Loading...
You are here:  Home  >  Praca i życie w Holandii  >  Current Article

Jesteś niezdolny do pracy? Możesz starać się o zasiłek chorobowy z Holandii!

Przez   /   3 sierpnia 2015  /   453 komentarze

Jesteś niezdolny do pracy? Możesz starać się o zasiłek chorobowy z Holandii!

Fot. freeimages.com / sanja gjenero

W życiu każdego może zdarzyć się sytuacja nagła, taka jak wypadek czy choroba. Powoduje ona gwałtowny spadek dochodów. Wiadomo, że każdy, gdy jest chory, nie może wykonywać swoich obowiązków w pracy, czego skutkiem jest brak pieniędzy. I koło się zamyka. Co zrobić w momencie, gdy zachorujemy?

W sytuacji, gdy dana osoba pracuje w Holandii oraz staje się niezdolna do pracy, może starać się o zasiłek chorobowy. Świadczenie to także będzie się należeć osobom pracującym w charakterze tymczasowym, czyli poprzez biura pośrednictwa pracy (Uitzendbureau). Co ciekawsze, w niektórych przypadkach może się także o niego starać osoba bezrobotna, czyli pozostająca bez pracy i zarejestrowana w holenderskim Urzędzie Pracy, a także kobieta w związku ze swoją ciążą lub porodem.

Uzyskanie prawa do tego zasiłku nie jest łatwe, niemniej jednak w przypadku profesjonalnej pomocy jest on jak najbardziej do zdobycia. Procedura jest dość skomplikowana i nie dla każdego jasna, co gorsze niejednokrotnie bariera językowa jeszcze bardziej to utrudnia, tak więc warto zadbać o pomoc ekspertów, którzy są dobrze zaznajomieni z formalnościami.

Jesteś niezdolny do pracy? Możesz starać się o zasiłek chorobowy z Holandii!

Fot. RGBStock.com / jmjvicente

Zasiłek chorobowy jest zwyczajowo ustalany w wysokości 70 procent dziennej stawki wynagrodzenia danej osoby. Procent ten powstaje z uśrednienia wynagrodzenia z całego roku poprzedzającego chorobę. Można go otrzymywać maksymalnie przez 104 tygodnie, to jest przez maksymalnie dwa lata. Tak więc w przypadku nagłego zachorowania czy wypadku można w dalszym ciągu mieć źródło dochodu, choćby na dalsze leczenie. Jest więc o co się starać i nie warto na to szczędzić środków, ponieważ taki zasiłek w przypadku zachorowania może się okazać naszym jedynym źródłem dochodu i utrzymania.

W przypadku osób pracujących przez biura pośrednictwa pracy (Uitzendbureau) kwestia przyznawania zasiłku jest nieco odmienna od przyznania jej dla osoby pracującej na stałe, czyli na tak zwanym kontrakcie stałym. Ci pierwsi zazwyczaj są zatrudnieni na czas określony. Przez pierwszy okres czasu zasiłek chorobowy takim osobom jest wypłacany przez pracodawcę, po czym (w momencie wygaśnięcia umowy o pracę i braku jej przedłużenia) wypłatę zasiłku przejmuje Urząd Socjalny UWV. Istnieją także sytuacje, gdy obowiązek wypłat zasiłku dla biur pośrednictwa pracy przejmuje agencja zewnętrzna – specjalistyczne jednostki współpracujące z biurami i prowadzące ich administrację także w kwestii zarządzania zasiłkami dla podległych pracowników (np. Acture). Warto zaznaczyć, że pracodawca niestety nie ma w obowiązku przedłużania kontraktu pracy dla osoby, która jest chora i jego wygaśnięcie nie rodzi żadnych skutków prawnych dla niego.

Jesteś niezdolny do pracy? Możesz starać się o zasiłek chorobowy z Holandii!

Fot. RGBStock.com / Carlos Paes

Natomiast osoba posiadająca stały kontrakt, jeśli nie ma ona możliwości powrotu do pracy na to samo stanowisko, które do tej pory zajmowała, powinna zająć stanowisko odpowiadające możliwie jej poprzedniemu. W obowiązku pracodawcy należy zapewnienie jej takich warunków, by mogła wykonywać swoją pracę. Osoby przebywające na kontrakcie stałym mają zasiłek wypłacany przez pracodawcę, ale w momencie, gdy trwa on jednak dłużej niż 104 tygodnie, to obowiązek wypłaty przejmuje Urząd Socjalny.

Kobiety, które będąc w ciąży są niezdolne do pracy, nie powinny starać się o zasiłek dla bezrobotnych, lecz właśnie o zasiłek chorobowy. W przypadku, gdy kobieta spodziewa się dziecka i jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie pracy, powinna zawnioskować o zasiłek dla osób chorych. Będzie on jej wypłacany do 6 tygodni przez datą narodzin dziecka (wtedy powinna ona przejść na zasiłek macierzyński, o którym będzie mowa w kolejnym wydaniu naszej gazety). Jeśli po upływie czasu zasiłku macierzyńskiego kobieta jest wciąż chora, powinna po raz drugi zawnioskować o zasiłek chorobowy, który także będzie trwać do 104 tygodni (gdy choroba po ciąży jest innego charakteru niż ta w czasie ciąży).

Jesteś niezdolny do pracy? Możesz starać się o zasiłek chorobowy z Holandii!

Fot. freeimages.com / sanja gjenero

Na koniec warto zaznaczyć, że w czasie pobierania zasiłku chorobowego istnieje opcja, by jego pobieranie przenieść do Polski. Tak więc przebywanie na chorobowym nie jest możliwe jedynie na terenie Holandii, można w pewnych przypadkach wyjechać poza jej granice. Żeby móc wyjechać do Polski i tam pobierać zasiłek należy uzyskać specjalną zgodę wydziału międzynarodowego Urzędu Spraw Socjalnych (UWV), do którego składa się o to wniosek. Warunków do spełnienia jest wiele, niemniej jednak nie jest to rzecz niemożliwa. Ta procedura jest skomplikowana i trudna do przejścia bez znajomości formalności oraz języka, stąd dobrze jest skorzystać z usług specjalistów, którzy z pewnością pomogą w formalnościach i kontakcie z holenderskimi urzędami.

(red.)                         

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska 
www.rozliczsie.pl

Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi na wiadomości e-mail udzielimy na łamach gazety.

    Print       Email

453 komentarze

  1. Viki says:

    Witam złamałam rękę po pracy czy należy mi się odszkodowanie? I drugie pytanie mam umowę do czerwca czy agencja pracy może mnie zwolnić jeśli do tego czasu nie będę zdolna do pracy? Viki

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli posiadała Pani ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków, to odszkodowanie się należy. Pracodawca nie ma prawa zwolnić Pani z powodu choroby, ale ma prawo nie przedłużać umowy z powodu braku dla Pani pracy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  2. Mateusz says:

    Cześć Przyjechałem do Holandii zarobić na operację reki, ale po dwóch tygodniach ciężkiej pracy czuje, że ręka odmawia posłuszeństwa :/ czy jest szansa na to by zoperować rękę tutaj?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Prosimy zgłosić się do lekarza pierwszego kontaktu, który wystawi opinię co do operacji.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  3. Mija says:

    Witam, na miesiąc przed wypłaceniem świadczenia WAZO został mi przyznany zasiłek chorobowy ze względu na rwę kulszowa. W tym tyg kończy mi się WAZO bol pleców nadal się utrzymuje choć w innej formie. Moje biuro pracy nie przedłuża umowy dziewczynom po porodzie. Stad moje pytanie czy chorobowe zgłosić jeszcze bedac na WAZO czy ma zasiłku dla bezrobotnych i czy zgłosić to przez pracodawcę czy samemu? Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Chorobę do UWV powinien zgłosić pracodawca w terminie do 2 dni od zachorowania, dlatego prosimy jak najszybciej zgłosić mu Pani stan zdrowia.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  4. Piotr says:

    Bedac na urlopie w pl trafilem do szpitala i mialem operacje pracuje na kotntrakcie czy pracodawca moze rozwiazac umowe o prace i czy powinien zglosic mnie do uvw pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca nie ma prawa rozwiązać umowy z powodu choroby. Jeśli jednak rozwiązanie umowy nastąpi z powodu braku miejsca pracy, to pracodawca w czasie do 2 dni roboczych powinien zgłosić Pana do UWV.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  5. Edyta says:

    Witam chciałam zapytać kto i na jakiej podstawie oblicza chorobowe które wypłaca uvw gdyż dostaje od uvw 125e gdzie moje dochody tygodniowe (po odliczeniu mieszkania i ubezpieczenia firmowego) wynosiły około 370e. A z tych 125e biuro każe mi opłacić mieszkanie na którym mieszkam w czas i choroby w wysokości 117e tygodniowo. Z tego wychodzi że na secie zostaje mi 8e
    Nie wiem gdzie jest problem czy w uvw czy ze strony mojego pracodawcy

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Zasiłek chorobowy jest naliczany ze średniej wysokości Pani wcześniejszego dochodu oraz wypłacany przeważnie w wysokości 70 lub 75 procent (odejmując od tego jeszcze podatek), zatem jeśli zarabiała Pani wcześniej 370 euro, to jest bardzo możliwe, że teraz zasiłku będzie 125 euro. Zawsze można poprosić UWV o wykaz płatności, gdzie będzie informacja, jaka jest kwota brutto oraz ile zostało zabranego podatku. Można to zrobić telefonicznie.
      W razie potrzeby istnieje możliwość zlecenia takiego telefonu, np. tutaj: http://rozliczsie.istore.pl/pl/telefon-do-urzedow-holenderskich.html.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  6. Maris says:

    Pracowałam od 10pazdziernika, jednak teraz jestem w ciąży i bardzo źle się czuje (2 miesiąc) czy moge przejść na chorobowe po 4 miesiącach przepracowanych? Czy musi być 7 miesięcy przepracowane? Teraz pracuje przez agencję kontrakt mam tygodniowy, jednak to jest nowa firma i jestem tam od tygodnia

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli stan Pani zdrowia nie pozwala na dalszą pracę, to prosimy poinformować o tym pracodawcę.
      W razie dalszych wątpliwości lub szczegółowych pytań polecamy kontakt z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  7. Jerry jerry pl says:

    Witam chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi renta za utratę NOGI kturo utraciłem wczasie pracy wkturej pracowałem 4 dni była to praca przez agencję teraz wtym czasie prowadze leczenie i czekam na protezę NOGI przebywam na biurowym mieszkaniu co dalej i jak mam się oto starać .dzikuje

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Wniosek o rentę składany jest do urzędu UWV.
      W razie dalszych wątpliwości lub szczegółowych pytań polecamy kontakt z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *