Przybliżymy Wam dziś kilka informacji na temat zasiłku macierzyńskiego / poporodowego w Holandii.

DŁUGOŚĆ ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO / POPORODOWEGO

W Holandii oficjalnie ma się prawo w sumie do 16 tygodni urlopu macierzyńskiego i poporodowego. Jak długo trwa taki urlop zależy jednak od daty, kiedy dziecko się urodziło.

Zasiłek macierzyński

Rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego zależy od daty terminu porodu. Urlop zaczyna się najwcześniej 6 tygodni przed ta datą. Jeśli urlop macierzyński zaczynamy  później niż  6 tyg.  przed terminem porodu,  wtedy można te dni wykorzystać jako urlop poporodowy.

Zasiłek poporodowy

Zasiłek poporodowy rozpoczyna się w dniu porodu. Zwykle  ma się prawo do 10 tygodni urlopu poporodowego. Również jeśli dziecko urodziło się po terminie.

Dziecko urodzone przed terminem porodu

Jeśli matka przestała pracować 6 tygodni przed terminem porodu, a dziecko urodziło się tydzień przed terminem to ma ona prawo do 5 tygodni urlopu macierzyńskiego i 11 tygodni urlopu poporodowego – w sumie 16 tygodni zasiłku.

Dziecko urodzone po przewidywanym terminie porodu

Jeśli matka rozpoczęła urlop macierzyński  6 tygodni przed terminem porodu,  a dziecko urodziło się 2 tygodnie po terminie, wtedy kobieta ma prawo do 8 tygodni urlopu przed porodem i 10 tygodni po porodzie. W sumie więc wykorzysta 18 tygodni zasiłku.

W przypadku kiedy matka zakończy pracę 4 tygodnie przed terminem porodu, a dziecko urodzi 2 tygodnie po terminie,  ma ona prawo do 6 tygodni urlopu przed porodem i 12 tygodni po porodzie.

WYSOKOŚĆ ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO / POPORODOWEGO

Wysokość macierzyńskiego wynosi 100% miesięcznego wynagrodzenia , które opłacane jest przez pracodawcę, a w przypadku zakończenia umowy o pracę zasiłek wypłacany jest przez urząd UWV. Kobieta ubiegająca się o macierzyńskie musi przedstawić zaświadczenie od lekarza bądź położnej o ciąży. Pracodawca musi najpóźniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu powiadomić UWV o dacie rozpoczęcia zasiłku macierzyńskiego. Kobiety bezrobotne dostarczają takie zaświadczenie osobiście. Jeśli kobieta zachorowała w czasie ciąży, ma ona prawo do chorobowego od pierwszego dnia choroby. Chorobowe zostaje wypłacane do momentu wyleczenia.

Od 4 czerwca 2012 roku zmieniły się zasady regulujące przyznawanie zasiłku macierzyńskiego kobietom posiadającym własną działalność gospodarczą. Każda kobieta, która pracowała minimum rok we własnym przedsiębiorstwie, ma prawo do macierzyńskiego na okres 16 tygodni, a wysokość zostanie wyliczona na podstawie jej dochodów za ostatni rok. Wysokość zasiłku nie może jednak przekraczać obowiązującej stawki minimum wynagrodzenia 1317 euro brutto na miesiąc.

Ojcowie mają prawo do zasiłku dla ojców – 2 dni. Toczą się debaty żeby ten okres wydłużyć na 5 dni.

Należy dodać, że każdej kobiecie legalnie przebywającej w Holandii  należy się macierzyńskie lecz kwota i instytucja wypłacająca są w każdym przypadku różne. Nie potrzeba mieć obywatelstwa, żeby dostać ten zasiłek, nie trzeba też pracować, żeby mieć prawo do zasiłku.  Także kobiety, które kiedyś pracowały, a teraz są bezrobotne, mogą dostać macierzyńskie. W tym celu należy skontaktować się z urzędem UWV, gdzie każdy wniosek rozpatrywany jest indywidualnie w zależności od sytuacji  życiowej  wnioskodawcy.

(red.)

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska  www.rozliczsie.pl