Co wymienione jest na pasku wynagrodzenia?

You are here: Home > Praca i życie w Holandii > Current Article

Co wymienione jest na pasku wynagrodzenia?

Przez GoniecPolski.nl / 31 stycznia 2013 / Brak komentarzy

fot. stock.xchng / jorge vicente

Od pracodawcy otrzymujesz pasek wynagrodzenia. Są na nim wymienione następujące dane:

płaca brutto;
na jakie kwoty składa się kwota brutto, na przykład płaca podstawowa i dodatki za wydajność;
obowiązująca ustawowa płaca minimalna i minimalny dodatek do urlopu;
nazwisko i nazwę pracodawcy;
okres za który otrzymujesz wynagrodzenie, na przykład za miesiąc lipiec;
ilość przepracowanych godzin. Również płacone podatki można znaleźć na pasku.

Z płacy brutto są przez pracodawcę potrącane między innymi premie ubezpieczeń społecznych (AOW – ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym w Holandii , ANW- świadczenia emerytalne dla osób pozostałych przy życiu, AWBZ – powszechna ustawa o szczególnych kosztach z tytułu choroby) i składka na ubezpieczenie zdrowotne. Podatki są przekazywane Urzędowi Podatkowemu.

KONTROLA

Na podstawie paska wynagrodzenia można sprawdzić czy otrzymaliśmy odpowiednie wynagrodzenie.

fot. stock.xchng / Ivan Prole

CO MOŻNA ZROBIĆ JEŚLI OTRZYMUJESZ ZA MAŁO WYNAGRODZENIA?

Jeśli otrzymujesz mniej niż ustawowa minimalna płaca , porozmawiaj najpierw ze swoim pracodawcą. Jeśli to nie pomoże, możesz złóż skargę w Inspekcji Pracy. Można zrobić to również anonimowo. Można również pójść do sędziego sądu najniższej instancji. Może pomóc w tym związek zawodowy, biuro porad prawnych, kancelaria prawna lub doradca społeczny.

PÓŹNIEJSZE ROSZCZENIA PŁACOWE RÓWNIEŻ MOŻLIWE

Nawet jeśli później okaże się, że otrzymałeś za małą płacę, możesz ubiegać się o zaległe wynagrodzenie. Można zrobić to w przeciągu pięciu lat. O dodatek urlopowy, który nie został wypłacony można starać się również w przeciągu pięciu lat.