W dzisiejszej części dotyczącej układu zbiorowego dla pracowników tymczasowych (CAO) przybliżymy Wam tematykę do tej pory bardzo zawiłą i niezrozumiałą, co więcej, niejednokrotnie źle interpretowaną zarówno przez pracownika, jak i jego pracodawcę. Mamy na myśli sytuację, gdy pracujecie w swoim biurze tymczasowego zatrudnienia (uitzendbureau) oraz nagle przytrafi się Wam jakiś nieszczęśliwy wypadek lub po prostu zachorujecie. Wielu z Was nie wie, jak się w tej sytuacji zachować oraz najważniejsze – co począć. Od dziś stanie się to wszystko już dla Was jasne.
Fot. stock.xchng / David Stern
W momencie, gdy pracownik będzie niezdolny do wykonywania swoich obowiązków zawodowych z powodu choroby lub wypadku powodującego jego niezdolność zdrowotną, jest on zobowiązany zgłosić ten fakt do swojej agencji pracy tymczasowej. Należy to zrobić niezwłocznie – dokładnie w pierwszym dniu, w którym nastąpiła choroba lub w najbliższym dniu roboczym. Jest to niezmiernie istotne, ponieważ za nieuzasadnione nieprzybycie do pracy grożą kary i sankcje, a czasami nawet obniżki wynagrodzenia. Tak więc w momencie, gdy dochodzi do ataku choroby lub wypadku, jeszcze w ten sam dzień należy ten fakt zgłosić w dziale kadr swojego pracodawcy. CAO, czyli układ zbiorowy pracy, jeszcze dokładniej reguluje tą kwestię – określa on maksymalny czas zgłoszenia choroby pracodawcy na pierwszy dzień roboczy choroby (w dniu pracy) przed godziną 10:00.
Poza samym zgłoszeniem choroby należy także podać swojemu pracodawcy określone informacje, a mianowicie adres pobytu. W momencie, gdy pracownik będzie przebywał w znanym pracodawcy miejscu, należy fakt ten tylko mu potwierdzić. Jeśli adres pobytu na czas choroby będzie odmienny od zwykłego miejsca zamieszkania, należy go podać swojemu pracodawcy. To kwestie wspólne dla każdego pracownika tymczasowego.
Fot. stock.xchng / sanja gjenero
Istnieje jednak kilka różnic pomiędzy kwestiami chorobowymi w przypadku pracowników wykonujących swoje obowiązki na podstawie różnych faz pracy (dla przypomnienia istnieją trzy: faza A, faza B oraz faza C).
Zacznijmy od omówienia sytuacji i możliwości dla pracownika zatrudnionego na fazie A. W momencie, gdy pracownik tymczasowy na fazie A już poinformuje swojego szefa lub agencję pracy o chorobie, to od trzeciego dnia choroby zaczyna go obowiązywać tak zwana ustawa chorobowa (Ziektewet). Oznacza to nic innego, jak fakt przejścia jakby z kurateli pracodawcy pod kuratelę Zrzeszenia Ubezpieczeń Pracowniczych, które to powinno rozpocząć wypłacanie pracownikowi zasiłku z tytułu niezdolności zdrowotnej do wykonywania pracy.
Sama wypłata zasiłku obejmuje czas choroby poczynając już od jej drugiego dnia. Pierwszy dzień choroby zwyczajowo w Holandii jest niepłatny. Drugi natomiast jest wypłacany przez pracodawcę w formie niejako „dodatku do wynagrodzenia”. Natomiast od dnia trzeciego aż do końca trwania choroby świadczenie to jest wypłacane przez Zrzeszenie Ubezpieczeń Pracowniczych.
Zasiłek chorobowy wynosi 70 procent dziennej stawki wynagrodzenia (tzw. dniówki). Oznacza to, że wypłata zasiłku nastąpi w odpowiednio pomniejszonej kwocie poprzedniego wynagrodzenia, które przysługiwało pracownikowi w czasie sprzed choroby.
Fot. stock.xchng / Mateusz Kapciak
Ale to nie wszystko. W CAO, które jak już dobrze wiemy, ma w pierwszej kolejności chronić pracownika, dołożono poza samym zasiłkiem kolejne świadczenie do wypłacenia, a konkretnie wyrównanie do niego. Dla każdego pracownika tymczasowego na czas choroby, poza owym siedemdziesięcioprocentowym zasiłkiem, jego pracodawca ma obowiązek wypłacić wyrównanie do poziomu aż… 91 procent poprzednich zarobków! Gdy jednak choroba jest długotrwała (trwa powyżej roku) zasiłek jest pomniejszany do wymiaru 80 procent poprzednich zarobków.
W przypadku pracowników wykonujących swoje obowiązki na podstawie fazy B lub fazy C sytuacja wygląda nieco odmiennie. Pracownik, który pracuje na takim właśnie kontrakcie także od drugiego dnia choroby ma prawo do wypłaty zasiłku chorobowego. Niemniej jednak samo świadczenie wypłaca mu już pracodawca, a nie urząd. Wysokość zasiłku jest ściśle określona i wynosi ona 91 procent wynagrodzenia z okresu poprzedzającego chorobę. Podobnie jak w przypadku osób zatrudnionych na fazie A, gdy pracownik jest chory długotrwale (powyżej roku) zasiłek także jest pomniejszony do wymiaru 80 procent.
Fot. stock.xchng / Andrzej Gdula
A sam zasiłek natomiast może trwać nawet do dwóch lat, zatem w przypadku choroby długotrwałej nie istnieje szansa na jego przerwanie lub zawieszenie. Tak więc nie ma się czego bać – koszty leczenia w przypadku zachorowania lub wypadku zostaną Wam chociaż częściowo pokryte z tytułu wypłacanego zasiłku, który należy się Wam tak, jak każdemu Holendrowi.
UWAGA !
Jeśli macie wątpliwości co do charakteru Waszej pracy i jej zgodności z CAO, skontaktujcie się (anonimowo) ze Stowarzyszeniem ds. przestrzegania przepisów CAO dla Pracowników Tymczasowych (Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten – SNCU)
(red.)
Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska www.rozliczsie.pl
Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi udzielimy na łamach gazety.
Print
Email
Witam Serdecznie. Jak obliczyc zasilek chorobowy?
I jaki jest czas oczekiwania na pieniadze.
Pozdrawiam
Witamy,
Zasiłek chorobowy wyliczany jest ze średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy. Na decyzję zazwyczaj czeka się do 4 tygodni czasu od momentu wnioskowania.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam pytanie 1.5 roku pracuje przez bioro posrednictwa pracy faza B przez pol roku czulam sie zle w mojej pracy , praca super tylko otaczajacy ludzie toksyczni problemowi … caly czas dziewczyny szukaly problemu do mnie odsunely mnie tak jakby od swojej grupki nie rozmawialy …jakos czas lecial a ja staralam sie nie reagowac notorycznie bylam u mojego szefa ze jedna dziewczyna mi utrudnia w pracy druga wyzywa ale on nie reagowal a jak zareagowal cala grupka nie robila sobie z tego nic az do momentu gdy zaczely do mnie szukac problemu na maxa sie nakrecily mam na mysli mobbing w pracy .. po dniu pracy zostalam zaatakowana i wkoncu niewytrzymalam i oddalam kluczyk pracodawcy cala roztrzesiona ze one mnie wykoncza psychicznie plakalam ze juz mnie atakuja a za niedlugo nie wiadomo Szef dupa nic nie potrafil zalatwic same nie powiedzialy o co im chodzi a byla okazja on powiedzial spokojnie jedz do domu odpocznij pare dni i wziol ten kluczyk i ze sie odezwe dwa dni pozniej musialam sama napisac co mam robic i ze chce tydzien wolnego bo one dazyly do tego zeby mnie zwolnili a jak nie wyszlo to stwierdzily ze podejda mnie psychologicznie czy wytrzymam i nie wytrzymalam ale nie chcialam sie zwalniac chcialam zeby szef wkoncu zrobil z tym pozadek dlaczego tak jest zadzwonil 3 dni pozniej i powiedzial ze nie moge wrocic do tej pracy bo moze byc jeszcze gorzej i powiedzial ze odzwoni mi pozniej moze mi zalatwi w tej samej firmie prace ale na innej lokalizacj ale kolejne 2 dni i nie odzwanial dlatego zadzwonilam do biora zapytac co teraz oni powiedzieli ze juz do tej firmy nie mam powrotu i ze sie sama zwolnilam zagotowalo sie we mnie caly tydzien w lozku umieralam ze stresu a oni tak pogrywaja a 3 dni pozniej mialam umowiona wizyte u psychologa bo juz sama sobie z tym nie radzilam ale bioro na sile chcialo mi dac prace 2 dni wydzwaniali najbardziej zabolalo mnie to ze mialam problemy zdrowotne 2 tygodnie pozniej bylam umowiona do szpitala i nie mam sily na nowe otoczenie ludzi wszystko zbieglo sie na raz moje pytanie czy moge sie starac od biora chorobowe z takiej sytuacji ? On maja prace dla mnie tylko ja psychicznie zle sie z tym wszystkim czuje ze tak wyszlo i jeszcze ten szpital do tego mnie przeraza nie wiadomo co to bedzie 2 tygodnie i wtedy tez zadecyduje czy chce sie lecxyc w Polsce czy w Holandi cxy mam takie prawo na leczenie w Polsce ? I pobieranie chorobowego czy przez te 2 tygodnie bioro moze mnie katrolowac ? Jakie moga byc konsekwencje i co mam robic w takiej sytuacji
Witamy,
Prosimy porozmawiać z psychologiem czy powrót do pracy jest możliwy. Jeśli nie jest możliwy, to powinna Pani zgłosić chorobowe i wrócić do pracy wtedy, kiedy poczuje się Pani lepiej. Może Pani też przyjąć propozycję pracodawcy i zmienić otoczenie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam pytanie jak 1wszego dnia zgosilem chorobe do biura pracy czy musze w kazdym dniu choroby dzwonic do agenci i mowic codziennie ze jestem dalej chory
Witamy,
Agencja ma prawo prosić Pana o codzienny telefon z informacją, jak Pan się czuje.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam .jestem chory na przepukline kręgową krzyżową. Juz prawie 4 mc i przez 3 mc dostawalem 100% wynagrodzenia czy przez reszte czasu trwania choroby pracodawca bedzie wyplacal mi 100% czy to jest do 3 mc a nastepnie mniej np 80% lub 70%. Miałem już kontrole w arboned i orzeczenie jest ze jestem nie zdolny do pracy na czas trwania choroby.
Witamy,
Chorobowe powinno być wypłacane jak do tej pory w wysokości 100 procent (chyba że umowa przewiduje inne rozwiązanie).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
Pracowałam na fazie A i zgłosiłam chorobowe do Biura. Biuro płaciło mi przez dwa tyg chorobowe 91% po czym głosiło mnie do UWV. U lekarza okazało sie ze mam chorobę zawodowa i nie wiafomo kiedy bede mogła rozpocząć jakakolwiek prace(łokieć tenisisty).
Moje pytania:
Czy kwota 91% chorobowego to tylko od gołej stawki czy brane są pod uwagę dodatki zmianowe??
Czy UWV tez płaci 91% czy 70% chorobowego. Z czego jest ono wyliczane. Ze średniej pensji z dodatkami czy gołej godzinowki??
Czy należy mi sie jakies odszkodowanie z tytułu choroby nabytej podczas pracy( diagnoza postawiona przez lekarza w Holandii)
Witamy,
Zasiłek chorobowy wypłacany jest na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatniego roku. UWV wypłaca 70 procent z tej kwoty, a pracodawca według zapisu umowy. Odszkodowanie nie należy się.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam
nurtuje mnie jedno pytanie …skoro dzienna moja zmiana ma 7,5 godziny to czy powinnam mieć płatny ziek za 7,5 godziny czy tylko za 6 godzin. Jestem na Fazie A i agencja wypłaciła mi za cały tydzien choroby za (4 dni bo pierwszy dzien jest niepłatny) codziennie po 6 godzin czyli 4×6 = 24 godziny
Witamy,
Pierwsze dwa dni chorobowego są dniami bezpłatnymi. Chorobowe zazwyczaj jest wypłacane w wysokości 70-75 procent, dlatego też chorobowe zostało Pani poprawnie wypłacone.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam pytanie do ubiegłego tygodnia pracowałam jako pracownik tymczasowy w ubiegłym tygodniu byłam na urlopie dziś zgłosiłam że jestem chora i muszę iść do swojego lekarza czy w tym wypadku biuro może odmówić mi wypłaty świadczenia?? Jestem na fazie A
Witamy,
Rozumiemy, że chodzi Pani o świadczenie chorobowe? Jeżeli tak, to pracodawca powinien wypłacać chorobowe. Może również wezwać Panią do lekarza zakładowego, aby ten sprawdził faktyczny stan Pani zdrowia. Pracodawca może również fakt Pani choroby zgłosić do UWV, który sprawę zweryfikuje, wyda decyzję i będzie wypłacał świadczenie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. w poniedzialek zgłosilem pracodawcy ze jestem chory dzisiaj(wtorek) dzwonie do niego ze jutro tez mnie nie bedzie i jestem zapisany do lekarza rodzinnego a on ze MUSZE JUTRO PRZYJSC do pracy. jak to wyglada prawnie czy pracodawca moze mnie zmusic ze mam przyjsc do pracy. dodam jeszcze ze mam staly kontrak CAO.
Witamy,
Nie, pracodawca nie może zmusić do tego, aby chora osoba przyszła do pracy (chyba że ma wizytę u lekarza zakładowego, ale również o tym pracodawca powinien poinformować).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam jeżeli byłem chory przez 4dni a dwa dni w tygodniu przepracowałem to agencja pracy ma prawo odciągnąć pieniądze za domek na którym mieszkam a mieszkam na agencyjnym.
Witamy,
Nie ma znaczenia, ile dni Pan pracuje. Mieszka Pan w domku, wiec koszty są. Jeśli się Pan z tym nie zgadza, to prosimy porozmawiać bezpośrednio z pracodawcą.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, jestem na zwolnieniu chorobowym od marca b.r. Przebywam natomiast w Polsce i tutaj się leczę bo choroba objawiła się podczas mojego urlopu w Polsce. NIe byłem w stanie już wrócić i nadal nie jestem zdolny do pracy według zaświadczenia lekarza. Mam stały kontrakt. Pracodawca nie chce mnie zwolnić natomiast wysyłają mi warunki orzeczone przez lekarza zakładowego że mam pracować po 2 godz dziennie mimo iż ja udowadniam im że nie jestem zdolny do pracy. Zakład pracy jest informowany o wszystkim nawet o mojej prywatnej sytuacji życiowej. Pomimo tego wstrzymali mi wynagrodzenie. Twierdzą że to zgodne z prawem. Co o tym sądzicie ? Czy znacie takie sytuacje, czy można coś z tym zrobić bo wiem że należy się chorobowe. Internet podaje różne informacje, czy może prawnik jest w stanie coś załatwić? Proszę o możliwe odpowiedzi. Pozdrawiam
Witamy,
Od każdej decyzji można się odwołać w terminie do 14 dni od jej otrzymania, zatem jeśli nie zgadza się Pan z decyzją lekarza zakładowego, iż może Pan pracować 2 godziny dziennie, to może Pan napisać do niego oficjalne pismo z odwołaniem. Jeśli Pan tego nie zrobi i nie zostanie wydana nowa decyzja, to pracodawca ma prawo wstrzymać wypłaty, ponieważ nie stosuje się Pan do zaleceń lekarza zakładowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, od około roku czasu jestem na chorobowym z powodu schizofrenii paranoidalnej przez ten okres przedstawiałem zaświadczenia od psychiatry jest to choroba przewlekła i wymaga stałego leczenia farmakologicznego. Pieniądze były wypłacane systematycznie aż do zeszłego tygodnia gdzie zamiast 143e dostalem 81e a w tym tygodniu nic. Nie otrzymałem żadnej informacji dlaczego zostało przerwane świadczenie. Dlaczego przerwali wypłatę bez skontaktowania się ze mną skoro ciągle jestem pod opieką psychiatry, zażywam psychotropy a moja psychika jest w dalszym ciągu zbyt niestabilna by myśleć o powrocie do pracy oraz co mogę w takiej sytuacji zrobić? Praca przez holenderskie biuro pracy po okresie 1-2 misięcy dostałem ataku psychozy z ulicy zabrała mnie policja na”dołek” skąd po kilkunastu godzinach zostałem przewieziony do szpitala psychiatrycznego gdzie ok. tygodnia byłem w izolatce (4 ściany i materac) po tym czasie zostałem przeniesiony do innego ośrodka zamkniętego gdzie spędziłem kolejne dwa tygodnie. Po wypuszczeniu mnie na „wolność” zostałem zapakowany do busa i odesłany do Polski. W PL po zaledwie jednym dniu dostałem kolejnego ataku i pogotowie w eskorcie policji zawiozło mnie do szpitala na cały miesiąc. Chorobowe było wypłacane co tydzień aż do tego tygodnia. Bardzo proszę o odpowiedź w jaki sposób mogę załatwić chorobowe na kolejny rok. Serdecznie pozdrawiam.
Witamy,
Przede wszystkim trzeba wykonać telefon do UWV i dopytać, dlaczego przestali wypłacać chorobowe. W późniejszym czasie można zawnioskować o nie jeszcze raz lub napisać pismo wyjaśniające sprawę.
W razie potrzeby istnieje możliwość zlecenia takiego telefonu, np. tutaj: http://rozliczsie.istore.pl/pl/telefon-do-urzedow-holenderskich.html.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam byłem na zwolnieniu lekarskim od 9.06 do 7.07 mam pytanie czy ms to jakiś wpływ na wypłatę na zasiłek rodzinny który był wypłacanych 3.07 za drugi keartal a ja go do tej pory nie otrzymałem.
Witamy,
Jaki jest powód, dla którego nie otrzymał Pan zasiłku rodzinnego, najlepiej sprawdzić bezpośrednio w urzędzie SVB. Jeśli ma to związek z Pana chorobowym, to na pewno o tym powiedzą.
W razie szczegółowych pytań polecamy kontakt z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Pracuje przez TT bylam chora tydzien wyliczyli mi godzinowo ze bylam 30h niby w pracy ale na solarisie widze ze mam stawke 1euro mniej niz zwykle czy to normalne?
Witamy,
Prosimy sprawę wyjaśnić bezpośrednio z pracodawcą. Wszystko zależne jest od umowy, jaką zawarła Pani z pośrednikiem pracy oraz stawki, jaka jest naliczana podczas chorobowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dzień dobry,
5 czerwca zakończyłem kontrakt z agencją pracy na fazie A, wróciłem do Polski i tydzień później zachowałem. Zgłosiłem ten fakt do pracodawcy. Czy przysługuje mi świadczenie chorobowe?
Witamy,
Tak, za wypłatę świadczenia będzie odpowiedzialny urząd UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam pracuje na fazie”B” i gdy jestem na chorobowym to czy pracodawca ma prawo zabronic mi leczenia w \PL i czy moze nam nakazac pracy iz twierdzi ze jestem zdrowy do pracy bo tak twierdzi zakøadowy lekarz
Witamy,
Pracodawca ma prawo zabronić wyjazdu na leczenie do Polski. Jeśli lekarz zakładowy wystawił opinię o całkowitej zdolności do pracy, a dana osoba się z nią nie zgadza, to może się od niej odwołać, prosząc o powołanie innego lekarza zakładowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Mam pytanie jeśli mialem wypadek we wtorek po przepracowaniu 3 godzin w pracy i od tego czasu jestem na chorobowym to od którego dnia zaczyna pracodawca wypłacać mi chorobowe. Nie jestem pewny czy dzien w którym mialem wypadek jest pierwszym dniem zwolnienia czy sroda?
Witamy,
Zazwyczaj chorobowe wypłacane jest od 3 dnia choroby, ponieważ pierwsze 2 dni są niepłatne (inaczej może być, jeśli był to wypadek przy pracy).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam serdecznie.Pracuje w agencj pracy 2 tygodnie i trafil mi sie przypadek ze mam stluczona reke zglosilem to do biura i kordynatora polise ubezpieczenia wyslali mi po tygodniu bo jeszcze nie mieli chyba wykupionej.gdy juz ogarneli mi polise poszedlem po tygodniu od wypadku dopiero do lekarza. jestem na agencyjnym mieszkaniu 3 tydzien sie zaczal i dostalem tel od kordynatora ze mam opuscic mieszkanie.napisalem mu ze jak dojde do zdrowia dopiero moge opuscic mieszkanie, a on na to ze jak nie opuszcze do weekendu to mi pomoze chodzilo ze sila. Czy ja moge byc az wyzdrowiej w mieszkaniu agencyjnym czy musze opuscic???
Witamy,
Niestety jest to sprawa dla adwokata lub inspekcji pracy. Pośrednik ma prawo żądać zwolnienia lokalu, który Pan zajmuje, ale jest to trochę sytuacja sporna, ponieważ jest Pan na chorobowym, które powinien wypłacać pracodawca, a więc ma z czego pobierać należność za zajmowany lokal.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam serdecznie pracuje na Fazie A od 3 tygodni ,praca przy wieszaniu Zywych kur ,podczas wykonywania pracy obilem palca o hal z czego stworxyla sie rana oraz wdalo sie zakazenie ,od czwartku tj 11.05.2017 do dnia dzisiejszego ,wiadomo ,kroplowki,amtybiotyki,w dniu wczorejszym mialem operacje palca,teoretycznie mam tu pozostac do srody , problem w tym ze moja agencja do dnia dzisiejszego nie pojawila sie u mnie w szpitalu ani nie zadzwonila zeby cokolwiek sie dowiedziec,dodtslem tylko wiadomosc ze w dniu wypisu mam sie pojawic w biurze 94 km stad celem zweryfikowania stanu zdrowia ,dodam ze jedtem bez prawa jazdy i samochodu wiec koszt tskien podrowmzy by mnie troche wyniosl.Prosze mi powiedziec jakie sa eogole moje prawa w mojej sytuacji oraz obowiazki pracodawcy i czy wogole moze zadac odemnie takiej podrozy do biura .umowe potrafili podpisac poprzez e-mail i reszte dokomentow a teraz wobec CAO niby tak moga gdzie czytalem i takiego zapisu nie ma ze w biurze tylko do lekarza zakladowego .W chwili obecnej niewiem wogole co w moejcsytuacji mam zrobic . Dodam ze mijego Brata zwolnili tylko za to ze pojechal ze mna do szpitala gdzie zakazenie mialem juz przy barku bo zaden koordynator nie mial czasu i na wlasne reke szukalem lekarza oraz do innego miasta do szpitala jechakem .Prosze o szybka odpowiedz
Witamy,
Niestety pracodawca ma prawo wezwać Pana na kontrolę, a Pan musi się na nią stawić. Prosimy zadzwonić do pracodawcy i porozmawiać z nim – przedstawić całą sytuację i poinformować, że nie ma Pan możliwości dojazdu.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. a co jeśli pracuje przez agencję pracy na fazie a i mam infekcje na nodze która strasznie boli i myślę że zanim zejdzie minie 5 dni. Agencja skieruje mnie do UWV i ktoś będzie się ze mną kontaktował ? czy wogole warto coś takiego zgłaszać ? czy dostanę jakieś pieniądze ? mam się spodziewac kontroli ? co w związku z tak krótka choroba ? czy mogę dostać odmowę od UWV ?
Witamy,
To, iż zgłosi się chorobowe, nie znaczy, iż od razu pracodawca zgłosi daną osobę do UWV. To pracodawca za każdym razem decyduje czy daną osobę zgłasza do UWV czy sam wypłaca chorobowe.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, znajomy na fazie A w czasie trwania chorobowego zmienił uitzendbureau. Tego samego dnia po podpisaniu umowy nowy pracodawca zamierza go zwolnić. Czy można zwolnić pracownika na chorobowym wypłacanym przez ubezpieczalnię pierwszego dnia pracy? Z góry dziękuję za odpowiedź!
Witamy,
Tak, ponieważ pracownik zataił fakt choroby.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam mam pytanie ?mam zlamana noge jestem na chorobowym przez agecje pracy lecz nie mam takich zalecen ze mam siedziec w domu dzwonila pani z biura chorobowego w holandi powiedziala iz jeszcze raz nie bede w domu to mi wstrzyma chorobowe czy jak nie mam zadnej choroby zakaznej czy maja takie prawo mi wstrzymac zasilek chorobowy?
Witamy,
Raczej nie powinni mieć takiego prawa, jednak należy z pracodawcą współpracować i komunikować się.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Wyjechałem do Polski na 3 dni wolne od pracy (pt ,sob, nie). W piątek dostałem gorączki i po wizycie u lekarza okazała się angina. Czy chorobowe mogłem zgłosić od piątku, czy dopiero od dnia pracującego tj. poniedziałku. Czy na czas brania antybiotyku mogę pozostać w Pl czy też musze wracać do Nl
Witamy,
Antybiotyk nie przeszkadza w podróży do Holandii. Chorobowe zgłasza Pan od momentu zachorowania.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, pracuje w fazie A przez agencję pracy. Od 2 lat co jakiś czas mam ataki alergi, ostatnie są bardzo silne występują jako obrzęk naczynioruchowy (krani mam ptoblemu z oddychaniem), skierowano mnie do szpitala gdzie wykonano testy i stwierdzono, że mam alergie na róże przy, których pracuje. Zalecono mi abym odeszła z pracy tym bardziej, że jestem w 12 tygodniu ciąży i nie mogę podjąć leczenia odpowiednimi lekami. Zgłosiłam się na chorobowe i czek na decyzje. Czy jest możliwe, że odmówić mi wypłaty chorobowego albo skieruj mnie do innej pracy?
Witamy,
Pracodawca ma prawo skierować Panią do innej pracy, do której wykonywania nie będzie miała Pani przeciwskazań. Jeśli również jej nie będzie mogła Pani wykonywać, to należy zgłosić to lekarzowi oraz pracodawcy. Raczej nie powinno być decyzji negatywnej, jeśli chodzi o chorobowe.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam.
Od niedawna jestem na fazie B wg moich obliczen. Zachorowalem i mija dwa tygodnie jak jestem chory, agencja twierdzi ze nie wyplaci mi tygodniowki z tytulu choroby bo jestem na fazie A i zwalniaja mnie i dopiero za miesiac pieniadze dostane z uwv, moje pytanie WTF? Co robic?
Witamy,
Niestety nie jest Pan w stanie nic więcej zrobić, jak tylko cierpliwie czekać, ponieważ UWV ma do 4 tygodni czasu na wydanie decyzji w sprawie świadczenia.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Jestem na fazie b od 2 lat a w tym momencie przebywam na chorobowym przed powazna operacja – bylam juz u lekarza zakladowego , ktory wydal opinie ze w ciagu najblizszych 2 miesiecy nie ma mowy o reintegracji – agencja pracy twierdzi ze mam obowiazek stawic sie w biurze na spotkanie w celu ustalenia planu reintegracji – groza zablokowaniem wyplaty , jesli nie zjawie sie juz tam – czy maja takie prawo?skoro lekarz orzekl ze conajmniej 2 miesiace nie ma mowy o reintegracji, czy musze podpisywac jakis plan reintegracji juz teraz skoro nie wiadomo jeszcze nic na temat zakresu operacji – a od tego zalezny jest proces rekowalescencji. Jestem chora i czuje sie zle, nie mam transportu do biura – wiec poprosilam ich o przyjazd do mnie – ale oni twardo ze wedlug holenderskiego prawa mam sie stawic osobiscie za 2 dni jak nie – wstrzymuja wyplate. Czy rzeczywiscie jest takie prawo?
Witamy,
Nie musi Pani nic podpisywać – opinia lekarza zakładowego jest święta i biuro musi się do niej dostosować. Proszę porozmawiać z nimi o tym, ponieważ jeśli lekarz zakładowy stwierdził, iż nie może Pani pracować przez kolejne 2 miesiące, to kto będzie ponosił odpowiedzialność, jeśli się coś stanie? Wiadomo, że będzie to Pani, ponieważ Pani wróciła do pracy mimo decyzji lekarza, która stanowiła inaczej.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
majkak3 rozmowa reintegracyjna nie jest tylko rozmowa o ( natychmiastowym ) powrocie do pracy . Reintegracja to caly plan o ewentualnych krokach jakie pracodawca musi zrobic podczas twojego chorobowego . Pracodawca musi zrobic plan van aanpak , wdrozyc tz Tor 1 i 2 , musi tez zaplanowac ewentualna reintegracje po operacji i wiele innych takich przygotowan . Bez wykonanego calego planu reintegracji i dopelnienia wszystkich obowiazkow reintegracyjnych UWV nie przejmie ciebie w razie zakoczenia kontraktu z pracodawca lub w razie choroby dluzszej jak 104 tyg . Wiec tak pracodawca ma prawo wstrzymac w tym wypadku wyplate bo ty masz obowizek wspolpracy i stawiania sie na takie spotkania
Witam jestem na chorobowym od 04.10 2016 do chwili obecnej,od piatego grudnia mialam prace integracyjne,teraz odmowilam prace integracyjna,bo stwierdzilam ze praca jest niezgodna z zaleceniem lekarza zakladowego,choruje na kregoslup i mam miec prace w ruchu,a nie stojaca lub siedzaca.pytanie moje jest takie jaka czeka mnie kara za odmowe pracy,bo pani w biurze ktora zajmuje sie chorobowym,powiedziala mi ze niewyplaca mi chorobowego. Pozdrawiam
Witamy,
Kara może być dokładnie taka, jak powiedziała koordynatorka, ponieważ Pani nie może sama zrezygnować z pracy integracyjnej. Jeśli taka pracy nie odpowiadała Pani, to trzeba było zgłosić fakt ten do pracodawcy oraz poprosić o wizytę u lekarza zakładowego, aby porozmawiać o problemie. Na dzień dzisiejszy trzeba porozumieć się z pracodawcą, aby ten wznowił wypłatę chorobowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, a co w przypadku tygodniowego chorobowego na Fazie A? Wszędzie czytam,że od drugiego dnia należy się 70% ostatniego miesięcznego wynagrodzenia,a mi wypłacono 72euro wachtdagen. I to wszystko. Mam rozumiec,że jest ok?
Witamy,
Przy tygodniowym chorobowym pierwsze dwa dni zawsze są niepłatne. Chorobowe zaczyna naliczać się od 3 dnia i zazwyczaj jest to 70 procent. Jeśli osoba przebywająca na chorobowym nie zgadza się z wypłatą, to fakt ten trzeba wyjaśnić z pracodawcą.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Po przepracowaniu 1,5 roku w Holandii (faza B) zostałam zwolniona i przeszłam na zasiłek z UWV, który przeniosłam do Polski – zostało mi jeszcze 2 miesiące. Tydzień temu lekarz stwierdził u mnie depresję i powiedział, że leczenie będzie długotrwałe, a powrót do pracy przez najbliższe parę miesięcy niemożliwy. Czy mogę w takim wypadku starać się o zasiłek chorobowy z Holandii, kto ewentualnie będzie mi go wypłacał i czy będę musiała stawić się w UWV czy u jakiegoś holenderskiego lekarza i czy L4 od polskiego lekarza wystarczy?
pozdrawiam Aneta
Witamy,
Jak najbardziej ma Pani prawo do wnioskowania o zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy jest wypłacany raz w tygodniu od momentu wydania pozytywnej decyzji. Jeśli pobiera się zasiłek chorobowy, to będą konieczne wizyty w UWV w celu weryfikacji choroby.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Pracowałem w agencji pracy tymczasowej od lutego do końca roku. Jednego dnia zachorowałem i nie poszłem do pracy dostałem kare 200 euro i powrót do Polski. Czy agencja pracy może narzucać od razu karę? Uważam że jest to złodziejstwo w biały dzień bo nie ma sezonu i trzeba się ludzi pozbyć. Do tego pięniadze będą pobrane z godzin urlopowych i wakacyjnych. Czy jest to legalne takie postępowanie??
Witamy,
Bardzo często dzieje się tak, że podpisujemy umowę w obcym języku i nie wiemy do końca, co jest w niej zapisane. Jeśli kara była zapisana w Pana umowie o pracę, to jest to zgodne z prawem. Jeśli nie była, to prosimy skontaktować się z pracodawcą w celu wyjaśnienia sprawy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam takie pytanie moja mama pracuje w jendym z biur tymczasowych w Holandi w gminie Westland .. i teraz tak. mam jest po poważnej operacji i po prostu siedzi w domu wypoczywa dodam ze posiadam mieskzanie w Holandii.. po 1 miesiącu chorobowego moja mama dostala tygodniowa wyplate gdzie moim zdaniem powinni wyplacic tez zalegle te 3 tygodni gdy dzwonic do biura zapytala się dlaczego nie dostala przelewo pani z sekretariatu powiedziała ze badac na chorobowym wyplaty nie będą wypłacane regularnie ..? czy to jest zgodne z prawem holenderskim ??
Witamy,
Pracodawca ma obowiązek wypłacać regularnie wypłaty bez względu na to czy pracownik jest na chorobowym czy też nie. Inne postępowanie jest niezgodne z przepisami CAO. Pani mama powinna skontaktować się z pracodawcą w celu wyjaśnienia sprawy, a pracodawca powinien wyjaśnić z jakiego powodu wynagrodzenie nie będzie wypłacane regularnie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
A co gdy pracodawca nie ma pracy dla mnie w takim przypadku i siedze w domu za darmo ?
Witamy,
Jeśli jest zachowany warunek, iż na ostatnie 36 tygodni 26 tygodni jest przepracowane (nie musi być ciągłości), to można wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych.
Pomóc w tym może zaprzyjaźniona z nami Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów infolinii: +31 622 214 013, +31 623 338 603 oraz+31 619 842 805).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam pracuje przez biuro pracy jestem na fazie A jest taka sytuacja ze miałam wypadek w pracy około 2 miesiące temu i moje biuro same mi wypłaca chorobowe tylko ze to jest 91 procent i nie wiem dla czego . Czy powinna mniec płacone 100%? I czy moje biuro może mi zatrzymać chorobowe ?
Witamy,
Chorobowe jest naliczane ze średniej stawki oraz godzin przepracowanych przed zachorowaniem z ostatnich 12 miesięcy. Pracodawca (jak i UWV) zazwyczaj wypłaca je w kwocie 70 procent średniej wcześniejszego zarobku (chyba, że w Pani umowie o pracę jest inny zapis). Pracodawca nie ma prawa zabrać Pani chorobowego, jeśli jest Pani niezdolna do pracy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam. choruje prawie dwa lata mialem trzy operacjie i lekarz zakladowy pisze ze nie jestem zdolny do pracy mam staly kontrakt. mam pytanie czy po uplywie dwuch lat chorobowego strace kontrakt staly, a jak tak to czy nalezy mi sie jakies odszkodowanie za utrate pracy, lub wyprawka. dziekuje.
Witamy,
Pracodawca nie ma podstawy, aby Pana zwolnić, ponieważ ma Pan opinię lekarza zakładowego do której pracodawca musi się stosować. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, ale Pan musi na to wyrazić zgodę. W innym wypadku należy się Panu odszkodowanie za utratę pracy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
przed koncem 2-go roku chorobowego powinien pan przejsc komisje lekarska orzekajaca pana niezdolnosc . Ta komisja orzecze procent pana niepelnosprawnosci i jesli sie okarze ze jest pan w 100% niezdolny do pracy zostanie z panem rozwiazany kontrakt o prace . Jezeli w innym stopniu bedzie pan niezdolny to zalezy od wielu faktorow czy bedzie nadal kontynuowany kontrakt z panem i w jakim stopniu , ale najczesciej jest kontrakt zakanczany za pozwoleniem UWV i jest chory przenoszony na WGA lub WIA lub inny zasilek chorobowy lub „rente „
Witam, pracuję od kilku lat w firmie sprzątającej, mam stały kontrakt. Od dłuższego czasu mam problemy skórne, leczę się u dermatologa który podczas ostatniej wizyty uznał że najlepszym obecnie wyjściem będzie zgłoszenie chorobowego i odczekanie aż wszystko się zagoi. Mój pracodawca nie przyjął mojego zgłoszenia choroby, uznał że mogę wykonywać tylko część pracy i że muszę się do niej wstawić. Czy pracodawca ma prawo nie uznać mojego zgłoszenia choroby? Czy w razie nie wstawienia się w pracy grozi mi zwolnienie dyscyplinarne?
Witamy,
Pracodawca po zgłoszeniu chorobowego ma prawo wezwać do lekarza zakładowego i jeśli lekarz stwierdzi, że częściowo jest Pani zdolna do pracy, np. w mniejszej ilości dni czy godzin, to trzeba się do tego dostosować.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Byłam na chorobowym od 21 czerwca do 16 sierpnia jestem na fazie B zostałam zgłoszona przez agencje pracy do firmy acture i jeszcze do uwv też a umowę z biurem mam do 24 grudnia acture wezwało mnie na kontrolę do lekarza zakładowego lekarz orzekł że mogę wrocić do pracy na 4 h wskazanie praca troche siedząca i trochę chłodząca gdyż jestem w ciąży moje pytanie kto ma mi zapłacić za te 8 tyg chorobowego i co jeśli pracodawca nie będzie miał takiej pracy dla mnie na 4 godz
Witamy,
Jeżeli ma Pani umowę do grudnia, to do grudnia wypłaca pracodawca. To, co orzeknie lekarz zakładowy, jest „święte” i pracodawca musi się do tego dostosować.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,jestem pracownikiem w holandi na fazie B.od 4 tygodni choruje na kregoslup 2 wizyty juz u lekarza mialem i kolejne 3 tyg.dostalem pracodawca wezwal mnie do stawienia sie do lekarza zakladowego ktory stwierdzil ze jestem zdolny do pracy;/i co teraz mam zrobic?
Witamy,
Trudno podważyć decyzję lekarza zakładowego, ale może się Pan odwołać, jeśli nie zgadza się Pan z decyzją lekarza.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, razem z partnerem mamy problem z agencją pracy. Często chorowalismy ze względu na złe warunki mieszkaniowe. Za każdym razem zglaszalismy nasza chorobę bądź niedyspozy je do pracy planiscie jak i do kadr. Agencja przyjmowała nasze zgłoszenie i powiadamiali o tym pracodawcę. Niestety zostalismy zwolnieni i oskarżeni o niewypelnianie swoich obowiązków z tytułu częstych chorób. Mało tego zostaliśmy obciążeni kara 300 euro za osobę. Co możemy z tym zrobić ponieważ biuro twierdzi ze nie wypłaca nam tych pieniędzy ponieważ jest to nasza wina ze chorowalismy i wypelnilismy swoich obowiązków tyle ze za każdym razem było to zgłaszane. Co teraz? Prosimy o pomoc
Witamy,
Fakt, że choroba była zgłaszana planiście i do kadr, to jedna kwestia. Druga to taka czy posiadają Państwo potwierdzenie (od lekarza) o stwierdzeniu choroby i o niezdolności do pracy (wtedy łatwo by było taką niezdolność udowodnić). Tak czy inaczej zalecamy skonsultować swoją sytuację z Inspekcja Pracy: http://www.inspectieszw.nl/other_languages/polish/ (kontakt w języku polskim) lub ze Stowarzyszeniem Przestrzegania Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Tymczasowych: http://www.sncu.nl/pl/kontakt.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, wyjechalam na weekend do polski. W czasie pobytu poszłam do lekarza, a ten skierował mnie do szpitala. Rozpoznanie ciąża z ostrym niezytem żołądka. Mam zakaz podróżowania i jestem na diecie. Co 2 tyg jeżdżę na kontrolę do ginekologa. Wszystko zglosilam mojemu pośredników. Pierwsze chorobowe otrzymałam z pośrednictwa pracy. Na adres holenderski przyszedł list z rejestracją do UWV. Każda instytucje osobno informowała o przebiegu choroby i mniejscu pobytu (Polska). Dlaczego UWV się ze mną kontaktuje na adres pod, którym mnie nie ma. Jestem na fazie B. Chciałabym aby ktoś mi powiedział jak to będzie wyglądało dalej. Dodam, że nie mogę się zarejestrować oNline ponieważ nie mam Digidi i nie posiadam meldunku. Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam
Witamy,
Chorobowe zgłasza się pracodawcy. Jeśli skończy się Pani umowa, to pracodawca przekazuje Pani sprawę do UWV. Pewnie pracodawca podał do urzędu Pani adres w Holandii. Poza tym UWV ma prawo wzywać Panią na kontrolę, a Pani nie może podróżować, więc radzimy skorzystać z pomocy jakiegoś biura, które się tym zajmie profesjonalnie.
Ze swojej strony możemy polecić usługi Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Ja mam problem z moim biurem ponieważ jestem na fazie B i będąc na urlopie trafiłam do szpitala, miałam 2 zabiegi za które musiałam zapłacić. Dowiedziałam że mogę starać się o zwrot kosztów leczenia jednakże moje biuro nie płaci mi za ubezpieczenia jak jestem na urlopie. Czy będąc na fazie B moje biuro powinno mi płacić za urlop oraz co ważne za ubezpieczanie czy również nie mają obowiązku płacić?.
Witamy,
Niestety często zdarza się, że agencje zatrudnienia nie płacą ubezpieczenia za pracowników podczas ich urlopu. Najczęściej wynika to z podpisanej umowy z agencją pracy, zgodnie z którą składki są opłacane tylko z wynagrodzenia, a zatem tylko podczas wykonywania pracy. Zwykle jednak agencje na wniosek pracownika płacą ubezpieczenie również podczas jego urlopu. Radzimy skonsultować to z Pani agencją. Warto byłoby również zastanowić się nad zawarciem samemu polisy ubezpieczeniowej.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
jestem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej od 10 tygodni. Umowa jest oparta o Cao, w umowie nie ma podanej daty zakończenia współpracy, jest tylko napisane, że rozwiązuje się w momencie zakończenia zlecenia przez zleceniodawcę. Dziś rano skręciłem sobie nogę w kostce i nie będę w stanie chodzić przez najbliższych kilkanaście dni. Poinformowałem (foremana za pośrednictwem kolegi z pracy) oraz agencję, która ma mi umówić wizytę u lekarza. Czy choroba w moim przypadku oznacza zwolnienie z pracy, a UWV nie wypłaci mi żadnych pieniędzy z powodu tak krótkiego okresu zatrudnienia?
Witamy,
Pracodawca w takiej sytuacji może zakończyć umowę, a warunki chorobowego są na pewno zawarte w umowie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Pracodawca nie zakończył umowy, w umowie nie ma żadnej wzmianki o chorobowym, jest tylko napisane, że jest zgodna z CAO. Agencja też nie jest w stanie odpowiedzieć na moje pytanie. Za tydzień idę na zdjęcie gipsu i wracam do pracy, a wszystkiego się dowiem zapewne z solarisa na początku maja…
Witamy ponownie,
Jeśli umowa trwa i zgłosił Pan pracodawcy chorobowe, to musi on wypłacić zasiłek chorobowy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Mój mąż miał w ubiegłym tygodniu w środę wypadek w pracy. Spadł z z wysokości 2 metrów i się poobijal .Ma rozbita głowę i mocno stłuczone biodro. Nie nadaje się do pracy przez najbliższy tydzień. Obecnie jest na fazie B. I moje pytanie jest takie , że skoro miał wypadek i nie może pracować to czy biuro pracy ma obowiązek zapłacić mu te kilka dni chorobowego? I czy ewentualnie gdyby nie szedł przez tydzień do pracy to czy tylko biuro ma mu zapłacić czy po 3 dniach płaci UWV ? Dodam że w biurze wiedzą o tym zdarzeniu. Bardzo proszę o odp bo nie wiemy co teraz zrobić. Dziękuję.
Witamy,
Wszystko zależy od rodzaju umowy – to w umowie zawarte są warunki chorobowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Mam pytanie.Pracuje w Holandii na fazie A i byłem na chorobowym i po powrocie do pracy koordynator dał mi do podpisania umowę.I moje pytanie, czy okres trwania fazy A jest jest liczony od nowa po chorobowym?
Witamy,
To zależy, jak długo trwało chorobowe. Niestety nie podaje Pan tej informacji w swoim komentarzu…
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
Mam pytanie odnośnie chorobowego, otóż pracuje w Holandii i mam fazę B obecnie jestem na chorobowym jednak moja agencja pracy wypłaciła mi za pierwszy tydzień pracy 70% chorobowego od ostatniego wynagrodzenia . Mam takie pytanie czy nie powinna wypłacić mi 91% od ostatniego wynagrodzenia skoro jestem na fazie B?
Mam jeszcze jedno pytanie czy powinni mi wypłacić pieniądze za ostatnie święta mimo że bylam na urlopie ,bo mój chłopak dostał a ja nie a gdy to zgłaszałam mowili mi ze moja średnia z ostatnich 13 piątkow jest mniejsza niż 4 i nie mogę dostać a średnia mojego chłopaka była taka sama???
Witamy,
Ustalenia co do wypłaty i wysokości chorobowego powinny być zawarte w umowie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Mam pytanie.
Wponiedzialek byłam w pracy. We wtorek miałam dzień wolny od pracy w środę rano zglosilam do biura chorobowe.
Podałam informacje o tym co mi dolega oraz jakie leki przyjmuje.
Biuro zmusza mnie do stawienia się u nich w celu oględzin i rozmowy ze mną na temat choroby. Nie jestem przewlekłe chora zglosilam ze w poniedziałek będę już w pracy a oni nadal zalegają i nękają mnie telefonami ze mam się stawić w wyznaoczonym miejscu. Szczegółowo wypytuja o to co mi dolega czy byłam u lekarza oraz jakie leki przyjmuje. Jestem w 5 miesiącu ciąży choroba moja nie jest związana z ciążą Ale przyznam że ich telefony są dość irytujące. Co chwila dzwoni ktoś inny i zadaje te same pytania.
Mam dosc.
Co mogę w takiej sytuacji zrobić ?
Czy muszę się stawić w miejscu jakie mi wskażą ?
Czy muszę ich informować aż tak szczegółowo i tym co mi dolega oraz jakie leki przyjmuje ?
Czy zgłaszając chorobowe w biurze muszę mieć jednoznacznie potwierdzenie od lekarza o chorobie ?
Witamy,
Biuro pracy ma prawo Panią wezwać do lekarza zakładowego, który nie informuje pracodawcy o szczegółach choroby, tylko potwierdza chorobę i wskazuje termin, kiedy może Pani wrócić do pracy. Niestawienie się na takie wezwanie może skutkować nieprzyznaniem chorobowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witamy ponownie,
Na fazie C to pracodawca wypłaca chorobowe. Nie mogą Pani zwolnić, więc radzimy nic nie podpisywać.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Widocznie uwv wypłaca chorobowe bo od nich dostałam nie od agencji
Witamy ponownie,
Skoro przekazali chorobowe do UWV, to w takim razie wyglada na to, że musieli Panią zwolnić.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam !
Mam pytanie dotyczące chorobowego na Fazie C …
od wtrorku byłam na chorobowym do piątku … przyszła wypłata a biuro wyplacilo mi tylko za 2 dni chorobowego … czytałam ze na fazie C powinni placic od drugiego dnia i 91% … czy możecie udzielić mi odpowiedzi jak to naprawde wyglada?? … Milego dnia … pozdrawiam Gosia !
Witamy,
Teoretycznie pierwsze dwa dni są uznawane za okres „przejściowy” i zasiłek jest wpłacany po ich upływie jeśli pracownik nadal jest niezdolny do pracy. Warto jednak dopytać pracodawcę jeśli ma Pani wątpliwości.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Okolo 6 miesiec temu stwierdzono u mnie przewlekla bialaczke, bylem wtedy na fazie a. Biuro pracy stwierdzilo ze nie jestem wypozyczany przez firmy wiec teraz oni beda mi placic 7.27e na godz przy wieku 22lat bez poinformowania mnie o tym i przestaniu wysylania solarisow zaslaniajac sie ze wyslane zostaly do Polski. Po wygasnieciu umowy biuro stwierdzilo ze maja prawo obnizyc wyplacanie pieniedzy do 70%, podsumowujac wyplacane mi jest okolo 900e miesiecznie, o co tutaj chodzi?
Witamy,
Jeśli jest Pani niezdolny do pracy i został Panu przyznany zasiłek chorobowy, to jest on wypłacany właśnie w wymiarze 70% wcześniej otrzymywanej pensji, a po wygaśnięciu umowy tymczasowej to zwykle urząd UWV przejmuje wypłatę zasiłku chorobowego. Zatem to by się zgadzało, ale trudno na postawie powyższych informacji prawidłowo ocenić sytuację. Jeśli ma Pan wątpliwości czy pracodawca prawidłowo postępował, to może Pan skonsultować swoją sytuację z urzędem UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Mam faze C ostatnio nie zostalo mi wyplacone chorobowe, poniewaz pracodawca powiedzial mi ze nie informowalem codziennie ze jestem chory. Zrobilem do pierwszego dnia tj. wtorek i powiedzialem ze nie bedzie mnie do konca tygodnia.
Witamy,
Czy w związku z zaistniałą sytuacją chciałby Pan uzyskać od nas jakieś informacje? Jeżeli tak, to prosimy o konkretne pytanie 🙂
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, pracuje fizycznie w Holandii już ponad 2 lata… Jakiś czas temu zaczęłam mieć problemy z kręgosłupem, zrobiłam TK w PL i okazało się że mam przepuklinę dyskową i zakaz jakiejkolwiek pracy fizycznej… Pracuje dalej pomimo bóli kręgosłupa, dźwigam ciężkie rzeczy nawet do 30 kg (na środkach przeciwbólowych), boję się wziąć chorobowe bo nie przedłużą mi kontraktu… Nie byłam u lekarza holenderskiego… Co dalej robić??
Witamy,
Pracodawca powinien zgłosić Panią na zasiłek chorobowy, który będzie przez niego wypłacany do końca kontraktu. Od dnia jego zakończenia wypłatę świadczenia przejmie UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam , mam złamanego palca u stopy (1.dzień-wypadek w drodze do pracy) 2.dzień -byłam u lekarza rodzinnego przepisał paracetamol , stwierdził ze palec jest złamany , będzie bolał do 6 tyg.i tyle.
Nie mogę stanąć na stopę odesłali mnie do domu. Mam kurować się na własną rękę , nie wiem ile to potrwa. W tym okresie nie bede pracowac a jak nie pracuje to nie zarabiam czy przysługuje mi chorobowe? ?(wiem ze zasiłek chorobowy jest od 26 przepracowanych tyg.) a ja mam 7 tyg. czy mogę zadzwonić do UWV i starać się o chorobowe chociaż na te 2 , 3 tyg do póki będę mogła bezboleśnie pracować? Mój kontrakt kończy się za 5 tyg i obawiam się że mnie wyrzucą jak już będę chciała wrócić do pracy na te ostatnie 3 tyg (z kontraktu wynika ze moga mnie zwolnic bez konsekwenscji)
Witamy,
Ewentualne chorobowe powinno zostać wypłacone przez Pani pracodawcę, nie UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
mam pytanie. Jestem na chorobowym od 5 tygodni, silne bole kregoslupa, lekarz rodzinny robi ciagle badania, szuka przyczyny. Wczoraj mialam rezonans magnetyczny, a wyniki beda dopiero w poniedzialek u rodzinnego. Mialam kontrole z uwv. Tam potraktowali mnie jak psa, boli to przestanie za 3-4 tygodnie. Nawet porzadnie mnie nie zbadal, przez gruby polar sprawdzal kregoslup. Nie chcial patrzec na leki, sila wyciagalam mu na stol. Moj facet jest holendrem i byl tam ze mna takze mam swiadka.
Zeby bylo smieszniej lekarz uvw nie skontaktowal sie z moim lekarzem rodzinnym, tylko wyslal list do pracodawcy i do mnie ze jestem w stanie podjac proby pracy 3 dni/ 3h.
Moje pytanie jest takie, czy moge sie nie zogdzic na ponowny powrod do pracy?
poniewaz lekarz rodzinny ciagle zleca badania, a ja nie czuje sie lepiej.
Witamy,
Może się Pani z tym nie zgodzić i zażądać ponownych badań wykonanych przez innego lekarza.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl