Od dnia 1 lipca 2013 r. zaczną obowiązywać nowe stawki ustawowego minimalnego wynagrodzenia brutto – wzrasta ono o 0,57 procent.  Kwoty minimalnych płac są obliczane każdego roku: 1 stycznia i 1 lipca, na podstawie średnich pensji CAO-Collectieve arbeidsovereenkomst w Holandii, bez wynagrodzenia za nadliczbowe godziny pracy.

Tab.1 Minimalne wynagrodzenie brutto oraz wynagrodzenie brutto pracowników młodocianych w przypadku zatrudnienia na pełen etat od 1 lipca 2013 roku

Wysokość minimalnej płacy brutto w Holandii jest uzależniona od wieku. Jest ona wypłacana w ustalonym przez pracodawcę terminie, np. co miesiąc, tydzień czy też raz na 4 tygodnie.

Nowe kwoty wynagrodzenia minimalnego są wyszczególnione w tabelach zamieszczonych obok. Są one uzależnione od ilości przepracowanych godzin. Jeżeli pracownik jest zatrudniony na niepełny etat, wtedy płaca minimalna brutto jest oczywiście proporcjonalnie mniejsza.

Przedstawione w tabelach kwoty to płaca minimalna brutto, bez potrąconego podatku i składek społecznych. Nie zawierają również dodatku urlopowego

Tab.2 Wynagrodzenie minimalne brutto od 1 lipca 2013 r. za godzinę pracy przy odpowiednio 36, 38 lub 40 godzinnym tygodniu pracy

Jak wobec tego obliczyć minimalne wynagrodzenie brutto? Wszystkie składki i podatek są opłacane na podstawie minimalnej płacy brutto. To, co pozostanie po wszystkich potrąceniach będzie właśnie płacą minimalna netto. Zatem dwie osoby zatrudnione na tych samych warunkach mogą otrzymać inną płacę netto. Wynagrodzenie netto nie jest określone żadną ustawą.

W Niderlandach nie ma ustawowo określonego wymiaru czasu pracy dla danego zawodu. W praktyce jest to zazwyczaj 36, 38 lub 40 godzin w tygodniu. Nie istnieją również przepisy określające stawkę godzinową. Jest to spowodowane tym, że każdy pracodawca samodzielnie określa wymiar czasu pracy dla danego pracownika, dlatego też stawka godzinowa może być różna.

(red.)

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska  www.rozliczsie.pl

Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie prosimy o wysyłanie e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl