam im o ciąży od razu, bodajże w 5 tygodniu. Około 11 dostałam specjalne lżejsze stanowisko wyslalam też papier z data spodziewanego porodu i jestem pod opieka uwv z tego co wiem. Umowę mam do marca, porod 31 grudnia.
    Zastanawiam się teraz w jaki sposób będzie wypłacane chorobowe UWV. Nikt od nich się ze mną jeszcze nie kontaktował (pojutrze będę już tydzień na zwolnieniu). Podczas całej ciąży zdarzyło mi się jeszcze wziąść pojedyncze dwa dni w czwartym miesiącu, gdy czułam się słabo i wymiotowałam. Wtedy po okolo tygodniu od wydarzenia UWV przesłał mi bezpośrednio na moje konto pieniądze za te dwa dni. Nie wiem czy wysyłają je po zakończonym chorobowym, czy tak jak miałam wypłaty co tydzień. Czy trzeba czekać na decyzję z ich strony, czy w moim przypadku jest ona wydana. Planuje rodzic w Polsce, wiem ze można wnieść wniosek o to żebym mogła na chorobowym zjechać do Polski na czas choroby i macierzyńskiego, nie wiem jednak na jakich warunkach i ile to zajmie ani gdzie pytać i kogo. 🙁

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Musi Pani kontaktować się bezpośrednio z pracodawcą i z nim wyjaśnić kwestię płatności chorobowego.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  36. Anna says:

    Urodzilam 3 tygodnie przed terminem Czy powinnam zglaszac to do uwv czy decyzja o Wazo w tym przypadku pozostanie jednak niezmieniona?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Powinna Pani wysłać akt urodzenia dziecka do urzędu UWV. Decyzja z zasiłku macierzyńskiego może ulec zmianie. Wszystko zależy od tego, kiedy zgłaszała Pani zasiłek macierzyński i w jakim okresie został on przyznany.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • Gosia says:

        Witam, czy mozna zglosic chorobowe juz w 8 tygodniu ciazy?

        • GoniecPolski.nl says:

          Witam.
          jeżeli była Pani już u lekarza lub położnej i stwierdzono przeciwwskazania do pracy, to może Pani zgłosić chorobę do pracodawcy. Jeśli pracodawca będzie miał zastrzeżenia, może Panią wysłać do lekarza zakładowego, który stwierdzi czy może Pani wykonywać dotychczasową pracę. W razie dodatkowych pytań polecamy stronę: http://www.rozliczsie.pl

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *