Loading...
You are here:  Home  >  Praca i życie w Holandii  >  Current Article

CAO cz. 4, czyli co robić, gdy zachorujesz

Przez   /   24 lutego 2014  /   197 komentarzy

W dzisiejszej części dotyczącej układu zbiorowego dla pracowników tymczasowych (CAO) przybliżymy Wam tematykę do tej pory bardzo zawiłą i niezrozumiałą, co więcej, niejednokrotnie źle interpretowaną zarówno przez pracownika, jak i jego pracodawcę. Mamy na myśli sytuację, gdy pracujecie w swoim biurze tymczasowego zatrudnienia (uitzendbureau) oraz nagle przytrafi się Wam jakiś nieszczęśliwy wypadek lub po prostu zachorujecie. Wielu z Was nie wie, jak się w tej sytuacji zachować oraz najważniejsze – co począć. Od dziś stanie się to wszystko już dla Was jasne.

CAO cz. 4, czyli co robić, gdy zachorujesz

Fot. stock.xchng / David Stern

W momencie, gdy pracownik będzie niezdolny do wykonywania swoich obowiązków zawodowych z powodu choroby lub wypadku powodującego jego niezdolność zdrowotną, jest on zobowiązany zgłosić ten fakt do swojej agencji pracy tymczasowej. Należy to zrobić niezwłocznie – dokładnie w pierwszym dniu, w którym nastąpiła choroba  lub w najbliższym dniu roboczym. Jest to niezmiernie istotne, ponieważ za nieuzasadnione nieprzybycie do pracy grożą kary i sankcje, a czasami nawet obniżki wynagrodzenia. Tak więc w momencie, gdy dochodzi do ataku choroby lub wypadku, jeszcze w ten sam dzień należy ten fakt zgłosić w dziale kadr swojego pracodawcy. CAO, czyli układ zbiorowy pracy, jeszcze dokładniej reguluje tą kwestię – określa on maksymalny czas zgłoszenia choroby pracodawcy na pierwszy dzień roboczy choroby (w dniu pracy) przed godziną 10:00.

Poza samym zgłoszeniem choroby należy także podać swojemu pracodawcy określone informacje, a mianowicie adres pobytu. W momencie, gdy pracownik będzie przebywał w znanym pracodawcy miejscu, należy fakt ten tylko mu potwierdzić. Jeśli adres pobytu na czas choroby będzie odmienny od zwykłego miejsca zamieszkania, należy go podać swojemu pracodawcy. To kwestie wspólne dla każdego pracownika tymczasowego.

CAO cz. 4, czyli co robić, gdy zachorujesz

Fot. stock.xchng / sanja gjenero

Istnieje jednak kilka różnic pomiędzy kwestiami chorobowymi w przypadku pracowników wykonujących swoje obowiązki na podstawie różnych faz pracy (dla przypomnienia istnieją trzy: faza A, faza B oraz faza C).

Zacznijmy od omówienia sytuacji i możliwości dla pracownika zatrudnionego na fazie A. W momencie, gdy pracownik tymczasowy na fazie A już poinformuje swojego szefa lub agencję pracy o chorobie, to od trzeciego dnia choroby zaczyna go obowiązywać tak zwana ustawa chorobowa (Ziektewet). Oznacza to nic innego, jak fakt przejścia jakby z kurateli pracodawcy pod kuratelę Zrzeszenia Ubezpieczeń Pracowniczych, które to powinno rozpocząć wypłacanie pracownikowi zasiłku z tytułu niezdolności zdrowotnej do wykonywania pracy.

Sama wypłata zasiłku obejmuje czas choroby poczynając już od jej drugiego dnia. Pierwszy dzień choroby zwyczajowo w Holandii jest niepłatny. Drugi natomiast jest wypłacany przez pracodawcę w formie niejako „dodatku do wynagrodzenia”. Natomiast od dnia trzeciego aż do końca trwania choroby świadczenie to jest wypłacane przez Zrzeszenie Ubezpieczeń Pracowniczych.

Zasiłek chorobowy wynosi 70 procent dziennej stawki wynagrodzenia (tzw. dniówki). Oznacza to, że wypłata zasiłku nastąpi w odpowiednio pomniejszonej kwocie poprzedniego wynagrodzenia, które przysługiwało pracownikowi w czasie sprzed choroby.

CAO cz. 4, czyli co robić, gdy zachorujesz

Fot. stock.xchng / Mateusz Kapciak

Ale to nie wszystko. W CAO, które jak już dobrze wiemy, ma w pierwszej kolejności chronić pracownika, dołożono poza samym zasiłkiem kolejne świadczenie do wypłacenia, a konkretnie wyrównanie do niego. Dla każdego pracownika tymczasowego na czas choroby, poza owym siedemdziesięcioprocentowym  zasiłkiem, jego pracodawca ma obowiązek wypłacić wyrównanie do poziomu aż… 91 procent poprzednich zarobków! Gdy jednak choroba jest długotrwała (trwa powyżej roku) zasiłek jest pomniejszany do wymiaru 80 procent poprzednich zarobków.

W przypadku pracowników wykonujących swoje obowiązki na podstawie fazy B lub fazy C sytuacja wygląda nieco odmiennie. Pracownik, który pracuje na takim właśnie kontrakcie także od drugiego dnia choroby ma prawo do wypłaty zasiłku chorobowego. Niemniej jednak samo świadczenie wypłaca mu już pracodawca, a nie urząd. Wysokość zasiłku jest ściśle określona i wynosi ona 91 procent wynagrodzenia z okresu poprzedzającego chorobę. Podobnie jak w przypadku osób zatrudnionych na fazie A, gdy pracownik jest chory długotrwale (powyżej roku) zasiłek także jest pomniejszony do wymiaru 80 procent.

CAO cz. 4, czyli co robić, gdy zachorujesz

Fot. stock.xchng / Andrzej Gdula

A sam zasiłek natomiast może trwać nawet do dwóch lat, zatem w przypadku choroby długotrwałej nie istnieje szansa na jego przerwanie lub zawieszenie. Tak więc  nie ma się czego bać – koszty leczenia w przypadku zachorowania lub wypadku zostaną Wam chociaż częściowo pokryte z tytułu wypłacanego zasiłku, który należy się Wam tak, jak każdemu Holendrowi.

UWAGA !

Jeśli macie wątpliwości co do charakteru Waszej pracy i jej zgodności z CAO, skontaktujcie się (anonimowo) ze Stowarzyszeniem ds. przestrzegania przepisów CAO dla Pracowników Tymczasowych (Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten – SNCU)

(red.)

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska 
www.rozliczsie.pl

Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi udzielimy na łamach gazety.

    Print       Email

197 komentarzy

  1. Sylvina says:

    Witam,
    Pracowałam na fazie A i zgłosiłam chorobowe do Biura. Biuro płaciło mi przez dwa tyg chorobowe 91% po czym głosiło mnie do UWV. U lekarza okazało sie ze mam chorobę zawodowa i nie wiafomo kiedy bede mogła rozpocząć jakakolwiek prace(łokieć tenisisty).
    Moje pytania:
    Czy kwota 91% chorobowego to tylko od gołej stawki czy brane są pod uwagę dodatki zmianowe??
    Czy UWV tez płaci 91% czy 70% chorobowego. Z czego jest ono wyliczane. Ze średniej pensji z dodatkami czy gołej godzinowki??
    Czy należy mi sie jakies odszkodowanie z tytułu choroby nabytej podczas pracy( diagnoza postawiona przez lekarza w Holandii)

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Zasiłek chorobowy wypłacany jest na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatniego roku. UWV wypłaca 70 procent z tej kwoty, a pracodawca według zapisu umowy. Odszkodowanie nie należy się.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  2. Angelika says:

    witam
    nurtuje mnie jedno pytanie …skoro dzienna moja zmiana ma 7,5 godziny to czy powinnam mieć płatny ziek za 7,5 godziny czy tylko za 6 godzin. Jestem na Fazie A i agencja wypłaciła mi za cały tydzien choroby za (4 dni bo pierwszy dzien jest niepłatny) codziennie po 6 godzin czyli 4×6 = 24 godziny

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pierwsze dwa dni chorobowego są dniami bezpłatnymi. Chorobowe zazwyczaj jest wypłacane w wysokości 70-75 procent, dlatego też chorobowe zostało Pani poprawnie wypłacone.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  3. Asia says:

    Witam mam pytanie do ubiegłego tygodnia pracowałam jako pracownik tymczasowy w ubiegłym tygodniu byłam na urlopie dziś zgłosiłam że jestem chora i muszę iść do swojego lekarza czy w tym wypadku biuro może odmówić mi wypłaty świadczenia?? Jestem na fazie A

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Rozumiemy, że chodzi Pani o świadczenie chorobowe? Jeżeli tak, to pracodawca powinien wypłacać chorobowe. Może również wezwać Panią do lekarza zakładowego, aby ten sprawdził faktyczny stan Pani zdrowia. Pracodawca może również fakt Pani choroby zgłosić do UWV, który sprawę zweryfikuje, wyda decyzję i będzie wypłacał świadczenie.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  4. Slawek says:

    Witam. w poniedzialek zgłosilem pracodawcy ze jestem chory dzisiaj(wtorek) dzwonie do niego ze jutro tez mnie nie bedzie i jestem zapisany do lekarza rodzinnego a on ze MUSZE JUTRO PRZYJSC do pracy. jak to wyglada prawnie czy pracodawca moze mnie zmusic ze mam przyjsc do pracy. dodam jeszcze ze mam staly kontrak CAO.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Nie, pracodawca nie może zmusić do tego, aby chora osoba przyszła do pracy (chyba że ma wizytę u lekarza zakładowego, ale również o tym pracodawca powinien poinformować).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  5. Bartosz says:

    Witam jeżeli byłem chory przez 4dni a dwa dni w tygodniu przepracowałem to agencja pracy ma prawo odciągnąć pieniądze za domek na którym mieszkam a mieszkam na agencyjnym.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Nie ma znaczenia, ile dni Pan pracuje. Mieszka Pan w domku, wiec koszty są. Jeśli się Pan z tym nie zgadza, to prosimy porozmawiać bezpośrednio z pracodawcą.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  6. Tadeusz says:

    Witam, jestem na zwolnieniu chorobowym od marca b.r. Przebywam natomiast w Polsce i tutaj się leczę bo choroba objawiła się podczas mojego urlopu w Polsce. NIe byłem w stanie już wrócić i nadal nie jestem zdolny do pracy według zaświadczenia lekarza. Mam stały kontrakt. Pracodawca nie chce mnie zwolnić natomiast wysyłają mi warunki orzeczone przez lekarza zakładowego że mam pracować po 2 godz dziennie mimo iż ja udowadniam im że nie jestem zdolny do pracy. Zakład pracy jest informowany o wszystkim nawet o mojej prywatnej sytuacji życiowej. Pomimo tego wstrzymali mi wynagrodzenie. Twierdzą że to zgodne z prawem. Co o tym sądzicie ? Czy znacie takie sytuacje, czy można coś z tym zrobić bo wiem że należy się chorobowe. Internet podaje różne informacje, czy może prawnik jest w stanie coś załatwić? Proszę o możliwe odpowiedzi. Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Od każdej decyzji można się odwołać w terminie do 14 dni od jej otrzymania, zatem jeśli nie zgadza się Pan z decyzją lekarza zakładowego, iż może Pan pracować 2 godziny dziennie, to może Pan napisać do niego oficjalne pismo z odwołaniem. Jeśli Pan tego nie zrobi i nie zostanie wydana nowa decyzja, to pracodawca ma prawo wstrzymać wypłaty, ponieważ nie stosuje się Pan do zaleceń lekarza zakładowego.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  7. wojtekkk says:

    Witam, od około roku czasu jestem na chorobowym z powodu schizofrenii paranoidalnej przez ten okres przedstawiałem zaświadczenia od psychiatry jest to choroba przewlekła i wymaga stałego leczenia farmakologicznego. Pieniądze były wypłacane systematycznie aż do zeszłego tygodnia gdzie zamiast 143e dostalem 81e a w tym tygodniu nic. Nie otrzymałem żadnej informacji dlaczego zostało przerwane świadczenie. Dlaczego przerwali wypłatę bez skontaktowania się ze mną skoro ciągle jestem pod opieką psychiatry, zażywam psychotropy a moja psychika jest w dalszym ciągu zbyt niestabilna by myśleć o powrocie do pracy oraz co mogę w takiej sytuacji zrobić? Praca przez holenderskie biuro pracy po okresie 1-2 misięcy dostałem ataku psychozy z ulicy zabrała mnie policja na”dołek” skąd po kilkunastu godzinach zostałem przewieziony do szpitala psychiatrycznego gdzie ok. tygodnia byłem w izolatce (4 ściany i materac) po tym czasie zostałem przeniesiony do innego ośrodka zamkniętego gdzie spędziłem kolejne dwa tygodnie. Po wypuszczeniu mnie na “wolność” zostałem zapakowany do busa i odesłany do Polski. W PL po zaledwie jednym dniu dostałem kolejnego ataku i pogotowie w eskorcie policji zawiozło mnie do szpitala na cały miesiąc. Chorobowe było wypłacane co tydzień aż do tego tygodnia. Bardzo proszę o odpowiedź w jaki sposób mogę załatwić chorobowe na kolejny rok. Serdecznie pozdrawiam.

  8. Mariusz says:

    Witam byłem na zwolnieniu lekarskim od 9.06 do 7.07 mam pytanie czy ms to jakiś wpływ na wypłatę na zasiłek rodzinny który był wypłacanych 3.07 za drugi keartal a ja go do tej pory nie otrzymałem.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jaki jest powód, dla którego nie otrzymał Pan zasiłku rodzinnego, najlepiej sprawdzić bezpośrednio w urzędzie SVB. Jeśli ma to związek z Pana chorobowym, to na pewno o tym powiedzą.
      W razie szczegółowych pytań polecamy kontakt z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  9. micia says:

    Pracuje przez TT bylam chora tydzien wyliczyli mi godzinowo ze bylam 30h niby w pracy ale na solarisie widze ze mam stawke 1euro mniej niz zwykle czy to normalne?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Prosimy sprawę wyjaśnić bezpośrednio z pracodawcą. Wszystko zależne jest od umowy, jaką zawarła Pani z pośrednikiem pracy oraz stawki, jaka jest naliczana podczas chorobowego.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

    • Mee says:

      Na wyciagu z wyplaty ma pani wyznaczona minimalna stawke a nie pani stawke za godzine . Pozatym firma wylicza srednia godzin z ostatnich 12 miesieczy i to jest wytyczna do wyplacania chorobowego . Czyli teraz dostanie pani za 30h tyg za stawke jaka ma pani oststnio otrzywala .

  10. Maciej says:

    Dzień dobry,
    5 czerwca zakończyłem kontrakt z agencją pracy na fazie A, wróciłem do Polski i tydzień później zachowałem. Zgłosiłem ten fakt do pracodawcy. Czy przysługuje mi świadczenie chorobowe?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Tak, za wypłatę świadczenia będzie odpowiedzialny urząd UWV.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  11. Piotrek says:

    witam pracuje na fazie”B” i gdy jestem na chorobowym to czy pracodawca ma prawo zabronic mi leczenia w \PL i czy moze nam nakazac pracy iz twierdzi ze jestem zdrowy do pracy bo tak twierdzi zakøadowy lekarz

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca ma prawo zabronić wyjazdu na leczenie do Polski. Jeśli lekarz zakładowy wystawił opinię o całkowitej zdolności do pracy, a dana osoba się z nią nie zgadza, to może się od niej odwołać, prosząc o powołanie innego lekarza zakładowego.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  12. bartek says:

    Witam. Mam pytanie jeśli mialem wypadek we wtorek po przepracowaniu 3 godzin w pracy i od tego czasu jestem na chorobowym to od którego dnia zaczyna pracodawca wypłacać mi chorobowe. Nie jestem pewny czy dzien w którym mialem wypadek jest pierwszym dniem zwolnienia czy sroda?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Zazwyczaj chorobowe wypłacane jest od 3 dnia choroby, ponieważ pierwsze 2 dni są niepłatne (inaczej może być, jeśli był to wypadek przy pracy).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  13. marek says:

    witam serdecznie.Pracuje w agencj pracy 2 tygodnie i trafil mi sie przypadek ze mam stluczona reke zglosilem to do biura i kordynatora polise ubezpieczenia wyslali mi po tygodniu bo jeszcze nie mieli chyba wykupionej.gdy juz ogarneli mi polise poszedlem po tygodniu od wypadku dopiero do lekarza. jestem na agencyjnym mieszkaniu 3 tydzien sie zaczal i dostalem tel od kordynatora ze mam opuscic mieszkanie.napisalem mu ze jak dojde do zdrowia dopiero moge opuscic mieszkanie, a on na to ze jak nie opuszcze do weekendu to mi pomoze chodzilo ze sila. Czy ja moge byc az wyzdrowiej w mieszkaniu agencyjnym czy musze opuscic???

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Niestety jest to sprawa dla adwokata lub inspekcji pracy. Pośrednik ma prawo żądać zwolnienia lokalu, który Pan zajmuje, ale jest to trochę sytuacja sporna, ponieważ jest Pan na chorobowym, które powinien wypłacać pracodawca, a więc ma z czego pobierać należność za zajmowany lokal.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  14. R . M says:

    Witam serdecznie pracuje na Fazie A od 3 tygodni ,praca przy wieszaniu Zywych kur ,podczas wykonywania pracy obilem palca o hal z czego stworxyla sie rana oraz wdalo sie zakazenie ,od czwartku tj 11.05.2017 do dnia dzisiejszego ,wiadomo ,kroplowki,amtybiotyki,w dniu wczorejszym mialem operacje palca,teoretycznie mam tu pozostac do srody , problem w tym ze moja agencja do dnia dzisiejszego nie pojawila sie u mnie w szpitalu ani nie zadzwonila zeby cokolwiek sie dowiedziec,dodtslem tylko wiadomosc ze w dniu wypisu mam sie pojawic w biurze 94 km stad celem zweryfikowania stanu zdrowia ,dodam ze jedtem bez prawa jazdy i samochodu wiec koszt tskien podrowmzy by mnie troche wyniosl.Prosze mi powiedziec jakie sa eogole moje prawa w mojej sytuacji oraz obowiazki pracodawcy i czy wogole moze zadac odemnie takiej podrozy do biura .umowe potrafili podpisac poprzez e-mail i reszte dokomentow a teraz wobec CAO niby tak moga gdzie czytalem i takiego zapisu nie ma ze w biurze tylko do lekarza zakladowego .W chwili obecnej niewiem wogole co w moejcsytuacji mam zrobic . Dodam ze mijego Brata zwolnili tylko za to ze pojechal ze mna do szpitala gdzie zakazenie mialem juz przy barku bo zaden koordynator nie mial czasu i na wlasne reke szukalem lekarza oraz do innego miasta do szpitala jechakem .Prosze o szybka odpowiedz

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Niestety pracodawca ma prawo wezwać Pana na kontrolę, a Pan musi się na nią stawić. Prosimy zadzwonić do pracodawcy i porozmawiać z nim – przedstawić całą sytuację i poinformować, że nie ma Pan możliwości dojazdu.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  15. Grzegorz says:

    Witam. a co jeśli pracuje przez agencję pracy na fazie a i mam infekcje na nodze która strasznie boli i myślę że zanim zejdzie minie 5 dni. Agencja skieruje mnie do UWV i ktoś będzie się ze mną kontaktował ? czy wogole warto coś takiego zgłaszać ? czy dostanę jakieś pieniądze ? mam się spodziewac kontroli ? co w związku z tak krótka choroba ? czy mogę dostać odmowę od UWV ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      To, iż zgłosi się chorobowe, nie znaczy, iż od razu pracodawca zgłosi daną osobę do UWV. To pracodawca za każdym razem decyduje czy daną osobę zgłasza do UWV czy sam wypłaca chorobowe.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  16. Anna says:

    Witam, znajomy na fazie A w czasie trwania chorobowego zmienił uitzendbureau. Tego samego dnia po podpisaniu umowy nowy pracodawca zamierza go zwolnić. Czy można zwolnić pracownika na chorobowym wypłacanym przez ubezpieczalnię pierwszego dnia pracy? Z góry dziękuję za odpowiedź!

  17. jaf says:

    witam jestem na fazie b 25.03.17 została połamana noga nie był to wypadek w pracy 31.03.17 przeprowadzono operacje w szpitalu mój szef zgłosił ten fakt uwv twierdzi że 21% będzie wypłacała firma a 70% uwv na chwile obecna uwv odrzucił wniosek twierdza ze trwa umowa i pracodawca ma wypłaca chorobowe po zgłoszeniu tego faktu szef informuje mnie ze umywa ręce i załatwiaj sobie sam co mam zrobić w tej sprawie

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Niestety nic więcej nie jest Pan w stanie zrobić, jak tylko pójść do adwokata od prawa pracy, aby sprawdzić czy coś więcej się Panu należy. Jeśli pracodawca nie odprowadzał składek pracowniczych, to UWV nie wypłaci chorobowego, bo nie ma z czego (ani nie ma podstaw do jego wypłaty), zatem wszystkie koszty ponosi pracodawca. Jednak jeśli pracodawca w umowie, którą z Panem podpisał, zawarł punkt, że nie ponosi odpowiedzialności przy chorobie pracownika, to i tutaj Pan nic nie uzyska.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  18. paulina says:

    witam mam pytanie ?mam zlamana noge jestem na chorobowym przez agecje pracy lecz nie mam takich zalecen ze mam siedziec w domu dzwonila pani z biura chorobowego w holandi powiedziala iz jeszcze raz nie bede w domu to mi wstrzyma chorobowe czy jak nie mam zadnej choroby zakaznej czy maja takie prawo mi wstrzymac zasilek chorobowy?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Raczej nie powinni mieć takiego prawa, jednak należy z pracodawcą współpracować i komunikować się.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  19. wakacyjne says:

    Wyjechałem do Polski na 3 dni wolne od pracy (pt ,sob, nie). W piątek dostałem gorączki i po wizycie u lekarza okazała się angina. Czy chorobowe mogłem zgłosić od piątku, czy dopiero od dnia pracującego tj. poniedziałku. Czy na czas brania antybiotyku mogę pozostać w Pl czy też musze wracać do Nl

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Antybiotyk nie przeszkadza w podróży do Holandii. Chorobowe zgłasza Pan od momentu zachorowania.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  20. Małgorzata says:

    Witam, pracuje w fazie A przez agencję pracy. Od 2 lat co jakiś czas mam ataki alergi, ostatnie są bardzo silne występują jako obrzęk naczynioruchowy (krani mam ptoblemu z oddychaniem), skierowano mnie do szpitala gdzie wykonano testy i stwierdzono, że mam alergie na róże przy, których pracuje. Zalecono mi abym odeszła z pracy tym bardziej, że jestem w 12 tygodniu ciąży i nie mogę podjąć leczenia odpowiednimi lekami. Zgłosiłam się na chorobowe i czek na decyzje. Czy jest możliwe, że odmówić mi wypłaty chorobowego albo skieruj mnie do innej pracy?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca ma prawo skierować Panią do innej pracy, do której wykonywania nie będzie miała Pani przeciwskazań. Jeśli również jej nie będzie mogła Pani wykonywać, to należy zgłosić to lekarzowi oraz pracodawcy. Raczej nie powinno być decyzji negatywnej, jeśli chodzi o chorobowe.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  21. Tomek says:

    Witam.
    Od niedawna jestem na fazie B wg moich obliczen. Zachorowalem i mija dwa tygodnie jak jestem chory, agencja twierdzi ze nie wyplaci mi tygodniowki z tytulu choroby bo jestem na fazie A i zwalniaja mnie i dopiero za miesiac pieniadze dostane z uwv, moje pytanie WTF? Co robic?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Niestety nie jest Pan w stanie nic więcej zrobić, jak tylko cierpliwie czekać, ponieważ UWV ma do 4 tygodni czasu na wydanie decyzji w sprawie świadczenia.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  22. majkak3 says:

    Jestem na fazie b od 2 lat a w tym momencie przebywam na chorobowym przed powazna operacja – bylam juz u lekarza zakladowego , ktory wydal opinie ze w ciagu najblizszych 2 miesiecy nie ma mowy o reintegracji – agencja pracy twierdzi ze mam obowiazek stawic sie w biurze na spotkanie w celu ustalenia planu reintegracji – groza zablokowaniem wyplaty , jesli nie zjawie sie juz tam – czy maja takie prawo?skoro lekarz orzekl ze conajmniej 2 miesiace nie ma mowy o reintegracji, czy musze podpisywac jakis plan reintegracji juz teraz skoro nie wiadomo jeszcze nic na temat zakresu operacji – a od tego zalezny jest proces rekowalescencji. Jestem chora i czuje sie zle, nie mam transportu do biura – wiec poprosilam ich o przyjazd do mnie – ale oni twardo ze wedlug holenderskiego prawa mam sie stawic osobiscie za 2 dni jak nie – wstrzymuja wyplate. Czy rzeczywiscie jest takie prawo?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Nie musi Pani nic podpisywać – opinia lekarza zakładowego jest święta i biuro musi się do niej dostosować. Proszę porozmawiać z nimi o tym, ponieważ jeśli lekarz zakładowy stwierdził, iż nie może Pani pracować przez kolejne 2 miesiące, to kto będzie ponosił odpowiedzialność, jeśli się coś stanie? Wiadomo, że będzie to Pani, ponieważ Pani wróciła do pracy mimo decyzji lekarza, która stanowiła inaczej.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

    • MEE says:

      majkak3 rozmowa reintegracyjna nie jest tylko rozmowa o ( natychmiastowym ) powrocie do pracy . Reintegracja to caly plan o ewentualnych krokach jakie pracodawca musi zrobic podczas twojego chorobowego . Pracodawca musi zrobic plan van aanpak , wdrozyc tz Tor 1 i 2 , musi tez zaplanowac ewentualna reintegracje po operacji i wiele innych takich przygotowan . Bez wykonanego calego planu reintegracji i dopelnienia wszystkich obowiazkow reintegracyjnych UWV nie przejmie ciebie w razie zakoczenia kontraktu z pracodawca lub w razie choroby dluzszej jak 104 tyg . Wiec tak pracodawca ma prawo wstrzymac w tym wypadku wyplate bo ty masz obowizek wspolpracy i stawiania sie na takie spotkania

  23. HKsays says:

    Witam jestem na chorobowym od 04.10 2016 do chwili obecnej,od piatego grudnia mialam prace integracyjne,teraz odmowilam prace integracyjna,bo stwierdzilam ze praca jest niezgodna z zaleceniem lekarza zakladowego,choruje na kregoslup i mam miec prace w ruchu,a nie stojaca lub siedzaca.pytanie moje jest takie jaka czeka mnie kara za odmowe pracy,bo pani w biurze ktora zajmuje sie chorobowym,powiedziala mi ze niewyplaca mi chorobowego. Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Kara może być dokładnie taka, jak powiedziała koordynatorka, ponieważ Pani nie może sama zrezygnować z pracy integracyjnej. Jeśli taka pracy nie odpowiadała Pani, to trzeba było zgłosić fakt ten do pracodawcy oraz poprosić o wizytę u lekarza zakładowego, aby porozmawiać o problemie. Na dzień dzisiejszy trzeba porozumieć się z pracodawcą, aby ten wznowił wypłatę chorobowego.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  24. Artur says:

    Witam,
    jestem po operacji kolana i obecnie w trakcie rehabilitacji. Po roku wypłacania zasiłku chorobowego firma wezwała mnie do wykonywania pracy dopasowanej w Centrum Reintegracji. Pracowałem tam 3 tygodnie, firma znów wzywa mnie do tej pracy na czas nieokreslony. Jeszcze nie jestem zdolny do swojej własciwej pracy. 2 lata od początku choroby mijają w lipcu 2017. Czy firma ma prawo wzywac mnie do pracy dopasowanej czy moge im odmówic ? Płacą mi nadal 70%.
    Pozdrawiam Artur

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Niestety odmówienie pracy wiąże się z zabraniem chorobowego, gdyż pracodawca dostosowuje pracę pod Pana stan zdrowia.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  25. Melisa says:

    Witam, a co w przypadku tygodniowego chorobowego na Fazie A? Wszędzie czytam,że od drugiego dnia należy się 70% ostatniego miesięcznego wynagrodzenia,a mi wypłacono 72euro wachtdagen. I to wszystko. Mam rozumiec,że jest ok?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Przy tygodniowym chorobowym pierwsze dwa dni zawsze są niepłatne. Chorobowe zaczyna naliczać się od 3 dnia i zazwyczaj jest to 70 procent. Jeśli osoba przebywająca na chorobowym nie zgadza się z wypłatą, to fakt ten trzeba wyjaśnić z pracodawcą.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  26. Aneta says:

    Witam

    Po przepracowaniu 1,5 roku w Holandii (faza B) zostałam zwolniona i przeszłam na zasiłek z UWV, który przeniosłam do Polski – zostało mi jeszcze 2 miesiące. Tydzień temu lekarz stwierdził u mnie depresję i powiedział, że leczenie będzie długotrwałe, a powrót do pracy przez najbliższe parę miesięcy niemożliwy. Czy mogę w takim wypadku starać się o zasiłek chorobowy z Holandii, kto ewentualnie będzie mi go wypłacał i czy będę musiała stawić się w UWV czy u jakiegoś holenderskiego lekarza i czy L4 od polskiego lekarza wystarczy?

    pozdrawiam Aneta

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jak najbardziej ma Pani prawo do wnioskowania o zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy jest wypłacany raz w tygodniu od momentu wydania pozytywnej decyzji. Jeśli pobiera się zasiłek chorobowy, to będą konieczne wizyty w UWV w celu weryfikacji choroby.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  27. Paweł Młynarski says:

    Pracowałem w agencji pracy tymczasowej od lutego do końca roku. Jednego dnia zachorowałem i nie poszłem do pracy dostałem kare 200 euro i powrót do Polski. Czy agencja pracy może narzucać od razu karę? Uważam że jest to złodziejstwo w biały dzień bo nie ma sezonu i trzeba się ludzi pozbyć. Do tego pięniadze będą pobrane z godzin urlopowych i wakacyjnych. Czy jest to legalne takie postępowanie??

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Bardzo często dzieje się tak, że podpisujemy umowę w obcym języku i nie wiemy do końca, co jest w niej zapisane. Jeśli kara była zapisana w Pana umowie o pracę, to jest to zgodne z prawem. Jeśli nie była, to prosimy skontaktować się z pracodawcą w celu wyjaśnienia sprawy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  28. Konrad says:

    Witam mam takie pytanie moja mama pracuje w jendym z biur tymczasowych w Holandi w gminie Westland .. i teraz tak. mam jest po poważnej operacji i po prostu siedzi w domu wypoczywa dodam ze posiadam mieskzanie w Holandii.. po 1 miesiącu chorobowego moja mama dostala tygodniowa wyplate gdzie moim zdaniem powinni wyplacic tez zalegle te 3 tygodni gdy dzwonic do biura zapytala się dlaczego nie dostala przelewo pani z sekretariatu powiedziała ze badac na chorobowym wyplaty nie będą wypłacane regularnie ..? czy to jest zgodne z prawem holenderskim ??

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca ma obowiązek wypłacać regularnie wypłaty bez względu na to czy pracownik jest na chorobowym czy też nie. Inne postępowanie jest niezgodne z przepisami CAO. Pani mama powinna skontaktować się z pracodawcą w celu wyjaśnienia sprawy, a pracodawca powinien wyjaśnić z jakiego powodu wynagrodzenie nie będzie wypłacane regularnie.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  29. Damian says:

    A co gdy pracodawca nie ma pracy dla mnie w takim przypadku i siedze w domu za darmo ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli jest zachowany warunek, iż na ostatnie 36 tygodni 26 tygodni jest przepracowane (nie musi być ciągłości), to można wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych.
      Pomóc w tym może zaprzyjaźniona z nami Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów infolinii: +31 622 214 013, +31 623 338 603 oraz+31 619 842 805).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  30. Karolina says:

    Witam pracuje przez biuro pracy jestem na fazie A jest taka sytuacja ze miałam wypadek w pracy około 2 miesiące temu i moje biuro same mi wypłaca chorobowe tylko ze to jest 91 procent i nie wiem dla czego . Czy powinna mniec płacone 100%? I czy moje biuro może mi zatrzymać chorobowe ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Chorobowe jest naliczane ze średniej stawki oraz godzin przepracowanych przed zachorowaniem z ostatnich 12 miesięcy. Pracodawca (jak i UWV) zazwyczaj wypłaca je w kwocie 70 procent średniej wcześniejszego zarobku (chyba, że w Pani umowie o pracę jest inny zapis). Pracodawca nie ma prawa zabrać Pani chorobowego, jeśli jest Pani niezdolna do pracy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  31. Małgorzata says:

    Witam.
    Na ostatniej wizycie u lekarza zawodowego zostalam poinformowana ze zostaje przywrocona do pracy na poczatek na dwie godz.dziennie pod warunkiem,ze moje biuro zapewni mi lekka prace(choroba kregoslupa) i zostalam zapewniona ze to nie powinno kolidowac z moja rehabilitacja na ktora obecnie uczeszczam.Natomiast moje biuro( jestem na fazieA) skierowslo mnie do pracy ktora jest oddalona od mojego miejsca zamieszkania o jakies 30km i każą mi załatwic transport na własną ręke,gdzie firma zapewnia pracownikom transport z i do pracy odplatnie.Moje pytanie brzmi nastepujaco.Czy biuro moze tak postapic?Czy jednak mam praeo nie zgodzic sie z ich decyzja? Czy jako niewpełnisprawna fizycznie osoba musze narazac sie na taki stres?
    Pozdrawiam Małgorzata

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pani firma zastosowała się do informacji od lekarza zakładowego. Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia Pani transportu do pracy i z powrotem (nawet mimo tego, że zapewnia go innym pracownikom). Niestety Pani nie może się z tym nie zgadzać, gdyż pracodawca robi wszystko zgodnie z prawem pracy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  32. dawid. h says:

    witam. choruje prawie dwa lata mialem trzy operacjie i lekarz zakladowy pisze ze nie jestem zdolny do pracy mam staly kontrakt. mam pytanie czy po uplywie dwuch lat chorobowego strace kontrakt staly, a jak tak to czy nalezy mi sie jakies odszkodowanie za utrate pracy, lub wyprawka. dziekuje.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca nie ma podstawy, aby Pana zwolnić, ponieważ ma Pan opinię lekarza zakładowego do której pracodawca musi się stosować. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, ale Pan musi na to wyrazić zgodę. W innym wypadku należy się Panu odszkodowanie za utratę pracy.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

    • MEE says:

      przed koncem 2-go roku chorobowego powinien pan przejsc komisje lekarska orzekajaca pana niezdolnosc . Ta komisja orzecze procent pana niepelnosprawnosci i jesli sie okarze ze jest pan w 100% niezdolny do pracy zostanie z panem rozwiazany kontrakt o prace . Jezeli w innym stopniu bedzie pan niezdolny to zalezy od wielu faktorow czy bedzie nadal kontynuowany kontrakt z panem i w jakim stopniu , ale najczesciej jest kontrakt zakanczany za pozwoleniem UWV i jest chory przenoszony na WGA lub WIA lub inny zasilek chorobowy lub “rente “

  33. Bez sił says:

    Witam serdecznie.
    Pracowałem na fazie A w uitzenbiurze. Dnia 3sierpnia zglosilem chorobowe, gdyż złamałem rękę. Zostałem zgłoszony do firmy która zajmuje sie wyplata zasilku chorobowego. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałem ani grosza, gdyż firma zajmujaca sie wypłata, nie otrzymala w dalszm ciągu ( 2miesiace minelo) zaświadczenia o dochodach z firmy w ktorej pracowalem. Moje pytanie brzmi gdzie z taką sprawą moge sie udac? I jak najszybciej ta sprawe rozwiązać? Dodam że próbowałem zaltwic to bez skutecznie w tych dwóch firmach. Pozdrawiam.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      W Pana sprawie może pomóc adwokat od prawa pracy. Polecamy Juridisch Adviesbureau Kancelaria Prawna (Okanhout 26, 2719 KT Zoetermeer, Zuid – Holland, mobile +31-626367875, tel/fax +31-797851492).
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  34. Zosia says:

    Witam, pracuję od kilku lat w firmie sprzątającej, mam stały kontrakt. Od dłuższego czasu mam problemy skórne, leczę się u dermatologa który podczas ostatniej wizyty uznał że najlepszym obecnie wyjściem będzie zgłoszenie chorobowego i odczekanie aż wszystko się zagoi. Mój pracodawca nie przyjął mojego zgłoszenia choroby, uznał że mogę wykonywać tylko część pracy i że muszę się do niej wstawić. Czy pracodawca ma prawo nie uznać mojego zgłoszenia choroby? Czy w razie nie wstawienia się w pracy grozi mi zwolnienie dyscyplinarne?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca po zgłoszeniu chorobowego ma prawo wezwać do lekarza zakładowego i jeśli lekarz stwierdzi, że częściowo jest Pani zdolna do pracy, np. w mniejszej ilości dni czy godzin, to trzeba się do tego dostosować.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  35. Kasia says:

    Witam
    Byłam na chorobowym od 21 czerwca do 16 sierpnia jestem na fazie B zostałam zgłoszona przez agencje pracy do firmy acture i jeszcze do uwv też a umowę z biurem mam do 24 grudnia acture wezwało mnie na kontrolę do lekarza zakładowego lekarz orzekł że mogę wrocić do pracy na 4 h wskazanie praca troche siedząca i trochę chłodząca gdyż jestem w ciąży moje pytanie kto ma mi zapłacić za te 8 tyg chorobowego i co jeśli pracodawca nie będzie miał takiej pracy dla mnie na 4 godz

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeżeli ma Pani umowę do grudnia, to do grudnia wypłaca pracodawca. To, co orzeknie lekarz zakładowy, jest „święte” i pracodawca musi się do tego dostosować.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  36. marek says:

    Witam,jestem pracownikiem w holandi na fazie B.od 4 tygodni choruje na kregoslup 2 wizyty juz u lekarza mialem i kolejne 3 tyg.dostalem pracodawca wezwal mnie do stawienia sie do lekarza zakladowego ktory stwierdzil ze jestem zdolny do pracy;/i co teraz mam zrobic?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Trudno podważyć decyzję lekarza zakładowego, ale może się Pan odwołać, jeśli nie zgadza się Pan z decyzją lekarza.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  37. Paulina123 says:

    Witam, razem z partnerem mamy problem z agencją pracy. Często chorowalismy ze względu na złe warunki mieszkaniowe. Za każdym razem zglaszalismy nasza chorobę bądź niedyspozy je do pracy planiscie jak i do kadr. Agencja przyjmowała nasze zgłoszenie i powiadamiali o tym pracodawcę. Niestety zostalismy zwolnieni i oskarżeni o niewypelnianie swoich obowiązków z tytułu częstych chorób. Mało tego zostaliśmy obciążeni kara 300 euro za osobę. Co możemy z tym zrobić ponieważ biuro twierdzi ze nie wypłaca nam tych pieniędzy ponieważ jest to nasza wina ze chorowalismy i wypelnilismy swoich obowiązków tyle ze za każdym razem było to zgłaszane. Co teraz? Prosimy o pomoc

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Fakt, że choroba była zgłaszana planiście i do kadr, to jedna kwestia. Druga to taka czy posiadają Państwo potwierdzenie (od lekarza) o stwierdzeniu choroby i o niezdolności do pracy (wtedy łatwo by było taką niezdolność udowodnić). Tak czy inaczej zalecamy skonsultować swoją sytuację z Inspekcja Pracy: http://www.inspectieszw.nl/other_languages/polish/ (kontakt w języku polskim) lub ze Stowarzyszeniem Przestrzegania Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Tymczasowych: http://www.sncu.nl/pl/kontakt.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  38. R. says:

    Witam, wyjechalam na weekend do polski. W czasie pobytu poszłam do lekarza, a ten skierował mnie do szpitala. Rozpoznanie ciąża z ostrym niezytem żołądka. Mam zakaz podróżowania i jestem na diecie. Co 2 tyg jeżdżę na kontrolę do ginekologa. Wszystko zglosilam mojemu pośredników. Pierwsze chorobowe otrzymałam z pośrednictwa pracy. Na adres holenderski przyszedł list z rejestracją do UWV. Każda instytucje osobno informowała o przebiegu choroby i mniejscu pobytu (Polska). Dlaczego UWV się ze mną kontaktuje na adres pod, którym mnie nie ma. Jestem na fazie B. Chciałabym aby ktoś mi powiedział jak to będzie wyglądało dalej. Dodam, że nie mogę się zarejestrować oNline ponieważ nie mam Digidi i nie posiadam meldunku. Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Chorobowe zgłasza się pracodawcy. Jeśli skończy się Pani umowa, to pracodawca przekazuje Pani sprawę do UWV. Pewnie pracodawca podał do urzędu Pani adres w Holandii. Poza tym UWV ma prawo wzywać Panią na kontrolę, a Pani nie może podróżować, więc radzimy skorzystać z pomocy jakiegoś biura, które się tym zajmie profesjonalnie.
      Ze swojej strony możemy polecić usługi Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  39. Gosia says:

    Witam
    Ja mam problem z moim biurem ponieważ jestem na fazie B i będąc na urlopie trafiłam do szpitala, miałam 2 zabiegi za które musiałam zapłacić. Dowiedziałam że mogę starać się o zwrot kosztów leczenia jednakże moje biuro nie płaci mi za ubezpieczenia jak jestem na urlopie. Czy będąc na fazie B moje biuro powinno mi płacić za urlop oraz co ważne za ubezpieczanie czy również nie mają obowiązku płacić?.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Niestety często zdarza się, że agencje zatrudnienia nie płacą ubezpieczenia za pracowników podczas ich urlopu. Najczęściej wynika to z podpisanej umowy z agencją pracy, zgodnie z którą składki są opłacane tylko z wynagrodzenia, a zatem tylko podczas wykonywania pracy. Zwykle jednak agencje na wniosek pracownika płacą ubezpieczenie również podczas jego urlopu. Radzimy skonsultować to z Pani agencją. Warto byłoby również zastanowić się nad zawarciem samemu polisy ubezpieczeniowej.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  40. Piotr says:

    Witam,
    jestem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej od 10 tygodni. Umowa jest oparta o Cao, w umowie nie ma podanej daty zakończenia współpracy, jest tylko napisane, że rozwiązuje się w momencie zakończenia zlecenia przez zleceniodawcę. Dziś rano skręciłem sobie nogę w kostce i nie będę w stanie chodzić przez najbliższych kilkanaście dni. Poinformowałem (foremana za pośrednictwem kolegi z pracy) oraz agencję, która ma mi umówić wizytę u lekarza. Czy choroba w moim przypadku oznacza zwolnienie z pracy, a UWV nie wypłaci mi żadnych pieniędzy z powodu tak krótkiego okresu zatrudnienia?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca w takiej sytuacji może zakończyć umowę, a warunki chorobowego są na pewno zawarte w umowie.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • Piotr says:

        Pracodawca nie zakończył umowy, w umowie nie ma żadnej wzmianki o chorobowym, jest tylko napisane, że jest zgodna z CAO. Agencja też nie jest w stanie odpowiedzieć na moje pytanie. Za tydzień idę na zdjęcie gipsu i wracam do pracy, a wszystkiego się dowiem zapewne z solarisa na początku maja…

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Jeśli umowa trwa i zgłosił Pan pracodawcy chorobowe, to musi on wypłacić zasiłek chorobowy.
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

  41. paulina d says:

    Witam. Mój mąż miał w ubiegłym tygodniu w środę wypadek w pracy. Spadł z z wysokości 2 metrów i się poobijal .Ma rozbita głowę i mocno stłuczone biodro. Nie nadaje się do pracy przez najbliższy tydzień. Obecnie jest na fazie B. I moje pytanie jest takie , że skoro miał wypadek i nie może pracować to czy biuro pracy ma obowiązek zapłacić mu te kilka dni chorobowego? I czy ewentualnie gdyby nie szedł przez tydzień do pracy to czy tylko biuro ma mu zapłacić czy po 3 dniach płaci UWV ? Dodam że w biurze wiedzą o tym zdarzeniu. Bardzo proszę o odp bo nie wiemy co teraz zrobić. Dziękuję.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Wszystko zależy od rodzaju umowy – to w umowie zawarte są warunki chorobowego.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  42. Rodak says:

    Witam. Mam pytanie.Pracuje w Holandii na fazie A i byłem na chorobowym i po powrocie do pracy koordynator dał mi do podpisania umowę.I moje pytanie, czy okres trwania fazy A jest jest liczony od nowa po chorobowym?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      To zależy, jak długo trwało chorobowe. Niestety nie podaje Pan tej informacji w swoim komentarzu…
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  43. Agnieszka Patrzykowska says:

    Witam,
    Mam pytanie odnośnie chorobowego, otóż pracuje w Holandii i mam fazę B obecnie jestem na chorobowym jednak moja agencja pracy wypłaciła mi za pierwszy tydzień pracy 70% chorobowego od ostatniego wynagrodzenia . Mam takie pytanie czy nie powinna wypłacić mi 91% od ostatniego wynagrodzenia skoro jestem na fazie B?
    Mam jeszcze jedno pytanie czy powinni mi wypłacić pieniądze za ostatnie święta mimo że bylam na urlopie ,bo mój chłopak dostał a ja nie a gdy to zgłaszałam mowili mi ze moja średnia z ostatnich 13 piątkow jest mniejsza niż 4 i nie mogę dostać a średnia mojego chłopaka była taka sama???

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Ustalenia co do wypłaty i wysokości chorobowego powinny być zawarte w umowie.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  44. malvinaa says:

    Mam pytanie.
    Wponiedzialek byłam w pracy. We wtorek miałam dzień wolny od pracy w środę rano zglosilam do biura chorobowe.
    Podałam informacje o tym co mi dolega oraz jakie leki przyjmuje.
    Biuro zmusza mnie do stawienia się u nich w celu oględzin i rozmowy ze mną na temat choroby. Nie jestem przewlekłe chora zglosilam ze w poniedziałek będę już w pracy a oni nadal zalegają i nękają mnie telefonami ze mam się stawić w wyznaoczonym miejscu. Szczegółowo wypytuja o to co mi dolega czy byłam u lekarza oraz jakie leki przyjmuje. Jestem w 5 miesiącu ciąży choroba moja nie jest związana z ciążą Ale przyznam że ich telefony są dość irytujące. Co chwila dzwoni ktoś inny i zadaje te same pytania.
    Mam dosc.
    Co mogę w takiej sytuacji zrobić ?
    Czy muszę się stawić w miejscu jakie mi wskażą ?
    Czy muszę ich informować aż tak szczegółowo i tym co mi dolega oraz jakie leki przyjmuje ?
    Czy zgłaszając chorobowe w biurze muszę mieć jednoznacznie potwierdzenie od lekarza o chorobie ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Biuro pracy ma prawo Panią wezwać do lekarza zakładowego, który nie informuje pracodawcy o szczegółach choroby, tylko potwierdza chorobę i wskazuje termin, kiedy może Pani wrócić do pracy. Niestawienie się na takie wezwanie może skutkować nieprzyznaniem chorobowego.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

      • malvinaa says:

        A czy jeśli pracuje na fazie c czy biuro pośrednictwa w momecie zgłoszenia krótkotrwałej choroby iformuje o tym fakcie również UWV? UWV przysłał mi pismo iż zapoznają się z historią mojej choroby i na podstawie informacji jakie zbiorą zostanie podjęta decyzja o przyznaniu mi chorobowego na maks 4 tyg.
        Pracuje przez jedno biuro 7 lat i Mam Problem z uzyskaniem od nich informacji o tym jaki obecnie status pracownika posiadam. Teoretycznie powinnam znajdować się w fazie C. Ale nie Mam tego nigdzie udokumentowanego. Wszelkie próby uzyskania jakichkolwiek informacji są bagatelizowane. Nie wiem nawet na jakich zasadach pracuje. Kiedyś jedną z pracownic nieoficjalnie powiedziała mi iż jestem z fazie C lecz obecnie ta kobita nie pracuje.
        Nigdy nie korzystałam z żadnego zasiłku chorobowego i obawiam się ze utrudia mi sytuację tak że nie dostanę od nich nic.
        Dodam jeszcze iż dziś również zgłaszam mailem przedłużenie choroby o dwa dni oraz poprosiłam o inf z kim mam się kontaktować niestety nikt mi na nie nie odpowiedział.

        • GoniecPolski.nl says:

          Witamy ponownie,
          Na fazie C to pracodawca wypłaca chorobowe. Nie mogą Pani zwolnić, więc radzimy nic nie podpisywać.
          Pozdrawiamy
          Redakcja GoniecPolski.nl

          • malvinaa says:

            Widocznie uwv wypłaca chorobowe bo od nich dostałam nie od agencji

            • GoniecPolski.nl says:

              Witamy ponownie,
              Skoro przekazali chorobowe do UWV, to w takim razie wyglada na to, że musieli Panią zwolnić.
              Pozdrawiamy
              Redakcja GoniecPolski.nl

  45. Gosia says:

    witam !
    Mam pytanie dotyczące chorobowego na Fazie C …
    od wtrorku byłam na chorobowym do piątku … przyszła wypłata a biuro wyplacilo mi tylko za 2 dni chorobowego … czytałam ze na fazie C powinni placic od drugiego dnia i 91% … czy możecie udzielić mi odpowiedzi jak to naprawde wyglada?? … Milego dnia … pozdrawiam Gosia !

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Teoretycznie pierwsze dwa dni są uznawane za okres „przejściowy” i zasiłek jest wpłacany po ich upływie jeśli pracownik nadal jest niezdolny do pracy. Warto jednak dopytać pracodawcę jeśli ma Pani wątpliwości.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  46. Piotrek says:

    Witam. Okolo 6 miesiec temu stwierdzono u mnie przewlekla bialaczke, bylem wtedy na fazie a. Biuro pracy stwierdzilo ze nie jestem wypozyczany przez firmy wiec teraz oni beda mi placic 7.27e na godz przy wieku 22lat bez poinformowania mnie o tym i przestaniu wysylania solarisow zaslaniajac sie ze wyslane zostaly do Polski. Po wygasnieciu umowy biuro stwierdzilo ze maja prawo obnizyc wyplacanie pieniedzy do 70%, podsumowujac wyplacane mi jest okolo 900e miesiecznie, o co tutaj chodzi?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli jest Pani niezdolny do pracy i został Panu przyznany zasiłek chorobowy, to jest on wypłacany właśnie w wymiarze 70% wcześniej otrzymywanej pensji, a po wygaśnięciu umowy tymczasowej to zwykle urząd UWV przejmuje wypłatę zasiłku chorobowego. Zatem to by się zgadzało, ale trudno na postawie powyższych informacji prawidłowo ocenić sytuację. Jeśli ma Pan wątpliwości czy pracodawca prawidłowo postępował, to może Pan skonsultować swoją sytuację z urzędem UWV.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  47. maciek says:

    Witam
    Mam faze C ostatnio nie zostalo mi wyplacone chorobowe, poniewaz pracodawca powiedzial mi ze nie informowalem codziennie ze jestem chory. Zrobilem do pierwszego dnia tj. wtorek i powiedzialem ze nie bedzie mnie do konca tygodnia.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Czy w związku z zaistniałą sytuacją chciałby Pan uzyskać od nas jakieś informacje? Jeżeli tak, to prosimy o konkretne pytanie 🙂
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  48. ninka says:

    Witam, pracuje fizycznie w Holandii już ponad 2 lata… Jakiś czas temu zaczęłam mieć problemy z kręgosłupem, zrobiłam TK w PL i okazało się że mam przepuklinę dyskową i zakaz jakiejkolwiek pracy fizycznej… Pracuje dalej pomimo bóli kręgosłupa, dźwigam ciężkie rzeczy nawet do 30 kg (na środkach przeciwbólowych), boję się wziąć chorobowe bo nie przedłużą mi kontraktu… Nie byłam u lekarza holenderskiego… Co dalej robić??

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Pracodawca powinien zgłosić Panią na zasiłek chorobowy, który będzie przez niego wypłacany do końca kontraktu. Od dnia jego zakończenia wypłatę świadczenia przejmie UWV.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  49. A.G says:

    Witam , mam złamanego palca u stopy (1.dzień-wypadek w drodze do pracy) 2.dzień -byłam u lekarza rodzinnego przepisał paracetamol , stwierdził ze palec jest złamany , będzie bolał do 6 tyg.i tyle.
    Nie mogę stanąć na stopę odesłali mnie do domu. Mam kurować się na własną rękę , nie wiem ile to potrwa. W tym okresie nie bede pracowac a jak nie pracuje to nie zarabiam czy przysługuje mi chorobowe? ?(wiem ze zasiłek chorobowy jest od 26 przepracowanych tyg.) a ja mam 7 tyg. czy mogę zadzwonić do UWV i starać się o chorobowe chociaż na te 2 , 3 tyg do póki będę mogła bezboleśnie pracować? Mój kontrakt kończy się za 5 tyg i obawiam się że mnie wyrzucą jak już będę chciała wrócić do pracy na te ostatnie 3 tyg (z kontraktu wynika ze moga mnie zwolnic bez konsekwenscji)

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Ewentualne chorobowe powinno zostać wypłacone przez Pani pracodawcę, nie UWV.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  50. A.K. says:

    Witam,
    mam pytanie. Jestem na chorobowym od 5 tygodni, silne bole kregoslupa, lekarz rodzinny robi ciagle badania, szuka przyczyny. Wczoraj mialam rezonans magnetyczny, a wyniki beda dopiero w poniedzialek u rodzinnego. Mialam kontrole z uwv. Tam potraktowali mnie jak psa, boli to przestanie za 3-4 tygodnie. Nawet porzadnie mnie nie zbadal, przez gruby polar sprawdzal kregoslup. Nie chcial patrzec na leki, sila wyciagalam mu na stol. Moj facet jest holendrem i byl tam ze mna takze mam swiadka.
    Zeby bylo smieszniej lekarz uvw nie skontaktowal sie z moim lekarzem rodzinnym, tylko wyslal list do pracodawcy i do mnie ze jestem w stanie podjac proby pracy 3 dni/ 3h.
    Moje pytanie jest takie, czy moge sie nie zogdzic na ponowny powrod do pracy?
    poniewaz lekarz rodzinny ciagle zleca badania, a ja nie czuje sie lepiej.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Może się Pani z tym nie zgodzić i zażądać ponownych badań wykonanych przez innego lekarza.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *