fot. stock.xchng / kadri poldma
Kto może ubiegać się o zasiłek chorobowy w Holandii?
O zasiłek chorobowy w Holandii może wystąpić każdy pracownik zatrudniony na stałe lub pracownik tymczasowy. Pod pewnymi warunkami może się do niego ubiegać również osoba bezrobotna. Wypłacany jest maksymalnie przez okres 2 lat.
Istnieje jednak różnica w ubieganiu się o niego osoby zatrudnionej na stałe a osoby zatrudnionej tymczasowo. Jednak w obu tych przypadkach, każda z tych osób powinna starać się o jak najszybszy powrót do pracy.
Osoba posiadająca stały kontrakt, jeżeli nie ma możliwości powrotu do pracy na pozycję, jaką zajmowała przed chorobą, powinna zająć stanowisko odpowiadające jej stanowi zdrowia – takie warunki powinien zapewnić pracodawca. Jeżeli z jakiś przyczyn w danym zakładzie pracy nie ma odpowiedniego stanowiska, zatrudniający powinien skierować daną osobę do zakładu, gdzie znajdzie ona możliwość wykonywania zawodu odpowiedniego do stanu zdrowia.
fot. stock.xchng / Tomasz Kobosz
Osobie, która zachorowała, przysługuje prawo do 70% poprzedniej pensji przez okres maksymalnie 2 lat. W przypadku osób, które nie dążą do uzyskania pełnej sprawności, bądź jest to niemożliwe, po dwóch latach przebywania na zasiłku chorobowym, są przejmowane przez opiekę społeczną – urząd UWV, który decyduje o dalszym przebiegu zasiłku chorobowego.
Nieco inaczej przedstawia się sytuacja w przypadku osoby zatrudnionej na czas określony. Taka osoba dostaje również 70% wysokości poprzedniego zarobku. Jeżeli jednak kontrakt wygasa w trakcie trwania choroby, pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy. Powinien jednak zgłosić pracownika w urzędzie UWV, który zdecyduje czy nadal przysługuje mu zasiłek chorobowy.
fot. stock.xchng / Andrzej Gdula
Samozatrudnienie i osoby prowadzące własną działalność na terenie Holandii
Te osoby, aby ubiegać się o zasiłek chorobowy, muszą opłacać obowiązkowe składki ubezpieczeniowe. To podstawowy warunek, aby ubiegać się o jakikolwiek zasiłek.
Zasiłek chorobowy a ciąża
W przypadku kobiet w ciąży, które pobierają zasiłek chorobowy, 6 tygodni przed planowanym porodem zastępuje się go świadczeniem z tytułu ciąży i macierzyństwa.
Jeżeli po 6 tygodniach macierzyństwa matka dziecka nadal choruje, przysługuje jej prawo do kontynuacji zasiłku chorobowego.
Czy zasiłek chorobowy należy się bezrobotnym?
fot. stock.xchng / Steve Knight
Osoby przebywające na zasiłkach dla bezrobotnych, które zachorują, również mają prawo do L4, ale nie od razu. Muszą najpierw poinformować urząd UWV o swojej chorobie. Nadal otrzymują zasiłek dla bezrobotnych przez kolejne 13 tygodni, o ile prawo do zasiłku nie wygasa wcześniej. Po tym terminie zasiłek dla bezrobotnych dobiega końca i rozpoczyna się wypłata zasiłku chorobowego.
Kiedy zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca, a kiedy UWV?
Jeżeli jesteś zatrudniony na zasadach kontraktu (na czas określony bądź nieokreślony) bezpośrednio u pracodawcy, bez żadnych pośredników i zachorujesz, obowiązek wypłacania zasiłku chorobowego spoczywa na pracodawcy. Jeżeli zatrudniony jesteś przez pośrednika – Uitzendbureau lub na zasadach tzw. opreopcontract, wtedy zasiłek chorobowy wypłaca UWV. W obu przypadkach to pracodawca powinien zgłosić do UWV fakt, iż zachorowałeś i wtedy UWV sprawdza czy należy Ci się taki zasiłek.
fot. stock.xchng / Kym McLeod
Czy okres zatrudnienia ma wpływ na wysokość zasiłku chorobowego L4??
Tak. Wysokość Twojego zasiłku jest obliczana na podstawie dochodów w ostatnich 12 miesiącach, jakie widnieją na salarisach. Suma dochodów jest dzielona przez 261 dni, jakie Holandia uznaje za możliwe do przepracowania w całym roku. Daje to określoną kwotę dziennej wysokości zasiłku. Z takiej kwoty jest wypłacane zawsze tylko 70 procent całej kwoty.
Przykładowo:
Pan Marek przepracował całe 12 miesięcy w Holandii. Zachorował i chce ubiegać się o zasiłek chorobowy w Holandii. Zarabiał 1000 euro netto miesięcznie. Jego miesięczny zasiłek chorobowy będzie wynosił 696€. Kwota ta obliczona następująco:
fot. stock.xchng / jorge vicente
12 miesięcy x 1000 euro = 12000 euro
12000 euro / 261 dni = 45 euro dziennie
45 euro x 70% = 32 euro dziennie
32 euro x 21,75 dni= 696 euro miesięcznie.
Biorąc pod uwagę długość zatrudnienia i jego wpływ na wysokość zasiłku chorobowego, przedstawimy te same obliczenia dla pana Marka, gdyby pracował w Holandii tylko 6 miesięcy w danym roku.
6 x 1000 euro = 6000 euro
6000 euro / 261 = 23 euro dziennie
23 euro x 70% = 16 euro dziennie
16 euro x 21,75 dni = 348 euro miesięcznie.
Kwota miesięcznego zasiłku jest o połowę mniejsza.
Ważne!
Jeżeli w trakcie pobierania zasiłku chorobowego w Holandii zaczniesz otrzymywać inne zasiłki lub świadczenie – niezwłocznie musisz o tym poinformować pracodawcę lub urząd UWV.
(red.)
Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska www.rozliczsie.pl
Print
Email
Witam jak można sprawdzić przez digid czy pracodawca zgłosił moje chorobowe?
Witamy,
Nie można. Najlepiej zadzwonić i zapytać.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Poszłam na chorobowe w 7miesiacu ciaży. Uwv wyliczyl mi srednia zarobków z ostatniego miesiaca. Czy jak sie odwolam od tej decyzji,to policza mi srednia z poł roku?
Witamy,
Macierzyńskie obliczają wyliczając średnią z 12 miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy, a jeśli nie został przepracowany cały rok, to wtedy biorą pod uwagę cały przepracowany okres (np. pół roku), ale wtedy macierzyńskie wychodzi mniejsze.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Prosze o porade. W Holandii jestem zatrudniony od marca 2007, jako kierowca ciezarowki. Moj system pracy to 3,4 tygodnie w Holandii tydzien w domu. Mam kontrakt na czas nieokreslony, na umowie okolo1200euro + dodatkowe godziny i diety, czyli na solarisie mialem 2300 do 2600 euro. Od 2014 od konica listopada jestem na zwolnieniu poniewaz wypadl mi dysk i uszkodzil nerw stopy. Stopa opadla, lekarz holenderski stwierdzil, zebym bral paracetamol i po tygodniu powinno wszystko wrocic do normy. Nie uwierzylem i dobrze, poniewaz kiedy wrocilem do Polski neurochirurg odrazu polozyly mnie na stol i stwierdzil ze operacja jest o pare dni za pozno. Noga nie wrocila do sprawnosci. Pracodawca wyplacal mi 1200euro miesiecznie. Co 6 tygodni musze zglaszac sie do lekarza w Holandii na kontrole. W Polsce od ponad roku regularnie co drugi miesiac sie rehabilituje, chodze na basen, jezdze rowerem. Wszystko po to aby wrocic do pracy, aby odbudowac uszkodzony nerw w stopie. Rehabilitacje daja naprawde rezultaty, po kazdej z nich jest coraz lepiej. Mam juz zaplanowane przez lekarza prowadzacego w Polsce kolejne dwie, na czerwiec i sierpien. I tu zaczyna sie moj problem. Szef zarzadal abym zglosil sie do pracy zastepczej, 2, 3 godz w warsztacie. Wyjezdzajac do Holandii musialbym wynajac mieszkanie, utrzymac sie tam i przez to pozostawic rodzine w Polsce bez srodkow do zycia. Musialbym zaprzestac rehabilitacji poniewaz w Holandii takowej mi odmowili a wiec byloby to koniec mojego leczenia. W zwiazku z tym mam kilka pytan i bardzo prosze o odpowiedz. 1) czy pracodawca wyplaca mi zgodnie z CAO zasilek chorobowy( czytalem ze wysokosc ustala sie na podstawie solaris a ja mam wyplacany na podstawie kontraktu i kwoty z grupy 03-(?) tak taka grupe mam na kontrakcie) 2) czy musze przyjac prace zastepcza mimo, ze nie stac mnie na to poniewaz wynajecie mieszkania, utrzymanie sie tam, i moze jakies rehabilitacje przewyzszaja moj zasilek( pracujac mieszkalem w kabinie samochodu) 3) w raporcie lekarz zaznaczyl, ze ze wzgledu na odleglosc i stan mojej nogi prace zastepcza moge podjac w Polsce ale szef nie chce o tym slyszec choc zaproponowalem, ze znajd kontakty, czy moze tak zrobic? Mysle, ze robi wszystko abym sam sie zwolnil. 4) czy urlop nalezy mi sie w czasie chorobowego? Czy moge zakonczyc chorobowe i wykorzystac te 55 dni zaleglego urlopu za 2014, 2015 i kilka za 2016? . Prosze o pomoc, szukalem kogos kto zna sie na prawie pracy w Holandii ale trafiam zawsze na doradcow malo ogarnietych. Nie wiem co moge zrobic, jak pokierowac sprawa zeby sobie nie zaszkodzic. Chcialbym wykorzystac zaplanowane rehabilitacje zeby dojsc do jak najlepszych rezultatow. Zaznaczam ze scisle wspolpracuje z szefostwem oni niekoniecznie, od poczatku zawsze wynikaja jakies problemy
Dziekuje
Witamy,
Jeśli jest umowa na stałe, to pracodawca musi przez 2 lata płacić chorobowe, dlatego pewnie szuka sposobu, żeby tą sytuację zakończyć. Pracodawca ma prawo wzywać Pana na kontrole i jeśli lekarz stwierdził, że może Pan częściowo pracować, to ma prawo, żeby Pana wezwać do odpowiedniej dla Pana stanu zdrowia pracy. Jeśli Pan odmówi, to zabiorą chorobowe i mają powód do zwolnienia. Jeśli chodzi o urlop, to jak jest Pan chory, to nie może Pan być na urlopie. Urlop można wykorzystać po zakończeniu chorobowego. W każdej firmie jest trochę inaczej, ale zazwyczaj urlop nie przechodzi na następny rok, a urlop pozostały, a niewykorzystany zostaje wypłacony.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Panie Darku odnosnie wysokosci pana chorobowego to wyplaca on zbyt malo . Mianowicie powinien wyplacac min 70% z srednich dochodow za rok poprzedzajacy chorobowe . Wzgledem znalezienia panu pracy zastepczej to jak najbardziej maja prawo a nawet obowiazek prawny . To sie nazywa reintegracja i podejzewam ze rozpoczeli go od tzw spoor 1 gdzie podstawa jest znalezienie panu zastepczej pracy w ich wlasnym zakladzie/firmie . Jezeli znalezienie zastepczej pracy w ich wlasej firmie nie bylo by mozliwe musilieli by szukac w innych zakladach . Odmowic pan moze jedynie jezeli praca na stanwisku zastepczym byla by nie mozliwa do wykonywania dla pana w iinym wypadku nie moze pan odmowic , bo jak goniec pisze moja prawo zatrzymac panu chorobowe a nawet zwolnic .Wymowki ze nie mogl by sie pan sie sam tu utrzymac to nie jest powod do odmowy reintegracji . Kto odmowil panu rechabilitacji w NL ? pracodawca czy ubezpieczenie zdrowotne ? Mianowicie pracodawca nie ma obowiazku takowe panu zapewniac ale za to pan ma obowiazek posiadania u.zdrowotnego w NL i po skierowaniu od lekarza moze pan kontynuowac swoja rechabilitacje w NL . pan lekarz w polsce opisal „….ze wzgledu na odleglosc i stan mojej nogi prace zastepcza moge podjac w Polsce ale szef nie chce o tym slyszec choc zaproponowalem,…” po pierwsze skoro pan przyjezdza co 6 tyg do NL i nadal nic sie nie stalo z pana noga to po jednym przyjezdzie do pracy tez sie nic nie stanie a skoro pan moze podjac prace w PL to tymbardzie moze pan prace podjac w NL. Ponaddto pracodawca jak juz pisalam , ma obowiazek w pierwszej instancji szukac zastepczego miejsca pracy w jego wlasnej firmie a nie w inne i na dodatek poza granicami panstwa . Co do wakacji w czasie chorobowego to jak najbardzie ma pan do tego prawo ale najpierw musi sie pan skontaktowac w tej sprawie z pracodawca i ew. z lekarzem zakladowym . Prosze nie zapominac ze pracodawca ma tez prawa i pobowiazki ktore musi wypelnic by sprawy doprowadzic do dobrego konca . Jezeli pana chorobowe bedzie sie ciagnelo dluzej jak 104 tyg bedzie pan przekazany do UWV na WIA a pana kontrak bedzie zakonczony . Zeby moc pana przekazac do UWV pracodawca ma pewne obowiazki uregolowane prawem i musi je tez wypelnic w 100 % by nie bylo na zakonczenie jakichs wielkich problemow . Jednym z tych obowiazkow jest reintegracja , rozpoczecie spoor 1 , spoor 2 itd . Osobiscie poradzila bym panu poszukac porady u NL prawnika z kierunkiem prawo pracy . Nl pani Alexia mowi po polsku skonczyla prawo w NL . http://alexia-law.nl/ . Ona moze sie zajac np za niskim chorobowym i reszta pana problemow poniewaz zwylki ksiegowi czy tez „doradcy „nie maja podkladu prawnego jaki panu w tej sytuacji jest potrzebny . Bo to nie tylko na teraz chorobowe ale i czesciowe WIA( cos w stylu tymczasowej renty ) na puzniej . Zycze powrotu do zdrowia i rozwiazania problemow .
Witam
29 marca 2016r. uległem wypadkowi na terenie zakładu pracy. Jestem po operacji stopy, za kilkanaście tygodni czeka mnie jeszcze druga, ostatnia operacja. Ponieważ pracowałem zaledwie 3 tyg, (mam kontrakt z agencją pracy na czas określony Faza A bez klauzuli o tymczasowym charakterze zatrudnienia, Układ Zbiorowy Pracy CAO) moje świadczenie chorobowe jest niskie, dodatkowo mam warunki mieszkaniowe niesprzyjające leczeniu, jestem sam i nie mam możliwości rozpocząć rehabilitacji. Optymalnym rozwiązaniem byłby powrót do Polski, oczywiście po drugiej operacji i tam rozpoczęcie rehabilitacji. Słyszałem, że jest to możliwe bez utraty chorobowego. Co powinienem zrobić, czy mam obowiązek składać taką prośbę do UVW, czy mogę to zrobić w języku polskim?
Znajduję też sprzeczne informacje odnośnie typu kontraktu, który podpisałem. Czy agencja pracy może rozwiązać ze mną umowę przed czasem? Teraz otrzymałem „salaris” za pośrednictwem agencji pracy, ale kto tak naprawdę płaci: 70% UVW i 21% agencja czy tez agencja całość?
Witamy,
Trzeba wystąpić o zgodę na przeniesienie chorobowego do Polski podając tego powody (np. nieznajomość języka, co utrudni leczenie się w Holandii). Decyzję o chorobowym wydaje zawsze UWV, ale jeśli nadal Pan pracuje, to wypłaca je pracodawca.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam pracuje przec posrednika na fazie b caly czas po 40 godzin tygodniowo prawie 2 lata niedawno zlamalem reke i dostałem chorobowe bardzo niskie posrednik twierdzi ze nalezy mi sie chorobowe od 30 godzin bo tyle zagwarantowane mam w umowie do tego placi mi nie od 10.50€ tyle mam na godzine tylko od 8.80€ bo tyle jest na umowie a reszta to dodatek osobisty ile powinno wynosic moje chorobowe 70% z 40 godzin czy 30
Witamy,
Wysokość chorobowego oblicza się na podstawie ostatnio przepracowanych godzin.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam od stycznia bolała mnie reka w lokcu lekarz rodzinny wysłał mmo na rehabilitację. Pani rehabilitantka 22 marca wysłała mnie na zwolnienie chorobowe. Jestem zatrudniona przez biuro. Pani z biura powiedziała że zgłosi mnie do uwv bo to oni będą wypłacać pieniądze od 22 marca siedzę w domu i jeszcze nie dostałam żadnej informacji o moim zwolnieni u ani o tym czy co kolwiek mi się należy co mam robić?
Witamy,
Najlepszym rozwiązaniem będzie telefon do UWV i zapytanie na jakim etapie jest Pani sprawa.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam,,pracowałem w firmie na magazynie,przez 3 miesiace,,,tydzien przed koncem umowy tj 31styczen 2016 zachorowalem,,po tej dacie chorobowe przeszło na uwv,,i płacili mi co tydzien az do dzis tj 11.04.2016,,gdyz byłem na tz komisji u lekarza w uwv,,i on tak stwierdzil,,,teraz staram sie o zasiłek dla bezrobotnych i myslałem ze to chorobowe z uwv wlicza sie w tygodnie przepracowane,,i dostane zasiłek,,,rejestrowałem sie przez digi code w uwv i wyszło mi ze na 8 miesiecy powinłem dostac zasilek,,a oni mi dzwonia ze nie,,,czy zasiłek chorobowy nie jest wliczany ????? z góry dziekuje za odpowiedz
Witamy,
Chorobowe nie jest wliczane – liczy się okres przepracowany przed chorobowym.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam pracuje w aizenbiuże w nl. Byłam u lekaża bo złamałam reke nie chodze do pracy od kilku dni.mam pytanie .lekaż wystawia tutaj ľ4 czy poprostu mam sie udać do swojego pośrednika pracy i on wszystko załatwi.?oposze o
pomoc dziekuje
Witamy,
Lekarze w Holandii nie wystawiają L4. Chorobowe zgłasza się pracodawcy, który może wezwać do lekarza zakładowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam pracuje w holandi od 2007 przez to samo biuro w styczniu byłam chora Od 05 do 13 .01.2016 dostałam na rękę tylko 113 € wydaje mi sie ze to mało mam .pytanie jaki podatek pobierany jest za chorobowe
Witamy,
Najlepiej jest udać się bezpośrednio do pracodawcy i poprosić o wyjaśnienie sytuacji. Podatek jest taki sam.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Pani Malgorzato : chorobowe jest przewaznie wyplacane w wysokoci 70%-90% z sredniej z ostatniego roku (procentualna wysokosc chorobowego jest opisana w pani kontrakcie o prace ) , pozatym pierwsze 1 a 2 dni robocze ( w zaleznosci co ma pani w kontrakcie opisane ) sa to dni bezplatne . Wiec normalnie nalezlo by sie pani 3 a 4 dni chorobowego poniewaz wekendy/dni wolne od pracy nie sa wliczane jako chorobowe .
Witam!
Po przepracowaniu 11 miesięcy w holandii stwierdzono u mnie nowotwora kosći prawego łokcia. przebywałam 2 lata na chorobowym , i otrzymałam WGA które było wypłącane przez 7 miesięcy teraz nagle zasiłek zostałł zatrzymany gdyż ponoc tylko przez taki okres mi sie nalezalo WGA skoro pracowalam tylko rok. Jestem po 2 operacjach i ręke mam niesprawna, skrzywiona pod katem 45 stopni. Mam stwierdzone ze moja niesprawnośc miesci sie w pzredziale 35-80% a dokladnie jest to 42,5%. Zostałąm bez dochodu. Czy nie należy mi się jakis zasiłęk ze w zględu na trwała niepenosprawność?
Witamy,
Naszym zdaniem trzeba by było zadzwonić do Gemeente lub/i UWV i wprost zapytać co w Pani sytuacji można zrobić. Ważne jest też czy mieszka Pani w Polsce, czy w Holandii.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Pani Ilono : niestety UWV ma racje w zwiazku z tym ze miala pani prawo do 7 miesiecy WGA . W pani przypadku uznano ze pani ma niesprawnosc 42.5% co daje pani prawo ( po spelnieniu warunkow ) do WGA-vervolguitkering w wysokosci 28% minimalnych dochodow panstwowych , to jest cos okolo 350-380€ miesiecznie . Jezeli znajdzie pani prace i bedzie ani zarabiac wiecej jak 65% ostatnich pani dochodow wtedy traci pani prawo do WGA-vervolguitkering. I tak jak Goniec pisal , waznym faktorem tez jest gdzie pani teraz przebywa/mieszka .
Witam.
Mój tata jest zatrudniony przez agencję w holenderskiej firmie na stałym kontrakcie ,znalazł się w szpitalu zapalenie opon mózgowo rdzeniowych, jest w szpitalu 2 tyg i teraz lekarze wysyłają go do polski na dalsze leczenie z tego względu ze nie zna języka i nie mogą się z nim porozumieć.co ma teraz zrobić? Ma sam zgłosić się do UWV? Czy zrobi to pracodawca? Pracodawca nie odbiera telefonu. Kto wypłaca w jego przypadku zasiłek chorobowy ? Pracodawca czy UWV? Obawiamy się żeby pracodawca nie podsunął mu dokumentów o rozwiązaniu umowy i nie wysłal go na urlop bezpłatny bo po 3 miesiącach bezpłatnego urlopu umowa wygasa
Witamy,
Na stałym kontrakcie pracodawca musi wypłacać chorobowe przez 2 lata.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Goniec ma racje ze na stalym kontrakcie chorobowe lezy w gestji pracodawcy , ale proacodawca moze jest ubezpieczony na wypadek choroby pracownika i wtedy to ubezpieczalnia pracodawcy wyplaca mu chorobowe . W tym wypadku nim tata wyjedzie do PL na dalsze leczenie potrzebne jest/bedzie mu pozwolenie na wyjazd z NL na czas leczenia , takie pozwolenie musi byc od pracodawcy i/lub instancji wyplacajacej tacie chorobowe . Najpierw dowiedzcie sie kto wyplaca pieniazki i jak juz bedziecie wiedziec kto to wystapcie o pozwolenie na wyjazd , najlepiej pisemne ( mailowo lub na SMS tez moze byc ) by puzniej uniknac problemow . Wyjazd podczas choroby bez zezwolenia pracodawcy i/lub inastancji wyplacajace moze zaskotkowac wstrzymaniem wyplat .
Witam, pracowalam w holandii i mieszkam w niemczech, obecnie od pol roku przebywam na zasilku chorobowym z UWV. Moje pytanie jest takie, dowiedzialam się, że będąc w holandii na zasilku chorobowym nie jestem ubezpieczona ! Co teraz powinnam zrobić ?
Ubezpieczyc się w Holandi i za pomocą e106 przeniesc ubezpieczenie do AOK w Niemczech ? Czy przysluguje mi wtedy zwrot skladek na ubezpieczenie, gdyz moj dochod wynosi okolo 800€ miesiecznie ?
Czy wykupic w Niemczech np. w AOK doborowolne i czy przysluguje mi zwrot ubezpieczenia ?
Witamy,
Proszę się jak najszybciej ubezpieczyć w Holandii z datą wstecz od początku chorobowego. Będzie się wtedy Pani należał dodatek do ubezpieczenia.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam, pracuje w holandii od 3 lat, od 6 mies. w zakladzie miesnym, ostatnio zle sie czulem (grypa) i postanowilem na wekend zjechac do domu w PL. udalem sie do lekarza ten dal mi antybiotyk i zalecil bynajmniej tydzien odpoczynku od pracy. i teraz moje pytanie dostalem l-4 od lekarza w ajki sposob poinformowac pracodawce o chorobie i tyg.nieobecnosci w pracy z tego powodu, dodam tylko ze ten tydzien chcialbym zostac w domu- nie jest fajna rzecza tluc sie 20 godz.busem bedac chorym
Witamy,
Pracodawcę można poinformować o sytuacji mailowo lub telefonicznie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, moj chlopak tydzien temu mial wypadek w pracy, gdzie zostal mu amputowany przedostatni palec u lewej reki. Czeka go dluga rehabilitacja. Kontrakt mial od pazdziernika 2014 a konczy mu sie 10 kwietnia tego roku – do tego czasu pracodawca bedzie mu wyplacal pieniadze a pozniej skieruje do uwv. Moje pytanie – poniewaz ja z synem mieszkamy w Niemczech, czy jest mozliwosc aby moj chlopak mogl tutaj przyjechac i sie zameldowac i czy moglby tutaj odbywac rehabilitacje i dostawac zasilek chorobowy? Taki transfer? Lekarz powiedzial, ze nawet 9 miesiecy moze trwac rehabilitacja.
Witamy,
Trzeba oficjalnie wystąpić o zgodę na rehabilitację i leczenie w innym kraju podając tego powody.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam czy bedąc zameldowanym i opłacajacym ubezpieczenie zdrowotne w Holandi ale nie pracującym mam prawo do zasiłku chorobowego??
Witamy,
Niestety nie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam.
Mój tato pracował w Holandii na umowie o pracę, na czas określony. W trakcie tej umowy dostał zawału serca, był hospitalizowany w holenderskim szpitalu, przeszedł zabieg oczyszczania żył oraz wstawienia stentów. Po wyjściu ze szpitala nie był zdolny do pracy i wrócił do Polski na dalsze leczenie, co równa się z rozwiązaniem umowy z holenderskim pracodawcą, który najwyraźniej nie zgłosił nigdzie choroby. W Polsce okazało się ze tato ma 45 % martwicy serca, musi przejść rehabilitację i być pod kontrolą lekarza. Czy w takim przypadku może ubiegać się o zasiłek chorobowy w Holandii? Jeśli tak, to jakie dokumenty będą potrzebne i gdzie je złożyć?
Witamy,
Jeżeli umowa trwa, to dokumenty należy złożyć do pracodawcy, a jeśli nie, to można spróbować do UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Justyna jezeli tata wrocil do PL bez uprzedniego ustalenia tego z pracodawca / bez uzyskania pozwolenia na wyjazd i dalsze leczenie w PL pracodawca mial prawo zaprzestania wyplacania chorobowego i zerwania umowy z tata z taty winy . W tym wypadku tata sam narobil problemu . Nie wydaje mi sie zeby tacie zostalo po tym przyznane chorobowe z UWV . W chwili jak tata wystapil by o chorobowe do UWV to oni skontaktuja sie z ostatnim pracodawca gdzie ten poinformuje ich o bezprawnym wyjezdzie taty do PL i UWV tez moze w tej sytuacji odmowic tacie chorobowego . W wypadku jak tata dostal pozwolenie od pracodawcy na wyjazd nie bedzie problemu z uzyskaniem chorobowego z UWV .
ile czasu ma biuro pracy na wyplacenie chorobowego ?
Witamy,
Aby chorobowe zostało wypłacone, najpierw musi być decyzja jego przyznania.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, 18.02.2016 został mi przyznany zasiłek chorobowy przez UWV za okres od lipca do grudnia. W dniu przyznania został podobno wykonany przelew na moje konto bankowe [Ing Nl]. Pytanie moje brzmi, jak długo trzeba czekać, aby taki przelew doszedł?
Witamy,
To zależy czy ma Pani holenderskie konto – jeśli tak, to już na drugi dzień pieniądze powinny być na koncie. Proszę sprawdzić czy czasem nie wypłacili chorobowego do pracodawcy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam mam takie pytanie miałem wypadek w holandi i straciłem noge powyzej kolana tu sie lecze tu dostałem proteze ile moge dostać renty tygodniowo dostaje chorobowego 520e na reke to ile bede dostawał renty i jaki procent dostane niezdolnosći do pracy i tez chce tu podjoć prace dla inwalidy i czy dostane stała rente
Witamy,
Na to pytanie nie możemy Panu niestety odpowiedzieć, ponieważ wszystko zależy od lekarza.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Panie Andrzeju „renta ” jest zalezna od stopnia pana niesprawnosci . W NL przyznaja ja calkowicie inaczej jak w PL . Tu patrza na to co pan jeszcze moze i na podstawie do tej pory wykonywanej pracy i na tle pracy jaka pan bedzie mogl wykonywac po leczeniu wylicza panu procent pana „renty ”
Ponaddto bedzie pan powolywany +/- co rok na ponowna kontrole . Po okolo 5 latach bez zmian kontrole beda zadsze ale beda .
Zaluzmy przed wypadkiem zarabial pan €2000 jako operator koparki . Po wypadku i doborze protezy moze pan wykonywac np prace jako listonosz . Listonosz zarabia €1500 miesiecznie , to zonacza 25% utraty dochodow/sprawnosci czyli dostanie pan 25% inwalidztwa . Jednak ponizej 35% w NL nic nie jest wyplacane ale ma pan tak zwane WSW indicatie czyli kazdy pracodawca zatrudniajac pana dostanie przez jakis czas subsidie na dany %. Jezeli jednak okaze sie ze utracil pan np 40% to tyle beda panu wyplaca czyli z kazdego €1000 wyplaca panu €400, reszte bedzie pan zmuszony sam dorobic . W tych czasach jest bardzo trudno dostac 100% niesprawnosci a i w pana sytuacji brak znajomoasci jezyka nie jest brany pod uwage jako niemozliwosc wykonywania danego zawodu ( z wykluczeniem np jako nauczyciel tlumacz itd )
Co do stwierdzenia ze chce pan podjac prace dla inwalidy “w NL powoli zamykaja/likwiduja zaklady pracy z chronionymi miejscami pracy . Sa za to kreowane dpasowane miejsca pracy dla osob niepelnosprawnych . Ale pomoc w znalezieniu takiego miejsca powinien pan dostac w UWV .
Witam,
mąż ma kontrakt do 31 stycznia 2016 roku od 21 stycznia przebywa na urlopie płatnym 28 stycznia trafił do szpitala w Polsce czy należy mu się zwolnienie lekarskie z tytułu choroby kwestia że jest na zamkniętym oddziale psychiatrycznym. Bardzo proszę podpowiedzieć co mam robić??
Witamy,
A zgłosiła Pani 28.01.2016 roku chorobowe do pracodawcy?
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam od czerwca 20015 roku byłam na zasiłku dla bezrobotnych w trakcie jego trwania zgłosiłam chorobe i od listopada jestem juz na ziektewet które trwa dalej .Chciałabym sie dowiedziec jak to wyglada czy ten zasiłek dla bezrobotnych zatrzymał sie z dniem wejscia na ziektewet czy dalej jest liczony do zasiłu chorobowego.Dziekuje bardzo za odpowiedz.
Witamy,
Po zgłoszeniu choroby w trakcie trwania bezrobotnego przez 13 tygodni dalej wypłacany jest zasiłek dla bezrobotnych. Dopiero po 13 tygodniach choroby bezrobotne zamienia się w chorobowe. Nie wiemy niestety na ile miesięcy miała Pani przyznany zasiłek dla bezrobotnych i czy cały Pani wykorzystała czy też nie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam pomuscie bendac na chorobowym pracodawca zwolił mnie poniewarz za długo chorowałam zostały mi zatrzymane swiadczenia z uwv czy moga tak zrobic pracowałam w zakładzie 3 lata
Witamy,
Niestety nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć na Pani na pytanie, ponieważ nie znamy dokładnie Pani sytuacji…
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, jestem w ciąży od kilku tygodniu boli mnie kręgosłup od dwóch tygodni z tego powodu nie pracuje, byłam u lekarza i on stwierdził że mogę pracować na 50%, co w sytuacji jeśli pracodawca nie będzie chciał mnie z powrotem? A biuro nie znajdzie mi innej pracy. Czy UVW będzie mi wypłacał te 50% jeśli nie będę pracować?
Witamy,
Skoro jest Pani zatrudniona, to nie rozumiemy stwierdzenia, że pracodawca nie będzie Pani chciał z powrotem. Czy została Pani zwolniona?
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem obecnie w ciąży. Zgłosiłam chorobowe w agencji a oni przekazali mnie do UWV i rozwiazali umowe. Planuje zjechać na stałe do Polski. UWV wypłaca mi chorobowe ale nie mam holenderskiego ubezpieczenia bo nikt nie chce mnie ubezpieczyć bez meldunku. Boję się że bede musiała zwrócić wszystkie pieniadze które mi wypłacili. Czy jak zjade do pl na stałe to bede musiała zgłosić ten fakt do UWV i zatrzymać chorobowe czy też bede mogła przenieść to chorobowe do Polski żeby mi pieniadze wypłacali? Pozdrawiam 🙂
Witamy,
Na zasiłku chorobowym musi koniecznie być Pani ubezpieczona w Holandii, bo jak się tego dopatrzą, to będzie Pani wszystko oddawać i do tego jeszcze mogą karę nałożyć. Do ubezpieczalni trzeba wysłać decyzję o chorobowym i wtedy ubezpieczą bez problemu (nawet wstecz od początku chorobowego). Można pobierać chorobowe w Polsce, ale trzeba wystąpić o zgodę na wyjazd i leczenie w Polsce, podając powody albo konkretne uzasadnienie konieczności wyjazdu.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
WITAM.MAM TAKIE PYTANIE.W STYCZNIU BYLAM W POLSCE NA URLOPIE I POSZLAM NA KONTROL DO GINEKOLOGA.OKAZALO SIE ZE MUSZE MIEC ZABIEG I CO SIE Z TYM WIAZE CHOROBOWE.PRACUJE W HOLANDII PRZEZ BIURO FAZA A.MAM PYTANIE CZY W POLSCE ZA ZABIEG I POBYT W SZPITALU BEDZE PLACIC?(MAM PRYWATNE UBEZPIECZENIE W HOLANDII)I CZY JESLI DOSTANE ZWOLNIENIE L4 W POLSCE CZY TO JEST WAZNE TEZ W HOLANDII?GDZIE JE MUSZE WYSLAC I KTO ZA TO ZWOLNIENIE MI ZAPLACI?POZDRAWIAM
Witamy,
Chorobowe należy zgłosić zawsze do pracodawcy. W Holandii L4 nie uznają, a mogą Panią wezwać do swojego lekarza na kontrolę. Jeżeli jest Pani ubezpieczona w Holandii, to ubezpieczenie pokrywa koszty leczenia szpitalnego. Jeśli dostanie Pani decyzję pozytywną, to chorobowe (w zależności od tego, jaki rodzaj umowy Pani ma) wypłaca albo pracodawca, albo UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dzień dobry,
Moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałam na magazynie z częściami do samochodów,ok 5 miesięcy. W piątek zgłosiłam mojemu Liderowi, że bardzo boli mnie ręka i żeby któraś z moich koleżanek zastąpiła mnie na jakiśczas. Zgodził się. W poniedziałek chciał znowu żebym poszła tam pracować, wiedząc o moim problemie.nie zgodziłam się i poszłam do biura, i przedstawiłam całą sytuację( dodam tylko, że lider mnie obgadywał i również poinformowałam o tym p, z biura). Pani z biura przytakneła mi i powiedziała, żę porozmawia z moim liderem. Po wyjściu z pracy dostałam telefon z agencji pracy, żę zostałam zwolniona. było to w poniedziałek, dzisiaj jest środa, czy mogę iść do lekarza i iść na l4. nie mogę podjąć innej pracy gdyż nie mogę dobrze zacisnąć dłoni. sprawia to bardzo duży ból. W innej pracy nie dam z siebie 100%
Proszę o odp, Dziękuję
Witamy,
Została Pani zwolniona, więc na chorobowe u pracodawcy nie może Pani liczyć. Może Pani sama zgłosić chorobowe do UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
1,5 roku temu miałam operacyjnie usuwane żylaki. Ostatnio odczuwam ból w nodze podczas wykonywania pracy, noga mi puchnie (praca stojąca). Obecnie mam fazę A, czy mogę ubiegać się o zasiłek chorobowy? Pozdrawiam.
Witamy,
Tak, może Pani. Pracodawca przekaże Panią prawdopodobnie pod urząd UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Jeśli jestem na fazie C i zgłaszam parodniowe chorobowe ( jestem również w ciazy ) to w takiej sytuacji kto jest zobligowany do wypłacania świadczenia UWV Czy pośrednik?
Witamy,
To pracodawca powinien wypłacać w takim wypadku chorobowe.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam ,przebywałam na transwerze holenderskim w polsce.w trakcie transweru zachorowałam .zgłosiłam ten fakt .W związku z tym mam pytanie jak długo będę czekała na na pieniądze z chorobowego i jak obliczana jest jego wysokość .Dziękuję i pozdrawiam.Teresa
Witamy,
Trzeba zadzwonić do urzędu i zapytać o status sprawy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
przez pierwsze 13 tyg od zgloszenia chorobowego podczas WW bedzie pan-pani odtrzymywac poprostu zasilek dla bezrobotnych . Jezeli po 13 tyg nadal bedzie dana osoba nie zdolna dorpacy UWV zacznie wyplacac zailek chorobowy .
Jezeli zasilek dla bezrobotnych konzy sie przed uplywem 13 tyg a dana osoba nadal nie jest zdolna do pracy to UWV zaczyna automatyczznie wyplate chorobowego po ostatnim dniu zasilku WW. UWv bedzie sie kontaktowalo ewentualnie powolywalo na kontrole do lekarza zakadowego na kontrole .
Witam.
Od kwietnia 2015roku pracuje przez posrednika w fabryce na stanowisku impacker(praca fizyczna) tydzien temu po pracy doznalem kontuzji prawej reki. Wzialem wolne na tydzien czasu po wczesniejszym zgloszeniu tego u posrednika. Dzisiaj mija tydzien mojego wolnego i razem z osoba z biura posredniczacego pojechalem na wizyte do lekarza. Lekarz po skontrolowaniu stwierdzil ze najprawdopodobniej mam overbelasting( nadwyrezenie nadgarstka) przez co zabronil mi wykonywania pracy na tym stanowisku i powiedzial, ze razem z posrednikiem powinienem zglosic sie do tzw. lekarza zakladowego. Teraz nie wiem co byloby dla mnie najlepsze w danej chwili, poniewaz czuje, ze reka zregeneruje sie moze dopiero za miesiac, a po wstepnej rozmowie z osoba z biura wydaje mi sie, ze beda chcieli znalezc mi jakas lzejsza prace po maks. 5h dziennie i boje sie, ze jak sie zgodze to strace prawo do zasilku chorobowego a w innej pracy sobie nie poradze bo tak jak powiedzial lekarz „kontuzja bedzie nawracac”. Po prostu boje sie, ze posrednik „zrobi mnie w balona” i bede tego zalowal, a nie mam kogo zapytac sie o porade. Z gory dziekuje za odpowiedz i przepraszam za tak chaotycznie ulozone zdania. Pozdrawiam
Witamy ponownie,
Po zgłoszeniu chorobowego u pracodawcy mogą wezwać Pana na kontrolę do lekarza zakładowego, który stwierdza czy może Pan pracować (i ewentualnie ile). Skoro jeden lekarz w Holandii już Panu powiedział, że nie może Pan pracować, to nie wydaje nam się, żeby kazali Panu iść do pracy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolsk
Witam mam problem. W listopadzie 2014zaszła w ciążę będąc na zasiłku dla bezrobotnych w lutym 2015 przeszłam na zwolnienie lekarskie z powodu bólu kręgosłupa chodziłam cały czas do fizykoterapeuty po urodzeniu córki miałam wyplacone maciezynskie lecz znowu zacząć boleć mnie kręgosłup zgłosiłam chorobowe przez 2 miesiące raz w tygodniu chodziłam do fizykoterapeuty dostałam wezwanie na komisje lekarska w czwartek lekarz szyderczo stwierdził że dawno miałam poród i jestem zdolna od poniedziałku do pracy mam pytanie czy lekarz miał prawo dać mi jeden dzień na znalezienie pracy i żłobka dla dziecka?
Witamy,
Lekarza nie interesuje czy ma Pani pracę i żłobek dla dziecka, tylko czy jest Pani zdrowa na tyle, żeby podjąć pracę i w takim wypadku zamykają chorobowe.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam! Bedac w ciąży znalazlam sie w szpitalu po 2 godzinach w pracy pojechalam do szpitala. Do pracodawcy zostalo to zgłoszone bedzie chorobowe wypłacane przez UWV jednak pracodawca -biuro pośrednictwa pracy zgłosiło od dnia następnego nie od dnia w którym sie znalazlam w szpitalu? ? Czy jest to zgodne z prawem czy powinno byc od tego samego dnia w którym pojechalam do szpitala. Pracodawca tłumaczy sie tym ze bylam w pracy w tym dniu (2godz) i dlatego zgłoszone jest od dnia następnego
Witamy,
Chorobowe zostało zgłoszone poprawnie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam pracuje w Holandii od prawie 4 lat mam stały kontrakt niestety tzw zdrowy który nie gwaratuje mi godzin. Jestem w 14 tygodniu ciąży ostatnie 3 tygodnie nictam urlop, po urlopie nie pracuje ponieważ źle się czuję. W roku 2015 przepracowałam 10 miesięcy dlatego że 2 miesiące miałam urlopu. Na jaki zasiłek mogę liczyć?
Witamy,
Na 6 tygodni przed porodem może Pani się starać o zasiłek macierzyński. Dofinansowania do godzin raczej Pani nie dostanie, bo jeśli kontrakt jest zerowy, to się nie należy. O zasiłek dla bezrobotnych też nie może Pani wnioskować, ponieważ nie została Pani zwolniona.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam . zrobilam 2 testy ciążowe wyszly pozytywne , do lekarza boje sie isc , bo konczy mi sie umowa 3 stycznia 2016 i boje sie ze pracodawca mi umowy nie przedluzy? Czy jezeli jest sie w ciazy to musi przedluzyc do porodu i czy l4 w nl mozna jechac na okres ciazy i porodudo polski ? Czy l4 jest wyplacane w 100% ? Jak to wyglada w Nl ?
Witamy,
Pracodawca nie musi przedłużyć umowy, więc radzimy poczekać czy ją przedłuży czy nie. W Holandii kobiety w ciąży pracują do 7 miesiąca ciąży, jeśli nie ma żadnych przeciwskazań. Można iść na chorobowe, ale musi być to udokumentowane przez lekarza.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
W 4 miesiącu ciąży zgłosiłam chorobowe u mojego pośrednika pracy ponieważ mój stan zdrowia nie pozwalał na wykonywanie moich obowiązków. Dzwoniło do mnie biuro zajmujące się wypłatą chorobowego i wypytywało mnie co się dzieje. Wytłumaczyłam im że nie jestem w stanie wykonywać pracę ponieważ mam straszne bóle pleców, wymiotuje i parę razy zemdlałam w pracy. Dzwonili do mnie tylko raz, nie interesowali się mną więc dzwoniłam do nich co tydzień aby dowiedzieć się jaka jest sytuacja ponieważ wiem że powinni mnie wezwać do zakładowego lekarza pracy i na podstawie jego opinii powinni stwierdzić czy nadaję się do pracy czy nie. Minęło już 7 tygodni i nadal nie mam żadnej odpowiedzi ani żadnych środków do życia. Jak długo mam czekać na ich zainteresowanie moją osobą i co ja mogę zrobić w tej sytuacji? Proszę o jakąś radę.
Pozdrawiam
Witamy,
Nie wiemy, jaka dokładnie jest Pani sytuacja (do kiedy ma Pani umowę), ale do końca umowy pracodawca powinien Pani wypłacać chorobowe, a po zakończeniu umowy przekazać sprawę dalej do urzędu UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam. w marcu urodzilam dziecko. Dostawalam zasilek macierzynski ktory skonczyl mi sie w czerwcu pozniej odwiesilam zalegly zasilek dla bezrobotnych ktory skonczyl mi sie w sierpniu. od wrzesnia nie pobieram zadnych swiadczen. nie pracuje do chwili obecnej. po nowym roku maj-kwiecien bede miala operacje przeszczepu rogowki oka. czy mimo tego ze nie pracuje juz ponad rok czasu bedzie mi sie nalezal zasilek chorobowy.
Witamy,
Zasiłek chorobowy w takim wypadku się nie należy (chyba, że sama ubezpieczy się Pani od choroby w UWV).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
Miesiac temu skonczyl mi sie zasilek dla bezrobotnych. Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej ktora przebiegla pomyslnie. Rekomendacje bylego pracodawcy rowniez. Czekam na telefon o rozpoczece pracy. W miedzyczasie pojawily sie u mnie problemy zdrowotne prawdopodobnie operacja i rekonwalescencja. Byc moze nawet nie bede mogla rozpoczac nowej pracy. Czyli dalej bede bezrobotna tyle ze nie bede otrzymywala zasilku. Czy nalezy mi sie chorobowe? Jestem zameldowana, ubezpieczona.
Witamy,
Tak, należy się.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam … pracowalem w holandii okolo poltora miesiaca z czego dwa razy bylem na chorobowym i jest to odnotowane w firmie unique , po przez ktora pracowalem natomiast obecnie przebywam na terenie Polski i dzwonilem 4 krotnie do Acture by dowiedziec sie kiedy moge spodziewac sie pieniedzy za chorobowe za okres łącznie poltora tygodnia , ktore jest rownierz udokumentowane w systemie w firmie , w ktorej pracowalem . W Acture powiedziano mi , iż widzą ,ze tylko jeden dzien bylem na chorobowym bezzwlocznie zadzwonilem do biura do koordynatorki i opowiedzialem co uslyszalem przed chwila od act… Koordynatorka powiedziala ,ze wyslala do nich odnotowania dni , w ktorych bylem chory i powiedziala ,ze oni powinni widziec w systemie , do ktorego maja dostep do unique moje wszystkie dni , w ktorych to bylem na zwolnieniu . Odzwonilem do Act … po czym ta kobieta tam powiedziala mi ,ze probowali sie do mnie dodzwaniac w okresie choroby co bylo w rzeczywistosci prawda natomiast nie potrafilem rozmawiac w jezyku holenderskim a odziwo ta kobieta tez nie potrafila rozmawiac w jezyku angielskim co to oznacza ?? czy to oznacza , ze nie mam mozliwosci odzyskania w zaden sposob tych pieniedzy ?? Bardzo prosze o pomoc , za ktora bede niewymownie wdzieczny oraz szczesliwy . Pozdrawiam
Witamy,
Nie było z Panem kontaktu, więc prawdopodobnie nie uznali Panu chorobowego, a w takim wypadku pieniędzy też niestety nie wypłacą.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Mam pytania w polowie lipca mialem wypadek w pracy. Pracowalem przez posredniak. Doznalem powaznego zlamania nogi w 2 miejscach, podczas wykonywania pracy. Do tej pory placilo mi uwv . Bylem na wizycie i okazalo sie ze mam nie placone ubezpieczenie od 3mcy. Dzis juz pieniadze nie przyszly. Mimo ze kolejna wizyte mam na 3marca. Czy uwv moze wstrzymac wyplate bez powiadomienia mnie. Dodam ze juz raz bylem na kontroli w uwv. Z gory dziekuje.
Witamy,
Musi być Pan ubezpieczony w Holandii, żeby pobierać chorobowe. Za wizyty bez ubezpieczenia będzie Pan musiał płacić sam. Radzimy jak najszybciej się ubezpieczyć, może uda się z datą wstecz.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, pracodawca wypłaca mi chorobowe na zasadach CAO mam wypłacane 700e na miesiąc z czego jak wiadomo nie da się utrzymać w holandii .
Czy nie powinni dopłacać do minimalnej średniej krajowej ? czy UWV dopłaca ?
Witamy,
Wysokość chorobowego to 70% z obliczonej średniej dochodu i tylko tyle pracodawca wypłaci.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, sytuacja dokładnie wygląda tak, że jestem na chorobowym od 10.02.2015 ze względu na wypadek w pracy jestem po operacji kolana , mam teraz fizjoterapie i jak narazie jeszcze nie mogę iść do pracy , problem jest taki ,że chorobowe wypłaca mi pracodawca nie UWV ponieważ z tego co sie orientuję nie opłacali składek . Umowa skończyła mi się w maju tego roku czyli 3 miesiące po wypadku od tego czasu pracodawca wypłaca mi 70 % .
na CAO czyli tym czym się zasłaniają napisane jest ” pracodawca przez pierwszy rok zobowiazany jest wypłacać 91 % a przez drugi 80 . Proszę o odpowiedź czy po wygaśnięciu umowy należy mi się tylko 70% ? z tego nie da się żyć to 600 e a fizjo muszę opłacać sama … .
Witamy ponownie,
Niestety nie wiemy, jak to wygląda po zakończeniu kontraktu w przypadku, kiedy pracodawca nie ma podpisanej umowy z UWV 🙁
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Justyna : wedle prawa jak sie skonczyl ci kontrakt o prace UWV przejelo wyplate twojego chorobowego . Od tego mometu dostajesz tylko 70% twoich srednich dochodow . „… Bent u ziek en loopt uw arbeidscontract af? Vanaf het moment dat het dienstverband eindigt, hoeft uw werkgever u geen loon meer te betalen. U krijgt dan een Ziektewet-uitkering. Uw werkgever vraagt de Ziektewet-uitkering voor u aan bij ons.” http://www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-zonder-werkgever/ik-ben-net-ziek/detail/contract-loopt-af-tijdens-mijn-ziekte
Justyna jezeli masz meldunek minimum 5 lat w NL to mozesz sie postarac o doplate z gminy do minimum socialnego . Pamietaj jednak ze by otrzymywac ta doplate ( czesc zasilku socialnego ) musisz spelniac ne tylko warunek meldunkowy ale tez wiele innych warunkow . Jakie to sa mozesz doczytac w artykule tu zamieszczonym : http://goniecpolski.nl/nowe-wymogi-dla-pobierajacych-zasilek-socjalny/ .
pod uage o przyznaniu zasilku decyduje m.i. tez wysokosc dochodow innych zameldowanych na danym adresie i ewentualnie dochody partnera .
Witam.uwv przyznalo mi doplate do chorobowego.Niestety pieniadze przelano nie na moje konto.UWV rozklada rece….i kaze czekac.Minelo juz piec tygoni i oni nic nie wiedza! co robic?
Witamy,
Jeżeli Pani sama podała konto kogoś innego, to urząd Pani nie pomoże i wtedy trzeba jak najszybciej konto zmienić. Jeśli był to błąd urzędu, to oni są odpowiedzialni i muszą to wyjaśnić.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam ,mam pewien problem … mój mąż pracuje w holandii przez biuro 2 lata w szklarni u 1 pracodawcy jest obecnie na fazie B ma umowę do maja 2016 r w lipcu był na 8 tyg urlopie w polsce podczas którego miał wypadek samochodowy 19.lipca 2015 r przeszedł operację bo miał złamaną rękę po 8 tyg po operacji wrócił do pracy w holandii tydzień temu wrócił na kontrol lekarską i okazało się że kośc się nie zrasta i nie moze pracować co zrobić zeby dostał chorobowe z holandii ???? prosze o pomoc
dodam jeszcze że facet z biura z holandii zadzwonił do męża i powiedział że mąż musi przyjechać do holandii na wizytę u lekarza zakładowego mąż pojechał w poniedziałek był u tego lekarza zakładowego który męża nie zbadał nie zapoznał się z historią choroby nie obejrzał zdjęcia rtg powiedział ze ,,nie może pan pracować ,, dzisiaj zadzwonił facet z biura i powiedział że mąż może pracować bo lekarz zakładowy pozwolił pracować ale nie moze dzwigać !!!! jestem w szoku dzisiaj mąż dostał meila z buira od lekarza gdzie jest napisane że mąż może dzwigać do 5 kg !!! gdzie lekarz w polsce zabronił pracować i dał zwolnienie l4 na miesiąć ,mąż do tego dostał w polsce skierowanie do szpitala z tą ręką bo się nie chce zrosnąć od wypadku i operacji mineło 4 ms co mamy zrobić ??? facet z biura każe mężowi wrócić do pracy w holandii
Witamy,
Jedyne co można jeszcze zrobić, to opisać po holendersku sytuację pracodawcy, np. w mailu i dołączyć zwolnienie lekarskie i opis leczenia od lekarza przetłumaczony przez tłumacza przysięgłego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
w 25 tygodniy mojej pracy zachorowalem. Poinformowalem mojego pracodawce o chorobie tego samego dnia. Po ponad tygodniu otrzymalem iformacja mailowa od mojego pracodawcy ze zakancza ze mna kontrakt z data wsteczna.. (z dniem w ktorym zglosilem chorobe) po ponad poltoraj miesiaca po sprawie zauwazylem, ze pracodawca nie zgloscil mojej choroby do urzedu i uwv nie wyplacilo mi pieniedzy za okres choroby…rowniez nie mam szans ja zasilek bo zostalem zwolniony w 25 tygodniu pracy. czy cos moge z tym zrobic. czy jest mozliwosc ze czas choroby zaliczony hedzie aby miec wiececj niz te 26 tygodni pracy?
Witamy,
Żeby dostać zasiłek dla bezrobotnych musi mieć Pan przepracowane 26 tygodni w ciągu ostatnich 36 tygodni. Natomiast co do chorobowego, to może Pan sam zgłosić do UWV chorobę powołując się na to, że pracodawca tego nie zrobił.
W razie problemów polecamy skorzystanie z pomocy specjalistów ze współpracującej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Pracowałem w Hollandi przez pośrednika na magazynie i na mroźni. Podczas pracy doszło do uszkodzenia ścięgien w prawym ramieniu.
Zgłosiłem wszystkim przełożonym, że coś jest nie ok z moją ręką i nie dam rady kontynuować pracy.(automatycznie po cichu zostałem zwolniony z magazynu pozostając dalej pracownikiem pośrednika).
Zostałem umówiony do Dr. pierwsza opinia 2 tyg i przeciwbólowe, po 3 tyg druga opinia to zróbmy usg ramienia.W tym czasie pracodawca wysłał mnie do swojego lekarza który mnie zalecał fizykoterapie, a pracodawcy napisał że mogę dźwigać 1kg przez 3h dziennie.Więc mój pracodawca postanowił przywrócić mnie na rynek pracy proponując mi „bardzo rehabilitacyjne” zmywak w restauracji. Najlepsze jest to że zaproponowali mi to dzień wcześniej przed usg ramienia ja zgodziłem się bo chce wrócić na rynek pracy, a tym bardziej nie mieć problemów z biurokratyczna maszyną.
Natomiast dwa dni jazdy autobusem do biura i lekarza wytrząsało mną tak że nie miałem złudzeń co do stanu zdrowia i sprawności ramienia. Odmówiłem czasowo ze względu na stan zdrowia bo zmywak to nie rehabilitacja tylko ciężka harówa.Miałem już dwa telefony z „groźbami” że zabiorą mi zasiłek chorobowy.
Badanie usg wykazało wstępnie (czekam na pełne wyniki) uszkodzenia ścięgien i zmiany które podtrzymują stan zapalny od miesiąca.
Proszę o pomoc bo napisanie tego zajęło mi prawie 40 min, a oni chcą mnie wycisnąć jak cytryne.
Pozdrawiam
Przepraszam za niedopatrzenie w informacji.
Wszyscy lekarze na moje pytanie ile może trwać leczenie mówią jednym chórem ” Nie wiem” a pracodawca pyta “kiedy”
Na szczęście jest google więc takie info ja znalazłem
“Prowadzone jest również leczenie zachowawcze, czyli założenie opatrunku gipsowego na 6 tygodni lub tzw. ortezy. Następnie niezbędna jest fizykoterapia (laseroterapia lub kriochirurgia), która zazwyczaj trwa kolejne 6 tygodni”
http://www.poradnikzdrowie.pl/zdrowie/urazy-wypadki/naderwanie-sciegna-przyczyny-objawy-leczenie-naderwanego-sciegna_41928.html
Witamy,
Możemy tylko poradzić, żeby stawiać się na wszystkie badania i kontrole i być wytrwałym. Nie sądzimy, żeby zamknęli chorobowe, skoro badania wskazują na to, że jest Pan naprawdę chory i nie może Pan w tej chwili pracować.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam! Czy jeśli podczas urlopu w Polsce będąc w ciąży coś mi się stanie i lekarz ginekolog wystawi mi zwolnienie lekarskie jest ona uznane w Holandii i wypłacony będzie zasilek chorobowy?
Witamy,
W takim wypadku musi Pani zgłosić niezwłocznie chorobowe pracodawcy podając powód choroby. Może Pani też zostać wezwana do lekarza zakładowego lub lekarza UWV na kontrolę.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
W Holandii jestem od pięciu lat. Od kwietnia ubiegłego roku jestem pracownikiem jednej firmy- obecnie na trzecim kontrakcie do kwietnia przyszłego roku. Aktualnie jestem w piątym miesiącu ciąży- termin na marzec przyszłego roku.
Moje pytanie brzmi: czego mogę się spodziewać i na co liczyć w kwietniu przyszłego roku ze strony mojego pracodawcy w związku ze zmianą przepisów w lipcu b.r.?
Czy po upływie dwóch lat pracy (3 kontraktach) powinnam otrzymać basy kontrakt lub odprawę? Czy pracodawca może zakończyć ze mną współpracę podczas urlopu macierzyńskiego bez żadnych konsekwencji?
Witamy,
Może się Pani starać o zasiłek macierzyński – WAZO uitkering ( należy się 16 tygodni -6 przed porodem i 10 po porodzie). W tym celu trzeba zgłosić chęć pójścia na macierzyńskie pracodawcy najpóźniej 3 tygodnie przed planowanym terminem zasiłku macierzyńskiego. Należy też dać pracodawcy zaświadczenie od położnej o terminie porodu (zwangerschapsverklaring). Umowa jest do kwietnia, więc pracodawca musi do kwietnia wypłacać macierzyńskie, po skończeniu umowy przekazuje wszystko do UWV. Pracodawca nie może Pani zwolnić przed upływem kontraktu, natomiast nie musi przedłużać umowy i nie ponosi z tego tytułu żadnych konsekwencji. Jeśli przedłuży umowę, to czwarta umowa jest umową na stałe.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam zgłosiłam do biura to jest wypożyczalnia ludzi iż jestem chora i uwv odmówił mi zasiłku nie wiem dlaczego kto powinien zapłacić mi za chorobowe
Witamy,
Niezdolność do pracy należy zgłosić natychmiastowo do biura pośrednictwa pracy. Kwestie chorobowe wyglądają różnie, w zależności od rodzaju kontraktu (faza A, faza B lub faza C). Jeśli UWV odmówiło prawa do zasiłku chorobowego, to muszą to w jakiś sposób uzasadnić, radzimy więc dopytać i poznać przyczynę odmowy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam pytanie .jestem w 6 miesiacu ciąży pobieram chorobowe urlop macierzynski mam przyznany od 8 lutego do 30 kwietnia .. Pytanie moje jest takie czy moge zjechac do Polski poniewaz tam chce rodzic i czy musze zatrzymac np. pobieranie tyko macierzyniskiego
Witamy,
Istnieje możliwość przeniesienia zasiłku do Polski, zatem nie będzie musiała Pani z niego rezygnować. Należy jednak załatwić to według ścisłych procedur urzędu – o szczegóły proszę pytać w urzędzie UWV.
W razie potrzeby możemy polecić pomoc zaprzyjaźnionej Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam serdecznie, jestem w 15 tygodniu ciąży i straciłam pracę. Mam nadal kontakt z biurem pracy jednak nie zostałam skierowana na żaden inny projekt (obecnie aby mieć jakieś pieniądze zgłosiłam urlop, który niebawem się kończy). Wiem, że w związku z ciążą mogę zgłosić chorobowe jednak na tą chwilę nie czuję się źle. Czy powinnam zakończyć kontakt z biurem powołując się na fakt, że nie mają dla mnie-ciężarnej pracy skoro nic nie zaproponowali od 3 tygodni ?
Witamy,
Najlepiej skonsultować tą sytuację z UWV – powinni doradzić najlepsze rozwiązanie.
Może tez Pani skorzystać z pomocy specjalistów w sprawie zasiłków na terenie Holandii – nasza redakcja poleca zaprzyjaźnioną Kancelarię Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (tel. 31 202 170 640 lub 48 222 478 142).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Jeszcze jedno pytanie. Obecnie czuję się czasem lepiej czasem gorzej jednak nie na tyle jestem w pełni sił aby podjąć nową pracę (każdy raczej wie jak wyglądają początki). Czy powinnam iść na chorobowe ? Co jeśli komisja orzeknie, że byłam w stanie pracować ? Zostanę ukarana “za naciągane chorobowe” ? Czy w takiej sytuacji powinnam forsować/ sprowokować zakończenie kontaktu, ze strony biura aby isc na zasiłek dla bezrobotnych ?
Witamy ponownie,
Jeśli zgłosi Pani chorobowe, to musi być to udokumentowane, np. zaświadczenie od lekarza czy położnej, że nie może Pani wykonywać pracy z jakiegoś powodu. Jeśli zostanie wezwana Pani na kontrolę i okaże się, że może Pani pracować, to wtedy będzie problem. Może też Pani porozumieć się z biurem pracy – może mają inną, lżejszą pracę dla Pani. O zasiłek może się Pani starać pod warunkiem, że się Pani sama nie zwolni, tylko biuro pracy Panią zwolni i nie może być to zwolnienie dyscyplinarne. Na zasiłku musi być Pani zdolna do podjęcia pracy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam ponownie, zmuszona okolicznościami będąc w ciąży musiałam jednak iść na zasiłek dla bezrobotnych ( w chwili utraty pracy czułam się dobrze więc komisja orzekłaby o mojej zdolnosci do pracy jednak biuro oficjalnie powiedzialo mi ze nie maja i nie bedą mieli dla mnie ofety). W 8 tygodniu zasilku dla bezrobotnych zglosilam do UWV ze jestem juz w tak zaawansowanej ciazy ze nie jestem zdolna do pracy- UWV sie zgodzil i przyznano mi zasilek chorobowy. Jednak okazalo sie ze musze miec wypłacone pozostale tygodnie bezrobotnego, poźniej chorobowe i dopiero macierzynskie. Sądzilam ze zasilek dla bezrobotnych zostanie wstrzymany ze wzgledu na moja niezdolnosc do pracy i odwieszony zostanie po macierzynskim w chwili kiedy bede gotowa do szukania/ podjecia pracy. Czemu kobieta w ciazy, nie zdolna do pracy ma pobierac swiadczenie z tytulu bezrobotnosci a nie chorobowe ?!…czekam na odpowiedz z UWV ale cos od tygodnia sie doczekac nie moge…
Witamy ponownie,
Zgadza się – jeśli jest się na bezrobociu i zgłasza się chorobowe, to przez pierwsze 13 tygodni wypłacany jest dalej zasiłek. Takie jest niestety holenderskie prawo.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Goncu w waszych wyliczeniach w artykule wkradl sie blad . W wyliczeniach mnozycie wysokosc dziennego zasilku przez 30 dni .
„… 32 euro x 30 dni= 965 euro miesięcznie……” jednak to powinno byc 21.75 czyli 32 x 21,75 = 696 .Dlaczego jest 21,75 ? mianowicie tyle dni roboczych jest przecietnie w miesiacu a nie 30 . „….Uw WW-maandloon is 21,75 maal uw WW-dagloon. …” http://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/ik-word-werkloos/detail/achtergrondinformatie-over-de-ww/aanvullende-informatie-bij-de-berekening-van-een-ww-uitkering
Witamy,
Ma Pan całkowitą rację – wkradł się błąd. Dziękujemy za zwrócenie na to uwagi. Wprowadziliśmy już konieczne poprawki.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl