Loading...
You are here:  Home  >  Praca i życie w Holandii  >  Current Article

„L 4” – zasiłek chorobowy w Holandii

Przez   /   6 listopada 2012  /   711 komentarzy

Leki

fot. stock.xchng / kadri poldma

Kto może ubiegać się o zasiłek chorobowy w Holandii?

O zasiłek chorobowy w Holandii może wystąpić każdy pracownik zatrudniony na stałe lub pracownik tymczasowy. Pod pewnymi warunkami może się  do niego ubiegać również osoba bezrobotna. Wypłacany jest maksymalnie przez okres 2 lat.

Istnieje jednak różnica w ubieganiu się o niego osoby zatrudnionej na stałe a osoby zatrudnionej tymczasowo.  Jednak w  obu tych przypadkach, każda z tych osób powinna starać się o jak najszybszy powrót do pracy.

Osoba posiadająca stały kontrakt, jeżeli nie ma możliwości powrotu do pracy na pozycję, jaką zajmowała przed chorobą, powinna zająć stanowisko odpowiadające jej stanowi zdrowia – takie warunki powinien zapewnić  pracodawca. Jeżeli z jakiś przyczyn w danym zakładzie pracy nie ma odpowiedniego stanowiska,  zatrudniający powinien skierować daną osobę do zakładu,  gdzie znajdzie ona możliwość wykonywania zawodu odpowiedniego do stanu zdrowia.

Szpital

fot. stock.xchng / Tomasz Kobosz

Osobie, która zachorowała,  przysługuje prawo do  70% poprzedniej pensji przez okres maksymalnie 2 lat.  W przypadku osób, które nie dążą do uzyskania pełnej sprawności, bądź jest to niemożliwe, po dwóch latach przebywania na zasiłku chorobowym, są przejmowane przez opiekę społeczną – urząd UWV, który decyduje o dalszym przebiegu  zasiłku chorobowego.

Nieco inaczej przedstawia się sytuacja w przypadku osoby zatrudnionej na czas określony. Taka osoba dostaje również 70% wysokości poprzedniego zarobku. Jeżeli jednak kontrakt wygasa w trakcie trwania choroby, pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy. Powinien jednak zgłosić pracownika w urzędzie UWV, który zdecyduje czy nadal przysługuje mu zasiłek chorobowy.

Leki

fot. stock.xchng / Andrzej Gdula

Samozatrudnienie i osoby prowadzące własną działalność na terenie Holandii

Te osoby, aby ubiegać się o zasiłek chorobowy, muszą opłacać obowiązkowe składki ubezpieczeniowe. To podstawowy warunek, aby ubiegać się o jakikolwiek zasiłek.

Zasiłek chorobowy a ciąża

W przypadku kobiet w ciąży, które pobierają zasiłek chorobowy, 6 tygodni przed planowanym porodem zastępuje się go świadczeniem z tytułu ciąży i macierzyństwa.

Jeżeli po 6 tygodniach macierzyństwa matka dziecka nadal choruje, przysługuje jej prawo do kontynuacji  zasiłku chorobowego.

Czy zasiłek chorobowy należy się bezrobotnym?

Chory

fot. stock.xchng / Steve Knight

Osoby przebywające na zasiłkach dla bezrobotnych, które zachorują, również mają prawo do L4,  ale nie od razu. Muszą najpierw poinformować urząd UWV o swojej chorobie. Nadal otrzymują zasiłek dla bezrobotnych przez kolejne 13 tygodni, o ile prawo do zasiłku nie wygasa wcześniej. Po tym terminie zasiłek dla bezrobotnych dobiega końca i rozpoczyna się wypłata zasiłku chorobowego.

Kiedy zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca, a kiedy UWV?

Jeżeli jesteś zatrudniony na zasadach kontraktu (na czas określony bądź nieokreślony) bezpośrednio u pracodawcy, bez żadnych pośredników i zachorujesz, obowiązek wypłacania zasiłku chorobowego spoczywa na pracodawcy. Jeżeli zatrudniony jesteś przez pośrednika – Uitzendbureau lub na zasadach tzw. opreopcontract, wtedy zasiłek chorobowy wypłaca UWV. W obu przypadkach to pracodawca powinien zgłosić do UWV fakt, iż zachorowałeś i wtedy UWV sprawdza czy należy Ci się  taki zasiłek.

Szpital

fot. stock.xchng / Kym McLeod

Czy okres zatrudnienia ma wpływ na wysokość zasiłku chorobowego L4??

Tak.  Wysokość Twojego zasiłku jest obliczana na podstawie dochodów w ostatnich 12 miesiącach, jakie widnieją na salarisach. Suma dochodów jest dzielona przez 261 dni, jakie Holandia uznaje za możliwe do przepracowania w całym roku. Daje to  określoną kwotę dziennej wysokości zasiłku. Z takiej kwoty jest wypłacane zawsze tylko 70 procent całej kwoty.

Przykładowo:

Pan Marek przepracował całe 12 miesięcy w Holandii. Zachorował i chce ubiegać się o zasiłek chorobowy w Holandii. Zarabiał 1000 euro netto miesięcznie.  Jego miesięczny zasiłek chorobowy będzie wynosił 696€. Kwota  ta obliczona następująco:

Euro

fot. stock.xchng / jorge vicente

12 miesięcy x 1000 euro = 12000 euro
12000 euro / 261 dni = 45 euro dziennie
45 euro x 70% = 32 euro dziennie
32 euro x 21,75 dni= 696 euro miesięcznie.

Biorąc pod uwagę długość zatrudnienia i jego wpływ na wysokość zasiłku chorobowego, przedstawimy te same obliczenia dla pana Marka, gdyby pracował w Holandii tylko 6 miesięcy w danym roku.

6 x 1000 euro = 6000 euro
6000 euro / 261 = 23 euro dziennie
23 euro x 70% = 16 euro dziennie
16 euro x 21,75 dni = 348 euro miesięcznie.

Kwota miesięcznego zasiłku jest o połowę mniejsza.

Ważne!

Jeżeli w trakcie pobierania zasiłku chorobowego w Holandii zaczniesz otrzymywać inne zasiłki lub świadczenie – niezwłocznie musisz o tym poinformować pracodawcę lub urząd UWV.

(red.)

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska  www.rozliczsie.pl

    Print       Email

711 komentarzy

  1. iza says:

    witam w styczniu mialam operacje mam chondropatie chrzastek 4 stopnia chirurg ktory mnie operowal zabronil mi pracy nawet na siedzaco poniewaz mam w zlym stanie chrzastki w kolanach mam 28 lat a sa zuzyte juz jak u 60 latki tak to tlumaczyl… ogromny bol ale lekarz zakladowy przywraca mnie do pracy bardzo mnie boli juz nawet 30 minut na stolku ale w pracy mowia zebym za szybko nie rezygnowala .. i chodzila chociaz raz na tydzien na godzine.. i tu moje pytanie kto i jak mi zaplaci za tak mala ilosc godzin? jak to bedzie liczone teraz ? wczesniej na zwolnieniu mialam placone 75% wyplaty a co teraz jak jest powrot do pracy ? boje sie ze zostane bez srodkow a sama pokrywam koszty takze fizjoterapeuty ..

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Prosimy porozmawiać z pracodawcą, że nie jest Pani w stanie chodzić do pracy, ponieważ odczuwa Pani silny ból oraz skontaktować się z lekarzem zakładowym i jemu również przedstawić sytuację. Co do pieniędzy, to nadal należy się Pani 75 procent wynagrodzenia.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • iza says:

        witam tak zrobilam chodzilam 2 tyg do prcacy po czym poinformowalam pracodawce oraz lekarza zakladowego o bol jest za silny i doszly kolejne skutki nadmiernego wysilku .. lekarz zakladowy napisal to w zeznaniach po czym PODWYZSZYL mi godziny pracy mimo wszystko . nie moge wiecej jak 2 godziny stac/2 godziny bez ruchu siedziec /lub 2 godziny chodzic bo noga bardzo puchnie i boli wiec dostalam zalecenie 6GODZIN PRACY DZIENNIE Z POZYCJA ZMIENNA CZYLI 2GODZINY STAC POTEM 2 GODZINY CHODZIC I NASTEPNIE 2 GODZINY SIEDZIEC ! co w takiej sytuacji mam zrobic bo czuje ze lekarz zakladowy za wszelka cene chce wyslac mnie do pracy

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Może Pani odwołać się od decyzji lekarza zakładowego i powołać innego specjalistę, by sprawdził czy opinia pierwszego lekarza jest poprawna. Powinna Pani również udać się do lekarza rodzinnego, aby ten wystawił swoją opinię na temat Pani stanu zdrowia (najlepiej by była ona na piśmie).
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

  2. SANYY says:

    Witam.Od 07.2016 pracowałam przez agencję pracy fazaA, 16.12.16 pojechalam na urlop do Pl 3tyg do 9.01.17 w trakcie urlopu zachorowalam (guz na tarczycy)wyznaczono mi termin operacji na 25.01.17 musiałam przyjmować leki ( wysoki puls,kołatanie serca) nie mogłam wrócić do Holandii guz uciskal tętnice naczynia,biuro pracy powiadomilam 4.01.17 lecz nie dostalam nic z uwv bo moj pracodswca nie zglosil mojej choroby dodam ze mam zwolnienie lekarskie od 9.01 po dzien dzisiejszy. Więc czy należy mi się zasiłek?potrzebuję prawnika?pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      To nie jest tak, że Pani zgłasza chorobę i od razu jest zgłaszana do UWV. Jeśli ma Pani umowę o pracę, to chorobowe wypłaca pracodawca lub fakt chorobowego zgłasza do UWV. Jeśli nie otrzymała Pani żadnego chorobowego, to trzeba sprawę wyjaśniać z pracodawcą.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  3. maciej says:

    Witam od 15lutego do 6marca przebywalem na chorobowym przyszlo mi pismo o kontakt z aUWV ZADZWONILEM I ZGLOSILEM ZE WRACAM DO PRACY NADAL NIEMAM NIC PIENIEDZY OD NIC CO ROBIC DALEJ

  4. Neti says:

    Witam,
    Czy przebywając na zwolnieniu lekarskim z powodu dolegliwości ciążowych mogę podróżować ? Chodzi mi konkretnie o wyjazd do Polski.

  5. Staszek says:

    Witam. 4 lutego zjechalem do Polski w ten sam dzień byłem operowany, 9 dni leżałem w szpitalu, 6 lutego biuro zostało poinformowane o mojej operacji ….Jednak biuro dla, którego pracowałem zgłosiło mnie do UWV dopiero 20 lutego. Czy należy mi się zwrot za szpital /operację? Chodzi też o tą ,,luke”4-20 luty Czy można zrobić coś w tym zakresie? .

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Trzeba sprawę wyjaśnić z pracodawcą, ponieważ to, iż pracodawca zgłosił Pana do UWV 20 lutego nie znaczy, że nie podał daty chorobowego od 4 lutego. Może być też tak, że do 20 lutego to pracodawca ponosił koszty związane z Pana chorobowym, a dopiero później zgłosił Pana do UWV.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  6. Karol says:

    Witam.
    Opis sytuacji: pracowałem przez agencję od 03.01.2017r. do 05.03.2017r (ponieważ wygasła tego dnia i nie przedłużyli) zaś wypadek przytrafił mi się 02.03.2017r. Po wygaśnięciu w/w umowy, przedłużanej co tydzień, przekierowali mnie pod UWV.
    Moje pytanie: czy muszę coś zrobić żeby otrzymać zasiłek czy po prostu czekać ?
    Czy takie biuro już im przekazało takie dane jak nr konta itd?
    Pracowałem tylko 2 msc, Czy przelicznik będzie taki jak wyżej?
    Czy to prawda że trzeba czekać aż nawet 4 tygodnie na podjęcie przez nich decyzji?
    Jak sprawnie to wszystko ogarnąć żeby to wszystko w miarę sprawnie poszło?

  7. Bezsilna... says:

    Witam. Jestem w 17tc ciąży. Pracuje na produkcji przy pakowaniu mięsa… jest zimno i głośno. Od przerwy do przerwy stoję na nogach 2.5 h. Na przerwę muszę iść na drugie piętro po schodach czyli z 4,5 kursów dziennie… pracuje na kontakcie na czas określony. Lekarz rodzinny nie widzi przeciwwskazań a polozna kazała się zgłosić do lekarza zakladowego bo nie spodobały jej się moje warunki pracy. Zgłaszając w biurze o spotkanie z lekarzem zakładowym otrzymałam odpowiedz ze musze czekać na zaproszenie… 2 tyg minęło i nic. Proszę o jakąkolwiek poradę… jestem w 5 miesiącu i jest mi coraz ciężej…

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Proszę jeszcze raz zgłosić pracodawcy prośbę o wizytę u lekarza zakładowego, uzasadniając to tym, iż jest Pani w 5 miesiącu ciąży i ciąża może być zagrożona, ponieważ pracuje Pani na chłodni stojąc oraz codziennie pokonując wiele stopni.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  8. Adam says:

    Witam mam pytanie. 16.02.2017r uległem wypadkowi (uraz kręgosłupa) w pracy w Holandii zgłosiłem ten fakt przełozonemu który zawiózł mnie do lekarza od którego otrzymałem zaszczyk i tabletki przeciwbólowe. Postanowiłem zjechać do Polski i tu kontynuować leczenie ponieważ w Holandii musiałem płacić za lekarza za brak ubezpieczenia. Moje pytanie brzmi czy pracodawca ma obowiązek mi płacić chorobowe gdy kontrakt mam do 15 maja. Tylko z tego co wiem oni za nas nie opłacają składek zdrowotnych.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Do tego czy pracodawca ma obowiązek płacić chorobowe czy nie, nie ma znaczenia ubezpieczenie zdrowotne, a jedynie to czy odprowadza on składki pracownicze i jak jest skonstruowana umowa o pracę.
      Aby móc zweryfikować to czy chorobowe się należy czy nie, zachęcamy do skorzystania z pomocy Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (telefony do biur w Holandii: +31 630 778 576, +31 622 214 013, + 31 623 338 603 oraz +31 619 842 805).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • Adam says:

        Witam ponownie, Z firmy do tej pory nie otrzymuje żadnego zasiłku chorobowego przesłałem im wszelkie dokumenty medyczne i dzisiaj się dowiedziałem że firma moje dokumenty przesłała gdzieś do lekarza i prawdopodobnie będe musiał się zgłosić na jakąś komisję .Ale poco skoro mają wszystko na białym i teraz czekam na wizytę u neurohirurga ponieważ z tego co mi powiedział ortopeda będe miec operację (okazało się że mam dyskopatie). Dlatego moje pytanie po co ta komisja?

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Komisja lekarska to zwyczajna procedura, której musi Pan się poddać, jeśli liczy Pan na wypłatę zasiłku chorobowego.
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

  9. Roksana says:

    Dzien dobry pracuje w Holandii od czerwca do października 2016 roku, później miałam przerwę od pracy, zaczęłam od stycznia 2017roku byłam w ciąży ale niestety urodziłam martwe dziecko w lutym 03.02.2017 roku.. Mam pytanie czy przysługuje mi zasiłek chorobowy, pracuje przez biuro i powiedzieli mi z tego biura ze nie bd tego zgłaszać do UVW bo bd miała marne pieniążki a po drugie bd musieli ze mną rozwiązać umowę…. Nie wiem co mam robić nie pracuje już od początku lutego proszę o pomoc o odpowiedz…

    I czy maja prawo rozwiązać ze mną umowę…

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę z powodu redukcji etatu, ale nie może zwolnić pracownika z powodu choroby. Jeśli ma Pani podstawy do chorobowego, to fakt ten zgłasza Pani do pracodawcy i jest on wtedy zmuszony płacić chorobowe lub zgłosić Panią do urzędu UWV, który weryfikuje sytuację, wydaje decyzję i wypłaca zasiłek.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  10. Iwona says:

    witam pracowałam legalnie w Holandii , miałam wypadek samochodowy leżałam w szpitalu 3 dni i 2 tyg chorobowego lekarz zalecił. Zostałam zgłoszona przez pracodawcę do uvw ta jednak nie wypłaciła mi chorobowego !. Proszę mi napisac czy pracując legalnie i po wypadku nic mi się nie należy siedząc na domku 2 tyg i opłacając go . ? Prosze o pomoc ..

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      To czy ma Pani prawo do świadczeń wypłacanych przez UWV, nie ma nic wspólnego z mieszkaniem, lecz z tym czy są odprowadzane składki pracownicze. Jeśli pracodawca zgłosił Panią do UWV, to składki są odprowadzane, jednakże na wydanie decyzji o wypłacie chorobowego może Pani czekać do 4 tygodni od zgłoszenia. Proszę skontaktować się z pracodawcą, aby ten zweryfikował Pani sytuację w UWV.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  11. Ewa says:

    Witam serdecznie. Mam pytanko odnośnie chorobowego w Holandi.. Czy podczas przebywania na chorobowym w Holandi jest możliwość wyjazdu do polski na okres 4 tygodni do rodziny? Czy trzeba koniecznie siedzieć w Holandi na lokacji gdzie się przebywa z firmy która mnie zatrudniła jako pracownika tymczasowego. ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli jest Pani na chorobowym, to nie jest Pani zdolna do pracy. Jeśli chce Pani jechać do Polski do rodziny, a chorobowe wypłaca pracodawca, to musi Pani porozmawiać o wyjeździe z pracodawcą.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  12. Natalia says:

    Witam. Chciałbym prosić o poradę. W listopadzie zgłosiłam u mojego pracodawcy problem z plecami. Pracuje przez biuro pracy. Do dnia dzisiejszego nie ma znacznej poprawy. Lekarz ortopeda stwierdził dyskopatie. Zalecił fizjoterapie ( która kontynuuje od listopada ). W grudniu miałam pierwsza komisje lekarska, lekarz zakładowa stwierdziła, że mogę wrócić do pracy w mniejszym wymiarze godzin. Kiedy pracodwaca chciał mnie zaplanować musiałam odmówie względu na brak poprawy i naprawdę duże bóle,które utrudniają mi codzienne funkcjonowanie.

    Umowa kończy mi się w lutym. Biuro poinformowalo mnie ze nie zostanie przedluzona . Czy jest to zgodne z prawem? Czy jeśli pracodawca poda mnie do uwv to dostane kontynuację chorobowego i czy lekarz zakładowy może mi nakazać pójście do innej pracy jeśli moj stan nie ulega poprawie ? Z góry dziękuję za odpowiedź.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jak najbardziej. Z tym, co lekarz zakładowy powie i jaką opinię wystawi, musi Pani się zgodzić, a więc przejść do pracy, którą wskazał lekarz. Jeśli naprawdę nie daje Pani rady, to ewentualnie należy się odwołać o tej decyzji. Pracodawca ma prawo Panią zwolnić przez wzgląd na redukcje etatu albo gdy nie może zapewnić miejsca pracy wskazanego przez lekarza, jednakże nie może Pani zwolnić z powodu choroby. Jeśli umowa skończyła się 02.02.2017 roku, to może Pani wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych, a w późniejszym czasie, jeśli Pani stan zdrowia nie ulegnie poprawie, o zasiłek chorobowy (albo też na odwrót).
      W każdej ze spraw pomoże Pani w razie potrzeby Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów infolinii: +31 623 338 603 lub +31 622 214 013).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  13. anonim says:

    Witam mam pytanie bo nie wiem czy mi sie nalezy zasilek chorobowy Mianowicie pracuje przez agencje pracy. Umowe dostałem na nczas 26 tygodni od 24.10.2016 10 tygodni pracowalem na jednej fabryce do 30.12.2016 i w ten dzien zakonczylem prace z powodu za duzej ilosci osob na naszej zmianie lecz biuro nie rozwiązalo ze mna umowy Nastepnie dnia 19.01.2017 poszedlem do pracy przez te biuro na 2 fabryke i w polowie dnia zwolnilem sie do domu meldujac przelozonemu na zakladzie że zle sie czuje i jade do lekarza Nastepnie poinformowalem telefonicznie i meilowo o tym koordynatorke umowe z biurem nadal mam bo nie podpisywalem zadnego zwolnienia ani wypowiedzenia iteraz zakladajac ze lekarz uzna ze jestem chory (a uzna bo jestem) to czy nalezy mi sie zasilek chorobowy czy nie prosze o w miare szybką odpowiedz

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Ma Pan umowę o pracę, a więc podlega Pan pod pracodawcę. Jemu zgłasza Pan fakt swojej choroby, a pracodawca wypłaca Panu chorobowe. Pracodawca może również zgłosić Pana do UWV, które będzie tą należność wypłacało, jednakże proszę pamiętać, iż o wszystkim nadal Pan informuje pracodawcę.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  14. radek says:

    Witam! od 21 pazdziernika do 31 stycznia br mam zwolnienie wszystkie dokumenty zostaly dostarczone do uwv jaki jest czas oczekiwania na wypłate chorobowego ,nadal jestem niezdolny do pracy a ze strony uwv cisza

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      W Pana przypadku potrzebne jest więcej informacji. UWV po zgłoszeniu chorobowego wzywa na pierwszą komisję lekarską, po której lekarz wysyła swoją opinię do centrali. Centrala zaś weryfikuje dokumenty oraz zebrane informacje i do 4 tygodni czasu wydaje decyzję. Dopiero po otrzymaniu decyzji wypłacają świadczenie. Jeśli do dnia dzisiejszego nie otrzymał Pan żadnej odpowiedzi z UWV, należałoby się z nimi skontaktować.
      W razie potrzeby taki telefon można zlecić również specjalistom, np. tutaj: http://rozliczsie.istore.pl/pl/telefon-do-urzedow-holenderskich.html.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

    • Iwona says:

      Witam ja pracowałam legalnie w Nl i miałam wypadek samochodowy 2 tyg chorobowego i nic mi UVW nie zapłaciło.. także wyciągnij wnioski co oni robią z naszymi pieniędzmi które nam się nalezą…. Pozdrawiam

  15. Magdalena says:

    A bedac na chorobowym stuprocentowym z powodu choroby w ciazy odkladaja sie wakacyjne ?

  16. Martyna says:

    Witam, mam pytanie, jestem w Holandii od dwóch miesięcy, od dwóch miesięcy również pracuję na pół etatu, będąc małą dziewczynką miałam problemy z kręgosłupem i w związku z tym operację, myślałam, że problemy zostały zażegnane, jednak obecnie pracują fizycznie, ciągnę ciężki wózek, podnoszę ciężkie kartony i pojawiły się bóle kręgosłupa promieniujące do nogi, chcę pójść do lekarza i dać odpocząć plecom jakiś czas. Czy fakt, iż pracuję tylko 2 miesiące przekreśla moją szansę na zasiłek? jeżeli nie, jaka jest jego najniższa stawka (o ile takowa istnieje) ?

    Chciałam jeszcze nadmienić, iż pech chciał, że w momencie kiedy podjęłam pracę w obecnej firmie, biuro nie było w stanie praktycznie żadnemu pracownikowi zapewnić godzin, więc wszyscy pracowaliśmy po 3 dni, średnio po 6 godzin, więc zarabiamy tyle co nic… 120-180 euro tygodniowo… czy to od tej kwoty uzyskam to 75%?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jak najbardziej ma Pani prawo o wnioskowanie o zasiłek chorobowy, jednakże jeśli ma Pani umowę o pracę, to chorobowe zgłasza Pani do pracodawcy. Pracodawca jest zobowiązany albo wypłacać Pani chorobowe, albo zgłosić Panią do UWV. Chorobowe przysługuje Pani w kwocie 70 procent wcześniejszego zarobku brutto wyliczanego na podstawie średniej z ostatnich 12 miesięcy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  17. Mimika says:

    Witam jestem 2 tyg przed porodem. Mam umowę do grudnia . biuro zgłosiło mnie 19 października na chorobowe . a od 7 listopada na macierzyńskie . niby uwv ma 4 tygodnie na rozpatrzenie wniosku a już minął 5 tydzień . i zero odzewu z jakiejkolwiek że stron. Co robić w takiej sytuacji .

  18. emigrant says:

    Witam od dwoch lat po operacji przepukliny moj stan zdrowia nie poprawil sie mam udokumentowane badaniami rezonansu ucisk na nerw blizny pooperacyjnej i ucisk na nerw kolejnej przepukliny.W maju tego roku mialem komisje w UWV przyznano mi 19% uszczerbku niestety jest to za malo aby dostac rente od czerwca jestem na zasilku dla bezrobotnych ale bol i moj stan zdrowa nie pozwala mi na to aby pracowac i szukac pracy w wrzesniu zglosilem chorobowe w zeszlym tygodniu mialem spotkanie z lekarzem UWV ktory mimo widocznych moich problemow neurologicznych i dokumentacji medycznej uznal iz jestem zdrowy i zdolny do szukania pracy.Moje pytanie brzmi do jakiej instytucji moge zrobic odwolanie mam na mysli instytucje ktora jest nad UWV tsk aby ktos w sposob obiektywny i niejednostronny uznal moja zdolnosc lub niezdolnosc do pracy czy jest to sad?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Oprócz sprawy sądowej niestety nie jest Pan w stanie nic więcej zrobić, jeśli lekarz z urzędu pracy wydał taką opinię o Pana stanie zdrowia. Może Pan dodatkowo złożyć skargę na lekarza, który wydał opinię oraz odwołać się od jego decyzji (ale to wszystko w ramach UWV).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  19. Mariusz says:

    Dzień dobry mam pytanie zostałem zatrudniony od 31 10 2016 w Holandii a mam umowę do stycznia 2017 r dopiero pracuję trzeci tydzień i pech chciał że dostałem w pracy przepuklinę pachwinową co teraz ze mną zrobią czy wyślą na operację czy mnie zwolnią. Czy po operacji należy mi się chorobowe i lie mi przysługuje PROSZĘ O ODPOWIEDŹ DZIĘKUJE

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli jest Pan niezdolny do pracy, a lekarz wyda decyzję o operacji, to będzie Pan ją miał w Holandii. Ma Pan prawo do wnioskowania o zasiłek chorobowy z UWV, który przysługuje w wymiarze do 104 tygodni.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • Mariusz says:

        Dziękuje za odpowiedź .A przy okazji na razie pracuje z ciężkim bólem dźwigam już miałem 3 ataki mam pytanie ile mi się będzie należało UWV chorobowego bo boję się że nie wystarczy mi na życie proszę o odpowiedź z poważaniem Mariusz dziękuje

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy wypłacany przez UWV, to jest to zazwyczaj 70 procent wcześniejszego Pana wynagrodzenia (przeliczana z ostatnich 12 miesięcy Pana pracy).
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

  20. Renata Gąsior says:

    Witam.
    mój narzeczony pracuje w Holandii od połowy sierpnia, ma pracę ale coś mu się stało w nadgarstek i nie za bardzo może pracować. Czy możemy pojechać do Polski do polskiej przychodni i wysłać polskie zwolnienie lekarskie? i czy po 2 miesiącach pracy mojemu narzeczonemu zostanie wypłacone zasiłek chorobowy?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      W przypadku Pani narzeczonego jest możliwość zjechania do Polski i tam podjęcia leczenia. Jednakże powinno się najpierw wnioskować o zasiłek chorobowy w Holandii, a wtedy po wydaniu decyzji należy prosić o pozwolenie na leczenie w Polsce.
      W całej sprawie w razie potrzeby pomóc może Państwu Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numer telefonu: +31 623 338 603).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  21. bodziooo says:

    witam , moja dziewczyna pojehala do pracy do holandi jest zadrudniona bez posrednika , zlamala noge gdy szla do pracy poniewaz wpadla do studzienki kanalizacyjnej ktorej ktos z pracownikow lub nawet szef nie zamknal a pomieszczenie nie bylo oswietlone czy nalezy jej sie zasilek ? i na jak dlugo?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jak najbardziej Pana dziewczynie przysługuje zasiłek chorobowy. Powinna zgłosić chorobę do pracodawcy i ten powinien wypłacać jej chorobowe lub zgłosić ją do UWV.
      Zapraszamy do kontaktu z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów na infolinię: +31 202 170 640 oraz +48 222 748 142) – tam otrzyma Pan fachową pomoc.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  22. Iva says:

    Witam mam pytanie
    Konczy mi sie kontrakt 23 pazdziernika moj pracodawca od poczatku chorobowego zgłosiłmnie do uwv. Uwv placi pracodawcy za moje chorobowe. a pytanie brzmi czy pracodawca moze przedłuzyc mi kontrakt w takiej sytuacji i czy uwv dalej bedzie placił im moje chorobowe czy to jest nie zgodne z prawem?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Do końca kontraktu to pracodawca ma obowiązek wypłacania Pani zasiłku chorobowego (chyba że kontrakt kończy się Pani automatycznie z pierwszym dniem chorobowego). Pracodawca może Pani przedłużyć kontrakt – nie ma tu żadnego zakazu prawnego. UWV będzie opłacalo Pani chorobowe po zakończeniu umowy z pracodawcą.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  23. Agnieszka says:

    Witam. Pracuje w holandii od 5.09 br. 15wrzesnia w pracy schodzac z chlodni na przerwe do kantyny musze umyc dlonie i zejsc ze schodow wiec kilkadziesiat osob umylo dlonie nachlapalo woda nikt nie wytarl schodow ja schodzac chwile pozniej juz nie zeszlam a spadlam z nich siedzialam na ziku bylam u lekarza ale nie wiem jak zostala tam przedstawiona sytuacja bo nieznam holenderskiego. Czy jest wiecej platne chorobowe? Boli mnie do dzisiejszego dnia kosc ogonowa robiono mi zdj ale nie tam gdzie bylo stluczenie nie wiem co robic z ta sytuacja.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Wysokość chorobowego wynosi przeważnie 75 procent Pani wcześniejszych zarobków brutto. Kwota, jaką powinna Pani otrzymywać, jest zapisana w Pani kontrakcie podpisanym z pracodawcą.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  24. Marek says:

    Mam taką sprawę w listopadzie 2015 uległem wypadkowi na rowerze podczas powrotu z pracy uderzyłem bardzo silnie głową w asfalt, po wypadku nie odczuwałem żadnych dolegliwości
    Niestety po jakimś czasie zaczęły się silne bóle głowy ,poszedłem do lekarza,
    no niestety idiota w ogóle żle mnie zdiagnozował ,ponad pół roku leczył mnie na zatoki trując mój organizm antybiotykami i innymi świństwami podkreślam że nie zrobił mnie żadnych badań typu tomografia komputerowa .
    W miedzy czasie mój stan zdrowia non stop się pogarszał no i za radą znajomych udałem się do Krakowa, myślałem że na parę tygodni ale życie pokazało inaczej .
    W Krakowie dopiero zaczęły się badania najpierw laryngolog w trzy tygodnie po tomografii komputerowej wykluczył zatoki póżniej druga tomografia no i wtedy zaczęło wychodzić obrażenia wewnątrzczaszkowe
    prawdopodobnie miałem krwiaki w głowie które pękły no i problemy neurologiczne
    Niestety rokowania nie są najlepsze problem w tym że jakiekolwiek badania zrobiono mnie dopiero osiem mieś po wypadku
    potrzebuję przenieść mój zasiłek do Polski ponieważ tutaj mam fachową pomoc także leczenie jest bardzo skomplikowane, długie neurolog psychiatra i psycholog no i wchodzi tutaj bariera językowa a także no brak kompetencji Holenderskich lekarzy do których raczej nie mam zaufania
    Powiem tylko że na uraz wewnątrzczaszkowy dostałem w Holandii PARACETAMOL ,kropelki i zalecenie picia ciepłej herbatki
    Potrzebuje również pomocy prawnej gdyż prawdopodobnie będę niepełnosprawny

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Bardzo współczujemy Panu takiej przykrej sytuacji i mamy nadzieję, że Pana sprawa rozwiąże się pomyślnie!
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • Marek says:

        Witam ponownie,
        17 stycznia byłem na komisji lekarskiej w Amsterdamie lekarz orzecznik popukał mnie kilka razy po kolanie i stwierdził że nadaje się do pracy
        No niestety raczej jest to niemożliwe gdyż mam poważne problemy ze zdrowiem
        Niestety swoim leczeniem w Polsce po prostu skompromitowałem Holenderski system leczenia
        chciałbym się odwołać od decyzji lekarza orzecznia tylko jak ???????????

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Odwołać można się pisząc pismo do UWV wraz z przedstawieniem całej dokumentacji medycznej świadczącej o Pana niezdolność do pracy. Ma Pan na to 14 dni od momentu wydania decyzji negatywnej o przedłużeniu pobierania zasiłku chorobowego.
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

    • MEE says:

      Marku zeby przeniesc zasilek do PL musisz wystapic o zgode do instancji wyplacajacej twoj zasilek chorobowy , podejzewam ze jest to UWv . Wyjezdzajac bez tej zgody narazasz sie na utrate chorobowego . Wiec nim wyjedziesz wystap o to pozwolenie . Co do odtrzymania odszkodowania to czy masz dane osoby winnej twojemu wypadkowi , bo tylko wtedy mozesz sie ubiegac o jakiekolwiek odszkodowanie , bo jezeli to byl wypadek z twojej winy lub bylto jednostronny wypadek to zadnego odszkodowania nie dostaniesz chyba ze byle usbezpieczony od takich wypadkow . Co do stopnia inwalidzta : to jak bedziesz dostawal chorobowe z NL to ten stopien bedzie tu orzekany na podstawie praw tu panujacych . Wiec pomoc prawna w sprawie uzyskania odszkodowania bedzie musiala poczekac do czasu orzeczenia stopnia inwalidztwa . Uzyskanie odszkodowania za inwalidztwo jest uzaleznione od wielu faktorow , tak jak juz wyzej opisalam zalezy od tego czy byl winny twojego wypadku lub czy byles ubezpieczony i stopnia inwalidztwa . A na zakonczenie zycze szybkiego powrotu do zdrowia

  25. Artur says:

    Dzień dobry.

    Mieszkam i pracuję w Holandii już ponad 5 lat.
    Jestem zatrudniony przez firmę XXXXX i jestem zatrudniony jako order picker. W niedzielę tj. 11 wrzeień,pojechałem do pracy,gdzie
    przepracowałem niecałe 2 godz. ponieważ doznałem urazu kręgosłupa i nie byłem niestety w stanie dalej wykonywać swojej pracy. Z trudem – ponieważ
    nie byłem w stanie się już schylać i każdy krok i ruch sprawiał mi
    ból,udałem się do koordynatora pełniącego w tym czasie opiekę nad
    pracownikami,który zwolnił mnie do domu. W poniedziałek rano około godziny 9:00 zadzwoniłem do Biura w celu zgłoszenia choroby i
    poproszenie o umówienie na wizytę lekarską ponieważ nie byłem w stanie normalnie funkcjonować (chodzić,podnieść się z łóżka,czy nawet miałem problem się ubrać oraz innymi codziennymi czynnościami),usłyszałem w odpowiedzi od Pana który się zajmuje “chorobowym” że niestety
    dziś nie będzie mógł ze mną się udać do lekarza,dopiero we wtorek na 10:00. Przemęczyłem cały dzień i kolejną noc i rano we wtorek udaliśmy się do lekarza (to był chyba jakiś zakładowy). Lekarz który mnie zbadał – o ile to można nazwać badaniem ponieważ kazał mi złączyć nogi i pochylić się do przodu,oczywiście ze względu na stan w jakim byłem,pochyliłem się nieznacznie ponieważ boli mnie kręgosłup. Po czym przepisał mi tabletki Arthrotec i Diazepam i stwierdził że “muszę się ruszać i mogę iść do pracy”. Wydaje mi się że w
    przy takiej dolegliwości jak uraz kręgosłupa,lekarz powinien skierować na
    jakieś prześwietlenie itd. Ocena była tylko i wyłącznie wizualna. Pan
    który ze mną był u tego lekarza stwierdził że dziś tj. wtorek i
    ewentualnie jeszcze w środę żebym sobie odpoczął,a w czwartek i piątek mogę już iść do pracy.
    Nie jestem w stanie się schylać,żeby z łóżka zejść muszę się namęczyć,żeby się ubrać również mam problem,a Pan który ze mną był jako tłumacz,wysyła mnie w takim stanie do pracy i twierdzi że niestety nie przysługuje mi chorobowe.
    W środę dzwoniłem do koordynatora który stwierdził że rozmawiał
    z Panem X (opiekunem z biura który był ze mną jako tłumacz u lekarza) i że nie ma przeciwwskazań żebym w czwartek szedł do pracy i nie należy mi się chorobowe. Dzisiaj tj. czwartek wysłałem rano do koordynatora sms-a z informacją że nie jestem w stanie przyjść do pracy ponieważ ciągle boli mnie kręgosłup,czuję mrowienie w ręce,po lekachy które zostały mi przepisane mam zawroty głowy,osłabiony,śpiący i otępiały. Zadzwonił do mnie koordynator,który powiedział że dostał informację z biura że nic mi nie jest i jeśli będzie musiał mnie zaplanować do pracy,to będę musiał przyjść,a jeśli nie,to poniosę za to konsekwencje.
    Proszę Państwa o pomoc. Co mogę w tej sytuacji zrobić? Gdzie się zgłosić?
    Tu chodzi o moje zdrowie.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pana sprawa jest dość skomplikowana, aczkolwiek jeśli nie jest Pan w stanie iść do pracy, to pracodawca powinien uszanować Pana decyzję. Jeśli chodzi o diagnozę lekarza, to proponowalibyśmy jak najszybciej zgłosić się do niego ponownie i powiedzieć, że nadal odczuwa Pan silny ból.
      W całej sprawie polecamy pomoc zaprzyjaźnionej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów na infolinię: +31 202 170 640 oraz +48 222 748 142) – pomoże ona Panu w każdej kwestii.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  26. seba says:

    witam mialem wypadek mały dostalem chorobowe 2 tyg zjechalem do polski poniewaz zerwali umowe jest 3 tydzien nie dostalem zadnej kwoty po jakim czasie wyplacic powinni mi naleznosc ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli chorobowe dostaje Pan przez pracodawcę, to powinien Pan je otrzymać w tym samym dniu co wypłatę.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  27. Brilla986 says:

    Witam

    mieszkam na terenie Niemiec mam przepracowany prawie rok w Holandi obecnie jestem na macierzyńskim czy zwolnienie lekarskie można oddać do uwv pobierając macierzyńskie czy dopiero po jego zakończeniu .Dodam że bardzo ciężki miałam poród i nie potrafię dojść do siebie dziękuje za odpowiedz

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Na dzień dzisiejszy, jeśli pobiera Pani macierzyńskie, nie ma potrzeby oddawać do UWV zwolnienia lekarskiego.
      Jeśli chciałaby Pani pomocy w załatwieniu chorobowego po zakończeniu macierzyńskiego, to polecamy zaprzyjaźnioną z nami Kancelarię Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów na infolinię: +31 202 170 640 oraz +48 222 748 142).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  28. bartes says:

    Mam pytanie czy pracodawca ma prawo mnie zwolnic umowa do 23.09.16r i jezeli tak to czy do tego dnia powinien mi placic chorobowe(zik jest zgloszony na stronie firmy bez daty powrotu poniewaz nie wiem kiedy bedzie) i (zawsze godziny i pieniadze mialem na koncie we wtorek kazdego tygodnia ,a teraz nie mam na stronie firmy nic , tzn. nie mam ani wypisanych godzin za tydzien 35 i kwoty jaka powinna wplynac na moje konto za ten tydzien 35 ,a to widnialo juz w poniedzialek kazdego tyg) ,wykryto przepukline pachwinowa,czekam na ultrasonografie i nastepnie operacje:) Prosze o pomoc

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca może nie przedłużyć umowy (ma wtedy obowiązek przekazać chorobowe do urzędu UWV), ale zwolnić nie może.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  29. DOMINIKA1997 says:

    Witam. Mam 18 lat , 19 kończę teraz we wrześniu a jestem w ciąży w 25 tygodniu . Pracuje w Holandii od lipca do teraz . Jestem niestety na tak zwanej ”wiekówce”, czyli nie zarabiam zbyt dużo. Chciałabym się dowiedzieć jak w moim przypadku będzie wyglądał zasiłek chorobowy ze względu ciąży i zasiłek macierzyński . Czy będę mogła się starać do urzędu o jakaś większą pomoc finansowa żeby mięć wystarczająco środków do życia .
    Pozdrawiam Dominika.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Niestety zasiłek chorobowy obliczany jest z dochodu. Jeżeli dochód był niski, to zasiłek chorobowy też będzie niski. Przy niskich dochodach na zasiłku można się starać o tzw. Toeslag.
      Pomocni w załatwieniu sprawy mogą być pracownicy polecanej przez nas Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • DOMINIKA1997 says:

        Witam ponownie . Otrzymalam potwierdzenie miesiąc temu o przyznanie zasiłku chorobowego względem ciąży. I mam pytanie : Ile trzeba czekac na jego wypłacenie ?

  30. Damian says:

    Witam.Moja sytuacja od jakiegoś czasu jestem na reintegracji, posiadam prace zastepcza. 9km od zamieszkania czy biuro ma obowiazek zagwarantowania dojazdu do pracy czy na własna reke?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Dojechać trzeba na własną rękę, ale powinni zwrócić koszty dojazdu.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  31. AGAAA says:

    Witam przyznano mi zasiłek dla bezrobotnych do 27lipca 2016 ,ale zaszłam w ciąże niestety nie jestem w stanie pracować i zgłosiłam do uwv 18lipca chorobowe i moje pytanie brzmi czy wypłata od 18do27lipca będzie w kwocie zasiłku dla bezrobotnych czy chorobowego???Z góry dziękuje za odpowiedz pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy na zasiłku dla bezrobotnych, to przez pierwsze 13 tygodni wypłacają dalej zasiłek dla bezrobotnych.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • AGAAA says:

        Rozumiem ale mój zasiłek dla bezrobotnych od zgłoszenia chorobowego trwał jeszcze tylko 2 tyg.(tj.zgłosiłam chorobowe 18,07 a zasiłek miałam do 27,07) to n ie ma znaczenia?

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Oczywiście, że ma znaczenie. Jednakże co do wysokości wypłaty, to nic nie powinno się zmienić, gdyż zasiłek od trzeciego miesiąca wypłacany jest w wysokości 70 procent średniego wynagrodzenia (tak jak i zasiłek chorobowy).
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

  32. Łukasz says:

    Witam serdecznie jestem od niedawna w Holandii pracuje przez biuro umowę mam do 30 października lecz praca którą wykonywałem dobiegła końca wcześniej czy biuro ma obowiązek zapewnić mi inną pracę ? Czy też po prostu wyrzucić ? I co mogę zrobić gdy zostałem obciążony kosztami mandatów za prędkość gdyż nie byłem kierowca i samochód nie był na mnie tylko na kierowcę który podpisał przyjęcie auta z góry bardzo dziękuję.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Biuro pracy może Pana zwolnić wcześniej jeśli nie ma już dla Pana pracy. Jeżeli nie kierował Pan autem, to nie mogą Pana obciążać mandatami.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  33. kasia says:

    Witam mam pytanie jestem na zasilku chorobowym dokladnie rok wezwano mnie na kontrole i stwierdzono ze nie mogę pracować fizycznie ani na produkcji ani nigdzie zabrali mi zasilek chorobowy gdyż stwierdzili ze mogę pracować w bibliotece w hol albo w gminie przy drukarce chodź nie znam ba tyle języka to ich nie problem mam reumatoidalne zapalenie stawów i reumatyzm a jestem młoda osoba i nie wiem co dalej nie mogę funkcjonować normalnie w domu ponieważ tece i nogi mnie bola mój lekarz co mnie prowadzi powiedzial w żadnym wypadku nie widzi mnie w żadnej pracy a Uwv zabiera mi zasilek chorobowy gdyż jest dla mnie praca nie rozumiem też co robic dalej

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Niestety takie jest prawo w Holandii – nawet osoba chora musi pracować na pasującym stanowisku.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  34. Dawid says:

    Witam. Jestem na chorobowym 3 tydzień i uitzendbureau wypłaca mi świadczenie chorobowe lecz niestety ale moja umowa wygasła tydzień temu. Chciałbym się dowiedzieć czy mogę się starać o ziektewet uitkering mimo iż przepracowałem 23 tygodnie a jeśli tak czy jest to prawdą że będą liczone tylko 4 godziny tygodniowo do ziektewet utkering?

    Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca powinien przekazać Pana chorobowe do UWV.
      Jeżeli Pana pracodawca tego nie zrobił, to pomocy w załatwieniu formalności mogą Panu w razie potrzeby udzielić specjaliści ze współpracującej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  35. tomasz says:

    Witam , mieszam w niemczech a pracuje w holandii w czerwcu miałem wypadek w pracy , zmiazdzylo mi palca, obecnie przebywam na l4 , pracuje przez agencje pracy a firma w ktorej stal mi sie wypadek twierdzi ze to moja wina chociaz to nie prawda , wszedzie gdzie pisze o pomoc twerdza ze jak bede mial swiadka moga mi pomoc, ja nie znajde swiadka na tzw siłe co najlepiej zrobic w tej sytuacji? czy mam prawo do jakis dodatkowych pieniedzy bylem ubezpieczony w hollandzorg. ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Nie wiemy jakie były okoliczności wypadku, ale jeśli pracodawca twierdzi, że wypadek był z Pana winy, to musi mieć Pan niezbity dowód na to, że było inaczej.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  36. Mirek says:

    Dzień dobry.

    Jestem zatrudniony w holenderskiej firmie na kontrakcie stałym – vast.
    Przebywając na urlopie w Polsce doznałem złamania nogi. Pod koniec urlopu poinformowałem o tym pracodawcę. Również o tym że ze względu na stopień złamania niemożliwy jest na tą chwilę mój powrót do Holandii. Pracodawca przyjął fakt do wiadomości jednakże stwierdził że w związku z tym że przebywam w Polsce nie dostanę przez ten czas żadnych pieniędzy.
    Czy to zgodne z prawem? Co powinienem zrobić?

    pozdrawiam
    Mirek

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Mamy za mało informacji dotyczących Pana stałego kontraktu, więc nie możemy niestety odpowiedzieć na to pytanie.
      W razie potrzeby proponujemy skorzystać z pomocy współpracującej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  37. Marcia.NL says:

    Witam
    jestem w 6 miesiacu ciazy i od 2 tygodni jestem za zwolnieniu chorobowym spowodowanym bólem pleców, obrzękami nóg oraz bólami brzucha. Kontaktowałam sie z moim lekarzem rodzinnym, który zalecił mi odpoczynek i pozostanie w domu. Czy pracodawca ma obowiazek sam zgłosic mnie do UWV ? Czy to bedzie mialo zwiazek z moja dotychczasowa stawka godzinowa ? I przez kogo wynagrodzenie bedzie wyplacane i jakiej formie 100% czy 70% ? Niestety w tym stanie nie mogę wykonywac swojej pracy(8-9 godzin stania na nogach, ciężka fizyczna praca). Dodaje że jestem juz na fazie B , umowa na czas okreslony. Bardzo prosze o porade.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeżeli złe samopoczucie zgłosiła Pani pracodawcy (proponujemy zrobić to przynajmniej mailem), to ma on obowiązek poinformować o tym UWV. Za chorobowe w związku z ciążą powinna Pani otrzymywać 100 procent wynagrodzenia.
      Jeśli nie ma Pani pewności czy pracodawca zgłosił to do UWV i potrzebuje Pani pomocy, polecamy kontakt z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  38. Kasia says:

    Witam. Mam na imie Kasia. Moj zasilek dla bezrobotnych skonczyl sie w lutym i od tamtego momentu szukam pracy okazalo sie jednak teraz ze jestem w drugiej ciąży ale mam problemy zdrowotne które uniemożliwiają mi podjęcie jakiej kolwiek pracy i czy mogę sie starać o zasilek chorobowy skoro nie pracuje i nie mam żadnych innych dochodów oprocz pracujacego męża

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Niestety zasiłek chorobowy nie należy się w Pani sytuacji.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • Kasia says:

        Witam ponownie, obecnie jestem już w 12 tygodniu ciąży nie pracuje ponieważ po zasiłku dla bezrobotnych nikt nie chce przyjąć kobiety w ciąży. Obecnie nie należy mi sie zasilek dla bezrobotnych ani chorobowe.Czy jak do momentu porodu nie znajde pracy zasiłek macierzyński tez mi sie nie bedzie należal ? A jak sie należy to jaka mniej więcej będzie kwota to będzie.?

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Pani sytuacja jest skomplikowana, więc od razu polecamy skontaktować się ze specjalistami ze współpracującej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl – na pewno pomogą.
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

  39. Kuba says:

    Witam serdecznie. Jestem na chorobowym od 13.01.2016, chorobowe wypłaca mi UWV, jestem zameldowany. Aktualnie jestem zdolny do pracy, lecz praca w ostatnim zakładzie nie ma sensu, ponieważ tam pracują po dwa dni. Tutaj nasuwa się pytanie co się stanie jak na mijn uwv kliknę opcję Beter Melden, co wtedy, UWV wyśle powiadomienie do mojego zakładu pracy, że jestem zdolny do pracy i ja muszę tam wrócić, czy mogę zacząć szukać innej pracy? Proszę o odpowiedź oraz pozdrawiam :).

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Tak, po zgłoszeniu “wyzdrowienia” musi Pan wrócić do pracy i tu powstaje pytanie: czy ma Pan dalej umowę z ostatnim pracodawcą? Jeśli tak, to musi Pan wrócić, a jeśli nie, to może Pan się starać o zasiłek dla bezrobotnych i szukać nowej pracy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  40. Edi says:

    Witam!
    Jestem w 30 tyg ciąży zgłosiłam do mojego biura że jestem chora i nie mogę więcej pracować! Mam problemy z kręgosłupem a przede wszystkim boli mnie brzuch ( moge wczesniej urodzić)
    Moje biuro nie bardzo rozumie mój strach o dziecko i mysli sobie że przez dwa dni odpocznę a potem wróce do pracy ( praca stojąca po 8-10 godzin dziennie) Czy ja mam zgłosić chorobowe do UWV czy powinno to zrobić biuro!

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Zgłasza Pani chorobowe do pracodawcy, a gdy skończy się Pani umowa, to pracodawca ma obowiązek przekazać Pani chorobowe do UWV.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • Edi says:

        Witam ponownie, jestem teraz na chorobowym po ciąży. Czy w tym czasie mogę wyjechać na urlop i gdzie powinnam to zgłosić . Dodam że wypaca mi uwv

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Jak najbardziej ma Pani prawo wyjechać na urlop (który zgłasza Pani do UWV).
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

  41. kwiatki says:

    witam pracuje na szklarni jest to praca szybka na tasmie zaczela dretwiec mi prawa reka doszedl do tego okropny bol poszlam do lekarza ktory skierowal mnie do neurologa ten stwierdzil zespol ciesni nadgarstka prawdopodobnie przejde zabieg czekam na decyzje lekarza . jak w mojej sytuacji wyglada zasilek chorobowy? dodam ze pracuje przez biuro pracy.serdecznie pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Chorobowe należy zgłosić pracodawcy, a jeśli skończy się umowa o pracę, to pracodawca przekaże dalej chorobowe do UWV.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  42. Monika says:

    odpowie mi ktos w kącu na moje pytanie

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Odpowiedź na swoje pytanie znajdzie Pani tutaj: http://goniecpolski.nl/l-4-zasilek-chorobowy-w-holandii/comment-page-5/#comment-448974. Żadne pytanie nie pozostanie bez odpowiedzi, trzeba jedynie cierpliwie poczekać.
      Jeżeli jednak sprawa jest pilna i nie może Pani poczekać na pomoc bezpłatną, to radzimy od razu udać się prosto do naszych ekspertów – Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl i skorzystać z natychmiastowej pomocy płatnej, ponieważ tutaj na pytania odpowiadamy wyłącznie w kolejności ich wpływania (wliczając korespondencję e-mail) bez faworyzowania któregokolwiek z naszych Czytelników.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  43. Monika says:

    Witam.Byłam dziś u lekarza zakladowego ktory miał stwierdzić czy moge pracować.Obecnie jestem w 18 tygodniu ciaży mam bole plecow i przy chodzeniu wyskakuje mi tak jakby noga niezbyt fajne uczucie.Chodze do fizjoterapeuty od 2 miesiecy.Do tego mam bardzo silne bole głowy i cały czas musze jeść paracetamol.Lekarz zakładowy stwierdził ze tak w ciązy jest i że nie jestem chora ,dlatego też wypisze w papierach ze moge pracować ale nie moge wrocić do mojej pracy bo nie spełnia warunkow procedur kobiet w ciazy.Powiedział ze biuro raczej nie zapewni mi pracy ktora moge wykonywać.Obecnie od paru tygodni chorobowe wypłaca mi uwv,umowe z pracy mam do 13.06.Chciała bym sie dowiedzieć czy jak mi sie skączy teraz w czerwcu umowa i do tego czasu zakład nie zapewni mi pracy dozwolonej w moim stanie to czy chorobowe po zakączeniu umowy przez biuro bedzie mi dalej wypłacało uwv?czy beda mi kazali iść na zasiłek bo jestem bądz co bądz zdolna do pracy,ktorej nie ukrywajmy napewno nigdzie nie znajde ani nikt mnie w ciazy nie przyjmie.Prosze o szybka odpowiedz na mojego emaila.pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Po zakończeniu umowy pracodawca ma obowiązek przekazać chorobowe do UWV. Wszystko zależy od tego, co stwierdzi lekarz – jeśli stwierdzi zdolność do pracy, to można wnioskować o bezrobotne i na 6 tygodni przed porodem o macierzyńskie.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  44. gigi says:

    kochani jak zgłosić pracodawcy że jest to przeziębienie a nie urlop? Zgłaszałem chorobę (grypa) a mam wpisany urlop..

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Najlepiej zgłosić pisemnie lub mailowo, bo wtedy jest dowód, że zgłasza się chorobowe, a nie urlop.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  45. Maria says:

    Witam, jestem na zasiłku chorobowym, ktory wypłacany jest przez UWV, ale złożyłam wypowiedzenie w pracy i wracam do Polski, czy to pracodawca ma obowiązek zgłosić to do UWV czy sama muszę sie z nimi skontaktować ? Nie chce kontynuować zasiłku , ponieważ bede sie zatrudniać w Polsce .
    Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Wyzdrowienie i tym samym zakończenie pobierania zasiłku chorobowego musi Pani zgłosić do UWV samodzielnie.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  46. Asia says:

    Czy chorobowe także wlicza się do zasiłku dla bezrobotnych? Mam 14 tygodni chorobowego i 12 tygodni pracy. Czy ubiegając się o zasiłek muszę najpierw zgłosić że byłam na chorobowym?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Chorobowe nie wlicza się. Musi mieć Pani przepracowane 26 tygodni przed chorobowym, żeby dostać zasiłek.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  47. Anna says:

    Witam jak można sprawdzić przez digid czy pracodawca zgłosił moje chorobowe?

  48. Renata says:

    Witam. Poszłam na chorobowe w 7miesiacu ciaży. Uwv wyliczyl mi srednia zarobków z ostatniego miesiaca. Czy jak sie odwolam od tej decyzji,to policza mi srednia z poł roku?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Macierzyńskie obliczają wyliczając średnią z 12 miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy, a jeśli nie został przepracowany cały rok, to wtedy biorą pod uwagę cały przepracowany okres (np. pół roku), ale wtedy macierzyńskie wychodzi mniejsze.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  49. Darek says:

    Prosze o porade. W Holandii jestem zatrudniony od marca 2007, jako kierowca ciezarowki. Moj system pracy to 3,4 tygodnie w Holandii tydzien w domu. Mam kontrakt na czas nieokreslony, na umowie okolo1200euro + dodatkowe godziny i diety, czyli na solarisie mialem 2300 do 2600 euro. Od 2014 od konica listopada jestem na zwolnieniu poniewaz wypadl mi dysk i uszkodzil nerw stopy. Stopa opadla, lekarz holenderski stwierdzil, zebym bral paracetamol i po tygodniu powinno wszystko wrocic do normy. Nie uwierzylem i dobrze, poniewaz kiedy wrocilem do Polski neurochirurg odrazu polozyly mnie na stol i stwierdzil ze operacja jest o pare dni za pozno. Noga nie wrocila do sprawnosci. Pracodawca wyplacal mi 1200euro miesiecznie. Co 6 tygodni musze zglaszac sie do lekarza w Holandii na kontrole. W Polsce od ponad roku regularnie co drugi miesiac sie rehabilituje, chodze na basen, jezdze rowerem. Wszystko po to aby wrocic do pracy, aby odbudowac uszkodzony nerw w stopie. Rehabilitacje daja naprawde rezultaty, po kazdej z nich jest coraz lepiej. Mam juz zaplanowane przez lekarza prowadzacego w Polsce kolejne dwie, na czerwiec i sierpien. I tu zaczyna sie moj problem. Szef zarzadal abym zglosil sie do pracy zastepczej, 2, 3 godz w warsztacie. Wyjezdzajac do Holandii musialbym wynajac mieszkanie, utrzymac sie tam i przez to pozostawic rodzine w Polsce bez srodkow do zycia. Musialbym zaprzestac rehabilitacji poniewaz w Holandii takowej mi odmowili a wiec byloby to koniec mojego leczenia. W zwiazku z tym mam kilka pytan i bardzo prosze o odpowiedz. 1) czy pracodawca wyplaca mi zgodnie z CAO zasilek chorobowy( czytalem ze wysokosc ustala sie na podstawie solaris a ja mam wyplacany na podstawie kontraktu i kwoty z grupy 03-(?) tak taka grupe mam na kontrakcie) 2) czy musze przyjac prace zastepcza mimo, ze nie stac mnie na to poniewaz wynajecie mieszkania, utrzymanie sie tam, i moze jakies rehabilitacje przewyzszaja moj zasilek( pracujac mieszkalem w kabinie samochodu) 3) w raporcie lekarz zaznaczyl, ze ze wzgledu na odleglosc i stan mojej nogi prace zastepcza moge podjac w Polsce ale szef nie chce o tym slyszec choc zaproponowalem, ze znajd kontakty, czy moze tak zrobic? Mysle, ze robi wszystko abym sam sie zwolnil. 4) czy urlop nalezy mi sie w czasie chorobowego? Czy moge zakonczyc chorobowe i wykorzystac te 55 dni zaleglego urlopu za 2014, 2015 i kilka za 2016? . Prosze o pomoc, szukalem kogos kto zna sie na prawie pracy w Holandii ale trafiam zawsze na doradcow malo ogarnietych. Nie wiem co moge zrobic, jak pokierowac sprawa zeby sobie nie zaszkodzic. Chcialbym wykorzystac zaplanowane rehabilitacje zeby dojsc do jak najlepszych rezultatow. Zaznaczam ze scisle wspolpracuje z szefostwem oni niekoniecznie, od poczatku zawsze wynikaja jakies problemy
    Dziekuje

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli jest umowa na stałe, to pracodawca musi przez 2 lata płacić chorobowe, dlatego pewnie szuka sposobu, żeby tą sytuację zakończyć. Pracodawca ma prawo wzywać Pana na kontrole i jeśli lekarz stwierdził, że może Pan częściowo pracować, to ma prawo, żeby Pana wezwać do odpowiedniej dla Pana stanu zdrowia pracy. Jeśli Pan odmówi, to zabiorą chorobowe i mają powód do zwolnienia. Jeśli chodzi o urlop, to jak jest Pan chory, to nie może Pan być na urlopie. Urlop można wykorzystać po zakończeniu chorobowego. W każdej firmie jest trochę inaczej, ale zazwyczaj urlop nie przechodzi na następny rok, a urlop pozostały, a niewykorzystany zostaje wypłacony.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

    • MEE says:

      Panie Darku odnosnie wysokosci pana chorobowego to wyplaca on zbyt malo . Mianowicie powinien wyplacac min 70% z srednich dochodow za rok poprzedzajacy chorobowe . Wzgledem znalezienia panu pracy zastepczej to jak najbardziej maja prawo a nawet obowiazek prawny . To sie nazywa reintegracja i podejzewam ze rozpoczeli go od tzw spoor 1 gdzie podstawa jest znalezienie panu zastepczej pracy w ich wlasnym zakladzie/firmie . Jezeli znalezienie zastepczej pracy w ich wlasej firmie nie bylo by mozliwe musilieli by szukac w innych zakladach . Odmowic pan moze jedynie jezeli praca na stanwisku zastepczym byla by nie mozliwa do wykonywania dla pana w iinym wypadku nie moze pan odmowic , bo jak goniec pisze moja prawo zatrzymac panu chorobowe a nawet zwolnic .Wymowki ze nie mogl by sie pan sie sam tu utrzymac to nie jest powod do odmowy reintegracji . Kto odmowil panu rechabilitacji w NL ? pracodawca czy ubezpieczenie zdrowotne ? Mianowicie pracodawca nie ma obowiazku takowe panu zapewniac ale za to pan ma obowiazek posiadania u.zdrowotnego w NL i po skierowaniu od lekarza moze pan kontynuowac swoja rechabilitacje w NL . pan lekarz w polsce opisal “….ze wzgledu na odleglosc i stan mojej nogi prace zastepcza moge podjac w Polsce ale szef nie chce o tym slyszec choc zaproponowalem,…” po pierwsze skoro pan przyjezdza co 6 tyg do NL i nadal nic sie nie stalo z pana noga to po jednym przyjezdzie do pracy tez sie nic nie stanie a skoro pan moze podjac prace w PL to tymbardzie moze pan prace podjac w NL. Ponaddto pracodawca jak juz pisalam , ma obowiazek w pierwszej instancji szukac zastepczego miejsca pracy w jego wlasnej firmie a nie w inne i na dodatek poza granicami panstwa . Co do wakacji w czasie chorobowego to jak najbardzie ma pan do tego prawo ale najpierw musi sie pan skontaktowac w tej sprawie z pracodawca i ew. z lekarzem zakladowym . Prosze nie zapominac ze pracodawca ma tez prawa i pobowiazki ktore musi wypelnic by sprawy doprowadzic do dobrego konca . Jezeli pana chorobowe bedzie sie ciagnelo dluzej jak 104 tyg bedzie pan przekazany do UWV na WIA a pana kontrak bedzie zakonczony . Zeby moc pana przekazac do UWV pracodawca ma pewne obowiazki uregolowane prawem i musi je tez wypelnic w 100 % by nie bylo na zakonczenie jakichs wielkich problemow . Jednym z tych obowiazkow jest reintegracja , rozpoczecie spoor 1 , spoor 2 itd . Osobiscie poradzila bym panu poszukac porady u NL prawnika z kierunkiem prawo pracy . Nl pani Alexia mowi po polsku skonczyla prawo w NL . http://alexia-law.nl/ . Ona moze sie zajac np za niskim chorobowym i reszta pana problemow poniewaz zwylki ksiegowi czy tez “doradcy “nie maja podkladu prawnego jaki panu w tej sytuacji jest potrzebny . Bo to nie tylko na teraz chorobowe ale i czesciowe WIA( cos w stylu tymczasowej renty ) na puzniej . Zycze powrotu do zdrowia i rozwiazania problemow .

  50. Stopa says:

    Witam
    29 marca 2016r. uległem wypadkowi na terenie zakładu pracy. Jestem po operacji stopy, za kilkanaście tygodni czeka mnie jeszcze druga, ostatnia operacja. Ponieważ pracowałem zaledwie 3 tyg, (mam kontrakt z agencją pracy na czas określony Faza A bez klauzuli o tymczasowym charakterze zatrudnienia, Układ Zbiorowy Pracy CAO) moje świadczenie chorobowe jest niskie, dodatkowo mam warunki mieszkaniowe niesprzyjające leczeniu, jestem sam i nie mam możliwości rozpocząć rehabilitacji. Optymalnym rozwiązaniem byłby powrót do Polski, oczywiście po drugiej operacji i tam rozpoczęcie rehabilitacji. Słyszałem, że jest to możliwe bez utraty chorobowego. Co powinienem zrobić, czy mam obowiązek składać taką prośbę do UVW, czy mogę to zrobić w języku polskim?
    Znajduję też sprzeczne informacje odnośnie typu kontraktu, który podpisałem. Czy agencja pracy może rozwiązać ze mną umowę przed czasem? Teraz otrzymałem “salaris” za pośrednictwem agencji pracy, ale kto tak naprawdę płaci: 70% UVW i 21% agencja czy tez agencja całość?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Trzeba wystąpić o zgodę na przeniesienie chorobowego do Polski podając tego powody (np. nieznajomość języka, co utrudni leczenie się w Holandii). Decyzję o chorobowym wydaje zawsze UWV, ale jeśli nadal Pan pracuje, to wypłaca je pracodawca.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *