Fot. freeimages.com / M Nota
Przebywające w Holandii kobiety, które zaszły w ciążę, nieraz zadają sobie pytanie „Co dalej?”. Niejednokrotnie zdarza się, że dowiadują się o tym, że za niedługo w ich życiu pojawi się dziecko w trakcie pracy zarobkowej na terenie Niderlandów. Zdarzenie to powoduje często wiele komplikacji i niepokojów.
Każda kobieta obawia się o swoją sytuację materialną, zarówno na czas ciąży, jak i po narodzinach dziecka. Najczęstsze obawy to: odsunięcie od pracy, zmniejszenie liczby godzin pracy i najgorsze – jej utrata. Efekt każdego z tych zdarzeń jest taki sam – spadek lub zupełna utrata środków do życia. A co tu dopiero mówić o środkach na utrzymanie dziecka.
Pracodawcy niestety dbają o swoje interesy i nie po drodze im zatrudniać kobiety w ciąży. Jest to spowodowane faktem, że taka kobieta potencjalnie może w każdym momencie źle się poczuć i stać się niezdolna do pracy. Pracodawca przez to traci pracownika i musi we własnym zakresie postarać się o nową parę rąk do pracy. Stąd też bardzo częstą praktyką stosowaną przez pracodawców jest odsuwanie od obowiązków kobiet, które zgłosiły ciążę i potencjalnie mogą stać się właśnie niezdolne do pracy. Co ciężarne mogą w tej sytuacji zrobić?
Fot. freeimages.com / Wong Mei Teng
Kobiety, które będąc w ciąży, są niezdolne do pracy, mogą starać się o zasiłek chorobowy. Warunkiem podstawowym jest tutaj zachorowanie wynikłe w związku z ciążą lub jakiekolwiek inne dolegliwości z nią związane. Ważne jest, iż jeśli takiej osobie pracodawca odmówi dalszej pracy (czy to poprzez utratę godzin pracy czy nieprzedłużenie kontraktu pracowniczego), powinna ona zgłosić się do Urzędu Socjalnego (UWV) jako osoba chora, a nie bezrobotna. Częstą (i niestety nieprawidłową) praktyką jest wnioskowanie przez kobiety w ciąży o zasiłek dla bezrobotnych, gdy odczuwają one dolegliwości związane z ciążą. Należy podkreślić, że kobieta, która jest niezdolna do pracy (bez względu na to czy całkowicie, czy częściowo), ma w obowiązku to zgłosić do UWV i otrzyma zasiłek, ale zasiłek chorobowy. Osoba natomiast czująca się dobrze może wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych. W przypadku, gdy kobieta spodziewa się dziecka i jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie pracy, powinna zawnioskować o zasiłek dla osób chorych.
Zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży jest ustalany w wysokości 100 procent dziennej stawki wynagrodzenia danej osoby. Procent ten powstaje z uśrednienia wynagrodzenia z całego roku poprzedzającego chorobę. Będzie on jej wypłacany do 6 tygodni przed datą narodzin dziecka. W momencie, gdy kobieta będzie w 32 tygodniu ciąży, bezpośrednio z zasiłku chorobowego może przejść na zasiłek macierzyński – zwangerschapsuitkering.
Fot. freeimages.com / Emily Cahal
Zasiłek dla kobiet w okresie okołoporodowym jest przyznawany już od 4-6 tygodnia przed planowaną datą porodu. Jest to termin mobilny, ponieważ to kobiecie pozostawia się do wyboru, kiedy rozpocznie się jego pobieranie. Faktem jest jednak, że może on trwać tylko 16 tygodni, ale od kiedy będzie pobierany zależy od ciężarnej.
Zasiłek macierzyński przysługuje także dla kobiet, które wcześniej nie przebywały na zasiłku chorobowym. Kobiety te mogły po prostu pracować lub przebywać na zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli jednak przebywały na zasiłku chorobowym, to zasiłek macierzyński z urzędu przyznawany jest na 6 tygodni przed porodem, a więc po narodzinach dziecka zostaje nam tylko 10 tygodni.
Zasiłek macierzyński trwa 16 tygodni, maksymalnie do 10 lub 12 tygodnia po porodzie. Oznacza to, że każda kobieta, która urodzi niebawem lub już urodziła dziecko, może się o niego starać. Wysokość jego to 100 procent poprzedniej pensji. Dofinansowanie to jest wypłacane albo przez pracodawcę, albo przez UWV. Pracodawca jest zobowiązany do wypłat w przypadku, gdy trwa umowa o pracę czy kontrakt. Jeśli natomiast kobieta pozostaje bez zatrudnienia, to wypłatę przejmuje UWV.
Fot. freeimages.com / Roberta Lott
Jeśli po upłynięciu zasiłku macierzyńskiego kobieta jest wciąż chora, to powinna po raz drugi zawnioskować o zasiłek chorobowy, który także będzie trwać nawet do 104 tygodni (gdy choroba po ciąży jest innego charakteru, niż ta w czasie ciąży).
Procedury socjalne w przypadku kobiet w ciąży niejednokrotnie są skomplikowane oraz żmudne, a co więcej wymagają znajomości języka holenderskiego, stąd pomocna z pewnością okaże się w tym pomoc wykwalifikowanych specjalistów, którzy sprawnie załatwią formalności z tym związane.
(red.)
Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska www.rozliczsie.pl
Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi na wiadomości e-mail udzielimy na łamach gazety.
Print
Email
witam.
Jestem w 17 tygodniu ciąży. Zgłosiłam chorobowe w pracy z powodu bólu w plecach, zgłosiłam też ciąże bo dopiero dostałam zaświadczenie od położnej. Pracodawca mnie zwolnił (UWV rozpatruje teraz czy przyzna mi chorobowe czy nie).
Jakie zaświadczenia lekarskie są potrzebne?
Rozmawiałam z położna o moich bólach krzyża, że nie dam rady pracować(praca fizyczna – dźwiganie etc), poleciła mi poczekać, że może mi przejdzie.
Teraz idę do lekarza ogólnego i będę prosić o fizjoterapie.
Ale pierwszy tydzień, zgodnie z zaleceniem położnej, nic nie robiłam z tym bólem. czy to może być problem dla UWV?
Witamy,
Urząd UWV będzie prosił o dokumenty medyczne potwierdzające niezdolność do pracy (np. z fizjoterapii).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
Pracowałam 3 miesiące dla jednej firmy, od 3 miesiecy mam nową pracę, kontrakt ważny do kwietnia. Jestem w 4 tyg ciąży i chciałabym zacząć pobierać zasiłek chorobowy (początkowo od pracodawcy, następnie UWV). Proszę o informacje czy zarobek z poprzedniej firmy również wlicza się w wysokość świadczenia zdrowotnego? Czy liczy się tyko średni zarobek z aktualnej pracy? Pozdrawiam
Witamy,
Świadczenie chorobowe jest wyliczane z ostatnich 12 miesięcy Pani pracy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam jestem w 9 tyg ciazy .Bylam na urlopie i na koniec urlopu trafilam w pl do szpitala z tzw poronieniem zagrazajacym (poronilam juz raz kilka lat temu pozniej robilismy badania w klinicie ginekologicznej w nl z wynikami tylko i wylacznie in vitro wchodzi w gre ale jakims cudem zaszlam w ciaze naturalnie ) przy wypisie ze szpitala okazalo sie dziecko zyje ale ze wzgledu na moje przejscia jest to ciaza zagrozona otrzymalam leki na podtrzymanie i wrocilam do nl. Jestem na kontrakcie bez posrednikow na czas okreslony. Zglosilam chorobowe zaklad zglosil do uwv po rozmowie z Pania z uwv uslyszalam ze nie widzi mojego powrotu do pracy w takim wypadku i zadzwoni w marcu. Ale dzis moj menager zadzwonil z zapytaniem jak sie czuje i prosba o dzwonienie dwa razy w tygodniu co u mnie. I moje pytanie czy musze do niego dzwonic? Co mam mu mowic? Nie bede wnikala w szczegoly bo to moja prywatna sprawa a co dalej nie umiem mu powiedziec bo sama tego nie wiem ? Co moge zrobic aby dali mi spokoj ktory jest mi teraz niezbedny?Pozdrawiam
Witamy,
Jeśli jest Pani niezdolna do pracy, to wystarczy poinformować pracodawcę zgodnie z jego życzeniem, że nie wróci Pani szybko do pracy, ponieważ stan Pani zdrowia nie pozwala na to i prosi Pani o zrozumienie, gdyż nie może się Pani stresować.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Pracodawca ma obowiazek wdrozenie spoor 1 i spoor 2 , i wlasnie to robi miedzy innymi poprzez dowiadywanie sie ( regolarnie ) o stanie sdrowia itd . W tym wypadku ma pani obowiazek wspolpracy w innym wypadku pracodawca ma prawo wstrzymac chorobowe . Spoor 1 i 2 to sa trajelty reintegracyjne dla pracownikow u ktorych jest prawdopodobienstwo ze beda na zwolenianiu lekarskim dluzej jak 6 tyg . Jezeli nie wdroza reintegracji moze UWV nalozyc na nich ogromna kare a papiery z tej reintegracji sa regolarnie przekazywane/omawiane z UWV przez pani pracodawce .
Witam,
Moje pytanie to: kiedy moge powiedziec szefowi o tym ze jestem w ciazy (od kolezanki sie dowiedzialam ze do 16 tyg nie jest sie w holandii chronionym ze w kazdej chwili mozna zostac zwolnionym, czy to prawda?), ze mam obawy co do stanowiska pracy ale nie martwiac sie tym ze zostane bez srodkow do zycia? I czy jak przejde na zasilek chorobowy przez UWV to czy bede na nim caly czas czy moze jak ,,komisja” (slyszalam ze po 4 tyg sprawdza) stwierdzi ze jestem zdolna do pracy to bede musiala wrocic a pracodawca nie bedzie mial dla mnie pracy to co wtedy?
Obecnie jestem w 14 tyg ciazy, pracuje przez uitzendbureau, czyli mam smieciowa umowe (co tydzien mam przedluzana), mam prace siedzaca i od dwoch tygodni zaczely dokuczac mi plecy (wiem ze to dopiero poczatek i bedzie ,,coraz gorzej”, ale im dluzej siedze (prscuje 40h/tyg) tym bol jest silnjejszy) a oprocz tego mam do czynienia z (wedlug mnie) silymi srodkami chemicznymi (po dwoch godzinach pracy glowa mi ,,peka” a czasmi mam krwotok z nosa). To moja pierwsza ciaza i moze troche panikuje no ale coz … prosze pomozcie … pozdrawiam
Witamy,
Jeśli nie jest Pani zdolna do pracy i ma Pani na to dokumenty medyczne od lekarza, to prosimy zgłosić pracodawcy chęć przejścia na zasiłek chorobowy. Należy jednak wziąć pod uwagę, że pracodawca może nie zgodzić się na całkowite korzystanie z chorobowego i może Pani zaproponować zmianę stanowiska pracy, zmniejszenie godzin, itp.
W razie szczegółowych pytań polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Właśnie ukończyłam 3 miesiąc ciąży. Do tej pory pracowałam, ale w chwili gdy powiedziałam pracodawcy o ciąży, nagle okazało się że pracy dla mnie nie ma. Więc chodzę do pracy dzień. Góra dwa dni w tygodniu. Z tego powodu zaczęły się nerwy. Z powodu niskiej wypłaty i braku środków do życia. Zaczęłam mieć problemy z ciśnieniem. Dziś zgłosiłam do koordynatora chorobowe. Ten oznajmił mi że mam umowę do marca. Więc jeśli teraz przejdę na zwolnienie. To z automatu w marcu stracę pracę a do marca będę miała wypłacane 75 % wynagrodzenia. Więc mam się zdecydować czy wolę pracę i pieniądze czy zdrowie. Wiem że nawet jeśli będę dalej chodzić do pracy… Choć nie jestem w stanie z niskim ciśnieniem to i tak umowy mi nie przedłuża. Nie wiem co robić i kogo prosić o pomoc – nie ludzkie traktowanie i niezrozumienie.
Witamy,
Jeśli nie jest Pani zdolna do pracy, to powinna Pani zostać na chorobowym (zgłosić je do pracodawcy). Po zakończeniu umowy o pracę o dalsze świadczenia można starać się w UWV.
W razie potrzeby pomóc w tym może Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem w 9 tygodniu ciąży. Dowiedziałam sie 2 tygodnie temu. Do 19.01 tylko pracuje ponieważ zmieniam miejsce zamieszkania. Czy mogę zgłosić chorobowe do UVW aby dostać zasiłek. Przeprowadzam sie do końca stycznia. I bede już też bez pracy.
Witamy,
Wnioskować o zasiłek chorobowy można w momencie, kiedy stan zdrowia nie pozwala na pracę i ma się na to potwierdzenie od lekarza. Być może najpierw należałoby zawnioskować o zasiłek dla bezrobotnych.
Jeśli potrzebuje Pani pomocy przy wnioskowaniu o to świadczenie, to polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dziendobry, Jestem na zasilku dla bezrobotnych przyznanego do dnia 5 czerwca 2018. Jestem w 5 tyg ciazy. Termin porodu to koniec sierpnia. Co w momencie jesli do dnia 5 czerwca nie znajde pracy?
Witamy,
Jeśli po zakończeniu zasiłku chorobowego nie będzie Pani zdolna do pracy, to może Pani zgłosić chorobowe, które będzie wypłacane do czasu 10 tygodni przed planowanym porodem, a potem przejdzie Pani na zasiłek macierzyński, który będzie wypłacany przez 16 tygodni.
W razie szczegółowych pytań polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam pytanie czy jak pobieram zasiłek chorobowy z UWV to czy UWV sam kieruje mnie na macierzyńskie czy sama musze składać wniosek
Witamy,
Jeśli urząd pracy wie o Pani ciąży, to automatycznie wyda decyzję przyznającą zasiłek macierzyński 4 tygodnie przed planowanym porodem.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
Piszę do Państwa z zapytaniem o moja sytuacje, czy jest możliwa porada w tej sprawie.
Obecnie jestem w 6mc ciazy, jestem zatrudniona i pracuje przez biuro, moja praca powoduje, ze nie czuje sie na silach juz pracowac czy w moim przypadku powinnam zglosic sie do uwv o zasilek chorobowy czy wlasciwie co powinnam zrobic?? jak to wyglada i czy pozniej wpadam w zasilek maciezynski ?
Dziekuje za wszelka odpowiedz
Pozdrawiam
Witamy,
Jeśli stan Pani zdrowia nie pozwala na wykonywanie dotychczasowej pracy i ma Pani na to zaświadczenie od lekarza, to prosimy z takim zaświadczeniem od lekarza zgłosić się do pracodawcy. To on wypłaca chorobowe podczas trwania umowy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem dopiero w 7 tygodniu ciąży, ale bardzo zle sie czuje ( mdłości, zawroty głowy, wymioty). Pracuje na kuchni przy 4 dużych friturach gdzie jest Ok 40stpni C. odczuwam ból brzucha przebywając w takiej temperaturze i silne mdłości bo wszędzie śmierdzi rybą (rybna restauracja). Lekarz rodzinny przepisał mi leki przeciwwymiotne, ale nie za bardzo mi pomagają. Pracuje w firmie 5lat z dwoma przestojami (3mies i 6mies) bo pracodawca nie chce dawać stałych kontraktów. Obecnie moja umowa jest na 20miesiecy i wygasa 09.01.2018. Znów muszę odejść na pół roku. Co powinnam zrobić aby nie zostać bez środków do życia?
Witamy,
Jeśli nie jest Pani w stanie wykonywać dotychczasowej pracy i ma Pani na to zaświadczenie od lekarza, to prosimy zgłosić pracodawcy chorobę. Po zakończeniu pracy może Pani starać się o zasiłek dla bezrobotnych, a od 6 do 4 tygodni przed planowanym porodem o zasiłek macierzyński.
W razie potrzeby polecamy pomoc wykwalifikowanego personelu z Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Nikt nie musi mieć żadnego zaświadczenia od lekarza. Jeśli sie źle czujesz z powodu ciąży, to zgłoś to pracodawcy. Pracodawca zgłasza sytuację do uwv. Następnie zostajesz wysłana do lekarza pracy, on stwierdza czy jesteś w stanie pracować i wysyła raport zarówno do pracodawcy jak i uwv. Jeśli się źle czujesz to zgłaszasz to i tyle, czy masz kontrakt stały czy fazę a, nie ma to znaczenia. Sama to przerabiałam w tym roku. Sam lekarz pracy powiedział mi, że ciąża jest najważniejsza, i nie można się bać, że pracodawca nas zwolni itp. Jeśli masz podstawy do zgłoszenia choroby to ją zgłaszasz. Jeśli pytają Ciebie 10 razy co Ci jest, to 10 razy mówisz co ci dolega. Takie są tutaj procedury i musimy się przyzwyczaić. Sama się denerwowałam i czytałam te wszystkie fora i porady. Moja umowa się skończyła, przejął mnie uwv i mam wypłacane 100% wypłaty, chorobowe z powodu dolegliwości związanych z ciążą, do momentu macierzyńskiego, które należy się już każdemu. Nie przechodzisz na zasiłek dla bezrobotnych tylko masz wypłacane chorobowe ! Jeśli się źle czujesz to jest choroba.
Witamy,
Każda sprawa zasiłku chorobowego jest sprawą indywidualnie rozpatrywaną przez UWV czy pracodawcę. Sama ciąża nie jest powodem do zwolnienia chorobowego, ale ciąża zagrożona już tak. To, że w jednym przypadku nie potrzebowali zaświadczenia od położnej, nie znaczy, że w innym go chcieć nie będą. W związku z RODO, które weszło 25 maja 2018 roku, nie każdy lekarz/położna/itp. zgodzi się na wysłanie dokumentów do pracodawcy, dlatego też pracodawca czy UWV mają prawo poprosić, aby dana osoba sama dostarczyła dokumenty medyczne, które będą potwierdzały niezdolność do pracy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Prosiłabym o kontakt , w celu konsultacji lekarza .
Witam. Mam pytanie. Pracuje w Holandii w sklepie i jestem w ciazy ale dolega mi silny bol plecown a na dodatek moj szef kaze mi pracowac w dzien wigilii kiedy mamy naprawde najwiecej pracy. Co moge zrobic zeby w swieta nie isc do przcy ale zeby nie miec problemow z pracodawca ?? Chodzi mi kontrol z pracy. Gdzie moge sie zglosic?? Pozdrawiam
Witamy,
Jeśli nie jest Pani zdolna do pracy, to należy zgłosić chorobę u pracodawcy. Należy jednak pamiętać o tym, iż musi mieć Pani zaświadczenie od lekarza o niezdolności do pracy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem na początku ciąży to zaledwie drugi tydzien. Moj szef likwiduje firmę a ja mam stały kontrakt. Czuje się dobrze. 01.02.2018r to data wypowiedzenia. Czy muszę zgłaszać fakt ciąży do pracodawcy? Czy na Uwv zapisuje się dla bezrobotnych powiadamiajac ich o ciazy i dobrym sampopoczuciu czy od razu do uwv chorobowego?
Witamy,
Może Pani wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych. O ciąży może Pani ich od razu poinformować, niemniej jednak do 13 tygodnia ciąży będzie musiała Pani spełniać wszystkie warunki dla osób pobierających to świadczenie.
Jeśli będzie Pani potrzebowała pomocy, polecamy usługi Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Chcialam sie dowiedziec czy przysluguje mi zasilek chorobowy i zasilek macierzynski. Od kwietnia br pobieralam zasilek dla bezrobotnych ktory skonczyl sie 24 wrzesnia. Zaszlam w ciaze w czerwcu termin porodu mam wyznaczony na 18 marca. Obecnie pracuje od 30 pazdziernika na fazie a w biurze przez ktore wczesniej pracowalam. Chcialam sie dowiedziec czy przysluguje mi zasilek chorobowy, gdyz obecnie mam problemy ze zdrowiem tzn zle wyniki badan krwi, tarczyca,
problemy z rekami i krzyzowy bol kregosupa.
Witamy,
Chorobę zgłasza Pani do pracodawcy. Aby to zrobić, powinna mieć Pani dokumenty medyczne świadczące o niezdolności do pracy. O zasiłek macierzyński można wnioskować od 6 do 4 tygodni przed planowanym porodem i trwa on 16 tygodni.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam! Moja dziewczyna jest w 4 miesiącu ciąży,obydwoje mamy po 19 lat ,aktualnie przebywamy w Hiszpanii,ale dnia 8 grudnia chcemy wyjechać do Holandii,żeby zarobić ponieważ jest nam ciężko i bardzo się o to martwimy. I teraz pytanie,czy przysługują nam jakiekolwiek pomoce społeczne cokolwiek co by mogło pomóc naszej sytuacji? I jeśli,zacznie pracować teraz powiedzmy w ciągu miesiąca-półtora może przejść na jakikolwiek zasiłek? Ponieważ niewiemy co mamy robić czy po miesiącu dwóch mamy wrócić do Hiszpanii tak jak zamierzaliśmy na początku lub kontynuować ciąże w Holandii i żeby tam urodziła. Proszę o pomoc i jakiekolwiek rady.
Dziękuje i Pozdrawiam!
Witamy
Niestety Pana dziewczyna nie otrzyma żadnej pomocy z Holandii, bo jeśli nie przepracowała tu ani jednego dnia, to nie jest ubezpieczona. Jednak ciąża to nie choroba i jeśli uda jej się zatrudnić chociażby na jakiś czas, to potem może zgłosić chorobowe (jeśli praca nie będzie możliwa).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam pytanie .
Jestem w 19 tygodniu ciazy i od 2 tygodni byłam na chorobowym ( pracuje przez biuro kontrakt mam do 15 grudnia) 24 listopada dostałam telefon z biura że zrywają że mną kontrakt i zgłaszają mnie do uvw czy to jest prawnie zrobione?
Witamy,
Z jakiego powodu ustała umowa o pracę? Jeśli z powodu braku pracy, to jak najbardziej wszystko jest zrobione zgodne z prawem.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dzień dobry . Jestem na początku ciąży przebywam w Holandii ale chciałabym wrócić do Polski . Pracuje przez biuro umowa kończy mi się w grudniu ale potem będę miała przedłużona do sierpnia . I chciałam spytać co mam teraz zrobić żeby nie zostać bez żadnych pieniędzy.. jak to wszystko wygląda i gdzie załatwiać . Czy może jeszcze trochę zostać w NL ? Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź . Pozdrawiam
Witamy,
Prosimy porozmawiać z pracodawcą o Pani zamiarze powrotu do Polski. Jeśli pracodawca nie przedłuży z Panią umowy o pracę, to ma Pani prawo starać się o zasiłek dla bezrobotnych.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam .Pracuje dla agencji
Jestem obecnie na zasiłku macierzyskim . Jednak nie chciałabym po 3 miesiąc oddac dziecka do np żłobka. Moje pytanie brzmi : czy po macierzyskim mogę przejść na zasiłek dla bezrobotnych? Jeśli tak jak najlepiej musiała bym to zrobić?
Witamy,
Jak najbardziej można.
Przy wnioskowaniu o zasiłek dla bezrobotnych polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem obecnie za zasilku WW na okres 4 mscy. Co sie stanie jezeli w tym czasie zajde w ciaze ? Po okresie tych 4 mscy zaprzestana mi wyplacac zasilek i tym samym pozbawia srodkow do zycia? czy do do konca ciazy bedzie mi sie nalezal inny zasilek ?
Witamy,
Ciąża nie jest chorobą i nie zwalnia z obowiązku poszukiwania pracy, jak i z samego zatrudnienia się w niej.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dzień dobry. Mam pytanie , 6miesiąc . Zjeżdżam do Polski , mogę pobierać macierzynskie ?a później nadal chorobowe ,lub zasiłek dla bezrobotnych ? Mam przepracowane 26tyg. :):)
Witamy,
Czy obecnie przebywa Pani na zasiłku chorobowym i dostała Pani pozwolenie na wyjazd do Polski? Jeśli tak, to po macierzyńskim może Pani wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych (jeśli wróci Pani do Holandii). Natomiast aby po macierzyńskim pobierać zasiłek chorobowy, trzeba mieć dokumenty medyczne świadczące o niezdolności do pracy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam straszny problem z moim biurem pracy. Jestem w 14 tyg ciazy fatalnie sie czuje ciągle wymuotuje chudne caky dzień moge spać probowalam pracowac ale niestety nie bylam w stanie. Moje biuro zglosilo mnie do uvw i oni przyznali mi zasiłek chorobowy 100% i mam list w ktorym uvw informuje mnie ze pieniadze sa przelane na konto pracodawcy. Jestem juz ponad miesiac bez pieniędzy bo moje biuro mialo jakis problem ale niby zostalo to wyjasnione i powiedzieli mi ze wszystkie pieniądze dostane na raz. I dostaje jakiś dziwny przelew za 4 dni 292 e i tyle. A juz ponad miesiac nie mam pieniedzy. Co ja mam zrobic zeby zaczeli mi płacić te pieniedze z uvw.
Witamy,
Prosimy skontaktować się z pracodawcą i z nim wyjaśnić zaistniałą sytuację.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Obecnie jestem w 4 msc ciazy zglosilam chorobowe do Uwv i wyplacili mi pieniądze , ale nie otrzymałam decyzji , ze jestem na chorobowym na stale. Mam pytanie od czego zależy czy przyznają mi chorobowe na stale i jak wyglada sytuacja gdybym chciala zjechac do Polski pod koniec grudnia poniewaz konczy mi sie umowa o mieszkanie i do 23 grudnia muszę się wyprowadzić z tego mieszkania . Jestem tutaj sama bez faceta i jestem zdają tylko dla siebie , a ciężko jest znaleźć pokój w okresie zimowym
Witamy,
Zasiłek chorobowy jest przyznawany od daty zgłoszenia choroby, ale nigdy nie jest przyznawany na stałe (przeważnie co 6 miesięcy robione jest spotkanie w Amsterdamie, gdzie lekarz stwierdza czy nadal jest Pani niezdolna do pracy).
W razie potrzeby w celu ponownego zamówienia decyzji oraz zgłoszenia Pani wyjazdu do Polski, zachęcamy do skorzystania z pomocy Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Jezeli jest pani na zasilku WW i zglosila pani chorobowe to przez pierwsze 13 tyg bedzie wyplacany nadal zasilek dla bezrobotnych po tym czasie zaczna wyplacac zasielk chorobowy . Jak by chciala pani zjechac do PL to musi pani wystapic do UWV o pozwolenie na wyjazd tym bardziej ze jezeli jest pani na zasilku WW to bedzie musiala pani zalatwic najpierw trnasfer tego zasilku .
Witam
Jestem na początku ciąży 8 tydzien pracuje w szybkim tempie i w bardzo zimnym pomieszczeniu. Z tej racji że zajście w ciążę jest dla mnie super niespodzianka, ponieważ lekarze w Holandii jak i w Polsce nie dawali mi na to prawie żadnych szans, chciałabym nie pracować ponieważ boję się o te ciążę.
W Holandii jestem 8 lat, w obecnej firmie pracuje prawie rok, czy mogę liczyć na chorobowe? Bądź starać się o jakiś zasiłek? Jak mam to zrobić proszę o pomoc.
Witamy,
Aby starać się o chorobowe musi Pani posiadać od lekarza zaświadczenie o niezdolności do pracy. Podczas trwania umowy chorobowe zgłasza Pani do pracodawcy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.n
Witam,
jestem w 18 tygodniu ciazy i moje uitzenbiuro rozwiazalo ze mna umowe, bo od tego tygodnia przeszlam na zwolnienie chorobowe ciazowe. Ostatni dzien pracy przypadnie na wtorek 14.11, a od srody 15.11 bede juz pod uwv, ktore zacznie mi wyplacac zasilek – tak mnie poinformowano w agencji. Moje pytanie brzmi – kiedy moge spodziewac sie pierwszych pieniedzy z uwv? Ktorego dnia miesiaca sa wyplacane? No i jeszcze jedno – po tym, jak podejma decyzje o przyznaniu zasilku, to wyplacaja go od dnia zgloszenia mnie do uwv, a nie – mam nadzieje – od dnia podjecia decyzji?
Witamy,
Pieniądze będą wypłacane po wydaniu pozytywnej decyzji przyznającej zasiłek chorobowy. UWV wypłaca go co tydzień, a daty wypłat znajdzie Pani na stronie urzędu (www.uwv.nl).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam . Jestem w ciąży obecnie 33 tydzien ciazy . Ciaze mam zgloszona do UWV. Pracodawca nie przedłużył mi umowy która wygasła mi dokładnie 24 maja I od tego czasu jestem na prywatnym ubezpieczeniu I pod opieką uwv. Do tej pory pracodawca nie wysłał mi świadectwa pracy . Czy ma takie prawo ? Czy mogę spodziewać się dopiero świadectwa pracy po zakończeniu ciąży I zasilku po urodzeniu?
Witamy,
Pracodawcy w Holandii nie mają obowiązku wydawania świadectw pracy. Może Pani poprosić o zaświadczenie o okresie zatrudnienia.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam.
Jestem w ciąży 24 tydz.
Jestem na chorobowym ciążowy przyznanym przez UWV.
Chciałbym jechać do Polski na stale , czy moge przenieść ten zasilek do Polski?
Umowę z biurem mam do 19.11.2017
I ja.sama nie chcialam kontynuacji umowy gdyz i tak nie pracuje a chce zjechać do Polski
Witamy,
Jeśli sama się Pani zwalnia, to przestaje mieć Pani prawo do świadczeń. O pozwolenie na wyjazd do Polski przed dniem 19.11.2017 roku powinna Pani była pytać pracodawcę.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
3 miesiące temu urodziłam dziecko. Od tego momentu mam bol pleców, który uniemożliwia mi normalne funkcjonowanie oraz ogranicza opiekę nad dzieckiem. 2tyg temu zgłosiłam chorobę do UWV, w między czasie bylam u fizjoterapeuty, który potwierdził moją chorobę i zalecił dalszą fizjoterapie. Dzisiaj byłam na kontroli lekarskiej w UWV i tam stwierdzono ze choroba nie wynika z porodu lecz z tego że w czasie ciazy przytylam 30kg- co de facto było skutkiem ciazy! I powiedziano mi że jestem w stanie pracować…
W jaki sposób mogę się odwołać od tej decyzji? Co powinnam zrobić?
Witamy,
Może Pani odwołać się pisząc oficjalne pismo do UWV – ma Pani na to 14 dni od momentu otrzymania od nich informacji o nieprzyznaniu zasiłku chorobowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem w 23tc od miesiąca pracuje mniejsza ilość godzin bo tak ustaliła położna dlatego że źle się czułam i mdlałam w pracy ale od 2 tygodni przebywam na chorobowym ponieważ do złego samopoczucia dołączył się ból kręgosłupa. Byłam u lekarza domowego dostałam skierowanie na fysiotherapie (niestabilnosc miednicy i SI). Lecz manager wypisuje kiedy mam zamiar przyjść do pracy(co wywołuje u mnie dodatkowy stres) ze maja dla mnie łatwiejsze stanowisko pracy. Lecz ból zaczyna się już po pół godzinie stania lub siedzenia i trwa do czasu aż się nie położę. Fakt chorobowego został zgłoszony do UWV który wypłaca 100%chorobowego. Chcę dodać że pracuje na stałym kontrakcie. Proszę mi powiedzieć czy mają prawo do zwolnienia mnie w takiej sytuacji? Czy mogą wezwać do lekarza zakładowego i on np stwierdzi czy jestem w stanie pracować mimo iż nie jestem bo ból jest naprawdę mocny? I czy potrzebuje jakieś zaświadczenie np. Od położnych lub mojego lekarza że mam leżeć w domu czy wystarczy tylko przedstawić to skierowanie na fysiotherapie?
Witamy,
Pracodawca nie ma prawa Pani zwolnić, ale oczywiście ma prawo wezwać Panią do lekarza zakładowego, aby ten wydał swoją opinię o stanie Pani zdrowia. Nie musi Pani mieć żadnych dokumentów – pracodawca może sam skontaktować się z Pani lekarzem rodzinnym lub położną.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Mieszkam w Holandii razem z chłopakiem. Chłopak pracuję. Ja miałam zacząć pracę od połowy listopada, ponieważ wtedy kończę 18 lat. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę nadal podjąć się pracy? Jeśli tak, czy obowiązkiem moim jest od razu powiadomić koordynatora o tym, że jestem w ciąży? I jeszcze jedno. Co z wizytami u lekarza? Czy będę musiała tutaj chodzić, czy jeździć do Polski? Nie znam języka holenderskiego, mój chłopak też nie. Znamy komunikatywnie angielski. Proszę o pomoc.
Witamy,
Podejmując pracę nie musi Pani mówić pracodawcy o ciąży (ale może Pani). Ciążę powinna Pani prowadzić w Holandii.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam moja dziewczyna jest w 4 miesiącu ciąży. W tym tygodniu zamierza poinformować o tym swojego pracodawcę. Czy w Holandii nie jest to za późno i czy nie poniesie z racji tego jakichś konsekwencji że tak późno przekazałam taką informację.
Witamy,
Pana dziewczyna może poinformować pracodawcę o swoim stanie zdrowia kiedy chce i nie powinna ponieść z tego tytułu żadnych konsekwencji.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, jestem w 7 tygodniu ciąży, obecnie przebywam w Polsce , ale chciałabym wyjechac do Holandii. Nie mam na razie pracy. Chcialabym sie dowiedzieć jak wygląda opieka nad ciężarna, ktora nie ma pracy? Jesli nie pracuje to w jaki sposob ma sie ubezpieczyc? Czy jesli wyjade na kilka miesiecy, podejmę prace i zostane objeta opieka poloznej to czy moge w każdej chwili zrezygnowac z tej opieki i wrócić do Polski i byc pod opieka polskiego ginekologa? Proszę o przybliżenie tych informacji.
Witamy,
Aby wnioskować o ubezpieczenie zdrowotne w Holandii, trzeba być zameldowanym lub pracować w Holandii. Jeśli chodzi o opiekę medyczną w ciąży, to zachęcamy do zapoznania się z powyższym artykułem – znajdzie tam Pani wiele przydatnych informacji.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Pracuje caly czas od ponad 2 lat w Holandii na szklarni. W obecnej pracy 5 miesięcy umowy mam tygodniowe, właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży 5 tydzien. Zaczynam zle się czuć… czy mogę przejść na chorobowe jesli tak to od którego tygodnia ? I czy musze spełniać jakies warunki zeby dostac chorobowe ? Za miesiąc konczy się praca lecz teraz będzie najgorszy okres ponieważ szykuje się likwidacja i będzie bardzo ciężko. Boję się o zdrowie dzidzi, ponieważ jedna ciaze straciłam lecz nie pracowalam wtedy. Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź
Witamy,
Ciąża to nie choroba. Jeśli nie ma żadnych przeciwwskazań do wykonywania pracy, to powinna Pani ją wykonywać. Jeśli jednak ma Pani dokumenty medyczne świadczące o Pani niezdolności do pracy, to może Pani przejść na chorobowe. Mając umowę o pracę niezdolność do pracy zgłasza Pani do pracodawcy (to on wypłaca chorobowe lub fakt choroby zgłasza do UWV).
W razie szczegółowych pytań polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem w 8 miesiącu ciąży, okazało się że muszę zjechać do kraju i tam będę jednak rodzic. Chciałam zapytać czy mogę przenieść zasiłek macierzyński z Holandii do Polski.
Witamy,
Tak, może Pani pobierać zasiłek macierzyński przebywając w Polsce.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam.
Jestem w 22 tygodniu ciąży. Przebywam w Holandii z partnerem. Nie pracuje, nie jestem zarejestrowana w żadnym urzędzie. Jeżdżę do Polski do lekarza prowadzącego ciążę. Czy w moim przypadku warto jest ubezpieczyć się w Holandii i rodzić tutaj?
Witamy,
Aby ubezpieczyć się w Holandii trzeba być zameldowanym lub pracować w Holandii. Jeśli jest Pani ubezpieczona w Polsce, to proponujemy, aby zawnioskowała Pani w NFZ o Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Planowany poród powinien odbyć się w Polsce, jednak gdyby wydarzyło się inaczej, to wtedy NFZ pokryje koszty porodu w Holandii.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam ,mam pytanie pracuje przez biuro.jestem w 29 tygodniu ciąży.nie daje już rady i chciałabym iść na chorobowe,dodam ze pracuje na szklarni więc warunki nie sprzyjają ciąży.umowę mi przedłużają z tygodnia na tydzień.mieszkam prywatnie i ubezpieczenie mam też prywatne.Zglosilam ze chce iść na chorobowe,byłam u swojego lekarza i u fizjoterapeutki .biuro poinformowalo mnie ze nie moga mnie zwolnic ze musze iść do lekarza zakładowego i ten stwierdzi czy mogę dalej pracować czy nie ,i poinformuje wtedy uwv. I ze to biuro będzie mi płacić chorobowe jeśli lekarz stwierdzi niezdolność do pracy.I teraz mam pytanie,czy nie może mnie całkowicie przejąć uwv? czy muszę iść do tego lekarza zakładowego?boje się ze mi nie da chorobowego.Z góry dziękuję za pomoc.
Witamy,
Póki trwa umowa, to zawsze będzie Pani podlegać pod pracodawcę (mimo że chorobowe będzie wypłacane przez UWV), dlatego też będzie Pani musiała stawić się u lekarza zakładowego oraz każdą zmianę stanu zdrowia zgłaszać pracodawcy i to on w Pani imieniu będzie się kontaktował z UWV. Jeśli będzie się Pani chciała sama zwolnić z pracy, to zasiłek chorobowy oraz dla bezrobotnych nie będą się należały.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem w 3 miesiacu ciazy. Pracuje w holandii na fazie a. Ze wzgledu na bardzo zle samopoczucie w ciazy przebywam na chorobowym. Jestem pewna ze przez to umowa o prace nie zostanie przedluzona. Czy iak zostane zwolniona to czy moge kontynuowac chorobowe przez uwv? Jakie wymagania trzeba spelnic zeby isc na chorobowe z uwv oraz kiedy i w jakich dokladnie syuacjach uwv zgadza sie na przeniesienie chorobowego i maciezynskiego do polski?
Witamy,
Jeśli przebywa Pani w tym momencie na zasiłku chorobowym wypłacanym przez UWV, to nawet po ustaniu umowy o pracę będzie miała Pani prawo pobierać to świadczenie. Jeśli zaś teraz jest Pani na chorobowym, które wypłaca pracodawca, to zaraz po ustaniu umowy można wnioskować o chorobowe z UWV (w tym celu będzie potrzebne zaświadczenie od lekarza lub położnej, że Pani stan zdrowia nie pozwala na poszukiwania nowej pracy). Jeśli chodzi o wyjazd do Polski, to należy to zgłosić do instytucji wypłacającej zasiłek. Jeśli uzyska Pani na niego zgodę, to będą się Pani należeć kolejne świadczenia.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam piszę do państwa z zapytaniem, ponieważ jestem w 17 tygodniu ciąży, mój pracodawca odmawia mi wizyty u holenderskiego ginekologa i przymusem chce wysłać mnie do Polski, jestem na umowie tzw smieciowej, szef nie daje nikomu jej do względu, daje tylko ją do podpisu grożąc że nie podpisując jej można się spakować i wracać do Polski. Dlatego też nie wiem co w tej umowie jest zawarte. Celem mojej wizyty u ginekologa jest kontrola jak dziecko się rozwija, ponieważ osobiście dobrze się czuje, nie stać mnie na prywatną wizytę dlatego chciałbym dowiedzieć się co w tej sytuacji mogę zrobić. I czy ma prawo mnie zwolnić a pracuje na tej firmie od końca 2015r.
Witamy,
Pracodawca nie może zabronić Pani wizyty u lekarza, niemniej jednak prosimy udać się najpierw do lekarza pierwszego kontaktu, który wyda skierowanie do położnej, a ta sprawdzi czy ciąża przebiega prawidłowo. Jeśli zaś chodzi o wydanie przez pracodawcę umowy o pracę, to trzeba skontaktować się z adwokatem, który napisze stosowne pismo, aby pracodawca wydał dokumenty, o które Pani prosi.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem w 8 tyg ciazy. Od 2 tyg źle się czuję i siedzę w domu na chorobowym. Nie wiem czy mi przedłuża chorobowe Ale jeśli tak będzie to do którego msc ciazy muszę tutaj siedzieć żeby zjechać do Pl, tam urodzić i brać macierzyńskie przed i po porodzie.
Witamy,
Jeśli pracodawca wyrazi zgodę na Pani wyjazd do Polski, to może Pani jechać i tam pobierać zasiłek chorobowy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam ponownie. Obecnie jestem w 10 tyg ciąży. 3 tyg temu zostało zgłoszone moje chorobowe po plamieniu które miałam. Nadal źle się czuję mam zawroty głowy , mdłości , bóle głowy i mocny ból z lewej str pleców. Obecnie czekam na decyzję od Uwv
Czy potrzebuje jakiegoś zaświadczenia od położnej czy po prostu wystarczy to zgłoszenie w szpitalu po plamieniu i dolegliwości jakie mam? I jak długo trzeba czekać na decyzję?
Witamy ponownie,
Zwykle na decyzję czeka się około 4 tygodni. Jeśli UWV nie poprosi Panią o dodatkowe dokumenty, to te, które już Pani przedstawiła, powinny wystarczyć.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam ponownie a jak długo trzeba czekać na wypłatę chorobowego jeśli sprawa jest w toku. Umowa przez Van Dorna.
Witamy ponownie,
Musi Pani skontaktować się z UWV i zapytać, na jakim etapie jest Pani sprawa.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
Chciałam zapytać jak wygląda sytuacja z urlopem macierzyńskim w momencie kiedy jestem już po terminie porodu a dziecka jak nie było tak nie ma. Czy mój urlop macierzyński wydłuża się o czas opóźnienia czy pozostaje bez zmian a opóźnienie to moja strata ? Pozdrawiam
Witamy,
O macierzyńskie wnioskujemy od 6 do 4 tygodni przed planowanym porodem lub zaraz po narodzinach dziecka. Jeśli już jest Pani na macierzyńskim, a dziecko się jeszcze nie narodziło, to urlop przedłuży się, ponieważ ma Pani prawo do 10 tygodni urlopu macierzyńskiego od dnia porodu (jeśli wybrała Pani opcję rozpoczęcia macierzyńskiego 6 tygodni przed porodem) lub do 12 tygodni urlopu macierzyńskiego (jeśli zawnioskowała Pani o urlop macierzyński 4 tygodnie przed planowaną datą porodu).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Mam pytanie
Jestem na zasilku WW do 1 marca 2018.
Date porodu mam na 8 lutego 2018
kiedy powinnam zglosic sie na
zwangerschapsuitkering??
Domyslam się że mój zasiłek WW zostanie wstrzymany w styczniu na czas zasiłku macierzyńskiego,
I czy po zasiłku macierzyńskim jest szansa że przywrócą mój zasiłek ww na 2 miesiące
Witamy,
Na zasiłek macierzyński można przejść od 6 do 4 tygodni przed planowanym porodem. Jak najbardziej też może Pani po zasiłku macierzyńskim wrócić na swój zasiłek dla bezrobotnych (z tym, że również to trzeba będzie zgłosić do UWV).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,wraz z dziewczyną pracujemy w Holandii 2 miesiące,dowiedzieliśmy się o tym że jest w ciąży i teraz mam pytanie.Czy biuro może ją zwolnić jeśli jest na pracy sezonowej, którą konczy 10 października oraz czy mogą wyrzucić ja z firmowego mieszkania
Witamy,
Mają prawo ją zwolnić z powodu braku pracy, ale nie z powodu ciąży. Zwolnienie z pracy zapewne będzie skutkowało przymusem opuszczenia mieszkania służbowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Drogi gońcu czy jak przejde automatycznie na zasiłek macierzyński to mogę zjechać do Polski nie informując uwv ,czy też musze prosić ich o zgode aby zjechać do Polski i tam rodzić.
No i czy wogóle automatycznie z chorobowego przechodzi sie na macierzyńskie?Czy potrzebne są jakieś dokumenty do uwv
Witamy,
Na macierzyńskie z zasiłku dla bezrobotnych przechodzi się automatycznie, niemniej jednak każdy wyjazd do innego kraju trzeba zgłaszać w UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Jestem w 17 tyg ciąży, pracodawca zwolnił mnie z pracy bo nie przyszłam bo bardzo źle się czułam. Czy w tej sytuacji mogę zgłosić się na chorobowe ? Czy on to musi zrobić ?
Witamy,
Po zwolnieniu nie podlega Pani pracodawcy, więc chorobowe do UWV może Pani zgłosić sama.
Jeśli potrzebuje Pani pomocy, to zachęcamy do skorzystania z usług Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska ww.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 lub +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam!
Od ponad 2 miesięcy pracuje w NL przez uitizenbureau, mieszkam na mieszkaniu sluzbowym. 2 tygodnie temu dowiedzialam sie, ze bede mamą 😊 (obecnie 7 tydzien) , z tym , ze zaczynam sie zle czuc ( bole podbrzusza, wymioty, mdłości) co, obawiam się, uniemozliwi mi kontynuacje pracy, i będę zmuszona zglosic chorobowe z powodu ciazy. Chcialabym pracowac jak najdluzej, gdyz chcialabym najpierw z narzeczonym wynajac mieszkanie, ale nie jest to zbyt proste dla polakow na umowach z uitizenbureau . W dodatku praca nie nalezy do najlzejszych (dzwigam skrzynki ktore ważą czasem ponad 20 kg, czesciej ok.10 kg). Umowa jest przedluzana „automatycznie” co miesiac. Moje pytanie brzmi: czy jesli zglosze ciążę w pracy czy mam nadal prawo mieszkac na mieszkaniu sluzbowym? Czy jesli po miesiacu (po ktorym wygaśnie umowa) chorobowe przejmie UWV musze wyprowadzic sie ze „sluzbowki”?
Witamy,
Po zgłoszeniu ciąży może Pani mieszkać nadal na mieszkaniu służbowym, jednakże jeśli faktycznie umowa wygaśnie, to będzie musiała się Pani wyprowadzić (chyba, że biuro pozwoli Pani nadal tam mieszkać).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem w 23 tyg ciazy i chcialabym sie zapytac czy nalezy mi sie jakis zasilek chorobowy ppniewaz nie pracuje.
Witamy,
Jeśli stosunek pracy nie ustał więcej niż 4 tygodnie temu i zwolnienie nie nastąpiło z Pani winy, to można się starać o zasiłek chorobowy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam serdecznie . Pracuje w Holandii od 3.06.2016 do dnia dzisiejszego. Mam umowę na fazie A , czyli ta która odnawia się przez tydzień. Jestem 14 tygodniu ciąży . Czy jest możliwość bym dostała zasiłek macierzyński z możliwością powrotu do Polski , gdyż jestem samotna matka i nie mam tu żadnej rodziny , dlatego też chciałabym aby przebieg ciazy miał możliwość w moim kraju.
Witamy,
Oczywiście, że ma Pani możliwość pobierania zasiłku macierzyńskiego przebywając w Polsce. O to świadczenie można się starać 6-4 tygodnie przed planowanym porodem.
Jeśli będzie Pani potrzebować porady w kwestii zasiłku macierzyńskiego, to polecamy skorzystanie z pomocy Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsię.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam jestem w 6 tc. Pracuje przez biuro na fazie b. 2 lata obecnie kilka dni temu szef w firmie której pracuje oznajmił ze nie jest w stanie zapewnić mi pracy na dluzej niż do połowy września umowę z biurem również mam do 17 września. Co w takim przypadku powinnam zrobić? Wziasc sicka? Moje biuro wie o ciazy i szef również gdyż nie byłam w stanie pracować ciężej straszenie zle znoszę ciaze , odczuwam potworne bóle pleców a w dodatku jestem cukrzykiem i wszystko komplikuje Pozdrawiam
Witamy,
Może Pani wnioskować o zasiłek chorobowy wypłacany przez urząd UWV lub o zasiłek dla bezrobotnych, a w późniejszym czasie o macierzyńskie.
Polecamy w tym celu w razie potrzeby skorzystanie z pomocy wykwalifikowanego personelu z Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (telefony do biur w Holandii: +31 630 778 576, +31 622 214 013, + 31 623 338 603 oraz +31 619 842 805).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Jestem obecnie w 26 tygodniu ciąży , mialam pracować jeszcze 2 tygodnie ale źle się poczułam i rezygnuje z pracy , pracodawca wie o wszystkim , umowę o pracę mam do końca roku , więc w tym wypadku pieniądze ma wypłacać mi pracodawca (bioro w którym pracuje ) coś ma do tego czy vwm ,??
Zamierzam rodzić w pl czy jak pracodawca wie o tym i on będzie mi wypłacał pieniądze czy może to zatrzymać i będę musiała rodzić w nl..?? Mam ubezpieczenie prywatne w nl z chłopakiem wraz z meldunkiem , czy jak urodzę w pl to będę musiała zrezygnować z ubezpieczenia w nl żeby dziecko było ubezpieczone też ..?
Serdecznie dziękuję za szybką odpowiedź ..!!
Witamy,
Przy meldunku w Holandii ma Pani obowiązek bycia ubezpieczoną, a póki ma Pani meldunek, to żadna ubezpieczalnia nie zamknie Pani ubezpieczenia. Jeśli chodzi o wypłaty, to rozumiemy, iż przeszła Pani na chorobowe? Jeśli tak, to póki umowa nadal trwa, podlega Pani pod pracodawcę i to on musi wyrazić zgodę na wyjazd Pani do Polski. Po uzyskaniu przez Panią takiej zgody pracodawca nie może zatrzymać wypłat chorobowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Pani Aleksandro . Jezeli pani zrezygnowala z pracy to nic sie pani nie nalezy . W chwili dobrowolnej/ na wlasne zyczenie rezygnacji z pracy stracila pani nawet prawo do zasilku i nic nie bedzie wyplacane .
Witam. Jestem w 33tyg ciąży, biuro od początku wie o tym. Teraz 3 tygodnie przed pójściem na macierzyński zostałam bez pracy, biuro w którym pracuje nie ma innej pracy dla mnie i jedynie co mi oferują to to że będą mi teraz wypłacać urlopowe w formie wypłat. Wychodzi około 30h tyg gdzie pracowałam 40
i wypłaty nie były duże ponieważ jestem na wiekówce Czy można coś z tym zrobić?
Witamy,
Może Pani przeczekać te 3 tygodnie i pójść na macierzyńskie albo może Pani zgłosić u pracodawcy chorobowe (dzięki czemu pracodawca będzie zobowiązany wypłacić Pani 100 procent wcześniejszego zarobku).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam jestem teraz pierwszy raz na kantrakcie w NL i prawdobodobie jestem w ciąży
CO MAM ROBIĆ……CO TALEJ 🙁 🙁 🙁 🙁 🙁 🙁
Witamy,
Powinna Pani zgłosić ten fakt do pracodawcy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam serdecznie , jestem w ciaży . Zaaaplikowalam na stronie UWV 19 czerwca chorobowe . Pani ktora do mnie dzwonila nie udzielila mi odpowiedzi kiedy dostane rozliczenie , do dzis je nie dostalam . Jestem zameldowana . Niestety nie moge podjac pracy gdyz jestem po 2 operacjach I teraz w kolejnej ciazy co grozi to stracemiem dziecka . Wyslalam do nich wszystkie dokumenty z lekarza co dalej robic ?
Witamy,
Wnioskowała Pani o zasiłek chorobowy 19 czerwca, a więc na wydanie decyzji może Pani czekać do 19 lipca. Urzędnik, który dzwoni do Pani, dzwoni jedynie, aby zebrać informacje typu: jak się Pani czuje lub kiedy jest możliwy Pani powrót do pracy. Urzędnik ten nic nie wie o decyzji urzędu w Pani sprawie. Może Pani wykonać telefon do UWV w celu weryfikacji sprawy.
W razie potrzeby istnieje możliwość zlecenia takiego telefonu, np. tutaj: http://rozliczsie.istore.pl/pl/telefon-do-urzedow-holenderskich.html.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam ponownie, już od 19 czerwca jestem na chorobowym w uwv . Niestety nadal nie dostalam zadnych pieniedzy, uwv zwleka ciagle. Ostatnio problemem byl numer konta gdzie zostal podany pani przez telefon , tydzien temu tez byl znow podawany . Czy zostana mu wyrownane te pieniadze za lipiec i sierpien ? juz nie wiem co mam robic w zwiazku z tym .Z gory dziekuje za odpowiedz
Witamy ponownie,
Wszystkie zaległości powinny być wyrównane.
Jeśli potrzebowałaby Pani pomocy przy prowadzeniu zasiłku chorobowego, to zachęcamy do skorzystania z pomocy współpracującej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem kobietą w ciąży oraz pracuje przez agencję pracy. Umowy są co trzy miesieczne. Pracuje tu już pół roku a ciąży dowiedziałam się niedawno. I zastanawiam się jak to jest z zasiłkiem chorobowym jakby chciała takie otrzymywać w Polsce bo w Polsce będę rodzić. Czy agencja ma prawo nieprzedluzyc mi umowy. ? Czy nie mają takiego prawa. ? Czy jeśli w Polsce pójdę do lekarza i stwierdzi niezdolność do pracy i wyśle je do agencji w Holandii do czy tak przejdzie to. ? Jak to jest. ? Nie mam pojęcia i mam obawy.
Witamy,
Fakt ciąży i niezdolność do pracy zgłasza Pani pracodawcy, a on albo wypłaca chorobowe, albo fakt chorobowego zgłasza do urzędu UWV, który sprawę weryfikuje i zaczyna wypłacać świadczenie. Jeśli chodzi o zwolnienie, to pracodawca ma prawo zwolnić kobietę ciężarną, ale z powodu redukcji etatu, a nie z powodu ciąży czy choroby. Jeśli chodzi o wyjazd do Polski, to pracodawca musi wyrazić na to zgodę i jeśli prześlę mu Pani zaświadczenie od polskiego lekarza, że nie jest Pani zdolna do pracy, to nie wiemy, jak pracodawca w tej sprawie się zachowa. Pracodawca nie ma jednak obowiązku przedłużać umowy – wtedy zasiłek będzie wypłacany przez urząd UWV i wtedy to on będzie odpowiedzialny za wydanie zgody na pobyt w Polsce w trakcie chorobowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl