Fot. freeimages.com / M Nota
Przebywające w Holandii kobiety, które zaszły w ciążę, nieraz zadają sobie pytanie „Co dalej?”. Niejednokrotnie zdarza się, że dowiadują się o tym, że za niedługo w ich życiu pojawi się dziecko w trakcie pracy zarobkowej na terenie Niderlandów. Zdarzenie to powoduje często wiele komplikacji i niepokojów.
Każda kobieta obawia się o swoją sytuację materialną, zarówno na czas ciąży, jak i po narodzinach dziecka. Najczęstsze obawy to: odsunięcie od pracy, zmniejszenie liczby godzin pracy i najgorsze – jej utrata. Efekt każdego z tych zdarzeń jest taki sam – spadek lub zupełna utrata środków do życia. A co tu dopiero mówić o środkach na utrzymanie dziecka.
Pracodawcy niestety dbają o swoje interesy i nie po drodze im zatrudniać kobiety w ciąży. Jest to spowodowane faktem, że taka kobieta potencjalnie może w każdym momencie źle się poczuć i stać się niezdolna do pracy. Pracodawca przez to traci pracownika i musi we własnym zakresie postarać się o nową parę rąk do pracy. Stąd też bardzo częstą praktyką stosowaną przez pracodawców jest odsuwanie od obowiązków kobiet, które zgłosiły ciążę i potencjalnie mogą stać się właśnie niezdolne do pracy. Co ciężarne mogą w tej sytuacji zrobić?
Fot. freeimages.com / Wong Mei Teng
Kobiety, które będąc w ciąży, są niezdolne do pracy, mogą starać się o zasiłek chorobowy. Warunkiem podstawowym jest tutaj zachorowanie wynikłe w związku z ciążą lub jakiekolwiek inne dolegliwości z nią związane. Ważne jest, iż jeśli takiej osobie pracodawca odmówi dalszej pracy (czy to poprzez utratę godzin pracy czy nieprzedłużenie kontraktu pracowniczego), powinna ona zgłosić się do Urzędu Socjalnego (UWV) jako osoba chora, a nie bezrobotna. Częstą (i niestety nieprawidłową) praktyką jest wnioskowanie przez kobiety w ciąży o zasiłek dla bezrobotnych, gdy odczuwają one dolegliwości związane z ciążą. Należy podkreślić, że kobieta, która jest niezdolna do pracy (bez względu na to czy całkowicie, czy częściowo), ma w obowiązku to zgłosić do UWV i otrzyma zasiłek, ale zasiłek chorobowy. Osoba natomiast czująca się dobrze może wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych. W przypadku, gdy kobieta spodziewa się dziecka i jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie pracy, powinna zawnioskować o zasiłek dla osób chorych.
Zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży jest ustalany w wysokości 100 procent dziennej stawki wynagrodzenia danej osoby. Procent ten powstaje z uśrednienia wynagrodzenia z całego roku poprzedzającego chorobę. Będzie on jej wypłacany do 6 tygodni przed datą narodzin dziecka. W momencie, gdy kobieta będzie w 32 tygodniu ciąży, bezpośrednio z zasiłku chorobowego może przejść na zasiłek macierzyński – zwangerschapsuitkering.
Fot. freeimages.com / Emily Cahal
Zasiłek dla kobiet w okresie okołoporodowym jest przyznawany już od 4-6 tygodnia przed planowaną datą porodu. Jest to termin mobilny, ponieważ to kobiecie pozostawia się do wyboru, kiedy rozpocznie się jego pobieranie. Faktem jest jednak, że może on trwać tylko 16 tygodni, ale od kiedy będzie pobierany zależy od ciężarnej.
Zasiłek macierzyński przysługuje także dla kobiet, które wcześniej nie przebywały na zasiłku chorobowym. Kobiety te mogły po prostu pracować lub przebywać na zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli jednak przebywały na zasiłku chorobowym, to zasiłek macierzyński z urzędu przyznawany jest na 6 tygodni przed porodem, a więc po narodzinach dziecka zostaje nam tylko 10 tygodni.
Zasiłek macierzyński trwa 16 tygodni, maksymalnie do 10 lub 12 tygodnia po porodzie. Oznacza to, że każda kobieta, która urodzi niebawem lub już urodziła dziecko, może się o niego starać. Wysokość jego to 100 procent poprzedniej pensji. Dofinansowanie to jest wypłacane albo przez pracodawcę, albo przez UWV. Pracodawca jest zobowiązany do wypłat w przypadku, gdy trwa umowa o pracę czy kontrakt. Jeśli natomiast kobieta pozostaje bez zatrudnienia, to wypłatę przejmuje UWV.
Fot. freeimages.com / Roberta Lott
Jeśli po upłynięciu zasiłku macierzyńskiego kobieta jest wciąż chora, to powinna po raz drugi zawnioskować o zasiłek chorobowy, który także będzie trwać nawet do 104 tygodni (gdy choroba po ciąży jest innego charakteru, niż ta w czasie ciąży).
Procedury socjalne w przypadku kobiet w ciąży niejednokrotnie są skomplikowane oraz żmudne, a co więcej wymagają znajomości języka holenderskiego, stąd pomocna z pewnością okaże się w tym pomoc wykwalifikowanych specjalistów, którzy sprawnie załatwią formalności z tym związane.
(red.)
Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska www.rozliczsie.pl
Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi na wiadomości e-mail udzielimy na łamach gazety.
Print
Email
Witam. Proszę o pomoc. Jestem od 2 miesięcy na zasiłku dla bezrobotnych. Zasiłek konczy mi sie w marcu. Wczoraj dowiedziałam się, ze jestem w ciąży. Proszę mi powiedzieć czy mogę przejść z zasiłku dla bezrobotnych na zasiłek chorobowy i macierzyński? Jesli tak co muszę zrobić? Jakie są procedury? Jak to wszystko wygląda? Czy muszę dostarczyć do UWV jakieś dokumenty? Proszę o pomoc krok po kroku ponieważ nie chciałabym popełnić żadnego błędu. Pozdrawiam
Witamy,
Ma Pani prawo starać się o zasiłek chorobowy, a w późniejszym czasie o zasiłek macierzyński. Przy wnioskowaniu o zasiłek chorobowy powinna mieć Pani zaświadczenie od lekarza, że ciąża nie pozwala Pani na podjęcie pracy. O zasiłek macierzyński zaś ma Pani prawo wnioskować 6-4 tygodnie przed planowanym porodem.
W każdej ze spraw w razie potrzeby pomoże Pani wykwalifikowany personel z Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów: + 31 630 778 576, +31 623 338 603 lub + 31 619 842 805).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dziękuje za udzielenie mi informacji 🙂 Mam jeszcze takie pytanie . Proszę mi powiedzieć jeśli jestem osobą zameldowaną w Holandii a chciałabym zjechać do Polski i w Polsce prowadzić ciążę i urodzić dziecko czy mogę zrobić transfer zasiłku chorobowego? Czy należy mi się taki zasiłek w tym momencie? Oraz czy po urodzeniu dziecka w Polsce należy mi się holenderski zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję za pomoc i serdecznie pozdrawiam i życzę wszystkiego dobrego w 2017 roku 🙂
Witamy ponownie,
Jak najbardziej ma Pani prawo przenieść zasiłek chorobowy do Polski oraz w późniejszym czasie wnioskować o zasiłek macierzyński.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
Pracuję ponad rok w Holandii przez agencję pracy, jestem w 20 tygodniu ciąży a umowa z agencją kończy mi się 4 grudnia i szefowa agencji (Holenderka) obiecała, że zgłosi mnie jako chorą do UWV po wygaśnięciu kontraktu. Oczywiście muszę ubezpieczyć się na własną rękę, to wiem. Pytanie moje jest o transfer zasiłku do Polski, gdyż tam chcę prowadzić ciążę i urodzić dziecko. W związku z tym, że 4 grudnia kończy się mi i narzeczonemu kontrakt zjeżdzamy do Polski, a czytałam, że może będzie potrzeba stawienia się na komisję lekarską w Holandii. Czy jest możliwość ominięcia tego i przekazaniu do UWV np. zaświadczenia z Polski o ciąży lub coś w rodzaju zwolenienia lekarskiego (tylko wtedy jak L4 skoro kontrakt wygasł a w L4 potrzebne jest BSN/nip firmy…) Pozdrawiam i proszę o radę
Witamy,
Niestety nie ma szans na ominięcie kontroli lekarskiej, jeśli będzie wymagana przez urzędnika, ponieważ jest ona po to, aby sprawdzić Pani niezdolność do pracy. Jeżeli chodzi o komisję lekarską: jeśli UWV będzie Panią wzywał z Polski do Holandii, to pokryje koszty transportu komunikacji publicznej (samolot, bus, pociąg, autobus, hotel, itp.). Dokumentacja medyczna z Polski również będzie konieczna, aby poświadczyć o Pani niezdolności podjęcia pracy.
Jeśli potrzebowałaby Pani pomocy przy prowadzeniu zasiłku chorobowego po wygaśnięciu umowy o pracę, zapraszamy do współpracy i kontaktu z zaprzyjaźnioną z nami Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dlaczego moje pytanie zostało usuniete?
Witamy,
Pani pytanie nie zostało w żadnym razie usunięte. Proszę jednak pamiętać, że na pytania odpowiadamy wyłącznie w kolejności ich wpływania (wliczając korespondencję e-mail). Pani komentarz z pytaniem wraz z naszą odpowiedzią na nie znajduje się poniżej i dokładnie tam, gdzie go Pani pozostawiła: http://goniecpolski.nl/ciaza-w-holandii-co-robic/comment-page-4/#comment-458161.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, pracuje w Holandii od 3 lat ale mieszkam w Niemczech. Mam umowę na czas nieokreślony. Planujemy z mężem dziecko. Wiem że w Niemczech w momencie kiedy kończy się macierzyńskie kobieta może przejść na urlop wychowawczy który trwa rok i wyliczane jest jej 67% zarobków z pracy wykonywanej przed ciążą. Jak to wygląda w Holandii, bo z tego co słyszę to kobiety albo muszą wrócić do pracy po okresie tych 16 tygodni albo moga zostać w domu, tylko wtedy nie przysługuje im żaden zasiłek. Ja niewyobrażam sobie oddawać komuś pod opiekę 2 lub 3 miesięcznego malucha, ale nie moge też sobie pozwolić by tylko mąż miał jakiś dochód. Czy w takim razie mogę zostać w Niemczech na płatnym urlopie wychowawczym mimo umowy na czas nieokreślony w Holandii? Monika
Witamy,
Niestety prawo holenderskie zezwala kobiecie w ciąży na wnioskowanie o zasiłek macierzyński na 6-4 tygodnie przed planowanym porodem. Zasiłek ten trwać może jedynie maksymalnie 16 tygodni, a co za tym idzie, to niestety po tym czasie albo wraca Pani do pracy, albo UWV przestaje wypłacać pieniądze. Można również w późniejszym czasie wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych lub chorobowy. Ale jeśli ma Pani prawo przejść na macierzyński w Niemczech z większą korzyścią, to decyzję pozostawiamy Pani.
W każdej z tych spraw w razie potrzeby może Pani pomóc Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów infolinii: +31 623 338 603 lub +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem zatrudniona przez uitzendbureau od grudnia ubiegłego roku. Roczny kontrakt kończy się dnia 21.01.2017r. Jestem w 5 tyg ciąży. Praca, którą jednak wykonuję sprawia, że pojawiły się u mnie problemy zdrowotne. Muszę nadmienić, że chodzi tutaj o pracę w niskiej temperaturze, która wymaga ciągłego schylania się i podnoszenia skrzynek 25kg. Ostatnio nasiliły się bóle pleców, a co najgorsze brzucha. Czy w takim wypadku mogę zgłosić do pracodawcy chorobowe? Jeśli tak, to czy powinnam poinformować go, że jestem w ciąży, a praca, którą wykonuję jest zbyt ryzykowna? Boję się, że jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży nie dociągnę nawet do końca kontraktu, jednakże nie chcę ryzykować, że coś mogłoby się stać.
Witamy,
Jeśli ma Pani umowę o pracę, to chorobowe musi Pani zgłaszać do pracodawcy z informacją jaka jest przyczyna choroby. Pracodawca albo wypłaca Pani chorobowe, albo zgłasza Panią do UWV i wtedy ono to świadczenie płaci.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam . Pracowałam w Holandii czerwiec2015-pazdziernik2015 miałam przerwę do stycznia .od stycznia 2016-marca2016 znowu pracowałam. Ale nie mam.żadnych konkretnych dokumentów solarisow itp. Właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży dopiero pierwszy miesiąc. Nie mam meldunku mieszkam na pokoju z chłopakiem czy należą mi się jakieś zasiłki..?? dodam że chce wracać do polski i nie podejmowac juz tu pracy chce tam.prowadzić ciążę spokojnie
Witamy,
Jeśli ma Pani przepracowane 26 tygodni w ciągu ostatnich 36 tygodni i zostanie Pani zwolniona, to należy się Pani zasiłek dla bezrobotnych. O zasiłek chorobowy może Pani wnioskować, jeśli ciąża jest zagrożona lub w obecnym stanie nie może Pani wykonywać dotychczasowej pracy, a pracodawca nie zapewnia Pani innego stanowiska pracy. O zasiłek macierzyński można się starać 6-4 tygodnie przed planowanym terminem porodu. Jednak aby wnioskować o zasiłek macierzyński, kiedy wcześniej nie pobierała Pani żadnego z wyżej wymienionych świadczeń, to składki na to świadczenie muszą być opłacane minimum 10 tygodni przed planowanym wnioskowaniem o zasiłek macierzyński.
W każdej ze spraw w razie potrzeby pomoże Pani wykwalifikowany sztab pracowników z Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefony infolinii: + 31 202 170 640 oraz +48 222 478 142).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam serdecznie, czy jest jakies prawo ktore mowi o tym jak dlugo musi przepracowac kobieta, by nalezal jej sie dodatek macierzynski?
Witamy,
O zasiłek macierzyński może starać się każda kobieta, która opłacała składki społeczne nie dalej niż 10 tygodni przed przewidywanym terminem porodu. Prawo nie precyzuje jak długo muszą być opłacane składki społeczne.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam pracuje w Holandii 4 rok przez agencje pracy.
Nie jestem zameldowana, a rodzić chce w Polsce i tam już zostać.
Jestem w 7 miesiącu ciąży i już nie najlepiej się czuję.
Jak mogę uzyskać zasiłek chorobowy i macierzyński?
Jaka jest procedura krok po kroku?
Dodam że nie mam umowy na stałe.
Witamy,
O macierzyńskie ma Pani prawo starać się od 6 do 4 tygodni przed planowanym terminem porodu, a o chorobowe wnioskuje Pani już teraz albo po porodzie.
W każdej ze spraw w razie potrzeby pomoże Pani wykwalifikowany sztab pracowników z zaprzyjaźnionej Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl – zachęcamy do kontaktu.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dzień dobry nam pytanie. Jestem pracownica agencji pracy i jestem w 14 tyg. ciąży nie pracuje siedzę w domu a generalnie nic nie robi nie zgłosili mnie do UWV chociaż mam ograniczenia bo nam bułeczki kręgosłupa. Wcześniej pracowałam jako orderpicer i tam już nie mogłam robić bo za dużo się dźwiga. Ale teraz jest bez pieniędzy i bez pracy. Prosze o pomoc.Barbara Klincewicz
Witamy,
Jeśli jest Pani na chorobowym, a umowa nadal jest zawarta z pracodawcą, to pracodawca zobowiązany jest do wypłaty chorobowego lub do zgłoszenia tego do UWV. Jednak Pani sprawa może wymagać większej analizy.
Polecamy kontakt z zaprzyjaźnioną Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów infolinii: +31 623 338 603 lub +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Przez rok pracowalam przed agencje, poźniej zrobilam sobie 3 tyg urlop i zatrudnilam sie w innej. Pracuje w niej od 7 tyg i okazało się, ze jestem w ciazy. Ciaza nie jest zagrożona, natomiast praca ktora wykonuje jest bardzo ciężka fizycznie. Boję się poronienia. Umowy sa przedluzane co 2 miesiace. W czerwcu i lipcu byłam na urlopie 6 tyg. Czy w takiej sytuacji moge pojsc na zasilek chorobowy?
Witamy,
Jeśli ma Pani dokumenty medyczne świadczące o tym, iż nie może Pani wykonywać dotychczasowej pracy, a pracodawca nie zapewnia Pani lżejszej pracy, to ma Pani wszelkie prawa do wnioskowania o zasiłek chorobowy. Proszę tylko pamiętać, że jeśli trwa umowa o pracę, to chorobowe zgłasza Pani do swojego pracodawcy i on albo wypłaca sam chorobowe albo fakt ten zgłasza do UWV.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem w 30 tygodniu ciąży nie pracuje od 1 czerwca i mam wypłacane pieniądze z UWV. Jestem tutaj zameldowania i ubezpieczona. Nie mam pojęcia czy pracodawca mnie zwolnil bo nie otrzymałam nic z mojego biura pracy. Chcialabym zapytać kiedy mam zgłosić urlop macierzynski 4 czy 6 tyg przed planowanym porodem i komu mam go zgłosić do pracodawcy jeśli jestem zatrudniona nadal czy do UWV bo to oni wypłacaja mi zasiłek chorobowy ? Magda
Witamy,
Urlop macierzyński można zgłaszać od 6 do 4 tygodni przed planowanym terminem porodu. Urlop taki zgłasza się do UWV, lecz jeśli Pani nadal pracuje, to do pracodawcy i on sam zgłasza to do UWV. Proszę skontaktować się z pracodawcą i dopytać czy Pani umowa nadal trwa, czy też podlega Pani wyłącznie pod urząd pracy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,pracuje w NL na umowie śmieciowej od 14.10.2016r. Pracuje 2 razy w tygodniu po okolo 11/12 h.Zarabiam okolo 150€ tygodniowo. Jestem w 6 tygodniu ciąży. Zastanawiam sie jakie bylo by do mnie najodpowiedniejsze rozwiązanie przy takim niskim dochodzie.Jezeli przepracuje te 36 tygodni ( a mam chorobę genetyczna) i uwzględniam ze mogę isc na chorobowe.Jaka bedzie kwota wyplaconego mi chorobowego od tak niskiego zarobku?
Witamy,
Zazwyczaj UWV oblicza wysokość zasiłku chorobowego lub zasiłku dla bezrobotnych na podstawie średniej zarobków z ostatnich 12 miesięcy. Do tak niskiego dochodu może się Pani starać o dofinansowanie do zasiłku chorobowego lub zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że będzie Pani przebywać na terenie Holandii.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem w 28 tygodniu i obecnie przebywam na zasiłku chorobowym który wypłaca mi UWV . Chciałabym się dowiedzieć czy sama muszę zgłosić 6 tygodni przed datą porodu aby został wypłacany mi zasiłek macierzyński czy UVW zrobi to automatycznie ?? Ps proszę o szybką odpowiedź
Witamy,
Jeśli UWV ma wszystkie potrzebne informacje, to wniosku nie trzeba będzie składać.
Jeśli potrzebowałaby Pani pomocy, serdecznie polecamy kontakt z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Moja sytuacja wyglada w ten sposob iz jestem w 20 tyg ciazy i dostalam cztery tygodnie temu zwolnienie od lekarza do ktorego skierowal mnie pracodawca, ten termin juz uplynał i mialo do mnie dzwonic tzw. Uvw jakie pytania beda zadawali ,wole to wiedziec ze wzgledu na moj jezyk ,ktory jest dosc slaby. Czy powinnam isc znowu do tego samego lekarza bez skierowania od pracodawcy , dodam,ze moj stan nie ulegl zmianie ciezko znosze ciaze a prace mam fizyczna. Prosze o odpowiedz.
Czy moge uzyskac odpowiedz na moje pytanie ?
Witamy,
Oczywiście. Odpowiedź na swoje pytanie znajdzie Pani poniżej. Żadne pytanie nie pozostanie bez odpowiedzi, trzeba jedynie cierpliwie poczekać.
Jeżeli jednak sprawa jest pilna i nie może Pani poczekać na pomoc bezpłatną, to radzimy od razu udać się prosto do naszych ekspertów – Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl i skorzystać z natychmiastowej pomocy płatnej, ponieważ tutaj na pytania odpowiadamy wyłącznie w kolejności ich wpływania (wliczając korespondencję e-mail) bez faworyzowania któregokolwiek z naszych Czytelników.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witamy,
Zazwyczaj UWV dopytuje o Pani stan zdrowia. Jeśli nie jest Pani zdolna do pracy, to proponujemy ponownie zgłosić się do lekarza, aby ten wypisał Pani kolejne zwolnienie.
Jeśli potrzebowałaby Pani pomocy przy wizycie w UWV, to polecamy zaprzyjaźnioną Kancelarię Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów infolinii: +31 623 338 603 lub +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Nie mam się kogo poradzić dlatego spróbuję tu. Jestem w 8 tygodniu ciąży pracuje niewiele dłużej. Dziś powiedziałam w pracy że nie mogę dalej pracować. Na taśmie kręci mi się w głowie czuję że zaraz zemdleje. Czy mam prawo starać się o jakiś zasiłek?
Witamy,
Jeśli nie przepracowała Pani 26 tygodni w ciągu ostatnich 36 tygodni, to nie ma Pani prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Dzien dobry,
Posiadam umowe (Faza A) do 23 kwietnia 2017 i na ten sam dzien przewidywana jest rowniez moja data porodu.
Mam zamiar pojsc na zasilek macierzynski 4 tyg. przed terminem rozwiazania, a po przyslugujacych mi lacznie 16tyg. zasilku, wrocic do pracy.
Moje pytanie brzmi, czy w czasie pobierania zwangershapsverlof, pracodawca ma prawo nie przedluzyc mi umowy?
Z gory dziekuje za informacje!
Witamy,
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam . Moja żona jest w 8 miesiącu ciąży . Jest w tej chwili na zasiłku chorobowym nie długo przejdzie na macierzynskie . I tu zaczyna się problem . Boi się że po macierzyńskim będzie musiała wrócić do pracy i teraz tak : Dziecko będzie miało 2 miesiące , a pracę zaczyna o 5 a z dojazdem musi wyjść z domu o 4 rano . Ja pracuje w tych samych godzinach .więc znalezienie opiekunki graniczy z cudem. Czy jeśli się zwolni ma prawo do jakich kolwiek dodatkow bądź świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem. A może istnieje jakiś inny sposób żeby to wszystko pogodzić ze sobą .
Witamy,
Pańska żona po urodzeniu dziecka i zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego może wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych lub zasiłek chorobowy. Musi Pan jednak pamiętać, że jeżeli ktoś sam zwalnia się z pracy, to niestety, ale traci wtedy prawo do świadczeń.
W sprawach dotyczących zasiłków zachęcamy do skorzystania z pomocy zaprzyjaźnionej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów infolinii: +31 623 338 603 lub +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Razem z dziewczyną spodziewamy się dziecka, interesuje mnie to czy należą sie jej jakieś dodatki lub chorobowe jeśli jest to drugi miesiąc ciąży i tyle samo czasu pracowała.
Będę wdzięczny za odpowiedź.
Pozdrawiam
Witamy,
Pańska dziewczyna ma prawo wnioskowania o zasiłek chorobowy (jeśli ciąża nie pozwala jej na pracę). Wnioskować o zasiłek chorobowy możemy maksymalnie do 8 tygodni od skończenia pracy.
We wszystkich formalnościach w razie potrzeby może Państwu pomóc zaprzyjaźniona z nami Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numer telefonu: +31 623 338 603).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Pracuje w Holandii od 2 lat ale na obecnej firmie pracuje od 3 miesięcy i mam kontrakt do końca roku i mieli dać nowy kontrakt inny..
Co mam robić bo nie wiem z tym. Jestem w ciąży gdzieś ok 2 tyg
Witamy,
Pani sytuacja jest skomplikowana i wymaga analizy.
Serdecznie zapraszamy do współpracy i kontaktu z zaprzyjaźnioną z nami Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów na infolinię: +31 202 170 640 oraz +48 222 748 142) – na pewno pomogą.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, od grudnia 2015 roku mieszkam w Holandii ale pracuje dopiero od lutego tego roku poprzez agencje pracy. Jestem ubezpieczona tutaj. Niestety czasem nie pracuje w pełnym wymiarze godzin z powodu braku pracy w zakładzie. Jestem w drugim miesiącu ciąży ale czuje sie dobrze i mogę dalej pracować, ponieważ mam lekka prace. Czy w momencie kiedy nie bede już mogła pracowac z powodu stanu zdrowia lub jeśli pracodawca nie bedzie chciał mnie zatrudniać dalej i nie bede planowana do pracy to czy mam szanse w takiej sytuacji na zasiłek? Czy konieczne jest przepracowanie 26 pełnych tygodni w ciągu 36 tygodni? Dziękuje.
Witamy,
Aby przejść na zasiłek dla bezrobotnych spełnienie takiego warunku jest niezbędne. Jednak w Pani przypadku, jeżeli będzie Pani niezdolna do pracy, może się Pani ubiegać o zasiłek chorobowy, a od 32 tygodnia ciąży o zasiłek macierzyński.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Chciałam się dowiedzieć czy jeśli nie pracuje ale nie należy mi się zasilek dla bezrobotnych poniewaz niedawno się skonczyl a jestem w ciąży mogę zgłosic się na chorobowe ???
Witamy,
Aby zgłosić się na zasiłek chorobowy, należy mieć odpowiednie poświadczenie lekarza o niezdolności do pracy. W przypadku ciąży w Holandii jest o takie poświadczenie trudniej, niż na przykład w Polsce.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam 🙂
Jestem w 5 tyg ciąży, mam umowę z agencją do 19.03.2017, termin porodu 22.06.2017. Chciałabym pracować dokąd tylko będę miała możliwość jak maleństwo mi na to pozwoli. Chcę prowadzić ciążę w Polsce, praca pozwala mi na częstsze wolne. Rodzić też chcę w Polsce i zostać tam po porodzie. Jest możliwość, żebym przed zakończeniem umowy starała się o zasiłek chorobowy, potem przed i po porodzie macierzyński będąc w tym czasie w Polsce?
Witamy,
Istnieje taka możliwość, żeby przebywać w Polsce na zasiłku chorobowym oraz żeby poród odbywał się w Polsce.
W razie potrzeby pomoc w tym może zapewnić Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, od 3 miesięcy jestem na zasiłku chorobowym. Ze względu na moje problemy zdrowotne pracodawca nie przedłużył mi kontraktu. Teraz płaci mi UWV. 2 dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co teraz stanie się z moim zasiłkiem? I czy będę musiała znaleźć pracę żeby móc otrzymać zasiłek macierzyński?
Witamy,
Jeżeli ma Pani problemy zdrowotne i Pani zasiłek chorobowy będzie trwał do 32 tygodnia ciąży, to przekształci się on w zasiłek macierzyński. Ten zasiłek może trwać 16 tygodni. Jeżeli po upływie tego czasu dalej będzie miała Pani kłopoty ze zdrowiem, to można ubiegać się o kontynuowanie zasiłku chorobowego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
A w przypadku gdy zasiłek chorobowy zostanie przerwany po kilku miesiącach?
Witamy,
Zasiłek chorobowy może być przerwany jedynie na Pani życzenie – w takim przypadku traci Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego, a w późniejszym czasie zasiłku bezrobotnego czy ponownego zasiłku chorobowego. Zatem radzimy zostać na zasiłku chorobowym, w późniejszym terminie zawnioskować o zasiłek macierzyński, a po nim o bezrobotny lub ponowy chorobowy.
Jeśli potrzebowałaby Pani pomocy, to polecamy zaprzyjaźnioną Kancelarię Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów infolinii: +31 623 338 603 lub +31 630 778 576).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, mieszkam i pracuję w Holandii od 3,5 roku, mam umowę na stałe. Jestem w 13 t.c. Nigdy nie byłam zameldowana w Holandii – czy w związku z tym mogę mieć jakieś trudności z otrzymaniem zasiłku macierzyńskiego?
Czy przyjmą moje dziecko do żłobka?
Witamy,
Nawet bez meldunku może się Pani ubiegać o zasiłek macierzyński. Oczywiście dziecko zostanie przyjęte do żłobka, jeżeli złoży Pani odpowiednią dokumentację.
W tym może być pomocna w razie potrzeby współpracująca z nami Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, czy moge zjechac do Polski i pobierac macierzynskie z Holandii przebywajac i rodzac tam??
Witamy,
Jak najbardziej jest to możliwe, jednak należy odpowiednio o to zawnioskować.
W razie potrzeby mogą w tym Pani pomóc specjaliści z Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam jestem w 6tygodniu ciąży i obecnie jestem na urlopie w
Polsce gdzie okazało sie ze moja ciąża jest zagrożona. W przyszłym tygodniu musze wrócić do pracy pracuje w Holandi czy związku z tym moge starać sie o zasiłek chorobowy?
Witamy,
Oczywiście, że ma prawo Pani starać się o zasiłek chorobowy w Holandii.
Polecamy w tej sprawie kontakt z Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów na infolinię: + 31 202 170 640 oraz +48 222 478 142).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, pracuje dla Holenderskiej firmy na kontrakcie 0-godzin I jest w porzatku ile godzin przepracuje za tyle płacą, kontrakt mam do konca roku i z tego co rozmawialam z dyrektorem chca od stycznia dac mi kolejny. Dwa dni temu okazalo sie ze jestem w ciąży z czego bardzo sie ciesze, a pytanie moje brzmi czy powinnam mojego dyrektora poinformowac ze jestem w ciąży czy tez nic nie mowic do stycznia az da mi kolejny kontrakt? Czy nie bede miala problemow ze zatailam ten fakt o ciazy? I czy po rocznej pracy na moim.kontrakcie bedzie przyslugiwal mi zasilek dla bezrobotnych czy chorobowy?
Witamy,
Po przepracowaniu roku będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński, zasiłek dla bezrobotnych oraz zasiłek chorobowy. Jeśli zaś chodzi o poinformowanie pracodawcy o Pani ciąży, to jest to wyłącznie Pani decyzja.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
W Holandii pracuję ponad rok, w obecnym biurze jestem od lutego bieżącego roku. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 9 tyg. ciąży. Moja umowa z biurem jest przedłużana automatycznie co tydzień, zapisane jest również, że gwarantują mi 0 godzin tygodniowo stąd moje pytania:
– czy mam jakieś prawa, gdy powiadamiając ich w 3 mc przestaną mnie planować do pracy? W końcu minimalnej ilości godzin nie mam gwarantowanej …
– Czy jedynym wyjściem w w/w sytuacji jest znalezienie mieszkania prywatnego i staranie się o zasiłek chorobowy?
– Czy zasiłek macierzyński będzie mi przysługiwał, jeśli ostatni miesiąc ciąży oraz sam poród będzie odbywał się w Polsce?
–
Witamy,
Pracodawca ma prawo zakończyć z Panią współpracę, jeśli nie będzie w stanie zapewnić Pani miejsca pracy w Pani obecnym stanie. Jeśli dojdzie do zwolnienia ze strony pracodawcy, to ma Pani prawo do następujących świadczeń: zasiłku chorobowego, zasiłku dla bezrobotnych oraz w późniejszym czasie zasiłku macierzyńskiego. Przebywając na chorobowym ma Pani prawo do leczenia w Polsce. Zaś jeśli chodzi o płatność świadczenia macierzyńskiego, to ma Pani prawo takie świadczenie przenieść do Polski.
Zapraszamy do skorzystania z pomocy wykwalifikowanych pracowników Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczisie.pl – podajemy numery kontaktowe: +31 622 214 013 (Apeldoorn), +31 623 338 603 (Tilburg), +31 619 842 805 (Haga) lub +31 617 650 776 (Haga).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym do konca swojego kontraktu t.j. do 05.10. Wczoraj dowiedzialam sie iz jestem w ciazy. Moje samopoczucie jest fatalne ,zmagam sie z silna migrena i innymi dolegliwosciami . Nie wiem co zrobic w takiej sutuacji. Zglosic sie na zasilek czy od razu chorobowe z Uwv. Prosze o porade.
Witamy,
Ma Pani prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz zasiłku chorobowego, a w późniejszym czasie również do zasiłku macierzyńskiego.
W Pani sprawie proponujemy skontaktować się z zaprzyjaźnioną z nami Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl, gdzie uzyska Pani fachową pomoc – podajemy numery kontaktowe: +31 622 214 013 (Apeldoorn), +31 623 338 603 (Tilburg), +31 619 842 805 (Haga) lub +31 617 650 776 (Haga).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, od 30 maja jestem na chorobowym z Holandii a jestem w ciąży termin mam na 25 listopad. jak na razie biuro pracy mi je wypłaca , caly czas na umowie ,obecnie jestem w pl , jakie kroki trzeba podjąć i kiedy abym miała macierzyńskie?
Witamy,
O zasiłek macierzyński można wnioskować 4-6 tygodni przed planowanym terminem porodu.
Jeśli potrzebowała by Pani w tym pomocy – zapraszamy do współpracy z zaprzyjaźnioną Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (numery telefonów na infolinię: + 31 202 170 640 oraz +48 222 478 142).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
witam mam taki problem jestem w 20tygodniu ciąży i podjęłam pracę nie mówiąc o tym w biurze pracy.Bo potrzebuje pieniedzy i chcem pracowac. A macierzyńskie bedzie mi sie należeć czy nie.
Witamy,
Może Pani 4-6 tygodni przed planowanym porodem przejść na macierzyńskie oraz otrzymywać je do 3 miesięcy po narodzinach dziecka.
W Pani sprawie polecamy kontakt z zaprzyjaźnioną Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (podajemy numery telefonów na infolinię: + 31 202 170 640 oraz +48 222 478 142).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam
Nie jestem w ciąży ale z mężem planujemy mieć maluszka już niedługo. Oboje pracujemy na kontrakcie u pracodawcy, mój mąż ma kontrakt stały zarabia ok 1600na rękę , ja natomiast posiadam kontrakt czasowy do końca kwietnia i jest to mój ostatni czasowy kontrakt, wiem ,że otrzymam stały kontrakt. Zarabiam ok 1500 na rękę. Mamy kilka zmartwień. Co zrobić jak urodzi się nasz maluszek i ja będę musiała wrócić do pracy a dziecko do żłobka lub podobnej instytucji, słyszałam ,że koszty takiego żłobka wynoszą ok 1000euro miesięcznie. Mamy jeszcze kredyt, no i my musimy utrzymać siebie i małego człowieczka. Czy będziemy mogli starać się o jakąkolwiek pomoc. Czy będziemy musieli radzić sobie z tym co będziemy mieli? Boimy się ,że nie damy rady utrzymać siebie maluszka, kredyt, opłacać rachunki, i za wynajem mieszkania. 1000 euro żłobek, 900euro mieszkanie, 700 euro kredyt. Mam nadzieje,że pomożecie rozwikłać nasze zmartwienia. Pozdrawiam
Witamy,
Dla osób, które mają niskie dochody, przeznaczone są różnego rodzaju dodatki, np. dodatek do żłobka. Oprócz tego będzie Państwu się należał zasiłek rodzinny.
Proponujemy kontakt ze współpracującą z nami Kancelarią Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl, która zbierze od Państwa informacje i oszacuje, do jakich dodatków i w jakiej wysokości będziecie Państwo mieli prawo.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
Jestem w 17 tygodniu ciąży, pracuję 8 miesięcy na magazynie. Jest to ciężka praca przez pośrednika. Umowa przedłużana jest co 3 miesiące. Zgłosiła ciążę ale nadal wykonuję ta samą prace (dźwignie, schylanie się) czy pracodawca ze wzgledu na moj stan nie powinien zaoferować mi lżejszej pracy? Narazie powiedziano mi że powinnam iść na zwolnienie lekarskie ale wtedy wyplacone jesf tylko 20 godz tygodniowo. Czy mam jakieś inne wyjście i czy pracodawca działa zgodnie z prawem?
Maria
Witamy,
Jeśli nie może Pani wykonywać swojej dotychczasowej pracy, to ma Pani prawo przejść na chorobowe lub jeśli chce Pani nadal pracować, ale na innym stanowisku, to pracodawca jest zobowiązany takie stanowisko zapewnić.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam chciałam się zapytać ile czeka się na decyzję przyznania macierzyńskiego z UWV? Zadeklarowalam macierzyńskie 6 tyg przed porodem. Moje biuro zgłosiło mnie 3 sierpnia i tej pory jest cisza
Witamy,
Na każdą decyzję z UWV trzeba czekać około 4 tygodni. Jeśli zaś do dnia dzisiejszego jej Pani nie ma, to proponujemy wykonanie telefonu do UWV w celu ustalenia przyczyny oczekiwania przez Panią aż do dnia dzisiejszego na decyzję przyznania macierzyńskiego.
W razie potrzeby wykonanie takiego telefonu można zlecić np. tutaj: http://rozliczsie.istore.pl/pl/telefon-do-urzedow-holenderskich.html.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem w 9 tygodniu ciąży. Pracuje w ciężkich warunkach. Od dłuższego czasu mam problem z kręgosłupem. Dodatkowo podczas ciąży doszły mdlosci i omdlenia tak intensywne że muszę brać wolne od pracy. Chcę postarać się o zasiłek chorobowy. Lecz obawiam się że z powodu ciąży go nie otrzymam. Zasiłek dla bezrobotnych dostanę tylko na 3 miesiące. Czy w momencie gdy będę bez pracy i zasiłku będzie mi się należało macierzyńskie?
Witamy,
Jeśli w ciąży nie może Pani wykonywać dotychczasowej pracy, to jest możliwość przejścia na chorobowe, następnie na macierzyńskie, a po tym czasie powrót do pracy lub przejście na zasiłek dla bezrobotnych.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam ponownie obecnie jestem w 7 miesiącu ciąży. Uwv płaci mi chorobowe. Czy muszę składać wniosek o macierzyńskie czy przejdzie to automatycznie. Pozdrawiam
Witamy ponownie,
Dobrze byłoby poinformować UWV, że chce Pani otrzymać zasiłek macierzyński.
Pomóc w tym może w razie potrzeby Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl (telefony do biur w Holandii: +31 630 778 576, +31 622 214 013, + 31 623 338 603 oraz +31 619 842 805).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam!jestem w 21 tyg ciąży i w zeszłym tygodniu zostałam zwolniona z pracy z powodu 3 spòźnień.Jest to umowa na 9 miesięcy,to moja pierwsza praca w Holandii.Pracowałam od 6 tyg ciąży (nie wiedziałam jeszcze,że jestem w ciaży) 3 miesiące w sumie.Jestem zatrudniona przez Uitzendbureau a mój szef wiedział,że chcę przejść już na chorobowe bo mam ból w nodze podczas chodzenia.Niestety źle to rozegrałam bo zamiast zgłosić zika to szef poprosił żebym przyniosła zaświadczenie od lekarza co mi jest i on zglosi mnie na chorobowe ale zamiast tego zostałam zwolniona słownie.Nie mam zadnego wypowiedzenia od kilku dni.
1Czy przysługuje mi mimo to macierzyńskie?2.czy jest szansa na odszkodowanie.?3.czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić?
Witamy,
Jeśli powodem zwolnienia nie jest ciąża, to pracodawca może zwolnić pracownicę. Macierzyńskie należałoby się, jeśli okres od zakończenia stosunku pracy do dnia porodu byłby krótszy niż 10 tygodni, a w Pani przypadku do porodu zostało jeszcze 19 tygodni. Odszkodowanie też się niestety Pani nie należy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam,
chciałabym wiedzieć jak wygląda sytuacja w przypadku, gdy jestem zatrudniona przez agencję na umowę tygodniową, przedłużaną automatycznie.
Prawie rok pracuję w tym samym zakładzie. Jestem w 10tc. Ciężko znoszę początki ciąży, a w pracy często muszę dźwigać. Co w przypadku jeśli nie będę w stanie wykonywać tak ciężkiej pracy, a biuro powie, że nie ma dla mnie innej pracy. Czy mogę się starać o zasiłek?
Witamy,
Tak, jeśli będzie Pani miała przepracowane 26 tygodni w ciągu ostatnich 36 tygodni.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam.ja mam taki problem,okazało się ze jestem w ciąży ale to bardzo wczesną ciążą ,starałam się o nią 8 lat….I się udało.Mama stały kontrakt i nie wiem co robić,nie chcę się zwalniać,ale bardzo zależy mi na utrzymaniu ciąży..czy mogę w takim przypadku jak mój ze tyle lat starań było o dziecko prosić o chorobowe,czy będę jakoś ze tak napiszę ulgowo potraktowana i dostanę chorobowe,wiadomo że w moim przypadku wszystko się może wydarzyć, jestem dobrej myśli i mam nadzieję że sie uda donosic ciążę…proszę podpowiedzieć co ja mam robić?
Witamy,
W Holandii kobiety pracują do około 7 miesiąca ciąży, a jeśli ciąża jest zagrożona, to można zgłosić chorobowe. Na stałym kontrakcie pracodawca nie może Pani zwolnić z powodu ciąży, ale może Panią wezwać do lekarza zakładowego i wtedy trzeba podporządkować się jego zaleceniom.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam poniwnie, jestem teraz na chorobowym które wypłaca uwv,pod koniec roku musze koniecznie wyjechać,polecieć do polski- bo mam bardzo ważne sprawy do pozałatwiania.W jaki sposób mam to załatwić?? jak poinformować uwv,że muszę na pare dni wyjechać.I czy oni nie wstrzymają mi chorobowego w takiej sytuacji? dodam że chorobowe jest z powodu ciąży. Mam stały kontrakt tylko pracodawca przekazał mnie do uwv- ale nadal jestem pracownikiem pewnej firmy-czy może mam prosić pracodawce o pozwolenie na wyjazd?
Witamy ponownie,
Jeśli ma Pani umowę o pracę, to fakt wyjazdu z Holandii zgłasza Pani do swojego pracodawcy. Z powodu wyjazdu do Polski nie powinni Pani wstrzymać płatności, gdyż powodem mogą być badania lekarskie.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Czy można się starać o zasiłek chorobowy w momencie, gdy żona została zwolniona z pracy (celowo w dniu, w którym zgłosiła, że idzie na wizytę do położnej) czyli de facto PRZED uzyskaniem zaświadczenia o niezdolności do pracy? Żona jest w 20 tyg ciąży i jest (była) zatrudniona przez uitzendbureau.
Witamy,
Można. Trzeba wtedy zgłosić samemu chorobowe do UWV.
W razie trudności radzimy skorzystać z pomocy specjalistów ze współpracującej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem w 16 tygodniu ciąży. Pracuje na szklarni przy pomidorach. Poinformowałam szefa o ciąży i poprosiłam o lżejszą pracę lecz szef stwierdził że to nie jego problem i mam pracować jak wszyscy pracownicy. Praca jest ciężka fizycznie, powoli nie daję już rady tam pracować. Boli mnie kręgosłup, muszę pchać ciężkie wózki i na szklarni jest duszno przez co mam zawroty głowy. Czy w takim wypadku mogę przejść na chorobowe?
Witamy,
Może Pani zgłosić chorobowe, wtedy pracodawca ma prawo wezwać Panią do lekarza zakładowego. Pracodawca musi zastosować się wtedy do ustaleń lekarza.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam ponownie. Jestem już w 5 miesiącu ciąży, zgłosiłam chorobowe do biura oraz przyniosłam zaświadczenie od położnej. Jednak biuro nie chce mnie zgłosić do uwv na zasiłek chorobowy ponieważ twierdzą że nie mają do tego podstaw, czy mają prawo mi odmówić?
Witamy ponownie,
Pracodawca nie ma obowiązku zgłaszać Pani do UWV – jest wtedy zobowiązany płacić Pani chorobowe (jeśli oczywiście jest to zapisane w umowie o pracę).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Jestem w 36 tyg ciazy i przebywam na zasilku chorobowym (nie z powodu choroby w ciazy tylko ze moja praca byla fizyczna) od 14 czerwca 2016r. Dostalam pismo z UWV ze zasilek bede miec do 14 czerwca 2018r. Jak wyglada sprawa z wyplacaniem pieniazkow? UWV zatrzyma mi chorobowe i zacznie placic macierzynskie? A Jak mi sie skonczy macierzynskie to wskoczy znowu chorobowe? Jak to wyglada ?
Witamy,
Coś się nie zgadza, ponieważ nigdy nie ma daty zakończenia chorobowego. Czy jest Pani pewna, że to zasiłek chorobowy?
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam ponownie. Mam jeszcze pytanie dotyczace zasilku macierzynskiego. Nie zlozylam wniosku przed narodzinami dziecka bo ksiegowa powiedziala ze to pojdzie automatycznie. Teraz mam problrm bo oczywiscie nic sie nie zrobilo automatycznie i chce wiedziec czy dostane wyrownanie w postaci 16 tygodni ? Dodam ze Dziecko jest juz na swiecie. Prosze o szybka odpowiedz, pozdrawiam.
Witamy ponownie,
Jeżeli Pani nie uwzględniła ciąży na zasiłku chorobowym, to urząd mógł tego nie wiedzieć. W takim układzie zasiłek chorobowy mógł nie zmienić się samoistnie w zasiłek macierzyński. W związku z tym, że dostała Pani zasiłek z wyznaczoną datą jego trwania, to czy jest Pani pewna, że to zasiłek chorobowy, a nie zasiłek dla bezrobotnych?
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Pani Katarzyno czy Pani przeszla na chorobowe z okolicach 14 czerwca tego roku ? jezeli tak to data 14-06-2018 nie jest data zakonczenia pani chorobowego . Co do Pani pytan to jezeli pani juz poinformowala UWV o przypuszczalnej dacie porodu to tak UWV wstrzyma pani chorobowe i wyplaci maciezynski . Kilka dni przed zakonczeniem maciezynskiego musi/moze Pani sama wystapic o zasilek dla bezrobotnych . O dacie porodu musi Pani poinformowac UWV najpuzniej na 6 tyg przed wyliczonym terminem .
Witam. Wlasnie konczy mi sie kontrakt w pracy. Jestem w 12 tyg ciazy. Wybieram sie na zasilek bezrobotny na ktorym mam zamiar zglosic chorobowe. Czy po macierzynskim nadal bedzie przyslugiwal mi zasilek dla bezrobotnych? Ten okres ktorego nie wykorzystalam ???
Witamy,
Jeśli zgłosi Pani chorobowe na zasiłku dla bezrobotnych, to przez 13 tygodni nadal będzie wypłacany zasiłek, więc lepiej tego nie robić. Można iść na macierzyńskie i po macierzyńskim wykorzystać resztę zasiłku dla bezrobotnych (jeśli jeszcze coś zostanie).
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Pani Elu a co pani dolega /bedzie dolegac ze chce pani zglosic chorobowe dopiero na zasilku ? Czy byla pani juz u lekarza lub specjalisty i ten stwierdzil ze pani bedzie niezdolna do pracy ?
Witam kończy mi się urlop macierzyński a przed urlopem byłam na zasiłku dla bezrobotnych Uwv. Ile dni mam na ponowne zarejestrowanie się do Uwv jako bezrobotna?
Witamy,
Ma Pani na to 2 dni po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Jeżeli jestem na zasiłku macierzyńskim i chciała bym zjechać do pl czy wtedy w Pl należy mi sie zasiłek macierzyński w pl?
Witamy,
Można poprosić o pozwolenie przeniesienia zasiłku macierzyńskiego do Polski.
W razie potrzeby pomoc w tym zakresie oferuje zaprzyjaźniona z nami Kancelaria Podatkowa Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam mam pytanie jestem od dwóch miesięcy na bezrobotnym dwa tygodnie temu okazało sie ze jestem w 6 tygodni ciąży zasiłek kończy mi sie za dwa miesiące. Moje pytanie brzmi co potem szukałam pracy ale wszędzie odmawiają kiedy dowiadując sie ze jestem w ciąży co mam teraz zrobic zostać bez środków do życia przez resztę ciąży
Witamy,
Można starać się o chorobowe z tytułu ciąży, ale tylko wtedy, jeśli faktycznie nie może Pani pracować lub ciąża jest zagrożona.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Jestem w 8tyg ciazy.Mieszkam w holandii od 2 lat nie pracuje(mój mąż pracuje ma jednoosobowa firme).Jestem tutaj zameldowania i płace ubezpieczenie. Czy nalezy mi się jakiś zasiłek?
Witamy,
Jeśli Pani nie pracowała, to niestety się nie należy.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam wraz z dziewczyną jesteśmy w niezręcznej sytuacji oboje pracujemy w holand 5 miesięcyi a mieszkamy w niemczech i dziewczyna jest w 10 tygodniu ciąży a umowę ma do końca września no i jesteśmy przekonani żę jak zgłosi w pracy to jej umowy nie przedłrzą a co gorsza zwolnią i zostaje bez ubezpieczenia co robić w tej sytuacji No co gorsza nie znamy języka ani niemieckiego ani holenderskiego a chemy pozostać za granicą tylko nie wiemy też gdzie lepiej było żeby urodziła niemcy czy holandia z góry serdecznie dziękuje za pomoc
Drugie pytanie: Czy da radę coś zrobić żeby dziewczyna miała ubezpieczenie niemieckie czy tylko ślub zostaje żeby na rodzonym ubezpieczeniu
Witamy,
Ubezpieczenie niemieckie można mieć wtedy, kiedy ma się zameldowanie w Niemczech. Po zakończeniu umowy można starać się o zasiłek chorobowy, a potem zasiłek macierzyński i wtedy można ubezpieczyć się indywidualnie w Holandii.
Pomocy w załatwieniu formalności mogą Państwu w razie potrzeby udzielić specjaliści ze współpracującej z nami Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam, jestem w 24 tyg.ciazy i z powodu dolegliwosci jestem na chorobowym (tydzień), umowę ktorą miałam do sierpnia nie przedłużono mi ze wzgledu na niezdolność do pracy- czy to jest zgodne z prawem? Zostaje bez środków do życia.
Aldona
Witamy,
Tak, pracodawca może nie przedłużyć umowy. Ma natomiast obowiązek przekazać Pani chorobowe dalej do UWV.
Jeśli potrzebuje Pani pomocy w załatwieniu zasiłku chorobowego, może Pani skorzystać z usług polecanej przez nas Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl
Witam. Pracuje w Holandii juz dwa lata ,zatrudniona przez agencje pracy z Polski , jestem teraz w 21 tyg ciazy , planuje za dwa tygodnie wrocic do Polski i tam urodzic dziecko , jednak chcialabym sie dowiedziec czy nalezy mi sie jakis zasilek z Holandii?
Witamy,
Będzie się Pani należało prawdopodobnie macierzyńskie (pod pewnymi warunkami).
W razie potrzeby polecamy skorzystać z pomocy Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
Pozdrawiamy
Redakcja Gonie Polski.nl
Witam. Obecnie przebywam w Polsce . W Holandii pracowałam przez pół roku po czym w styczniu br. Zjechalam do Polski. Obecnie jestem w 13 tygodniu ciąży a moja sytuacja materialna nie jest zbyt wesoła dlatego planuje wrócić do Holandii i spróbować tam ułożyć życie . Pytanie czy mogę napotkać jakieś przeszkody w związku ciąża i czy muszę powiadomić o tym pracodawcę ? Dodam że zależy mi na pracy a nie na zasilkach itp. Jestem zdrowa i na siłach by podjąć jakąkolwiek pracę…
Witamy,
Pracodawcę powinno się powiadomić, jednak nie musi Pani od razu tego robić, ale później radzimy już poinformować. Nie jesteśmy w stanie powiedzieć czy może Pani mieć trudności – to zależy, jakiego ma Pani pracodawcę.
Pozdrawiamy
Redakcja GoniecPolski.nl