Fot. freeimages.com / sanja gjenero
W życiu każdego może zdarzyć się sytuacja nagła, taka jak wypadek czy choroba. Powoduje ona gwałtowny spadek dochodów. Wiadomo, że każdy, gdy jest chory, nie może wykonywać swoich obowiązków w pracy, czego skutkiem jest brak pieniędzy. I koło się zamyka. Co zrobić w momencie, gdy zachorujemy?
W sytuacji, gdy dana osoba pracuje w Holandii oraz staje się niezdolna do pracy, może starać się o zasiłek chorobowy. Świadczenie to także będzie się należeć osobom pracującym w charakterze tymczasowym, czyli poprzez biura pośrednictwa pracy (Uitzendbureau). Co ciekawsze, w niektórych przypadkach może się także o niego starać osoba bezrobotna, czyli pozostająca bez pracy i zarejestrowana w holenderskim Urzędzie Pracy, a także kobieta w związku ze swoją ciążą lub porodem.
Uzyskanie prawa do tego zasiłku nie jest łatwe, niemniej jednak w przypadku profesjonalnej pomocy jest on jak najbardziej do zdobycia. Procedura jest dość skomplikowana i nie dla każdego jasna, co gorsze niejednokrotnie bariera językowa jeszcze bardziej to utrudnia, tak więc warto zadbać o pomoc ekspertów, którzy są dobrze zaznajomieni z formalnościami.
Fot. RGBStock.com / jmjvicente
Zasiłek chorobowy jest zwyczajowo ustalany w wysokości 70 procent dziennej stawki wynagrodzenia danej osoby. Procent ten powstaje z uśrednienia wynagrodzenia z całego roku poprzedzającego chorobę. Można go otrzymywać maksymalnie przez 104 tygodnie, to jest przez maksymalnie dwa lata. Tak więc w przypadku nagłego zachorowania czy wypadku można w dalszym ciągu mieć źródło dochodu, choćby na dalsze leczenie. Jest więc o co się starać i nie warto na to szczędzić środków, ponieważ taki zasiłek w przypadku zachorowania może się okazać naszym jedynym źródłem dochodu i utrzymania.
W przypadku osób pracujących przez biura pośrednictwa pracy (Uitzendbureau) kwestia przyznawania zasiłku jest nieco odmienna od przyznania jej dla osoby pracującej na stałe, czyli na tak zwanym kontrakcie stałym. Ci pierwsi zazwyczaj są zatrudnieni na czas określony. Przez pierwszy okres czasu zasiłek chorobowy takim osobom jest wypłacany przez pracodawcę, po czym (w momencie wygaśnięcia umowy o pracę i braku jej przedłużenia) wypłatę zasiłku przejmuje Urząd Socjalny UWV. Istnieją także sytuacje, gdy obowiązek wypłat zasiłku dla biur pośrednictwa pracy przejmuje agencja zewnętrzna – specjalistyczne jednostki współpracujące z biurami i prowadzące ich administrację także w kwestii zarządzania zasiłkami dla podległych pracowników (np. Acture). Warto zaznaczyć, że pracodawca niestety nie ma w obowiązku przedłużania kontraktu pracy dla osoby, która jest chora i jego wygaśnięcie nie rodzi żadnych skutków prawnych dla niego.
Fot. RGBStock.com / Carlos Paes
Natomiast osoba posiadająca stały kontrakt, jeśli nie ma ona możliwości powrotu do pracy na to samo stanowisko, które do tej pory zajmowała, powinna zająć stanowisko odpowiadające możliwie jej poprzedniemu. W obowiązku pracodawcy należy zapewnienie jej takich warunków, by mogła wykonywać swoją pracę. Osoby przebywające na kontrakcie stałym mają zasiłek wypłacany przez pracodawcę, ale w momencie, gdy trwa on jednak dłużej niż 104 tygodnie, to obowiązek wypłaty przejmuje Urząd Socjalny.
Kobiety, które będąc w ciąży są niezdolne do pracy, nie powinny starać się o zasiłek dla bezrobotnych, lecz właśnie o zasiłek chorobowy. W przypadku, gdy kobieta spodziewa się dziecka i jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie pracy, powinna zawnioskować o zasiłek dla osób chorych. Będzie on jej wypłacany do 6 tygodni przez datą narodzin dziecka (wtedy powinna ona przejść na zasiłek macierzyński, o którym będzie mowa w kolejnym wydaniu naszej gazety). Jeśli po upływie czasu zasiłku macierzyńskiego kobieta jest wciąż chora, powinna po raz drugi zawnioskować o zasiłek chorobowy, który także będzie trwać do 104 tygodni (gdy choroba po ciąży jest innego charakteru niż ta w czasie ciąży).
Fot. freeimages.com / sanja gjenero
Na koniec warto zaznaczyć, że w czasie pobierania zasiłku chorobowego istnieje opcja, by jego pobieranie przenieść do Polski. Tak więc przebywanie na chorobowym nie jest możliwe jedynie na terenie Holandii, można w pewnych przypadkach wyjechać poza jej granice. Żeby móc wyjechać do Polski i tam pobierać zasiłek należy uzyskać specjalną zgodę wydziału międzynarodowego Urzędu Spraw Socjalnych (UWV), do którego składa się o to wniosek. Warunków do spełnienia jest wiele, niemniej jednak nie jest to rzecz niemożliwa. Ta procedura jest skomplikowana i trudna do przejścia bez znajomości formalności oraz języka, stąd dobrze jest skorzystać z usług specjalistów, którzy z pewnością pomogą w formalnościach i kontakcie z holenderskimi urzędami.
(red.)
Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska www.rozliczsie.pl
Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi na wiadomości e-mail udzielimy na łamach gazety.
Print
Email
Witam, jestem zatrudniona w Holandii. Podczas urlopu w Polsce dostałam zapalenia rwy kulszowej. Lekarz ortopeda stwierdził, że nie jestem zdolna do pracy oraz podróżowania więcej niż 15min. Wystawił mi L4 leżące. Niestety ostatnio moje biuro kontaktowalo się ze mną i kazali przyjechać do Holandii na komisję lekarską, ale ja nie jestem zdolna nawet usiąść na dłużej niż 15min! Ale niestety żadne tłumaczenia nie skutkują. Czy w tej sytuacji mogę się nie zgodzić na przyjazd w obawie o własne zdrowie? Czy przez niewstawienie sie na komisje w holandii moga mi zatrzymac pieniadze za chorobowe?
Witamy,
Powinna Pani stawić się na komisję lekarską jak tylko będzie mogła Pani podróżować (w innym wypadku pracodawca ma prawo wstrzymać świadczenie chorobowe).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, mieszkam w Holandi od 5 lat. w lipcu 2017 urodziłam dziecko po czym poszłam na chorobowe z powodu bólu kregosłupa, na komisji stwierdzili ze mi nic nie jest i zakonczyli zasiłek. Po tym zgłosiłam zasiłek dla bezrobotnych ktory przyznali mi na 4 miesiące. Zasiłek za miesiąc sie konczy ale niestety dalej mnie strasznie boli ten kręgosłup czy moge dalej sie starac o zasiłek chorobowy?
Witamy,
Jeśli posiada Pani dokumenty medyczne świadczące o Pani niezdolności do pracy, to jak najbardziej może Pani wnioskować o zasiłek chorobowy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam ma problem jestem w ciąży na maj tego roku mam termin niestety z Chłopakiem i maja mamą nie mozemy znaleźć mieszkania czy możemy iść do Gemmente danego rejonu i czy oni cos poradza na to? nie chcemy zjeżdżać do Polski. Obecnie wynajmujemy pokój z chłopakiem i nie posiadamy meldunku tu w Holandi ja jestem na chorobowym a chłopak stracił pracę. Co możemy zrobic proszę o pomoc.
Witamy,
Aby otrzymać mieszkanie socjalne z gminy, trzeba uprzednio się do niej zapisać i oraz (bardzo często) posiadać meldunek w Holandii. Polecamy poszukać mieszkania lub pokoju przez maklera z Państwa okolicy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. A czy ja jako ZZP w razie choroby tez mógłbym starać się o zasiłek ?
I jeszcze jedno. Pracuje jako ZZP 3 lata od około 2 lat mam problemy z kręgosłupem, nie raz to nawet z łóżka wstać nie mogę. Czy na takie coś również przysługuje zasiłek ?
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam Krzysztof
Witamy,
Jeśli opłaca Pan składki pracownicze i posiada Pan dokumenty medyczne potwierdzające Pana stan zdrowia, to można wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych lub zasiłek chorobowy.
W razie potrzeby polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 lub +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Mój parrtner od dłuższego czasu przebywa na chorobowym. Jest zatrudniony u pracodawcy na vast kontrakcie. Ostatnio dzwonili do niego z pracy ale nie mogł odebrać telefonu i oddzwonił po ok 2 godzinach. A po paru dniach wezwano go do pracy i wręczyli oficjalne ostrzeżenie za tę sytuację, dokładnie za to że nie odebrał telefonu. Czy mieli do tego prawo?
Witamy,
Przebywając na chorobowym Pani partner powinien być pod telefonem lub w domu na wypadek kontroli pracodawcy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Jestem w 12 tygodniu ciąży. Po zgłoszeniu pracodawcy faktu obecnie nie pracuje, gdyż warunki jakie tam panuja nie pozwalaja mi na dalsze prace, a zakład obiecał, że znajdzie dla mnie dogodne stanowisko. Jeżeli przepracowałam tylko 4 tygodnie a w dlaszym ciągu nie pracuje czy przysługuje mi zasiłek.
Witamy,
Chorobę zgłasza Pani do pracodawcy – to on powinien wypłacać chorobowe lub zaproponować Pani np. inne stanowisko pracy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Mam takie pytanie. Umowe jeszcze mam, jestem w pl bo po urlopie okazał sie przestoj, biuro nie odciaga mi za ubezpieczenie. przytrafil mi sie wypadek w pl czy moge sie starac o chorobowe ?
Witamy,
Powinien Pan jak najszybciej zgłosić pracodawcy niezdolność do pracy. Pracodawca powinien wypłacać Panu chorobowe, z którego nadal powinny być odprowadzane składki na ubezpieczenie zdrowotne. Poza tym należałoby zawnioskować o druk E-106, aby mógł Pan korzystać z opieki medycznej w Polsce. Chorobę powinien Pan zgłosić do pracodawcy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam.Posiadam kontrakt do marca,zero godzin.Jestem chory,a też wiem że kontrakt nie zostanie przedłużony. Pracuję tam 14 miesięcy . Czy w przypadku choroby należy mi się zasiłek-wynagrodzenie ?
Witamy,
Tak, zasiłek będzie się Panu należał, a jego wysokość będzie zależna od średniej wysokości wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
Jestem w beznadziejnej sytuacji. Ponad miesiąc temu odeszłam z firmy w której pracowałam kilka lat. Miałam kontrakt na czas nieokreślony. Niestety nie czułam się tam dobrze. Z dnia na dzień moje zdrowie psychiczne było gorsze. Płacz , bezsenność, brak apetytu to była codzienność. Postanowiłam zmienić prace. Znalazłam nową pracę, ale wytrzymałam tam kilka dni, ponieważ objawy nie minęły i czułam się jeszcze gorzej. Przeczekałam miesiąc z nadzieją, że będzie lepiej. Niestety było tylko gorzej . Wracam właśnie od lekarza. Powiedział mi, że jestem niezdolna do pracy tymczasowo. Czy w takiej sytuacji mogę zgłosić się do UWV z prośba o pomoc?
Witamy,
Jeśli zwolniła się Pani sama lub zwolniono Panią dyscyplinarnie, to wnioskowanie o zasiłek chorobowy może być problematyczne, jednak jeśli lekarz twierdzi, że jest Pani niezdolna do pracy, to warto próbować. Jeśli od utraty pracy nie minęło 4 tygodnie, to Pani były pracodawca powinien poinformować UWV o Pani chorobie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam.W Holandii pracuję od 24 lipca 2017 roku.w sobote 4 listopada zachorowałam (przeziebienie) zgłosiłam do pracodawcy i wpisano mi ziek, a 5 listopada przyjechałam na urlop do Polski bedąc już chora po czym w Polsce dowiedziałam się , mam guza na tarczycy robię badania prywatnie bo na ZOZ długo trzeba czekać.Dostałam zwolnienie l4 od 09-11-2017 roku które zaniosłam do ZUS w Polsce po czym dostałam informację ,że moje l4 zostało przesłane dalej .Wysłałam taże foto druku l4 do pracodawcy.Do tej pory nie dostałam żadnej informacji ,ani żadnych pieniędzy.Mam pytanie czy przysługuje mi chorobowe po 3 miesiącach pracy i czy mogę sie ubiegać o zwrot kosztów leczenia i od kogo bo operacja może kosztować ponad 3000 zł + koszty pobytu w szpitalu. Pozdrawiam
Witamy,
Jak najbardziej przysługuje Pani chorobowe. Prosimy skontaktować się z pracodawcą i wyjaśnić sprawę. Jeśli chodzi o koszty leczenia, to zapytanie trzeba wysłać do ubezpieczalni, gdzie pracodawca odprowadza składki zdrowotne, ponieważ to ubezpieczalnia powinna wystawić formularz E-106, który upoważnia Panią do leczenia poza granicami Holandii.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Pani Boguslawo kazdy ma prawo do chorobowego nawet juz po 1 dniu pracy . Jezeli pani zglosila chorobowe to bardzo dobrze jednak czy wystapila pani do pracodawcy o pozwolenie na wyjazd poza granice NL na czas leczenia ? jezeli nie zrobila pani tego to pracodawca ma prawo wstrzymanie chorobowego do czasu wyjasnienia . Tak jak Goniec pisze o zwrot kosztow leczenia musi pani wystapic do pani ubezpieczalni . Z doswiadczenia wiem ze pracodawca w momecie wyjazdu pracownika czy to na wakacje czy z innego powodu ( zwlaszcza na fazie A ) wstrzymuje oplaty za ubezpieczenie zdrowotne i zakancza polise pracownika w dniu wyjazdu . Jezli takie cos mialo miejsce w pani sytuacji to niestety koszty bedzie pani sama musila pokryc .
Witam, czy mieszkając w Holandii, nie pracując ale opiekując się swoim dzieckiem, mogę dostać za to jakieś pieniądze, oprócz dodatków na dziecko? Za to, że jestem w domu i zajęłam się opieką.
Witamy,
Nic więcej już Pani nie przysługuje.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Pod koniec października dostałem udar mózgu, pracowałem wtedy w Holandii w fazie A, dostaje co tydzień salaris 99 euro za 5 dni pracy i zwrot za mieszkanie 70 euro (gdyz aktualnie lecze sie w Polsce i jestem za zwolnieniu lekarskim) Z moich obliczen wynika ze powinni płacić mi wiecej. Jenak pytałem sie chlopaka ktory zajmuje sie Polskimi pracownikami w tej firme, dlczego tylko tyle mam salaris – nie potrafi mi tego uzasadnić więc do tej pory nie wiem jak oni mi to liczą.
Witamy,
Chorobowe wypłacane jest przeważnie w wysokości 70 procent wcześniejszej stawki (od tego trzeba jeszcze odliczyć składki społeczne, podatek i ubezpieczenie zdrowotne).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Jestem w 10 tygodniu ciąży. Przebywam na chorobowym pracodawca zgłosił mnie do UWV. Mam wyznaczona wizytę z lekarzem zakładowym na 28 grudnia. Ale w tym okresie chce pojechać do Polski. Co powinnam zrobić?
Witamy,
Powinna Pani zgłosić chęć wyjazdu do pracodawcy i od niego dostać pozwolenie na wyjazd do Polski (tym samym przekładając wizytę u lekarza zakładowego).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Serdecznie witam moje biuro powiedziało mi że za chorobowe nie zapłacą mi jak pojadę na urlop. A mam jechać na dwa tyg. Czy tak mogą zrobić czy kłamią.
Witamy,
Wszystko zależy od informacji zawartych w umowie o pracę, która została przez Pana podpisana.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Mój problem polega na tym , że wróciłam do Polski na urlop , wcześniej miałam straszne bóle kręgosłupa. Poszłam w pl do lekarza i okazało się że nie jestem w stanie wrócić w tym momencie do pracy bo sytuacja jest poważna, dostałam silne leki i nie mogę się poruszać. Do pracy zadzwoniłam poinformować o sytuacji i usłyszałam że chcąc dostać chorobowe muszę byc na terenie holandii, inaczej muszę zerwać umowę. Pracuję na magazynie przez agencję. Co zrobić, skoro nie jestem w stanie wrócić a zależy mi na dokończeniu kontraktu ?
Witamy
Niestety pozostaje dostosować się do decyzji pracodawcy, jeśli chciałaby Pani otrzymywać od niego chorobowe.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, w artykule napisane jest 70% stawki dziennej czyli u mnie powinno to być 66,57€ co daje tygodniowo 332,85€ ja dostaje 198,81€ Pierwsza kwota którą dostałam było to 312,67€ a później już te 198,81€ można się starać o większy zasiłek chorobowy? Skoro nie wystarcza na mieszkanie opłaty No i wyżywienie a przecież będąc na zasiłku chorobowym nie mogę wykonywać swojej pracy do czasu zabiegu i kontroli lekarza
Witamy
Od kwoty, jaka wychodzi z 70 procent, trzeba jeszcze odliczyć podatek.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Mam pytanie co mogę zrobić jeśli Zakład pracy w który pracowałam nie chce wypłacić mi chorobowego. Dodam, iż zachorowałam przebywając w Polsce na urlopie, spełniłam wszystkie warunki jakie wymagali a prosili o przesłanie karty choroby do lekarza zakładowego.Na dodatek generuje mi się u nich dług ponieważ płacą moje ubezpieczenie. Bardzo proszę o odpowiedź.
Witamy,
Jeśli pracodawca nie chce sam dobrowolnie wypłacać należności, to sprawę trzeba oddać do adwokata.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Obecnie jestem na zasiłku dla bezrobotnych. Do września tego roku byłam na zasiłku chorobowym po ciąży. Po komisji lekarskiej zasiłek chorobowy został mi odebrany, mimo tego że mam poważne problemy z kręgosłupem. Moje pytanie brzmi czy teraz pobierając zasiłek dla bezrobotnych mogę zgłosić dalsze chorobowe? Czy uwv może nie przyznać mi chorobowego skoro pobieralam je przed zasilkiem dla bezrobotnych? Dziękuję za odpowiedź
Witamy,
Zasiłek chorobowy może nie zostać przyznany, jeśli nie będzie miała Pani wystarczających dokumentów medycznych świadczących o niezdolności do pracy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam pytanie odnośnie l4. 29.10 skręciłam kolano w Holandii po czym od razu zjechałam do kraju do lekarza. poinformowałam pracodawce o zdarzeniu . Wysłałam zwolnienie l4 do agencji pracy po czym dostałam emalia ze z dniem 29.10 rozwiązują ze mną umowę . umowa na czas określony do kwietnia 2018
Witamy,
Prosimy zapytać agencję czy zgłosiła Pani chorobowe do UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam chcialbym sie poradzic moja dziewczyna ulegla wypadkowi podczas wakacji w polsce zlamala reje obecnie pracuje w agency pracy od marca czy I w jaki sposob moge uzyskac zasilek chorobowy? Prosze o pomoc?
Witamy,
Pana dziewczyna chorobowe powinna zgłosić do pracodawcy, który wypłaca należność.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, jestem zatrudniona przez biuro pracy, na urlopie w Polsce dowiedziałam sie ze mam guza mózgu, przeszlam chorobowe. Od ponad dwóch miesięcy pobieram zasiłek. Ostatni rezonans wyszedł bez wznow kolejny w planowanym terminie obecnie nie leczę się kuźni lekarza, ale nadal mam problemy bóle głowy, zawroty, tracę równowagę przy szybszym poruszaniu się. Jak długo mogę korzystać z zasiłku tłumacząc sie w ten sposób czy pracodawca może zarządzać powrotu do pracy. Niej jestem zdolna do powrotu z moimi dolegliwościami dodatkowo mam depresje i leki przed nawrotem choroby. Proszę co robic jak prawidłowo tłumaczyć moje dolegliwości żeby nie uznano ze symuluje.
Przepraszam za błędy szybko pisałam. Poprawie niejasności. Jestem już po operacji usunięcia guza. Dodatkowo moja umowa z biurem pracy jest do końca listopada. Co biuro zrobi w takiej sytuacji? Karta z ubezpieczeniem tez jest donkonca 2017 roku ważna czy dostanę nowa?
Witamy,
Potrzebne są dokumenty medyczne, które potwierdzą stan Pani zdrowia oraz niezdolność do pracy. Jeśli posiada Pani takie dokumenty, to pracodawca nie powinien żądać powrotu do pracy. Po zakończeniu umowy o pracę może Pani wnioskować o zasiłek chorobowy z UWV.
W tym celu zachęcamy do skorzystania z pomocy Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Bylam na rocznym chorobowym. Po komisji stwierdzili ze jestem zdolna do pracy. Decyzja jest wydana na 6 pazdziernik ze jest zastopowany. Tylko nie rozumiem jednego zdania z decyzji: U krijgt geen ziektewet-uitkering meer vanaf 7 november 2017. Dat is een maand en een dag na 6 oktober 2017.Czyli jeszcze mi zaplaca za caly pazdziernik?
Witamy,
Jest to informacja, iż nie otrzyma Pani więcej zasiłku od dnia 07.10.2017 roku. Jest to jeden miesiąc i 6 dni licząc od października, tak więc wypłata za październik powinna jeszcze wpłynąć na Pani konto.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam pytanie, jestem na chorobowym pierwszy miesiąc, pracuje przez uitzentbureau na stałym kontrakcie faza c, wyplata raz na 4 tygodnie ale co tydzień dostaje podsumowanie jest na nim napisane 91% od 8 godzin ostatnie miesiące pracowałem 60-70 godzin tygodniowo moje pytanie brzmi czy chorobowe jest liczone od średniej wypłaty ostatnich miesięcy czy od podstawy na kontrakcie jaki mam na 160godz/4tygodnie, stawkę w ostatniej firmie miałem wyższa niż podstawowa na kontrakcie z uitzentbureau czy to też ma jakiś wpływ na wypłacane chorobowe
Witamy,
Chorobowe jest naliczane ze średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Pracuje przez agencję pracy i mam umowy tygodniowe od poniedziałku do piątku. Jestem w ciąży w 12 tygodniu. Jeszcze nie zgłosiłem tego w pracy. Ż powodu stanu zdrowia muszę iść na chorobowe. Moje pytanie: Czy jeśli zgłoszę chorobowe we wtorek to kto będzie mi za nie płacił i czy muszę najpierw zgłosić do biura że jestem w ciąży? Umowa wygaśnie z piątkiem.
Witamy,
Aby zgłosić chorobowe musi Pani posiadać dokumenty medyczne świadczące o tym, iż stan Pani zdrowia nie pozwala Pani na dalszą pracę. Chorobowe wypłaca pracodawca przez okres trwania umowy o pracę, a potem prawdopodobnie będzie je wypłacać UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam, narzeczony w czerwcu 2017r miał wypadek, na dzien dzisiejszy ma uszczerbek na wzroku 75%. Nie zapowiada sie żeby wzrok sie poprawil. Jest zatrudniony przez agencje pracy. Otrzymuje zasilek chorobowy. Czy jest mozliwosc, aby mogl wrocic do Polski i tutaj pobieral owy zasilek z holandii?
Witamy,
Aby Pani narzeczony mógł wrócić do Polski i tam podjąć dalsze leczenie musi otrzymać na to zgodę od pracodawcy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam . jestem od 5 miesiecy w Holandi pracowalam przez biuro lecz po 3 miesiacach pracy oleglam wypadkowi . jestem po operacji kolana . oczywiscie wypowiedzono mi prace z dniem kiedy zglosilam o wypadku . w biurze powiedzieli mi ze zgloszono mnie do UWV TO BYLO W LIPCU jest pazdziernik i nadal czekam na chorobowe przyszlo od nich pismo odeslalam wraz z moimi dokumentami czyli numer sofi numer conta umowe o prace i wszystkie salarisy . 2 dni temu dowiedzialam sie ze chca moja umowe o prace podpisana przez zemnie tylko ze umowa byla droga email i to wszystko im wyslalam . CO MOGE JESZCZE ZROBIC BY PRZYZNANO MI CHOROBOWE .POZDRAWIAM
Witamy,
Konieczny jest kontakt z UWV w celu wyjaśnienia sprawy.
W razie potrzeby polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam.
Czy pobierając zasiłek chorobowy z Holandii będąc Polsce mam obowiązek być ubezpieczony w Holandii?
Witamy,
Posiadając dochody z Holandii należy być ubezpieczonym w Holandii. Przy długotrwałym chorobowym można zarejestrować się w CAK, co spowoduje obniżenie składki na ubezpieczenie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Chce ubiegać się o zasiłek chorobowy za nie długo kończy mi się macierzyńskie. Od 3tygodnia po porodzie biorę leki antydepresyjne nie czuje się na siłach wróci do pracy chce dojść jakość do siebie myślę też o przeniesieniu chorobowego do poslki na czas terapii trawa ok 10tygodni. Jestem teraz na urlopie w pl psychiatra może mi wydać zaświadczenie ale nie wie co tam napisać stwierdziła zaburzenia adaptacyjne stany depresyjne i lękowe .. proszę o poradę jak to moge napisać wiem że lepiej jest mieć zaświadczenie z Holandii ci też zamierzam zrobić najlepiej u polskiego psychiatry
G
Depresyjna
Witamy,
Na zaświadczeniu powinna być napisana prawda, a więc rzetelna informacja o Pani stanie zdrowia.
Jeśli potrzebuje Pani pomocy przy wnioskowaniu o zasiłek chorobowy, polecamy pomoc współpracującej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, jestem od ponad roku na zasiłku chorobowym, które płaci UWV. Zdiagnozowano u mnie polipy i niedrożność zatok – samo boleć nie wystarczy. Muszę poddać się zabiegowi (operacji). Na ostatnim spotkaniu z lekarzem z UWV poprosiłam, że chcę ten zabieg wykonać w Polsce. Lekarz się zgodził. Teraz zastanawiam się czy będę mogła się starać o zwrot kosztów leczenia (jestem zameldowana i ubezpieczona w Holandii). Jest taka szansa? Jeśli tak, to jak i gdzie to załatwić?
Witamy,
Powinna Pani skontaktować się ze swoją ubezpieczalnią i z nią ustalić czy oddadzą poniesione koszty.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam pytanie mieszkam w Holandii nie pracowalam ,urodzilam teraz dziecko czy moge sie starac o zasilek chorobowy z UWV. .Magda
Witamy,
Niestety nie może Pani, ponieważ nie miała Pani odprowadzanych składek na to świadczenie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Moj chlopak w zeszlym tygodniu ulegl wypadkowi po za terenem pracy pracuje w Holandii od 6 lat czy przysluguje mu zasilek chorobowy ,oczywiscie jest zameldowany ma umowe na stale ale pracodawca twierdzi ze nie przysluguje mu zasilek poniewaz to nie byl wypadek w pracy
Witamy,
Jeśli Pani chłopak ma umowę o pracę, to fakt choroby zgłasza pracodawcy i to on wypłaca chorobowe lub fakt choroby zgłasza do urzędu UWV, który sprawę weryfikuje i po wydaniu decyzji wypłaca należność.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dzień dobry. Mam pewien problem. Wyjechałem z Holandii 26.08.2017r na tygodniowy urlop 5.09.2017 miałem się wstawić do pracy. Sprawa wygląda następująco. Dokładnie 02.09.2017r u znajomego na weselu podczas tańca złamałem śródstopie. Lekarz stwierdził że wszystko może potrwać od 3 do 8 tygodni. Być może będzie potrzebna rehabilitacja. Problem natomiast jest taki że poinformowałem szefa telefonicznie dokładnie 03.09.2017r o całej sytuacji, oraz poinformowałem o tym, że nie jestem w stanie wrócić do pracy przez najbliższe parę tygodni. Przez telefon powiedziałem szefowi że wyślę na e-mail wszystkie dokumenty dotyczące tego złamania oraz zwolnienie l4. Odpowiedział że to głupi pomysł, oraz że on tego nie potrzebuje. Umowa na czas nie określony. Pytanie brzmi następująco. Czy podczas pobytu, oraz przebytej choroby w Polsce mogę się starać o jakikolwiek zasiłek z Holandii ? Albo inaczej. Czy szef może mi zrobić problem z tego względu ? Pozdrawiam
Witamy,
Szef powinien przyjąć od Pana zwolnienie lekarskie oraz wszelką dokumentację, jaką chce mu Pan wysłać, ponieważ jest on zobowiązany wypłacać Panu chorobowe lub fakt Pana choroby zgłosić do urzędu UWV, który sprawę zweryfikuje i zacznie wypłacać należność. Póki jest umowa, to zawsze podlega Pan pod pracodawcę i to jemu musi Pan zgłaszać każdą sytuację.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dziękuję za odpowiedz. Życzę miłego dnia.
🙂
Dzień dobry.
Zwracam się do Państwa z prośbą o pomoc, poradę.
Pracuję od 13stu lat na stałym kontrakcie. Od jakiegoś czasu korzystam z pomocy psychologa a ostatnio dostałam skierowanie do psychiatry. Źle się czuję, bardzo źle. Mimo OHYDNYCH dni zawsze chodziłam do pracy i każdego dnia pracowałam bardzo długo, do wieczora, Często też w weekendy. Zależało mi na pracy i poświecałam się dla niej kosztem życia prywatnego. Nie mam już siły. Jestem singielką, mieszkam sama. Nie wytrzymam dłużej! Ostatniego dnia pracy, jak każdego prawie dnia, płakałam od 9 rano aż do końca pracy. Koledzy się patrzyli jak placzę i bzikuję. Pytałam szefa czy po 15stej mogę wyjść uzasadniając to kiepskim samopoczuciem( widział, ze płaczę) jednak nie wyraził na to zgody. Oszaleje. Bardzo źle się czuję, nie wiem co mam zrobić. Nie wiem jakie mam prawa w tej sytuacji. To nie jest mój pierwszy kontakt z psychologiem. Wszystko zaczęło się około 7 lat temu. Po stracie bliskiej mi osoby załamałam się i chciałam popełnić samobójstwo, więc poszłam do psychologa. Po kilku wizytach nie stwierdził on depresji tylko chwilowy, naturalny smutek po stracie. Od tamtej pory, co jakiś czas dzieje się ze mną coś tak strasznego:( Często, za często. Boję się. Chcę być normalna. Nie chce już tak żyć. Nie mam siły walczyć. Potrzebuję kilku dni odpoczynku, może wiecznego odpoczynku… Mimo strachu, zdecydowałam się w końcu zgłosić chorobę, szef nie był zadowolony z tego faktu. Jestem drugi dzień na chorobowym i nie wiem co dalej. Nie wiem jakie mam prawa i jak postępować. Jedno co wiem to to, że nie wytrzymam tak dalej. Proszę o poradę.
Witamy,
Prosimy pozostać na chorobowym do czasu, aż poczuje się Pani na tyle silna, by do pracy wrócić. Pracodawcy prosimy przesyłać informacje od lekarza o Pani stanie zdrowia.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dzień dobry.
Dziękuję za odpowiedz i mam kolejne pytanie.
Przebywam obecnie na chorobowym. Po wizycie w Arbo dostalam 6 tygodni 'zwolnienia’, kolejną wizytę w Arbo mam za około miesiąc. Jestem pod opieką psychiatry i od 2 tygodni przyjmuję leki psychotropowe na depresję, fobię społeczną, zaburzenia lękowe, zaburzenia obsesyjno-kompulsywne. Wypłatę płaci mi na razie pracodawca. Moje pytanie brzmi: Gdzie mam zgłosić wyjazd do Polski w czasie choroby? Dostałam zaproszenie na chrzciny, będę matką chrzestną 🙂 i muszę wyjechać za 3 tygodnie do Polski. Gdzie mam to zgłosić? Wyczytałam w internecie, że taki wyjazd zgłasza się w UWV ale obecnie wypłatę płaci mi pracodawca, gdzie w takiej sytuacji mam zgłosić wyjazd?
Bardzo proszę o odpowiedz.
Pozdrawiam.
Marta
Witamy ponownie,
Wyjazd do Polski zgłasza Pani do pracodawcy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dzień dobry. Proszę o poradę. Mój chłopak pracował w biurze pośrednictwa pracy w Holandii. Dostał uczulenia na chemikalia zawarte w roślinach przy których pracował. To poparzyło mu dłonie. Nie był zdolny do pracy. Był w szpitalu, dostał lekarstwa. Ledwo doprosił się, żeby ktoś go wziął do szpitala. Najpierw powiedzieli że to jest normalne i przejdzie po 2 dniach, w końcu załatwili kierowce pracownika i uzyskali zgode na wyjazd do szpital. Został tydzień na domku a później wrócił do Polski ponieważ agencja się nim nie interesowała i bał się o swoje zdrowie. Obiecali chorobowe i że może wrócić do kraju. Pieniędzy nie dostał. A w odpowiedzi na maila agencja stwierdziła że uciekł do Polski bez zgodny i według regulaminu nic mu sie nie należy. Ma smsa w którym zgłasza że wraca do Polski.
Czy należą mu się pieniądze? Co może w takim wypadku zrobić ? Do jakiej instytucji się zgłosić?
Proszę o odpowiedź
Witamy,
Sam SMS nie wystarczy, ponieważ nim Pani chłopak jedynie komunikuje zjazd do Polski (chyba, że ma również odpowiedź na niego). Niestety jeśli pracodawca stwierdził, iż Pani chłopak sam się zwolnił, to nie przysługuje mu żadne świadczenie z Holandii. Prosimy jeszcze porozmawiać z pracodawcą.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Mam taki problem , wróciłam z urlopu z Polski dniem 03.08.17 od tego dnia nie byłam jeszcze w pracy bo nie ma mnie na grafiku. Podejrzewam zapalenie węzeł chłonnych . Czy po takim okresie moge normalnie udać sie do lekarza ?
Witamy,
Oczywiście, że tak. Prosimy zabrać ze sobą kartę zdrowotną.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam.
Zostałam skierowana na fizioterapie przez Uwv, za która mi placa.Niestety muszę jechać do Polski na 2 tyg. wyrobić dziecku PESEL.Czy jak zgłoszę to W Uwv to wstrzymaja mi chorobowe?
Witamy,
Nie, nie wstrzymają Pani chorobowego, ponieważ nawet na zasiłku chorobowym przysługują Pani wakacje.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam czy żeby starać się o zasiłek chorobowy to trzeba się zameldowac
Witamy,
Nie, do zasiłku chorobowego nie jest wymagany meldunek.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam.
W poniedzialek skonczyl mi sie zasilek dla bezrobotnych. Dzisiaj jest czwartek i dowiaduje sie ze jestem w ciąży.
Zalóżmy ze nie jestem zdolna do wykonywania pracy. Czy bedzie mi się należal zasilek jesli lekarz stwierdzi ze nie jeste m zdolna do pracy? Przypominam ze od 3 dni nie jestem na zasilku i nie pracuję.
Z gory dziękuję
Witamy,
Oczywiście, że tak, ale wnioskować o niego trzeba jak najszybciej.
Polecamy w tej kwestii pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (telefony do biur w Holandii: +31 630 778 576, +31 622 214 013, + 31 623 338 603 oraz +31 619 842 805).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam pracuje przez agencje pracy mam pól roczny kontrakt i problemy ze zdrowiem czy zwolnienie l4 polskie jest akceptowane w Holandii do ew.pobrania zasilku holenderskiego
Witamy,
Zwolnienie z Polski powinno być uznane u holenderskiego pracodawcy. Jest również akceptowane w holenderskim urzędzie pracy, gdzie również można wnioskować o zasiłek chorobowy po zakończeniu kontraktu.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
Na urlopie w Polsce zachorowałem i zwolnienie,skierowanie itp.przesłałem do biura mojego pracodawcy Flexteam.Wczoraj otrzymałem od Flexteam dokumenty z UWV.Co mam zrobić z tymi dokumentami i jak to jest z wypłatą wynagrodzenia dla mnie teraz ponieważ zostałem bez środków do życia.
Witamy,
Niestety nie wiemy dokładnie, jakie to są dokumenty: czy jedynie informacja o zgłoszeniu Pana do UWV, czy jest to jakiś formularz do wypełnienia, dlatego prosimy o kontakt z pracodawcą, aby zweryfikować, co to konkretnie jest.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam jestem osobą która dostała wypowiedzenie na chorobowym mam kontrakt stały pracuję tam 7 lat dwa na kontrakcie choruje 4 miesiące do pracy chodzę ale na 2/4 godziny wypowiedzenie dostałam bez żadnego wyjaśnienia drogą mailową
Witamy,
Prosimy z tym problemem zgłosić się do adwokata od prawa pracy, aby ten mógł zweryfikować sprawę i udzielić prawnej pomocy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Przez ostatnie 2 miesiące byłam na chorobowym ponieważ jestem w ciąży. Teraz umowa o pracę mi się skończyła i otrzymałam z UWV dwa listy w tym jeden formularz do odesłania gdzie prosza o numer konta bankowego itp., a jeden informujący, że jeżeli nadal jestem chora mogę pobierać nadal pieniądze z tym że wraz z końcem pracy również skończyło mi się ubezpieczenie, czekam teraz na nowe ubezpieczenie które już sobie załatwiam. Czy w takiej sytuacjji bede dostawała pieniadze chorobowe jesli nie pracuje i nie mam chwilowo ubezpieczenia? (Kwestia tygodnia i powinnam miec), jesli tak to przez jaki okres czasu? Myslalam ze moge sie zglosic dopiero 6 tyg przed planowanym terminem porodu po pieniadze
Witamy,
Tak, nadal ma Pani prawo do zasiłku chorobowego, a na 6 tygodni przed planowanym porodem może Pani zawnioskować o zasiłek macierzyński.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam choruje na wzw b ,czesto niewam bole związane z ta choroba ,czy istnieje szansa przyznania zasiłku chorobowego ?
Witamy,
Aby móc odpowiedzieć dokładnie na to pytanie, potrzebujemy więcej informacji. Czy jest umowa o pracę, a jeśli nie, to kiedy ustała? Czy jest stała opieka lekarza rodzinnego?
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Niestety nie mam umowy o prace , o chorobie dowiedzialam sie w czerwiec gdy dostałam ostrych boli przez które nie bylam w stanie pracować I musiałam zrezygnować ponieważ za każdym razem wracałam z pracy z powodu bólu I wymiotów po 2 godz .do domu z czego agencja nie byla zadowolona. Obecnie nue pracuje pobieralam zasilek dla bezrobotnych od od luty-kwiecień potem dorywczo pracowalam tyle ile zdrowie mi pozwoliło. Caly czas jestem po kontrolą specialistow mam teraz termin kolejny do szpitala ba 15 wrzesień , sytuacja finansowa w której sie znaduje dzis jest straszna bo brakuje mi środków na życie , czy jest jakaś mozliwa pomoc typu zasilek czy cokolwiek nie wiem co juz mam robić
Witamy ponownie,
Jeśli stosunek pracy w Pani ostatnim miejscu pracy nie ustał więcej niż 4 tygodnie temu i nie zwolniła się Pani sama, to może Pani wnioskować o zasiłek chorobowy. Jeśli zaś jest to dłuższy czas, to niestety UWV nic nie wypłaci. Jeżeli jest Pani zameldowana w Holandii, to warto podejść do gminy i spróbować zawnioskować o zasiłek socjalny.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Mam taką uwagę do wszystkich Polaków pracujących w Holandii.
Choroba pracownika a szczególnie nowotworowa jest tzw. ryzykiem socjalnym pracowników przemieszczajacych się w ramach UE. Rozporządzenie Unii Europejskiej dt koordynacji emerytur i rent ma przeciwdziałać dyskryminacji pracowników przemieszczających się w UE dt zabezpieczenia ryzyk socjalnych m.in.w razie choroby i niepełnosprawności. Główny obrońca praw, Herr Timermnans (były minister MSZ Holandii) obrońca demokracji w Polsce, jakość nie jest zainteresowany dyskryminacja i wyzyskiem m.in. Polaków w rozwiniętych państwach UE. W czym rzecz?
Polski pracownik pracujący przez 5 lat w Holandii, często po 12-16 godzin (bo przez 6 lat holenderska inspekcja pracy nie mogła udowodnić pracodawcy przekraczania norm czasowych i wyzysku), następnie po upadku firmy przeniósł się do pracy w Niemiec na umowę okresową 8 miesięcy. Po powrocie na krótki okres do Polski, przed zawarciem następnej umowy o pracę, zdiagnozowano raka i ciężki stan zdrowia. W takim przypadku nie należało się byłemu pracownikowi żadne świadczenie chorobowe, a leczyć trzeba i pieniądze na życie trzeba mieć. Występuje pracownik bez umowy o pracę do polskiego do ZUS o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Ze względu, że nie ma 5 lat ubezpieczenia w Polsce w ostatnich 10 latach, musi występować o uwzględnienie okresów zagranicznych i rentę proporcjonalną z Holandii i Niemiec.
Po 2 latach rozpatrywania wniosku otrzymuje 80% polskiej renty i: 85 euro z Holandii oraz 14 euro z Niemiec rent miesięcznie brutto przy czym koszt bankowy to 18 euro mc oraz NFZ 9% oraz podatek od holenderskiej rent, w sumie ok. 60 euro netto na miesiąc z prawie 6 lat pracy w ciężkich warunkach przy 2 tys. euro brutto mc zarobku.
Jaki wniosek:
W razie choroby nigdy nie wracajcie do Polski, nie przerywajcie pracy w Holandii czy w Niemczech, tam się leczcie i tam otrzymacie, oprócz co najmniej minimalnej renty, wszelkie benefity socjalne. Np. w Niemczech z tytułu niepełnosprawności takiej jak wyżej to samego opiekuńczego 1992 euro mc się należy. Zatem Holandia , ojczyzna obrońcy wszelkich praw w UE Timmermansa, wykpiła się paroma eurami, jak na miejscu musiała by ponosić koszty ok od 3-10 tysięcy euro licząc w to np. chemioterapie. Jak mieszkasz w Holandii i masz stałą umowę o pracę możesz mieć przyznaną rentę po 104 miesiącach płaconego zasiłku chorobowego (70% wynagrodzenia) rentę 50,52% minimalnego wynagrodzenia (bez koordynacji UE) plus wszelkie zasiłki socjalne, plus świadczenia z tytułu niepełnosprawności na wydatki rehabilitacyjne.
Dlaczego tak niskie renty z Holandii jeśli mieszkasz w Polsce? TO zasady praw organizacji Timmermansa, Komisji Europejskiej tj. proporcjonalna renta do okresów ubezpieczenia w poszczególnych krajach. Pomimo, że renta w Holandii nie jest zależna od okresów ubezpieczenia lub/i zamieszkania to dla celów przekrętnych praw koordynacji wykorzystują ten sposób liczenia tj. w Polsce zaliczono 80% renty bo taki okres ogólnego ubezpieczenia ustalono a w Holandii 10% zamiast 20% ze względu, że oni liczą zamieszkanie w Polsce od 15 roku życia w ten sposób dla Holendrów wychodzi dłuższy np. o 10 lat okres ubezpieczenia w Polsce niż wynika z polskich przepisów. Im starsza osoba starająca się o rentę tym mniejsza renta z Holandii za ten sam okres pracy. Po drugie jeśli suma rent nie przekracza minimalnej renty w kraju zamieszkania to kraj zamieszkania zobowiązany jest do jej wyrównania do minimalnej np. w Polsce do 1000 zł/mc a w Holandii do 50,52% minimalnego wynagrodzenia, w Niemczech do 450 euro.
Pobierając renty z państw UE a mieszkasz w Polsce nie masz praw do żadnych świadczeń socjalnych i zdrowotnych z tych państw oarz minimalnej kwoty renty pomimo, że tam straciłeś zdrowie.
W Holandii a w Niemczech w szczególności renty minimalne są na niskim poziomie, a główną role w utrzymaniu rencisty i pomocy w opiece spełniają służby opieki społecznej i benefity tej opieki, ale pod warunkiem , że tam mieszkasz. Zatem mamy w Europie nowe formy wyzysku narodów w formie wyzysku socjalnego zdrowych i młodych Polaków a następnie przerzucenie opieki zdrowotnej i socjalnej na Polskę po i powrocie czy nawet „wygnaniu” po zmianach politycznych.
Szczególnym przypadkami są nie moralne zachowania agencji pracy tymczasowej, które chorego Pllaka po wielu latach pracy odsyłają do Polski.
Podobnie tendencje w spadku realnych świadczeń jest z emeryturami z podstawowego obowiązkowego systemu emerytalnego Niemiec.
Jeśli się mylę w tym co napisałem, to proszę o komentarz.
Witamy,
Nie myli się Pan. Jest to smutne, ale prawdziwe. Przykładowo: w Polsce miesięczny koszt niektórych leków wynosi około 40 tysięcy złotych, przy czym w Holandii są one w całości refundowane przez państwo.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, obecnie jestem w 19 tygodniu ciąży i przebywam w Holandii. Jestem zgłoszona w UWV, skąd pobieram zasiłek chorobowy, jednak muszę zjechać do Polski. Moje pytanie brzmi, czy jest możliwość zjechania na stałe do Polski bez utraty tego zasiłku, tj. czy jak zjadę, to UWV będzie mi dalej wypłacać pieniążki?
Witamy,
Oczywiście, że jest możliwość zjechania do Polski bez utraty zasiłku chorobowego, jednakże zjazd trzeba zgłosić do UWV podając powód wyjazdu do kraju.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,jestem na zasiłku dla bezrobotnych i zaszłam w ciążę co mogę w tej chwili zrobić bo przecież nikt mnie w ciąży do pracy nie przyjmie a jestem w 9 tygodniu .
Witamy,
Fakt ciąży trzeba jak najszybciej zgłosić do UWV. Jeśli stan Pani zdrowia nie pozwala na poszukiwanie pracy, to można wnioskować o zasiłek chorobowy.
Jeśli potrzebowałaby Pani w tym pomocy, to zachęcamy do skorzystania z usług współpracującej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, ze wzgledu na ataki bolu kregoslupa,jestem na chorobowym. Podczas kontroli w uvw lekarz wyslal mnie na fizjoteriapie. Moja fizjoterapeutka bedzie miala urlop przez caly miesiac.moje pytanie: czy w takim przypadku moge odmowic zastepstwa? Dodam iz nie wyobraz sobie aby rehabilitowal mnoe ktos inny. Czy uvw moze wstrzymac mi zasilek jesli odmowie zastepstwa?
Natalia
Witamy,
Rehabilitacja ma na celu poprawienie stanu zdrowia, dlatego też nie można jej odmówić. UWV ma prawo zawiesić zasiłek, gdyż nie stosuje się Pani do wytycznych lekarza.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam serdecznie. Mam na imię Kuba, mam 21 lat i aktualnie mieszkam i przebywam w Holandii. Pracuje od niedawna przez jedno z holendersko-polskich agencji pracy (nie boje sie podać tu jego nazwy. Nie chodzi mi jednak o konkretne biuro tylko o to co powinienem w danej sytuacji zrobić). Przez prawie dwa miesiące pracowałem przez inne biuro, lecz z powodu problemów z pracodawcą i niezgodności w wypłatach zakończyłem z owym biurem współprace i znalazłem to w którym pracuje obecnie. Niestety „złotym strzałem” dla tego biura nie jestem, ponieważ po 4 przepracowanych dniach musiałem udać sie do lekarza. Palec spuchł mi do naprawde NIEWYOBRAŻALNYCH rozmiarów co strasznie bolało, dlatego poprosiłem o wizyte u lekarza ( co dziwne, za przejazd z pracownikiem biura biurowym samochodem do przychodni która znajdowała sie nie wiem czy kilometr od mojego hotelu musze zapłacić 30 euro, nie wiem czy jest to zgodne z prawem ale wtedy nie zamierzałem tego rozstrząsać). Lekarka przypisała mi antybiotyk który odebrałem z apteki i zaleciła że jeśli stan mojego palca sie nie poprawi powinienem udać sie do specjalisty. Tak więc w poniedziałek znow skontaktowałem sie z biurem i powiedziałem że antybiotyk nie zdziałał praktycznie nic. Umówiono mnie na wizyte u tej samej lekarki ( zapytałem mojego kierowce, tego samego co za pierwszym razem, o koszt kolejnej kilometrowej wycieczki , stwierdził że zapewne tyle samo co wtedy, czyli łącznie 60 euro za może 2 km biurowym samochodem i to nie po kawe do mc donalda ale do lekarza z czymś naprawde poważnym. Owe koszta tłumaczył mi tym , że szefowa biura twierdzi że zabieramy czas który oni powinni spędzać przy pracy na wożenie nas po lekarzach,wiec powinnismy za to placic. ) Lekarka gdy zobaczyła ponownie palec dała mi tylko leki przeciwbólowe i odrazu zadzwoniła do szpitala by umówić mnie z chirurgiem. Ten sam kierowca zawiózł mnie do szpitala w poniedziałek tj. 26.06.2017 gdzie miałem przeprowadzaną operacje tego palca ponieważ okazało sie że jest to dość poważne zakażenie i gdzie przebywam do dnia dzisiejszego. Z tego co wiem jutro będe mógł stąd wyjsć i przyjmować antybiotyk w tabletkach a nie jak dotychczas przez kroplówke. Aktualnie na palcu mam otwarta rane po operacji która widocznie z jakichś powodów nie może być szyta. To cała historia więc może przejde do pytań :
Po pierwsze, czy to że biuro chce ode mnie pieniądze za dowożenie mnie do lekarza jest zgodne z prawem?
Po drugie, czy biuro kiedy stąd wyjde może poprostu rozwiązac ze mną umowe i kazać mi kombinować co dalej?
Po trzecie, czy jest możliwość otrzymania od owego biura lub z jakiejkolwiek instytucji zasiłku na czas w którym nie będe mógł wrócić do pracy.
Chciałbym podkreślić że nie zależy mi na naciąganiu państwa czy nawet tego biura , nie zależy mi również na przeciąganiu zwolnienia od pracy w celu otrzymywania pieniędzy bez pracowania na nie. Osobiście uważam że z powodu owej rany oraz tego że palec wciąż potrafi boleć w najbliższym czasie nie będe mógł fizycznie pracować. Będe wdzięczny jeśli chociaż w kilku słowach odpowiedzą Państwo co powinienem zrobić. Dziękuje i pozdrawiam !
Witamy,
Biuro pośrednictwa pracy nie ma obowiązku zapewnienia dojazdu do lekarza, więc jeśli robią to dobrowolnie, to mogą wyznaczyć za to opłatę, a Pan może, ale nie musi, korzystać z ich propozycji. Co do pytania o zasiłek, to ma Pan prawo do wypłaty zasiłku chorobowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam miałem wypadek w pracy przeszedłem operacje i póki co jestem nie zdolny do pracy. Przez 6 tygodni miałem wypłacane chorobowe w wysokości 91% tygodniowego wynagrodzenia. 28 maja skończyła mi się umowa i wysłano mnie do firmy Robidus żeby stwierdzić czy jestem zdolny , stwierdzono że nie jestem zdolny i wypłaca mi teraz mój pośrednik 70 % wypl7aty przez firmę Robidus. Moje pytanie brzmi czy nie powinni mi dalej płacić 91 % wynagrodzenia albo czy uwv nie powinien mi wypłacać reszty 21 % wynagrodzenia? Pozdrawiam.
P.T
.
Witamy,
Zazwyczaj chorobowe wypłacane przez pracodawcę wynosi 70-75 procent, jeśli zaś wcześniej miał Pan wypłacane 91 procent, a teraz wypłata jest mniejsza, to najlepiej fakt ten wyjaśnić z pracodawcą.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam zachorowałem i poinformowałem pracodawcę ze idę do lekarza on jednak mnie zwolnił ale udało się zrobić badania uzyskałem również ubezpiecznie zdrowotne z hollandii do polski badania mam przedstawić polskim lekarza czy należy mi się zasiłek chorobowy w hollandi z racji tego ze jestem ubezpieczony w pl chcem wrucic i udać się na leczenie czy urząd zrozumie ???
Witamy,
Ubezpieczenie zdrowotne nie ma nic wspólnego z wnioskowaniem o zasiłek chorobowy. Aby poprawnie odpowiedzieć na Pana pytanie potrzebujemy dodatkowych informacji: kiedy zakończyła się umowa o pracę i czy były odprowadzane składki na świadczenia socjalne (a takim świadczeniem jest w tym przypadku zasiłek chorobowy).
W razie potrzeby polecamy omówienie sytuacji bezpośrednio ze specjalistami współpracującej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl