fot. stock.xchng / Szorstki

O zasiłkach dla bezrobotnych, zasadach ich przyznawania i wysokości świadczeń już pisaliśmy w jednym z poprzednich wydań naszego dwutygodnika. Tym razem skoncentrujemy się na obowiązkach bezrobotnego podczas starania się o świadczenie.

Przede wszystkim pierwsze swoje kroki należy skierować do oddziału urzędu zwanego UWV Werkbedrijf właściwego dla nas samych. Weryfikacja właściwego sobie oddziału następuje wedle kodu pocztowego z adresu, pod którym osoba bezrobotna przebywa lub też jest zameldowana.

W Werkbedrijf rejestrujemy się jako „werkzoekende”, czyli poszukujący pracy. W momencie starania się o zasiłek dla bezrobotnych, czyli tzw. WW-uitkering, na wnioskodawcy spoczywa obowiązek prowadzenia tzw. Sollicitatie-activiteit, czyli aktywnego poszukiwania pracy.

fot. Przykład formularza sollicitatiebrief, opracowanie własne (źródło: UWV Werkbedrijf Rotterdam)

Jest to jeden z kluczowych warunków decydujących o prawie do otrzymywania świadczenia. Za aktywne poszukiwanie pracy uznajemy wszelaką aktywność,  jaką poszukujący pracy podejmuje w celu znalezienia zatrudnienia. Możliwości jest wiele – zarejestrowanie się w uitzendbureau, odpowiedź na ofertę pracy zarówno w formie listownej, telefonicznej jak i mailowej, wizyta osobista bezpośrednio u potencjalnego pracodawcy czy nawet rozmowa twarzą w twarz z osobą, która może zadeklarować pomoc w znalezieniu nam pracy.

Ze swojej strony Werkbedrijf  często organizuje tzw. speeddate, czyli spotkania z przedstawicielami biur pracy, gdzie w jednym miejscu na raz poszukujący pracy ma możliwość złożenia swojej kandydatury na dane stanowisko lub wakat.

Zazwyczaj werkzoekende otrzymuje z werkbedrijf specjalny formularz, w którym należy uzupełniać swoją aktywność odnośnie poszukiwania pracy – minimum jeden raz na tydzień (oczywiście im częściej, tym lepiej). W zależności od oddziału urzędu pracy formularz taki może nazywać się sollicitatiebrief, sollicitatieoverzicht lub sollicitatieactiviteit form. Z poszukiwania pracy należy zdawać relację swojemu werkcoach, czyli opiekunowi z urzędu, który zajmuje się naszą sprawą. Zwykle pod koniec miesiąca UWV oczekuje dostarczenia takiego raportu (chyba, że werkcoach podaje swój własny termin).

fot. Przykład formularza Sollicitatie activiteiten, opracowanie własne (źródło: UWV Werkbedrijf Rotterdam)

Osoby zameldowane i posiadające Digi D cod mogą swój raport oraz całą aktywność prowadzić on-line na stronie urzędu pracy www.werk.nl, gdzie po zalogowaniu mają swoje dossier i bezpośrednio kontaktują się z werkcoach’em.

Osobom bez meldunku i Digi D codu i tak zalecane jest korzystanie ze strony werk.nl z uwagi na sporą liczbę ofert pracy i łatwość poszukiwania – wystarczy wpisać pożądaną frazę i pojawiają się od razu oferty pracy z danej branży (np. produkcji, ogrodnictwa, księgowości itp.).

Poszukiwać pracy należy przez cały okres pobierania zasiłku. Co istotne, jeżeli jest trudność w znalezieniu etatu na terenie Holandii, bezrobotny ma prawo starać się o zatrudnienie poza granicami Królestwa, w ramach UE.

 (red.)

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska  www.rozliczsie.pl