Loading...
You are here:  Home  >  Praca i życie w Holandii  >  Current Article

Ciąża w Holandii. Co robić?

Przez   /   28 lipca 2015  /   552 komentarze

Ciąża w Holandii. Co robić?

Fot. freeimages.com / M Nota

Przebywające w Holandii kobiety, które zaszły w ciążę, nieraz zadają sobie pytanie „Co dalej?”. Niejednokrotnie zdarza się, że dowiadują się o tym, że za niedługo w ich życiu pojawi się dziecko w trakcie pracy zarobkowej na terenie Niderlandów. Zdarzenie to powoduje często wiele komplikacji i niepokojów.

Każda kobieta obawia się o swoją sytuację materialną, zarówno na czas ciąży, jak i po narodzinach dziecka. Najczęstsze obawy to: odsunięcie od pracy, zmniejszenie liczby godzin pracy i najgorsze – jej utrata. Efekt każdego z tych zdarzeń jest taki sam – spadek lub zupełna utrata środków do życia. A co tu dopiero mówić o środkach na utrzymanie dziecka.

Pracodawcy niestety dbają o swoje interesy i nie po drodze im zatrudniać kobiety w ciąży. Jest to spowodowane faktem, że taka kobieta potencjalnie może w każdym momencie źle się poczuć i stać się niezdolna do pracy. Pracodawca przez to traci pracownika i musi we własnym zakresie postarać się o nową parę rąk do pracy. Stąd też bardzo częstą praktyką stosowaną przez pracodawców jest odsuwanie od obowiązków kobiet, które zgłosiły ciążę i potencjalnie mogą stać się właśnie niezdolne do pracy. Co ciężarne mogą w tej sytuacji zrobić?

Fot. freeimages.com / Wong Mei Teng

Fot. freeimages.com / Wong Mei Teng

Kobiety, które będąc w ciąży, są niezdolne do pracy, mogą starać się o zasiłek chorobowy. Warunkiem podstawowym jest tutaj zachorowanie wynikłe w związku z ciążą lub jakiekolwiek inne dolegliwości z nią związane. Ważne jest, iż jeśli takiej osobie pracodawca odmówi dalszej pracy (czy to poprzez utratę godzin pracy czy nieprzedłużenie kontraktu pracowniczego), powinna ona zgłosić się do Urzędu Socjalnego (UWV) jako osoba chora, a nie bezrobotna. Częstą (i niestety nieprawidłową) praktyką jest wnioskowanie przez kobiety w ciąży o zasiłek dla bezrobotnych, gdy odczuwają one dolegliwości związane z ciążą. Należy podkreślić, że kobieta, która jest niezdolna do pracy (bez względu na to czy całkowicie, czy częściowo), ma w obowiązku to zgłosić do UWV i otrzyma zasiłek, ale zasiłek chorobowy. Osoba natomiast czująca się dobrze może wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych. W przypadku, gdy kobieta spodziewa się dziecka i jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie pracy, powinna zawnioskować o zasiłek dla osób chorych.

Zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży jest ustalany w wysokości 100 procent dziennej stawki wynagrodzenia danej osoby. Procent ten powstaje z uśrednienia wynagrodzenia z całego roku poprzedzającego chorobę. Będzie on jej wypłacany do 6 tygodni przed datą narodzin dziecka. W momencie, gdy kobieta będzie w 32 tygodniu ciąży, bezpośrednio z zasiłku chorobowego może przejść na zasiłek macierzyński – zwangerschapsuitkering.

Fot. freeimages.com / Emily Cahal

Fot. freeimages.com / Emily Cahal

Zasiłek dla kobiet w okresie okołoporodowym jest przyznawany już od 4-6 tygodnia przed planowaną datą porodu. Jest to termin mobilny, ponieważ to kobiecie pozostawia się do wyboru, kiedy rozpocznie się jego pobieranie. Faktem jest jednak, że może on trwać tylko 16 tygodni, ale od kiedy będzie pobierany zależy od ciężarnej.

Zasiłek macierzyński przysługuje także dla kobiet, które wcześniej nie przebywały na zasiłku chorobowym. Kobiety te mogły po prostu pracować lub przebywać na zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli jednak przebywały na zasiłku chorobowym, to zasiłek macierzyński z urzędu przyznawany jest na 6 tygodni przed porodem, a więc po narodzinach dziecka zostaje nam tylko 10 tygodni.

Zasiłek macierzyński trwa 16 tygodni, maksymalnie do 10 lub 12 tygodnia po porodzie. Oznacza to, że każda kobieta, która urodzi niebawem lub już urodziła dziecko, może się o niego starać. Wysokość jego to 100 procent poprzedniej pensji. Dofinansowanie to jest wypłacane albo przez pracodawcę, albo przez UWV. Pracodawca jest zobowiązany do wypłat w przypadku, gdy trwa umowa o pracę czy kontrakt. Jeśli natomiast kobieta pozostaje bez zatrudnienia, to wypłatę przejmuje UWV.

Fot. freeimages.com / Roberta Lott

Fot. freeimages.com / Roberta Lott

Jeśli po upłynięciu zasiłku macierzyńskiego kobieta jest wciąż chora, to powinna po raz drugi zawnioskować o zasiłek chorobowy, który także będzie trwać nawet do 104 tygodni (gdy choroba po ciąży jest innego charakteru, niż ta w czasie ciąży).

Procedury socjalne w przypadku kobiet w ciąży niejednokrotnie są skomplikowane oraz żmudne, a co więcej wymagają znajomości języka holenderskiego, stąd pomocna z pewnością okaże się w tym pomoc wykwalifikowanych specjalistów, którzy sprawnie załatwią formalności z tym związane.

(red.)                         

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska 
www.rozliczsie.pl

Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi na wiadomości e-mail udzielimy na łamach gazety.

    Print       Email

552 komentarze

  1. MAja says:

    Witam. Jestem w 23tc od miesiąca pracuje mniejsza ilość godzin bo tak ustaliła położna dlatego że źle się czułam i mdlałam w pracy ale od 2 tygodni przebywam na chorobowym ponieważ do złego samopoczucia dołączył się ból kręgosłupa. Byłam u lekarza domowego dostałam skierowanie na fysiotherapie (niestabilnosc miednicy i SI). Lecz manager wypisuje kiedy mam zamiar przyjść do pracy(co wywołuje u mnie dodatkowy stres) ze maja dla mnie łatwiejsze stanowisko pracy. Lecz ból zaczyna się już po pół godzinie stania lub siedzenia i trwa do czasu aż się nie położę. Fakt chorobowego został zgłoszony do UWV który wypłaca 100%chorobowego. Chcę dodać że pracuje na stałym kontrakcie. Proszę mi powiedzieć czy mają prawo do zwolnienia mnie w takiej sytuacji? Czy mogą wezwać do lekarza zakładowego i on np stwierdzi czy jestem w stanie pracować mimo iż nie jestem bo ból jest naprawdę mocny? I czy potrzebuje jakieś zaświadczenie np. Od położnych lub mojego lekarza że mam leżeć w domu czy wystarczy tylko przedstawić to skierowanie na fysiotherapie?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca nie ma prawa Pani zwolnić, ale oczywiście ma prawo wezwać Panią do lekarza zakładowego, aby ten wydał swoją opinię o stanie Pani zdrowia. Nie musi Pani mieć żadnych dokumentów – pracodawca może sam skontaktować się z Pani lekarzem rodzinnym lub położną.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  2. Alicja says:

    Witam. Mieszkam w Holandii razem z chłopakiem. Chłopak pracuję. Ja miałam zacząć pracę od połowy listopada, ponieważ wtedy kończę 18 lat. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę nadal podjąć się pracy? Jeśli tak, czy obowiązkiem moim jest od razu powiadomić koordynatora o tym, że jestem w ciąży? I jeszcze jedno. Co z wizytami u lekarza? Czy będę musiała tutaj chodzić, czy jeździć do Polski? Nie znam języka holenderskiego, mój chłopak też nie. Znamy komunikatywnie angielski. Proszę o pomoc.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Podejmując pracę nie musi Pani mówić pracodawcy o ciąży (ale może Pani). Ciążę powinna Pani prowadzić w Holandii.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  3. Damianoooo says:

    Witam moja dziewczyna jest w 4 miesiącu ciąży. W tym tygodniu zamierza poinformować o tym swojego pracodawcę. Czy w Holandii nie jest to za późno i czy nie poniesie z racji tego jakichś konsekwencji że tak późno przekazałam taką informację.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pana dziewczyna może poinformować pracodawcę o swoim stanie zdrowia kiedy chce i nie powinna ponieść z tego tytułu żadnych konsekwencji.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  4. Kate23 says:

    Witam, jestem w 7 tygodniu ciąży, obecnie przebywam w Polsce , ale chciałabym wyjechac do Holandii. Nie mam na razie pracy. Chcialabym sie dowiedzieć jak wygląda opieka nad ciężarna, ktora nie ma pracy? Jesli nie pracuje to w jaki sposob ma sie ubezpieczyc? Czy jesli wyjade na kilka miesiecy, podejmę prace i zostane objeta opieka poloznej to czy moge w każdej chwili zrezygnowac z tej opieki i wrócić do Polski i byc pod opieka polskiego ginekologa? Proszę o przybliżenie tych informacji.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Aby wnioskować o ubezpieczenie zdrowotne w Holandii, trzeba być zameldowanym lub pracować w Holandii. Jeśli chodzi o opiekę medyczną w ciąży, to zachęcamy do zapoznania się z powyższym artykułem – znajdzie tam Pani wiele przydatnych informacji.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  5. Uu says:

    Witam. Pracuje caly czas od ponad 2 lat w Holandii na szklarni. W obecnej pracy 5 miesięcy umowy mam tygodniowe, właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży 5 tydzien. Zaczynam zle się czuć… czy mogę przejść na chorobowe jesli tak to od którego tygodnia ? I czy musze spełniać jakies warunki zeby dostac chorobowe ? Za miesiąc konczy się praca lecz teraz będzie najgorszy okres ponieważ szykuje się likwidacja i będzie bardzo ciężko. Boję się o zdrowie dzidzi, ponieważ jedna ciaze straciłam lecz nie pracowalam wtedy. Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Ciąża to nie choroba. Jeśli nie ma żadnych przeciwwskazań do wykonywania pracy, to powinna Pani ją wykonywać. Jeśli jednak ma Pani dokumenty medyczne świadczące o Pani niezdolności do pracy, to może Pani przejść na chorobowe. Mając umowę o pracę niezdolność do pracy zgłasza Pani do pracodawcy (to on wypłaca chorobowe lub fakt choroby zgłasza do UWV).
      W razie szczegółowych pytań polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  6. Ela says:

    Witam. Jestem w 8 miesiącu ciąży, okazało się że muszę zjechać do kraju i tam będę jednak rodzic. Chciałam zapytać czy mogę przenieść zasiłek macierzyński z Holandii do Polski.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Tak, może Pani pobierać zasiłek macierzyński przebywając w Polsce.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  7. Sara says:

    Witam.
    Jestem w 22 tygodniu ciąży. Przebywam w Holandii z partnerem. Nie pracuje, nie jestem zarejestrowana w żadnym urzędzie. Jeżdżę do Polski do lekarza prowadzącego ciążę. Czy w moim przypadku warto jest ubezpieczyć się w Holandii i rodzić tutaj?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Aby ubezpieczyć się w Holandii trzeba być zameldowanym lub pracować w Holandii. Jeśli jest Pani ubezpieczona w Polsce, to proponujemy, aby zawnioskowała Pani w NFZ o Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Planowany poród powinien odbyć się w Polsce, jednak gdyby wydarzyło się inaczej, to wtedy NFZ pokryje koszty porodu w Holandii.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  8. Annkaa 85 says:

    Witam ,mam pytanie pracuje przez biuro.jestem w 29 tygodniu ciąży.nie daje już rady i chciałabym iść na chorobowe,dodam ze pracuje na szklarni więc warunki nie sprzyjają ciąży.umowę mi przedłużają z tygodnia na tydzień.mieszkam prywatnie i ubezpieczenie mam też prywatne.Zglosilam ze chce iść na chorobowe,byłam u swojego lekarza i u fizjoterapeutki .biuro poinformowalo mnie ze nie moga mnie zwolnic ze musze iść do lekarza zakładowego i ten stwierdzi czy mogę dalej pracować czy nie ,i poinformuje wtedy uwv. I ze to biuro będzie mi płacić chorobowe jeśli lekarz stwierdzi niezdolność do pracy.I teraz mam pytanie,czy nie może mnie całkowicie przejąć uwv? czy muszę iść do tego lekarza zakładowego?boje się ze mi nie da chorobowego.Z góry dziękuję za pomoc.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Póki trwa umowa, to zawsze będzie Pani podlegać pod pracodawcę (mimo że chorobowe będzie wypłacane przez UWV), dlatego też będzie Pani musiała stawić się u lekarza zakładowego oraz każdą zmianę stanu zdrowia zgłaszać pracodawcy i to on w Pani imieniu będzie się kontaktował z UWV. Jeśli będzie się Pani chciała sama zwolnić z pracy, to zasiłek chorobowy oraz dla bezrobotnych nie będą się należały.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  9. Tysia says:

    Witam. Jestem w 3 miesiacu ciazy. Pracuje w holandii na fazie a. Ze wzgledu na bardzo zle samopoczucie w ciazy przebywam na chorobowym. Jestem pewna ze przez to umowa o prace nie zostanie przedluzona. Czy iak zostane zwolniona to czy moge kontynuowac chorobowe przez uwv? Jakie wymagania trzeba spelnic zeby isc na chorobowe z uwv oraz kiedy i w jakich dokladnie syuacjach uwv zgadza sie na przeniesienie chorobowego i maciezynskiego do polski?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli przebywa Pani w tym momencie na zasiłku chorobowym wypłacanym przez UWV, to nawet po ustaniu umowy o pracę będzie miała Pani prawo pobierać to świadczenie. Jeśli zaś teraz jest Pani na chorobowym, które wypłaca pracodawca, to zaraz po ustaniu umowy można wnioskować o chorobowe z UWV (w tym celu będzie potrzebne zaświadczenie od lekarza lub położnej, że Pani stan zdrowia nie pozwala na poszukiwania nowej pracy). Jeśli chodzi o wyjazd do Polski, to należy to zgłosić do instytucji wypłacającej zasiłek. Jeśli uzyska Pani na niego zgodę, to będą się Pani należeć kolejne świadczenia.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  10. Angelika says:

    Witam piszę do państwa z zapytaniem, ponieważ jestem w 17 tygodniu ciąży, mój pracodawca odmawia mi wizyty u holenderskiego ginekologa i przymusem chce wysłać mnie do Polski, jestem na umowie tzw smieciowej, szef nie daje nikomu jej do względu, daje tylko ją do podpisu grożąc że nie podpisując jej można się spakować i wracać do Polski. Dlatego też nie wiem co w tej umowie jest zawarte. Celem mojej wizyty u ginekologa jest kontrola jak dziecko się rozwija, ponieważ osobiście dobrze się czuje, nie stać mnie na prywatną wizytę dlatego chciałbym dowiedzieć się co w tej sytuacji mogę zrobić. I czy ma prawo mnie zwolnić a pracuje na tej firmie od końca 2015r.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca nie może zabronić Pani wizyty u lekarza, niemniej jednak prosimy udać się najpierw do lekarza pierwszego kontaktu, który wyda skierowanie do położnej, a ta sprawdzi czy ciąża przebiega prawidłowo. Jeśli zaś chodzi o wydanie przez pracodawcę umowy o pracę, to trzeba skontaktować się z adwokatem, który napisze stosowne pismo, aby pracodawca wydał dokumenty, o które Pani prosi.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  11. Madzia says:

    Witam. Jestem w 8 tyg ciazy. Od 2 tyg źle się czuję i siedzę w domu na chorobowym. Nie wiem czy mi przedłuża chorobowe Ale jeśli tak będzie to do którego msc ciazy muszę tutaj siedzieć żeby zjechać do Pl, tam urodzić i brać macierzyńskie przed i po porodzie.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli pracodawca wyrazi zgodę na Pani wyjazd do Polski, to może Pani jechać i tam pobierać zasiłek chorobowy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • Madzia says:

        Witam ponownie. Obecnie jestem w 10 tyg ciąży. 3 tyg temu zostało zgłoszone moje chorobowe po plamieniu które miałam. Nadal źle się czuję mam zawroty głowy , mdłości , bóle głowy i mocny ból z lewej str pleców. Obecnie czekam na decyzję od Uwv
        Czy potrzebuje jakiegoś zaświadczenia od położnej czy po prostu wystarczy to zgłoszenie w szpitalu po plamieniu i dolegliwości jakie mam? I jak długo trzeba czekać na decyzję?

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Zwykle na decyzję czeka się około 4 tygodni. Jeśli UWV nie poprosi Panią o dodatkowe dokumenty, to te, które już Pani przedstawiła, powinny wystarczyć.
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

          • Madzia says:

            Witam ponownie a jak długo trzeba czekać na wypłatę chorobowego jeśli sprawa jest w toku. Umowa przez Van Dorna.

            • GoniecPolski.nl says:

              Witamy ponownie,
              Musi Pani skontaktować się z UWV i zapytać, na jakim etapie jest Pani sprawa.
              Pozdrawiamy
              Redakcja GoniecPolski.nl

  12. Neti says:

    Witam,
    Chciałam zapytać jak wygląda sytuacja z urlopem macierzyńskim w momencie kiedy jestem już po terminie porodu a dziecka jak nie było tak nie ma. Czy mój urlop macierzyński wydłuża się o czas opóźnienia czy pozostaje bez zmian a opóźnienie to moja strata ? Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      O macierzyńskie wnioskujemy od 6 do 4 tygodni przed planowanym porodem lub zaraz po narodzinach dziecka. Jeśli już jest Pani na macierzyńskim, a dziecko się jeszcze nie narodziło, to urlop przedłuży się, ponieważ ma Pani prawo do 10 tygodni urlopu macierzyńskiego od dnia porodu (jeśli wybrała Pani opcję rozpoczęcia macierzyńskiego 6 tygodni przed porodem) lub do 12 tygodni urlopu macierzyńskiego (jeśli zawnioskowała Pani o urlop macierzyński 4 tygodnie przed planowaną datą porodu).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  13. Katarzyna says:

    Mam pytanie
    Jestem na zasilku WW do 1 marca 2018.
    Date porodu mam na 8 lutego 2018
    kiedy powinnam zglosic sie na
    zwangerschapsuitkering??

    Domyslam się że mój zasiłek WW zostanie wstrzymany w styczniu na czas zasiłku macierzyńskiego,
    I czy po zasiłku macierzyńskim jest szansa że przywrócą mój zasiłek ww na 2 miesiące

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Na zasiłek macierzyński można przejść od 6 do 4 tygodni przed planowanym porodem. Jak najbardziej też może Pani po zasiłku macierzyńskim wrócić na swój zasiłek dla bezrobotnych (z tym, że również to trzeba będzie zgłosić do UWV).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  14. Bartek says:

    Witam,wraz z dziewczyną pracujemy w Holandii 2 miesiące,dowiedzieliśmy się o tym że jest w ciąży i teraz mam pytanie.Czy biuro może ją zwolnić jeśli jest na pracy sezonowej, którą konczy 10 października oraz czy mogą wyrzucić ja z firmowego mieszkania

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Mają prawo ją zwolnić z powodu braku pracy, ale nie z powodu ciąży. Zwolnienie z pracy zapewne będzie skutkowało przymusem opuszczenia mieszkania służbowego.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  15. Ania says:

    Drogi gońcu czy jak przejde automatycznie na zasiłek macierzyński to mogę zjechać do Polski nie informując uwv ,czy też musze prosić ich o zgode aby zjechać do Polski i tam rodzić.

    No i czy wogóle automatycznie z chorobowego przechodzi sie na macierzyńskie?Czy potrzebne są jakieś dokumenty do uwv

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Na macierzyńskie z zasiłku dla bezrobotnych przechodzi się automatycznie, niemniej jednak każdy wyjazd do innego kraju trzeba zgłaszać w UWV.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  16. Malwa says:

    Jestem w 17 tyg ciąży, pracodawca zwolnił mnie z pracy bo nie przyszłam bo bardzo źle się czułam. Czy w tej sytuacji mogę zgłosić się na chorobowe ? Czy on to musi zrobić ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Po zwolnieniu nie podlega Pani pracodawcy, więc chorobowe do UWV może Pani zgłosić sama.
      Jeśli potrzebuje Pani pomocy, to zachęcamy do skorzystania z usług Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska ww.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 lub +31 630 778 576).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  17. Lena says:

    Witam!
    Od ponad 2 miesięcy pracuje w NL przez uitizenbureau, mieszkam na mieszkaniu sluzbowym. 2 tygodnie temu dowiedzialam sie, ze bede mamą 😊 (obecnie 7 tydzien) , z tym , ze zaczynam sie zle czuc ( bole podbrzusza, wymioty, mdłości) co, obawiam się, uniemozliwi mi kontynuacje pracy, i będę zmuszona zglosic chorobowe z powodu ciazy. Chcialabym pracowac jak najdluzej, gdyz chcialabym najpierw z narzeczonym wynajac mieszkanie, ale nie jest to zbyt proste dla polakow na umowach z uitizenbureau . W dodatku praca nie nalezy do najlzejszych (dzwigam skrzynki ktore ważą czasem ponad 20 kg, czesciej ok.10 kg). Umowa jest przedluzana “automatycznie” co miesiac. Moje pytanie brzmi: czy jesli zglosze ciążę w pracy czy mam nadal prawo mieszkac na mieszkaniu sluzbowym? Czy jesli po miesiacu (po ktorym wygaśnie umowa) chorobowe przejmie UWV musze wyprowadzic sie ze “sluzbowki”?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Po zgłoszeniu ciąży może Pani mieszkać nadal na mieszkaniu służbowym, jednakże jeśli faktycznie umowa wygaśnie, to będzie musiała się Pani wyprowadzić (chyba, że biuro pozwoli Pani nadal tam mieszkać).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  18. Monika says:

    Witam. Jestem w 23 tyg ciazy i chcialabym sie zapytac czy nalezy mi sie jakis zasilek chorobowy ppniewaz nie pracuje.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli stosunek pracy nie ustał więcej niż 4 tygodnie temu i zwolnienie nie nastąpiło z Pani winy, to można się starać o zasiłek chorobowy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  19. Anonim says:

    Witam serdecznie . Pracuje w Holandii od 3.06.2016 do dnia dzisiejszego. Mam umowę na fazie A , czyli ta która odnawia się przez tydzień. Jestem 14 tygodniu ciąży . Czy jest możliwość bym dostała zasiłek macierzyński z możliwością powrotu do Polski , gdyż jestem samotna matka i nie mam tu żadnej rodziny , dlatego też chciałabym aby przebieg ciazy miał możliwość w moim kraju.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Oczywiście, że ma Pani możliwość pobierania zasiłku macierzyńskiego przebywając w Polsce. O to świadczenie można się starać 6-4 tygodnie przed planowanym porodem.
      Jeśli będzie Pani potrzebować porady w kwestii zasiłku macierzyńskiego, to polecamy skorzystanie z pomocy Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsię.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  20. Justyna says:

    Witam jestem w 6 tc. Pracuje przez biuro na fazie b. 2 lata obecnie kilka dni temu szef w firmie której pracuje oznajmił ze nie jest w stanie zapewnić mi pracy na dluzej niż do połowy września umowę z biurem również mam do 17 września. Co w takim przypadku powinnam zrobić? Wziasc sicka? Moje biuro wie o ciazy i szef również gdyż nie byłam w stanie pracować ciężej straszenie zle znoszę ciaze , odczuwam potworne bóle pleców a w dodatku jestem cukrzykiem i wszystko komplikuje Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Może Pani wnioskować o zasiłek chorobowy wypłacany przez urząd UWV lub o zasiłek dla bezrobotnych, a w późniejszym czasie o macierzyńskie.
      Polecamy w tym celu w razie potrzeby skorzystanie z pomocy wykwalifikowanego personelu z Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (telefony do biur w Holandii: +31 630 778 576, +31 622 214 013, + 31 623 338 603 oraz +31 619 842 805).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  21. Aleksandra says:

    Witam
    Jestem obecnie w 26 tygodniu ciąży , mialam pracować jeszcze 2 tygodnie ale źle się poczułam i rezygnuje z pracy , pracodawca wie o wszystkim , umowę o pracę mam do końca roku , więc w tym wypadku pieniądze ma wypłacać mi pracodawca (bioro w którym pracuje ) coś ma do tego czy vwm ,??
    Zamierzam rodzić w pl czy jak pracodawca wie o tym i on będzie mi wypłacał pieniądze czy może to zatrzymać i będę musiała rodzić w nl..?? Mam ubezpieczenie prywatne w nl z chłopakiem wraz z meldunkiem , czy jak urodzę w pl to będę musiała zrezygnować z ubezpieczenia w nl żeby dziecko było ubezpieczone też ..?

    Serdecznie dziękuję za szybką odpowiedź ..!!

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Przy meldunku w Holandii ma Pani obowiązek bycia ubezpieczoną, a póki ma Pani meldunek, to żadna ubezpieczalnia nie zamknie Pani ubezpieczenia. Jeśli chodzi o wypłaty, to rozumiemy, iż przeszła Pani na chorobowe? Jeśli tak, to póki umowa nadal trwa, podlega Pani pod pracodawcę i to on musi wyrazić zgodę na wyjazd Pani do Polski. Po uzyskaniu przez Panią takiej zgody pracodawca nie może zatrzymać wypłat chorobowego.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

    • Mee says:

      Pani Aleksandro . Jezeli pani zrezygnowala z pracy to nic sie pani nie nalezy . W chwili dobrowolnej/ na wlasne zyczenie rezygnacji z pracy stracila pani nawet prawo do zasilku i nic nie bedzie wyplacane .

  22. Ewa says:

    Witam. Jestem w 33tyg ciąży, biuro od początku wie o tym. Teraz 3 tygodnie przed pójściem na macierzyński zostałam bez pracy, biuro w którym pracuje nie ma innej pracy dla mnie i jedynie co mi oferują to to że będą mi teraz wypłacać urlopowe w formie wypłat. Wychodzi około 30h tyg gdzie pracowałam 40
    i wypłaty nie były duże ponieważ jestem na wiekówce Czy można coś z tym zrobić?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Może Pani przeczekać te 3 tygodnie i pójść na macierzyńskie albo może Pani zgłosić u pracodawcy chorobowe (dzięki czemu pracodawca będzie zobowiązany wypłacić Pani 100 procent wcześniejszego zarobku).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  23. BOGUMIŁA says:

    witam jestem teraz pierwszy raz na kantrakcie w NL i prawdobodobie jestem w ciąży

    CO MAM ROBIĆ……CO TALEJ 🙁 🙁 🙁 🙁 🙁 🙁

  24. Kasia says:

    Witam serdecznie , jestem w ciaży . Zaaaplikowalam na stronie UWV 19 czerwca chorobowe . Pani ktora do mnie dzwonila nie udzielila mi odpowiedzi kiedy dostane rozliczenie , do dzis je nie dostalam . Jestem zameldowana . Niestety nie moge podjac pracy gdyz jestem po 2 operacjach I teraz w kolejnej ciazy co grozi to stracemiem dziecka . Wyslalam do nich wszystkie dokumenty z lekarza co dalej robic ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Wnioskowała Pani o zasiłek chorobowy 19 czerwca, a więc na wydanie decyzji może Pani czekać do 19 lipca. Urzędnik, który dzwoni do Pani, dzwoni jedynie, aby zebrać informacje typu: jak się Pani czuje lub kiedy jest możliwy Pani powrót do pracy. Urzędnik ten nic nie wie o decyzji urzędu w Pani sprawie. Może Pani wykonać telefon do UWV w celu weryfikacji sprawy.
      W razie potrzeby istnieje możliwość zlecenia takiego telefonu, np. tutaj: http://rozliczsie.istore.pl/pl/telefon-do-urzedow-holenderskich.html.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • Kasia says:

        Witam ponownie, już od 19 czerwca jestem na chorobowym w uwv . Niestety nadal nie dostalam zadnych pieniedzy, uwv zwleka ciagle. Ostatnio problemem byl numer konta gdzie zostal podany pani przez telefon , tydzien temu tez byl znow podawany . Czy zostana mu wyrownane te pieniadze za lipiec i sierpien ? juz nie wiem co mam robic w zwiazku z tym .Z gory dziekuje za odpowiedz

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Wszystkie zaległości powinny być wyrównane.
          Jeśli potrzebowałaby Pani pomocy przy prowadzeniu zasiłku chorobowego, to zachęcamy do skorzystania z pomocy współpracującej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

  25. Sorotwddorota says:

    Witam. Jestem kobietą w ciąży oraz pracuje przez agencję pracy. Umowy są co trzy miesieczne. Pracuje tu już pół roku a ciąży dowiedziałam się niedawno. I zastanawiam się jak to jest z zasiłkiem chorobowym jakby chciała takie otrzymywać w Polsce bo w Polsce będę rodzić. Czy agencja ma prawo nieprzedluzyc mi umowy. ? Czy nie mają takiego prawa. ? Czy jeśli w Polsce pójdę do lekarza i stwierdzi niezdolność do pracy i wyśle je do agencji w Holandii do czy tak przejdzie to. ? Jak to jest. ? Nie mam pojęcia i mam obawy.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Fakt ciąży i niezdolność do pracy zgłasza Pani pracodawcy, a on albo wypłaca chorobowe, albo fakt chorobowego zgłasza do urzędu UWV, który sprawę weryfikuje i zaczyna wypłacać świadczenie. Jeśli chodzi o zwolnienie, to pracodawca ma prawo zwolnić kobietę ciężarną, ale z powodu redukcji etatu, a nie z powodu ciąży czy choroby. Jeśli chodzi o wyjazd do Polski, to pracodawca musi wyrazić na to zgodę i jeśli prześlę mu Pani zaświadczenie od polskiego lekarza, że nie jest Pani zdolna do pracy, to nie wiemy, jak pracodawca w tej sprawie się zachowa. Pracodawca nie ma jednak obowiązku przedłużać umowy – wtedy zasiłek będzie wypłacany przez urząd UWV i wtedy to on będzie odpowiedzialny za wydanie zgody na pobyt w Polsce w trakcie chorobowego.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  26. Natalia says:

    Witam , po jakim czasie od zgloszenia chorobowego w ciazy moge spodziewac sie komisji w UWV ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pierwsza komisja może być jeszcze przed wydaniem decyzji, aby sprawdzić stan Pani zdrowia, a każda kolejna zwykle po około 6 miesiącach.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  27. marzenka1988 says:

    dzien dobry, obecnie jestes w 6 miesicu ciazy,ale pracuje od poczatku
    na urlop macierzyski chce isc we wrzesniu,jak mi przysługuje,ale w miedzy czasie jego trwania ,konczy mi sie umowa czyli gdzies w listopadzie..
    podkreslam ,ze nie mam namiar pobierac zasilek w Polsce i tam byc..
    moje pytanie brzmi CZY przedłuza mi umowe?
    i czy moge W Polce pobierac macierzynski urlop?
    dziekuje za pomoc

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      To czy przedłużą Pani umowę, to pytanie do pracodawcy. Zasiłek macierzyński ma Pani prawo pobierać w Polsce.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  28. Ma says:

    Witam,
    przebywam w Holandii prawie rok, z rodziną. Jesteśmy zameldowani, wynajmujemy mieszkanie, mamy własne ubezpieczenie. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży. Pracowałam wcześniej 5 miesięcy przez biuro, pózniej miałam pracę dorywczą (sprzątanie, przez inne biuro, 1-2 dni w tygodniu). Obecnie poszukuję pracy, ale to trudne ze względu na widoczną ciążę (pracowałam przez miesiąc w sklepie, jednak po moich upomnieniach o umowę pracodawca stwierdził, że nie da mi jej, więc zrezygnowałam).
    Zarejestrowałam się w kilku biurach i czekam. Czy mam obowiązek informowania w biurach od razu, że jestem w ciąży? Czuję się dobrze, nie odczuwam żadnych ciążowych dolegliwości. Boję się, że jeśli powiem od razu to nikt nie zechce mnie zatrudnić. Czy w sytuacji, gdy nie dostanę żadnej pracy mogę starać się o jakiś zasiłek? Ciężko znalezć mi jakiekolwiek informacje, które opisywałyby podobną do mojej sytuację.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Nie ma Pani obowiązku informowania o ciąży, jeśli z jej powodu nie czuje Pani dolegliwości. Jeśli wraz z pracą dorywczą przepracowała Pani 26 tygodni w ostatnich 36 tygodniach, to należy się Pani zasiłek dla bezrobotnych. Jeśli od zakończenia legalnej pracy nie upłynie więcej niż 4 tygodnie i miałaby Pani dolegliwości związane z ciążą, to należy się Pani zasiłek chorobowy, a potem zasiłek macierzyński.
      W razie potrzeby zachęcamy do skorzystania z pomocy specjalistów z Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (telefony do biur w Holandii: +31 630 778 576, +31 622 214 013, + 31 623 338 603 oraz +31 619 842 805).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  29. Anita says:

    Dzień dobry pracuje od sierpnia 2016 w Holandii jestem 3,5 miesiąca w ciąży czy powinnam zgłosić to pracodawcy? Codziennie dzwigam wracam z bólami brzucha i kręgosłupa do domu przestałam też już robić normę bo nie daje rady. Co powinnam zrobić w takiej sytuacji.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeżeli źle się Pani czuje, to powinna Pani zadbać zarówno o zdrowie dziecka, jak i swoje. Jeśli nie może Pani pracować z powodu ciąży, to zgłasza Pani chorobowe. Pracodawca może wtedy wezwać Panią do lekarza zakładowego – to on zdecyduje czy może Pani pracować i czy ewentualnie trzeba zmniejszyć godziny pracy. Pracodawca musi się do tego zastosować.
      Pomóc w tym w razie potrzeby może Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów do biur w Holandii: +31 630 778 576, +31 622 214 013, + 31 623 338 603 oraz +31 619 842 805).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  30. MD says:

    Witam od 1.5 roku pracowałam w Holandii. W styczniu zaszlam w ciążę i od marca do 29.05 maja (koniec umowy) bylam na chorobowym związanym z ciaza. Mieszkam w Niemczech. Kto musi mi opłacać dalej chorobowe Holandia czy Niemcy? I czy moge byc ubezpieczona nadal w nl jesli nie mam ani meldunku ani dochodów (chyba ze chorobowe uwv bedzie placic )

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli wnioskowała Pani o chorobowe w Holandii, to właśnie Holandia będzie wypłacała świadczenie (mimo Pani adresu w Niemczech). Jednak jeśli ma Pani meldunek niemiecki, to urząd holenderski może zażądać, aby o świadczenia starała się Pani w Niemczech.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  31. Ewa says:

    Witam serdecznie. Pracuje w Holandii od listopada 2016 do teraz, zmieniłam pracę w na początku marca br ale mam ciaglosc zatrudnienia. Kilka dni temu okazało się, że jestem w ciąży, aktualnie ok 9tc, natomiast strasznie źle się czuję wymiotuję przypisany mi nawet specjalne leki gdzie po nich nie mogę prowadzić auta co jest niezbędne, żeby dojechać do pracy.mam umowę z agencją pracy faza a, gdzie wstępnie na umowę mam termin umowy do początku czerwca. I moje pytanie brzmi czy automatycznie umowa powinna zostać przedłużona? Co dalej że mną będzie? Pracuje w Holandii, ale mieszkam w Niemczech.
    Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli umowa została przedłużona, to informacje o Pani stanie zdrowia zgłasza Pani do pracodawcy i to on zobowiązany jest wypłacać chorobowe lub fakt ten zgłosić do UWV.
      Jeśli zaś umowa zakończyła się, to przy wnioskowaniu o zasiłek chorobowy polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (telefony do biur w Holandii: +31 630 778 576, +31 622 214 013, + 31 623 338 603 oraz +31 619 842 805).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  32. joanna says:

    Witam mam pytanie do państwa. Mam córeczkę która ma 7 miesięcy wcześnie w czasie ciazy pracowałam przez bioro. Pracowalam do 8 miesiąca bioro zgłosiło mnie na macierzyński. Po zakończeniu maciezynskiwgo byłam na zasilku dla bezrobotnych który miałam przyznany na 3 miesiące. Obecnie zasilek mi się skończył i jakiś czas temu okazało się ze jestem poraz drugi w ciazy. Czy w takim przypadku mam prawo starac sie tu w holandi o zasilek chorobowy z uwv jeśli jestem kobietą bezrobotna i nie mam żadnej umowy z biorem? Proszę o pomoc .

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Aby odpowiedzieć na Pani pytanie musimy mieć więcej informacji, a mianowicie kiedy dokładnie zakończył się zasiłek dla bezrobotnych.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  33. Nicol says:

    Witam, jestem w 32tc, mam zamiar przejść na zasiłek macierzyński 6 tyg przed planowanym porodem. Umowę mam do 31 mają br. I od tego dnia zostaje mi równo 6 tyg do planowanego porodu. Pracodawca nie przedłuży mi umowy, stąd moje pytanie czy zasiłek macierzyński będzie wypłacany przez urząd czy przez pracodawcę i czy mogę starać się po tym okresie o zasiłek dla bezrobotnych?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Świadczenie będzie wypłacane przez urząd UWV.
      Przy wnioskowaniu o to świadczenie w razie potrzeby pomóc może Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (telefony do biur w Holandii: +31 630 778 576, +31 622 214 013, + 31 623 338 603 oraz +31 619 842 805).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  34. M0na says:

    Witam, obecnie jestem w 6 tc, wiem jest to dość wczesna ciąza, ale bardzo zle znosi to moj kregoslup, pracuje fizyczne 40h tygodniowo w chłodni.
    Pracuje w tej firmie ponad rok, ale moja umowa jest śmieciowa ( co tydzien mam przedluzana ).
    Kiedy mogę powiedzieć szefostwie, że nie jestem w stanie pracować ze względow zdrowotnych ?
    Mam zglosic chorobowe, mowiac od razu ze jestem w ciazy i nie jestem zdolna do pracy ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli nie jest Pani zdolna do pracy, a ciąża przez nią może być zagrożona, to trzeba fakt ten jak najszybciej zgłosić do pracodawcy. Pracodawca weryfikuje sytuację i albo wypłaca sam chorobowe, albo zgłasza fakt chorobowego do UWV. Może być również tak, że znajdzie dla Pani lżejszą pracę, którą będzie mogła Pani bez problemu wykonywać.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *