Loading...
You are here:  Home  >  Praca i życie w Holandii  >  Current Article

„L 4” – zasiłek chorobowy w Holandii

Przez   /   6 listopada 2012  /   653 komentarze

Leki

fot. stock.xchng / kadri poldma

Kto może ubiegać się o zasiłek chorobowy w Holandii?

O zasiłek chorobowy w Holandii może wystąpić każdy pracownik zatrudniony na stałe lub pracownik tymczasowy. Pod pewnymi warunkami może się  do niego ubiegać również osoba bezrobotna. Wypłacany jest maksymalnie przez okres 2 lat.

Istnieje jednak różnica w ubieganiu się o niego osoby zatrudnionej na stałe a osoby zatrudnionej tymczasowo.  Jednak w  obu tych przypadkach, każda z tych osób powinna starać się o jak najszybszy powrót do pracy.

Osoba posiadająca stały kontrakt, jeżeli nie ma możliwości powrotu do pracy na pozycję, jaką zajmowała przed chorobą, powinna zająć stanowisko odpowiadające jej stanowi zdrowia – takie warunki powinien zapewnić  pracodawca. Jeżeli z jakiś przyczyn w danym zakładzie pracy nie ma odpowiedniego stanowiska,  zatrudniający powinien skierować daną osobę do zakładu,  gdzie znajdzie ona możliwość wykonywania zawodu odpowiedniego do stanu zdrowia.

Szpital

fot. stock.xchng / Tomasz Kobosz

Osobie, która zachorowała,  przysługuje prawo do  70% poprzedniej pensji przez okres maksymalnie 2 lat.  W przypadku osób, które nie dążą do uzyskania pełnej sprawności, bądź jest to niemożliwe, po dwóch latach przebywania na zasiłku chorobowym, są przejmowane przez opiekę społeczną – urząd UWV, który decyduje o dalszym przebiegu  zasiłku chorobowego.

Nieco inaczej przedstawia się sytuacja w przypadku osoby zatrudnionej na czas określony. Taka osoba dostaje również 70% wysokości poprzedniego zarobku. Jeżeli jednak kontrakt wygasa w trakcie trwania choroby, pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy. Powinien jednak zgłosić pracownika w urzędzie UWV, który zdecyduje czy nadal przysługuje mu zasiłek chorobowy.

Leki

fot. stock.xchng / Andrzej Gdula

Samozatrudnienie i osoby prowadzące własną działalność na terenie Holandii

Te osoby, aby ubiegać się o zasiłek chorobowy, muszą opłacać obowiązkowe składki ubezpieczeniowe. To podstawowy warunek, aby ubiegać się o jakikolwiek zasiłek.

Zasiłek chorobowy a ciąża

W przypadku kobiet w ciąży, które pobierają zasiłek chorobowy, 6 tygodni przed planowanym porodem zastępuje się go świadczeniem z tytułu ciąży i macierzyństwa.

Jeżeli po 6 tygodniach macierzyństwa matka dziecka nadal choruje, przysługuje jej prawo do kontynuacji  zasiłku chorobowego.

Czy zasiłek chorobowy należy się bezrobotnym?

Chory

fot. stock.xchng / Steve Knight

Osoby przebywające na zasiłkach dla bezrobotnych, które zachorują, również mają prawo do L4,  ale nie od razu. Muszą najpierw poinformować urząd UWV o swojej chorobie. Nadal otrzymują zasiłek dla bezrobotnych przez kolejne 13 tygodni, o ile prawo do zasiłku nie wygasa wcześniej. Po tym terminie zasiłek dla bezrobotnych dobiega końca i rozpoczyna się wypłata zasiłku chorobowego.

Kiedy zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca, a kiedy UWV?

Jeżeli jesteś zatrudniony na zasadach kontraktu (na czas określony bądź nieokreślony) bezpośrednio u pracodawcy, bez żadnych pośredników i zachorujesz, obowiązek wypłacania zasiłku chorobowego spoczywa na pracodawcy. Jeżeli zatrudniony jesteś przez pośrednika – Uitzendbureau lub na zasadach tzw. opreopcontract, wtedy zasiłek chorobowy wypłaca UWV. W obu przypadkach to pracodawca powinien zgłosić do UWV fakt, iż zachorowałeś i wtedy UWV sprawdza czy należy Ci się  taki zasiłek.

Szpital

fot. stock.xchng / Kym McLeod

Czy okres zatrudnienia ma wpływ na wysokość zasiłku chorobowego L4??

Tak.  Wysokość Twojego zasiłku jest obliczana na podstawie dochodów w ostatnich 12 miesiącach, jakie widnieją na salarisach. Suma dochodów jest dzielona przez 261 dni, jakie Holandia uznaje za możliwe do przepracowania w całym roku. Daje to  określoną kwotę dziennej wysokości zasiłku. Z takiej kwoty jest wypłacane zawsze tylko 70 procent całej kwoty.

Przykładowo:

Pan Marek przepracował całe 12 miesięcy w Holandii. Zachorował i chce ubiegać się o zasiłek chorobowy w Holandii. Zarabiał 1000 euro netto miesięcznie.  Jego miesięczny zasiłek chorobowy będzie wynosił 696€. Kwota  ta obliczona następująco:

Euro

fot. stock.xchng / jorge vicente

12 miesięcy x 1000 euro = 12000 euro
12000 euro / 261 dni = 45 euro dziennie
45 euro x 70% = 32 euro dziennie
32 euro x 21,75 dni= 696 euro miesięcznie.

Biorąc pod uwagę długość zatrudnienia i jego wpływ na wysokość zasiłku chorobowego, przedstawimy te same obliczenia dla pana Marka, gdyby pracował w Holandii tylko 6 miesięcy w danym roku.

6 x 1000 euro = 6000 euro
6000 euro / 261 = 23 euro dziennie
23 euro x 70% = 16 euro dziennie
16 euro x 21,75 dni = 348 euro miesięcznie.

Kwota miesięcznego zasiłku jest o połowę mniejsza.

Ważne!

Jeżeli w trakcie pobierania zasiłku chorobowego w Holandii zaczniesz otrzymywać inne zasiłki lub świadczenie – niezwłocznie musisz o tym poinformować pracodawcę lub urząd UWV.

(red.)

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska  www.rozliczsie.pl

    Print       Email

653 komentarze

  1. Sylwia says:

    witam serdecznie..Pracuję przez agencje NLJOBS ,mam fazę B. Od 5tyg mam rękę w gipsie od palców aż po ramię, ddodam,że jest to ręka lewa a ja jestem leworęczna. od tygodnia muszę chodzic do pracy zastępczej 3 godziny dziennie,mimo,że jeszcze nie miałam konsultacji z lekarzem zakładowym. Biuro straszy wstrzymaniem pieniedzy chorobowych jeżeli nie będę pracować. Bardzo boli mnie już prawa ręka,mam w niej zakwasy ,zgłaszałam to wczoraj do biura to Pani stwierdziła ,że mam pracować tak by nie bolało.Uszkodziłam gips i ten fakt również zgłosiłam co również zostało zignorowane. Bardzo proszę mi powiedzieć czy to jest normalne? Czy Biuro ma prawo tak postępować

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Biuro powinno wysłać Panią do lekarza zakładowego. Powinna Pani poprosić pracodawcę o umówienie Pani na taką wizytę. Póki lekarz zakładowy nie wyda swojej opinii, to nie musi Pani chodzić do pracy, jeśli stan Pani zdrowia na to nie pozwala. Pracodawca nie ma prawa wstrzymać wypłat, a jeśli to zrobi, to trzeba będzie kontaktować się z adwokatem.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

    • Mee says:

      w tej chwili jest conajmniej 40 osob w NL na chorobowym ktore maja podobne lub jeszcz gorsze problemy z NL jobs . JEzeli ta pani ktora ciebie straszt wstrzymaniem chrobowego jest to Kuijpers to poprostu zglosic sprawe do advokata poniewaz jak goniec pisze bez ozeczenia l.zakladowego nie moga ot tak sobie ciebie wyslac do pracy . Moge ci poradzic jak jestes czlonkiem CNV to zglos sie do p.Wiesi oni wlasnie zakladaja colektywnie sprawe przeciwko NL Jobs m.i w sprawie takich zastraszan i innych problemow nie tylko zwiazanych z chorobowym .

  2. Kris says:

    witam. otrzymałem list
    Uof uw werkgever heeft aangevraagd: een ziektewet-uitkering. Om het verdere recht en/of juiste hoogte van deze uitkering te kunnen bepalen, hebben wij aanvullende informatie van u nodig. Wij verzoeken u daarom om de gevraagde informatie met het bijgevoegde formulier aan ons te verstrekken.

    nie wiem o jakie informacje. juz czekam 5 tygodni i jeszcze nie przyznali mi pieniedzy. ten list przyszedł 18 pażdziernika a termin żeby go odesłać był na 17 pażdziernika. CO ja mam zrobić z tym faktem.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Urząd UWV razem z listem wysłał formularz, który trzeba było wypełnić i do nich odesłać.
      Jeśli formularz nie został dołączony lub potrzebuje Pani pomocy w jego wypełnieniu, zachęcamy do skorzystania z usług Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  3. lmagda says:

    Witam.Jestem w 10 tygodniu ciąży.Pracuje przez uitzendbureau. Ale oni nie mają dla mnie transportu do pracy.Czy jak pójde do lekarza i lekarz stwierdzi że nie muszę pracować.To czy mogę starać się o zasiłek chorobowy.Proszę o odpowiedz

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli będzie miała Pani dokumenty medyczne potwierdzające Pani niezdolność do pracy, to może Pani zgłosić chorobowe u pracodawcy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  4. Karol says:

    Witam
    Pracuje na kontrakcie stalym w holandi .wykryto u mnie przepukline pachwinowa obecnie czekam na termin operacji ,mam zakaz dzwigania nie moge duzo chodzic i prowadzic auta ,bol jest tak silny ze odczuwam bole kregoslupa rowniez…czy w tej sytuacji tez nalezy mi sie chorobowe 70%

  5. Fabian says:

    Witam,
    Pracuje za posrednictwem agencji pracy w Holandii bez zameldowania tam,formalnie figuruje w dokumentacjach pod adresem polskim,w czasie miedzy godzinami pracy nocuje – przebywam w Niemczech ( niedaleko miejsca zatrudnienia).Moje pytanie….czy w czasie swiadczenia chorobowego moge przebywac w miejscu zamieszkania czyli w Polsce,ponadto leczenie zakonczone bedzie operacja rowniez w Polsce.Prosze o odpowiedz… Dziekuje i pozdrawiam.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Instytucja wypłacająca chorobowe musi wiedzieć pod jakim adresem przebywa osoba chora. Jeśli lekarz zakładowy zabronił całkowicie wykonywania pracy, to zwykle zostaje wydana zgoda na zmianę adresu przebywania (również na adres zagraniczny).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  6. Artur says:

    Dobry wieczór mam do państwa pytanie miałem wypadek samochodowy i w tym wypadku został złamany mój mostek klatki piersiowej żona miała wstrząs mózgu i skręcenie kręgu i wiele zadrapań i obić proszę o pomoc opisać jak to tutaj się odbywa krok po kroku, mamy kontrakty na stałe. PROSIMY O POMOC

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli jest umowa o pracę (nieważne czy umowa na czas nieokreślony czy też określony), to fakt choroby zgłasza się do pracodawcy i to on wypłaca chorobowe lub fakt ten zgłasza do UWV, który sprawę weryfikuje i zaczyna wypłacać należność. Jednakże przy umowie (mimo wypłaty należności z UWV) będą Państwo nadal podlegać pod pracodawcę.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  7. Magda says:

    Mam pytanie do Was… Pracuje na fazie B. Poronilam 1.5 tygodnia przed planowanym urlopem. Siedzialam wtedy w domu az do momentu konca urlopu. Zglosilam chorobe w biurze a Ci z kolei mieli to zglosic do Uwv. Minal ponad miesiac i czas wyplaty i otrzymalam 400 euro z biura wakacyjnego a o chorobowym sie zrobila cisza… ani Uwv nie placi ani biuro… Moje pytanie brzmi… czy przez caly okres kiedy nie pracowalam az do momenta pojscia do pracy powinnam otrzymac chorobowe? Czy za 1.5 tygodnia powinni mi tylko zaplacic chorobowe a za pozostale 4 tygodnie wakacyjne ( tak jak mialam na wniosku urlopowym)

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jak wyżej Pani napisała miała Pani zgłoszony urlop, a więc za niego dostała Pani wynagrodzenie. Jeśli chodzi o chorobowe, to aby je dostać, trzeba je zgłosić do pracodawcy i to on je wypłaca bądź fakt chorobowego zgłasza do UWV. Prosimy sprawę wyjaśnić z pracodawcą.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  8. Harry says:

    W marcu kiedy wracałem do pracy w Holandii mialem zawał. Byłem reanimowany i przeszedłem operację wszczepienia bajpasow (w Polsce). UWV wypłacalo mi zasiłek do końca maja. W czerwcu byłem w sanatorium przez co odwołanie wysłałem trzy dni zapóźno. W lipcu wyslalem dokumenty do sądu w Amsterdamie. Ile kosztowało by pilotowanie mojej sprawy przez kancelarię pani Kłosowski? Ile taka sprawa mogłaby potrwać? Czy nic się nie przedawni?

  9. Malwina says:

    Witam jak długo trzeba czekać na wyplacenie chorobowego gdy kobieta jest w ciąży

  10. A says:

    Witam .Mam pytanko czy aby pracodawca wyplacil zasilek chorobowy trzeba udac sie do lekarza czy wystarczy zglosic posrednikowi niedyspozycje??
    Pozdrawiam.
    Anita

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Chorobowe jest wypłacane od trzeciego dnia choroby (pierwsze dwa dni są niepłatne). Nie trzeba iść do lekarza, ale lepiej to zrobić, aby było potwierdzenie niezdolności do pracy. Później fakt choroby zgłasza się do pracodawcy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  11. chora says:

    Witam, jestem pracownikiem na umowie tak zwanej Układu zbiorowego pracy dla pracowników tymczasowych (CAO voor Uitzendkrachten), zwanego dalej CAO. W obecnej chwili jestem na urlopie oczywiście za zgodą pracodawcy. Dziś poinformowałam pracodawce o chorobie i braku możliwości stawienia się w pracy. Mam zaświadczenia od neurologa potwierdzające chorobę, na obecna chwilę nadal przebywam w Polsce. Czy mogę się starać o płatny zasiłek chorobowy?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli umowa nadal trwa, to przez pracodawcę powinien Pani być wypłacany zasiłek chorobowy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  12. Przemysław Markowski says:

    Pracowałem przez biuro 3 tygodnie w tym czasie zachorowałem na bóle rąk które są tak silne że nie mogę podjąć pracy. Byłem u lekarza który podejrzewał reumatyzm lub cieśnie nadgarstków wtym przypadku może będzie potrzebna operacja. Dostałem skierowanie do szpitala do specjalisty. W tym przypadku biuro odrazu rozwiązało ze mną kontrakt i zostałem bez środków do życia. Do polski nie mam do czego wraca. Czy mogę starać się o przyznanie zasiłku chorobowego.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli od zakończenia pracy nie minęło więcej niż 4 tygodnie, a pracodawca wcześniej opłacał składki pracownicze, to jak najbardziej jest możliwość wnioskowania o zasiłek chorobowy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  13. clinic says:

    Witam.
    Od lutego pobierałam zasiłek dla bezrobotnych i poszukiwałam pracy. Przez tydzień pracowałam i okazało się że mam poważne problemy ze skórą. Zwolniłam się z pracy i zgłosiłam chorobowe do UWV. Jestem po dwóch wizytach u specjalistów i następną wizytę kontrolną mam za miesiąc. Na tą chwilę lekarz zalecił przebywanie w sterylnym środowisku. Praca na szklarni czy gdzieś gdzie jest kurz czy chemia mi szkodzi. Mogę pracować np przy żywności ale na tą chwile moja skóra się “sypie” i nie jestem w stanie tego zakryć. Byłam na rozmowie o pracę i osoba rekrutująca powiedziała że bardzo chętnie mnie zatrudni ale jak już będę zdrowa. Wszystko to zgłosiłam do UWV. Mam dwa pytania:
    Czy mogę w trakcie chorobowego zgłosić urlop (chcę jechać na ślub siostry do Anglii) po powrocie jesli nadal będę chora to wrócić na chorobowe?- opiekun z UWV powiedział mi przez telefon że nie ma problemu z urlopem, ale nie jestem pewna czy to dobry pomysł.
    Drugie pytanie: po jakim czasie od zgłoszenia chorobowego dostanę pierwsze pieniądze?
    Proszę o odpowiedź

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Ma Pani prawo zgłosić urlop (jak sama Pani powiedziała, nawet opiekun z UWV zezwolił na wyjazd). Pieniądze otrzymuje się po wydaniu decyzji, którą otrzymuje się około 4 tygodnie po zgłoszeniu chorobowego.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • clinic says:

        Witam ponownie. Mam pytania.
        Jak już pisałam pobieram zasiłek chorobowy (od 1 maja). Wcześniej mieszkałam za Amsterdamem i mój lekarz rodzinny był w tamtych okolicach. Po skierowaniu do specjalisty od kilku miesięcy jeżdżę na zmianę do kliniki w Leiden i Sassenheim (mam tam 70km) pare tygodni temu zostałam wezwana na komisję przez UWV (do Leiden) i tam stwierdzono, że faktycznie mam problem ze zdrowiem i zalecono mi zmianę lekarza (koszta podróży zostały mi zwrócone) W miejscowości w której mieszkam nie przyjęto mnie do lekarza ogólnego ze względu na brak miejsc (nie jestem tutaj zameldowana i nie mam takiej możliwości). Reasumując- na tą chwilę dojeżdżam 3 razy w tygodniu do Leiden na naświetlania (ok 450 km tygodniowo) do kosztów transportu dochodzą mi koszty leczenia do opłacenia (regularnie przychodzą rachunki z ubezpieczalni) plus koszty mieszkania i sumując wszystko wychodzi na to, że to co dostaję z UWV nie wystarcza. Moje pytanie brzmi. Czy jest możliwość ubiegania się o dodatkowe fundusze np na dojazdy do kliniki (w skali miesiąca pokonuję ok 2000 km)? Jeżeli nie, to czy ewentualnie gdybym zdecydowała się na kontynuacje leczenia w Polsce to w jakiej kwocie będzie mi wypłacane chorobowe (czy kwota się zmniejszy) albo czy koszta leczenia się zwiększą ze względu na zmianę kraju? Jak to jest naliczane? dodam, że jestem ubezpieczona w zilverenkruis.

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Jeśli chodzi o koszty podróży, to niestety nie będą one zwracane, gdyż odpowiedź urzędu będzie z pewnością taka, że może Pani poszukać pomocy u siebie w mieście lub przeprowadzić się do miasta, gdzie ma Pani obecnie lekarza. Jeśli chodzi o wyjazd do Polski, to jak najbardziej jest możliwość, aby tam podjąć dalsze leczenie. Zasiłek chorobowy nadal będzie wypłacany na holenderski numer konta bankowego i w takiej samej kwocie, jak wcześniej.
          Jeśli potrzebuje Pani pomocy przy wnioskowaniu o wyjazd do Polski, zachęcamy do skorzystania z pomocy Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

  14. Adam says:

    Witam
    Pracowalem w Holandii przez agencje pracy tymczasowej dla niewielkiej firmy przez 3 miesiace. Rozchorowalem sie i wzialem tydzien chorobowego. Czulem sie dalej chory ale dawali mi do zrozumienia ze musze wracac bo mnie zwolnia. Wrocilem po tygodniu do pracy ale bylem dalej niedoleczony. Pracowalem jeszcze 2-3 tygodnie i poniewaz w miejscu pracy jest bardzo zimno a ja bylem niedoleczony strasznie sie znow rozchorowalem. Rozlozylo mnie na dobre. Zglosilem znow chorobowe w agencji telefonicznie na 2 godziny przed rozpoczeciem pracy ( zgodnie z procedurami ). Powiadomilem tez supervisora z firmy. Napisalem tez maila do agencji, opisalem co mi jest.
    Tego samego dnia po kilkunastu godzinach dostalem telefon ze zostalem zwolniony. Z powodu choroby nie moglem szukac nowej pracy przez 2 tyg i dalej meldowalem smsem codziennie w agencji ze jestem chory. Nie dostalem jednak pieniedzy za ten okres.
    Co moge zrobic w tej sytuacji?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Nie otrzymał Pan pieniędzy, gdyż (jak wyżej Pan napisał) został Pan zwolniony. Dlatego jeśli nadal nie ma Pan pracy, a spełnia Pan warunki, to może Pan wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych, a jeśli nie jest Pan zdolny do pracy, to o zasiłek chorobowy. Pozostaje jednak pytanie z jakiego powodu został Pan zwolniony, ponieważ nie mógł Pan zostać zwolniony z powodu choroby.
      W razie potrzeby polecamy pomoc wykwalifikowanego personelu Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  15. shakur81 says:

    witam,mam pytanie; zaczolem prace 3 tygodnie temu pod nowa agencja pracy w holandii, w piatek zeszlego tygodnia podczas pracy zaczelem miec bol zebra po prawej stronie. Zglosilem to do agencji pracy i w poniedzialek poszedlem do lekarza na wizyte,doctor stwierdzil ze mam przemieszczone zebro i dlatego mam ten bol,przepisal mi leki i to wszystko.Kiedy zapytalem lekarza kiedy mi ten bol minie? to odpowiedzial ze to moze trwac tygodniami zanim bedzie dobze.Poinformowalem Agencje moja pracy o tym odrazu po wizycie,no i chcialbym wiedziec czy nalezy mi sie chorobowe w takim przypadku? Bo sam niewiem kiedy mi ten bol przejdzie i jak dlugo bede musial siedziec w domu,prosze o pomoc w mojej sytuacji,Dziekuje.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      O tym czy może Pan pracować decyduje lekarz zakładowy. Jeśli ból jest tak silny, że praca jest niemożliwa, to powinien Pan zgłosić to pracodawcy, który zorganizuje spotkanie z lekarzem zakładowym.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *