Loading...
You are here:  Home  >  Praca i życie w Holandii  >  Current Article

Ciąża w Holandii. Co robić?

Przez   /   28 lipca 2015  /   609 komentarzy

Ciąża w Holandii. Co robić?

Fot. freeimages.com / M Nota

Przebywające w Holandii kobiety, które zaszły w ciążę, nieraz zadają sobie pytanie „Co dalej?”. Niejednokrotnie zdarza się, że dowiadują się o tym, że za niedługo w ich życiu pojawi się dziecko w trakcie pracy zarobkowej na terenie Niderlandów. Zdarzenie to powoduje często wiele komplikacji i niepokojów.

Każda kobieta obawia się o swoją sytuację materialną, zarówno na czas ciąży, jak i po narodzinach dziecka. Najczęstsze obawy to: odsunięcie od pracy, zmniejszenie liczby godzin pracy i najgorsze – jej utrata. Efekt każdego z tych zdarzeń jest taki sam – spadek lub zupełna utrata środków do życia. A co tu dopiero mówić o środkach na utrzymanie dziecka.

Pracodawcy niestety dbają o swoje interesy i nie po drodze im zatrudniać kobiety w ciąży. Jest to spowodowane faktem, że taka kobieta potencjalnie może w każdym momencie źle się poczuć i stać się niezdolna do pracy. Pracodawca przez to traci pracownika i musi we własnym zakresie postarać się o nową parę rąk do pracy. Stąd też bardzo częstą praktyką stosowaną przez pracodawców jest odsuwanie od obowiązków kobiet, które zgłosiły ciążę i potencjalnie mogą stać się właśnie niezdolne do pracy. Co ciężarne mogą w tej sytuacji zrobić?

Fot. freeimages.com / Wong Mei Teng

Fot. freeimages.com / Wong Mei Teng

Kobiety, które będąc w ciąży, są niezdolne do pracy, mogą starać się o zasiłek chorobowy. Warunkiem podstawowym jest tutaj zachorowanie wynikłe w związku z ciążą lub jakiekolwiek inne dolegliwości z nią związane. Ważne jest, iż jeśli takiej osobie pracodawca odmówi dalszej pracy (czy to poprzez utratę godzin pracy czy nieprzedłużenie kontraktu pracowniczego), powinna ona zgłosić się do Urzędu Socjalnego (UWV) jako osoba chora, a nie bezrobotna. Częstą (i niestety nieprawidłową) praktyką jest wnioskowanie przez kobiety w ciąży o zasiłek dla bezrobotnych, gdy odczuwają one dolegliwości związane z ciążą. Należy podkreślić, że kobieta, która jest niezdolna do pracy (bez względu na to czy całkowicie, czy częściowo), ma w obowiązku to zgłosić do UWV i otrzyma zasiłek, ale zasiłek chorobowy. Osoba natomiast czująca się dobrze może wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych. W przypadku, gdy kobieta spodziewa się dziecka i jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie pracy, powinna zawnioskować o zasiłek dla osób chorych.

Zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży jest ustalany w wysokości 100 procent dziennej stawki wynagrodzenia danej osoby. Procent ten powstaje z uśrednienia wynagrodzenia z całego roku poprzedzającego chorobę. Będzie on jej wypłacany do 6 tygodni przed datą narodzin dziecka. W momencie, gdy kobieta będzie w 32 tygodniu ciąży, bezpośrednio z zasiłku chorobowego może przejść na zasiłek macierzyński – zwangerschapsuitkering.

Fot. freeimages.com / Emily Cahal

Fot. freeimages.com / Emily Cahal

Zasiłek dla kobiet w okresie okołoporodowym jest przyznawany już od 4-6 tygodnia przed planowaną datą porodu. Jest to termin mobilny, ponieważ to kobiecie pozostawia się do wyboru, kiedy rozpocznie się jego pobieranie. Faktem jest jednak, że może on trwać tylko 16 tygodni, ale od kiedy będzie pobierany zależy od ciężarnej.

Zasiłek macierzyński przysługuje także dla kobiet, które wcześniej nie przebywały na zasiłku chorobowym. Kobiety te mogły po prostu pracować lub przebywać na zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli jednak przebywały na zasiłku chorobowym, to zasiłek macierzyński z urzędu przyznawany jest na 6 tygodni przed porodem, a więc po narodzinach dziecka zostaje nam tylko 10 tygodni.

Zasiłek macierzyński trwa 16 tygodni, maksymalnie do 10 lub 12 tygodnia po porodzie. Oznacza to, że każda kobieta, która urodzi niebawem lub już urodziła dziecko, może się o niego starać. Wysokość jego to 100 procent poprzedniej pensji. Dofinansowanie to jest wypłacane albo przez pracodawcę, albo przez UWV. Pracodawca jest zobowiązany do wypłat w przypadku, gdy trwa umowa o pracę czy kontrakt. Jeśli natomiast kobieta pozostaje bez zatrudnienia, to wypłatę przejmuje UWV.

Fot. freeimages.com / Roberta Lott

Fot. freeimages.com / Roberta Lott

Jeśli po upłynięciu zasiłku macierzyńskiego kobieta jest wciąż chora, to powinna po raz drugi zawnioskować o zasiłek chorobowy, który także będzie trwać nawet do 104 tygodni (gdy choroba po ciąży jest innego charakteru, niż ta w czasie ciąży).

Procedury socjalne w przypadku kobiet w ciąży niejednokrotnie są skomplikowane oraz żmudne, a co więcej wymagają znajomości języka holenderskiego, stąd pomocna z pewnością okaże się w tym pomoc wykwalifikowanych specjalistów, którzy sprawnie załatwią formalności z tym związane.

(red.)                         

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska 
www.rozliczsie.pl

Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi na wiadomości e-mail udzielimy na łamach gazety.

    Print       Email

609 komentarzy

  1. Justyna says:

    Ale dno :/ niby taki bogaty kraj, a tak krótkie uropy, i potem znowu zaczyna się terror i praca na zmiany. Coraz bardziej zastanawiam się nad powrotem do PL i moi znajomi również.

  2. KlaudiaH says:

    Witam mam pytanie byłam u lekarza rodzinnego który zgłosił mnie do psychologa. Psycholog stwierdził depresje poporodowa i kazał ropozxzsc terapie. Zgłosiłam chorobowe i należy mi sie 70 procent zasiłku tak?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Zazwyczaj świadczenie chorobowe jest przyznawane w wysokości od 70-75 procent.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  3. Bonia says:

    Witam! Jestem w 23 tyg ciąży i boli mnie strasznie prawa strona miednicy co uniemożliwia mi normalne chodzenie. Po godzinkę pracy zaczynam kuleć i odczuwam duży ból w dolnych częściach macicy. Położna nie chce mi wystawić zaświadczenia twierdząc, że lekarz pracy musi wystawić decyzje. Wystawiła mi tylko papier, że zalecane jest zmniejszenie liczby godzin lub skierowanie do lekarza. Biuro w którym pracuje nie umówiło mnie do lekarza a ja co raz gorzej się czuję i zadzwoniłam żeby zgłosili mnie na chorobowe bo dwie godziny pracy i z bólem powrót do domu to mnie nie zbawia. Co mogę teraz zrobić, kto może mi wystawić zaświadczenie?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Prosimy poczekać na lekarza zakładowego, który wystawi swoją opinię lub zgłosić się do lekarza rodzinnego. Jeśli nie daje Pani rady pracować, to należy to zgłosić pracodawcy i odpoczywać w domu.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  4. B. says:

    witam.
    Jestem w 17 tygodniu ciąży. Zgłosiłam chorobowe w pracy z powodu bólu w plecach, zgłosiłam też ciąże bo dopiero dostałam zaświadczenie od położnej. Pracodawca mnie zwolnił (UWV rozpatruje teraz czy przyzna mi chorobowe czy nie).
    Jakie zaświadczenia lekarskie są potrzebne?
    Rozmawiałam z położna o moich bólach krzyża, że nie dam rady pracować(praca fizyczna – dźwiganie etc), poleciła mi poczekać, że może mi przejdzie.
    Teraz idę do lekarza ogólnego i będę prosić o fizjoterapie.
    Ale pierwszy tydzień, zgodnie z zaleceniem położnej, nic nie robiłam z tym bólem. czy to może być problem dla UWV?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Urząd UWV będzie prosił o dokumenty medyczne potwierdzające niezdolność do pracy (np. z fizjoterapii).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  5. Gosia says:

    Witam,
    Pracowałam 3 miesiące dla jednej firmy, od 3 miesiecy mam nową pracę, kontrakt ważny do kwietnia. Jestem w 4 tyg ciąży i chciałabym zacząć pobierać zasiłek chorobowy (początkowo od pracodawcy, następnie UWV). Proszę o informacje czy zarobek z poprzedniej firmy również wlicza się w wysokość świadczenia zdrowotnego? Czy liczy się tyko średni zarobek z aktualnej pracy? Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Świadczenie chorobowe jest wyliczane z ostatnich 12 miesięcy Pani pracy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  6. Zmartwiona says:

    Witam jestem w 9 tyg ciazy .Bylam na urlopie i na koniec urlopu trafilam w pl do szpitala z tzw poronieniem zagrazajacym (poronilam juz raz kilka lat temu pozniej robilismy badania w klinicie ginekologicznej w nl z wynikami tylko i wylacznie in vitro wchodzi w gre ale jakims cudem zaszlam w ciaze naturalnie ) przy wypisie ze szpitala okazalo sie dziecko zyje ale ze wzgledu na moje przejscia jest to ciaza zagrozona otrzymalam leki na podtrzymanie i wrocilam do nl. Jestem na kontrakcie bez posrednikow na czas okreslony. Zglosilam chorobowe zaklad zglosil do uwv po rozmowie z Pania z uwv uslyszalam ze nie widzi mojego powrotu do pracy w takim wypadku i zadzwoni w marcu. Ale dzis moj menager zadzwonil z zapytaniem jak sie czuje i prosba o dzwonienie dwa razy w tygodniu co u mnie. I moje pytanie czy musze do niego dzwonic? Co mam mu mowic? Nie bede wnikala w szczegoly bo to moja prywatna sprawa a co dalej nie umiem mu powiedziec bo sama tego nie wiem ? Co moge zrobic aby dali mi spokoj ktory jest mi teraz niezbedny?Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli jest Pani niezdolna do pracy, to wystarczy poinformować pracodawcę zgodnie z jego życzeniem, że nie wróci Pani szybko do pracy, ponieważ stan Pani zdrowia nie pozwala na to i prosi Pani o zrozumienie, gdyż nie może się Pani stresować.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

    • Mee says:

      Pracodawca ma obowiazek wdrozenie spoor 1 i spoor 2 , i wlasnie to robi miedzy innymi poprzez dowiadywanie sie ( regolarnie ) o stanie sdrowia itd . W tym wypadku ma pani obowiazek wspolpracy w innym wypadku pracodawca ma prawo wstrzymac chorobowe . Spoor 1 i 2 to sa trajelty reintegracyjne dla pracownikow u ktorych jest prawdopodobienstwo ze beda na zwolenianiu lekarskim dluzej jak 6 tyg . Jezeli nie wdroza reintegracji moze UWV nalozyc na nich ogromna kare a papiery z tej reintegracji sa regolarnie przekazywane/omawiane z UWV przez pani pracodawce .

  7. Anna says:

    Witam,
    Moje pytanie to: kiedy moge powiedziec szefowi o tym ze jestem w ciazy (od kolezanki sie dowiedzialam ze do 16 tyg nie jest sie w holandii chronionym ze w kazdej chwili mozna zostac zwolnionym, czy to prawda?), ze mam obawy co do stanowiska pracy ale nie martwiac sie tym ze zostane bez srodkow do zycia? I czy jak przejde na zasilek chorobowy przez UWV to czy bede na nim caly czas czy moze jak ,,komisja” (slyszalam ze po 4 tyg sprawdza) stwierdzi ze jestem zdolna do pracy to bede musiala wrocic a pracodawca nie bedzie mial dla mnie pracy to co wtedy?
    Obecnie jestem w 14 tyg ciazy, pracuje przez uitzendbureau, czyli mam smieciowa umowe (co tydzien mam przedluzana), mam prace siedzaca i od dwoch tygodni zaczely dokuczac mi plecy (wiem ze to dopiero poczatek i bedzie ,,coraz gorzej”, ale im dluzej siedze (prscuje 40h/tyg) tym bol jest silnjejszy) a oprocz tego mam do czynienia z (wedlug mnie) silymi srodkami chemicznymi (po dwoch godzinach pracy glowa mi ,,peka” a czasmi mam krwotok z nosa). To moja pierwsza ciaza i moze troche panikuje no ale coz … prosze pomozcie … pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli nie jest Pani zdolna do pracy i ma Pani na to dokumenty medyczne od lekarza, to prosimy zgłosić pracodawcy chęć przejścia na zasiłek chorobowy. Proszę jednak wziąć pod uwagę, że pracodawca może nie zgodzić się na całkowite korzystanie z chorobowego i może Pani zaproponować zmianę stanowiska pracy, zmniejszenie godzin, itp.
      W razie szczegółowych pytań polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  8. Donata says:

    Witam. Właśnie ukończyłam 3 miesiąc ciąży. Do tej pory pracowałam, ale w chwili gdy powiedziałam pracodawcy o ciąży, nagle okazało się że pracy dla mnie nie ma. Więc chodzę do pracy dzień. Góra dwa dni w tygodniu. Z tego powodu zaczęły się nerwy. Z powodu niskiej wypłaty i braku środków do życia. Zaczęłam mieć problemy z ciśnieniem. Dziś zgłosiłam do koordynatora chorobowe. Ten oznajmił mi że mam umowę do marca. Więc jeśli teraz przejdę na zwolnienie. To z automatu w marcu stracę pracę a do marca będę miała wypłacane 75 % wynagrodzenia. Więc mam się zdecydować czy wolę pracę i pieniądze czy zdrowie. Wiem że nawet jeśli będę dalej chodzić do pracy… Choć nie jestem w stanie z niskim ciśnieniem to i tak umowy mi nie przedłuża. Nie wiem co robić i kogo prosić o pomoc – nie ludzkie traktowanie i niezrozumienie.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli nie jest Pani zdolna do pracy, to powinna Pani zostać na chorobowym (zgłosić je do pracodawcy). Po zakończeniu umowy o pracę o dalsze świadczenia można starać się w UWV.
      W razie potrzeby pomóc w tym może Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  9. Magi says:

    Witam. Jestem w 9 tygodniu ciąży. Dowiedziałam sie 2 tygodnie temu. Do 19.01 tylko pracuje ponieważ zmieniam miejsce zamieszkania. Czy mogę zgłosić chorobowe do UVW aby dostać zasiłek. Przeprowadzam sie do końca stycznia. I bede już też bez pracy.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Wnioskować o zasiłek chorobowy można w momencie, kiedy stan zdrowia nie pozwala na pracę i ma się na to potwierdzenie od lekarza. Być może najpierw należałoby zawnioskować o zasiłek dla bezrobotnych.
      Jeśli potrzebuje Pani pomocy przy wnioskowaniu o to świadczenie, to polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  10. Ala says:

    Dziendobry, Jestem na zasilku dla bezrobotnych przyznanego do dnia 5 czerwca 2018. Jestem w 5 tyg ciazy. Termin porodu to koniec sierpnia. Co w momencie jesli do dnia 5 czerwca nie znajde pracy?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli po zakończeniu zasiłku chorobowego nie będzie Pani zdolna do pracy, to może Pani zgłosić chorobowe, które będzie wypłacane do czasu 10 tygodni przed planowanym porodem, a potem przejdzie Pani na zasiłek macierzyński, który będzie wypłacany przez 16 tygodni.
      W razie szczegółowych pytań polecamy pomoc Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: +31 622 214 013, +31 619 842 805, +31 623 338 603 oraz +31 630 778 576).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  11. Patrycja Rębiś says:

    Witam mam pytanie czy jak pobieram zasiłek chorobowy z UWV to czy UWV sam kieruje mnie na macierzyńskie czy sama musze składać wniosek

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli urząd pracy wie o Pani ciąży, to automatycznie wyda decyzję przyznającą zasiłek macierzyński 4 tygodnie przed planowanym porodem.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  12. Oliwia says:

    Witam,
    Piszę do Państwa z zapytaniem o moja sytuacje, czy jest możliwa porada w tej sprawie.
    Obecnie jestem w 6mc ciazy, jestem zatrudniona i pracuje przez biuro, moja praca powoduje, ze nie czuje sie na silach juz pracowac czy w moim przypadku powinnam zglosic sie do uwv o zasilek chorobowy czy wlasciwie co powinnam zrobic?? jak to wyglada i czy pozniej wpadam w zasilek maciezynski ?

    Dziekuje za wszelka odpowiedz
    Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli stan Pani zdrowia nie pozwala na wykonywanie dotychczasowej pracy i ma Pani na to zaświadczenie od lekarza, to prosimy z takim zaświadczeniem od lekarza zgłosić się do pracodawcy. To on wypłaca chorobowe podczas trwania umowy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *