Podobnie jak w poprzednich latach, w roku 2018 również istnieje możliwość zawnioskowania o dodatki z holenderskiego urzędu skarbowego Belastingdienst. Wszystkie osoby pracujące legalnie na terenie Holandii, pobierające tam zasiłek (np. dla bezrobotnych) lub posiadające zameldowanie na terenie tego kraju, mogą starać się o uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych od holenderskiego państwa. Zasady wnioskowania o dodatki nie zmieniły się w stosunku do poprzednich lat.

Pierwszy dodatek to Zorgtoeslag, czyli dodatek do ubezpieczenia i (jak sama nazwa wskazuje) przeznaczony jest dla osób posiadających ubezpieczenie na terenie Holandii. Istotne jest to, iż aby uzyskać prawo do dodatku za dany miesiąc, ubezpieczenie musi obejmować pierwszy jego dzień.

Drugi dodatek, czyli kindgebonden budget to dodatek do zasiłku rodzinnego przeznaczony dla osób, które posiadają dzieci poniżej 18 roku życia i mają już przyznane prawo do zasiłku rodzinnego.

Każdego roku miesięczna kwota dodatku jest nieco zwiększana. W 2018 roku maksymalna kwota dodatku do ubezpieczenia Zorgtoeslag, jaką można uzyskać, wynosi 94 euro, co rocznie daje nam 1128 euro. Dokładna wysokość przyznanej kwoty ustalana jest na podstawie dochodu. By uzyskać pełną kwotę dodatku, roczny dochód nie może przekroczyć 20500 euro. Graniczna wysokość dochodu plasuje się na poziomie 28720 euro, a w przypadku osób posiadających partnera – 35996 euro. Po przekroczeniu tego progu prawo do dodatku nie przysługuje.

Zwiększona została także miesięczna kwota dodatku do zasiłku rodzinnego kindgebonden budget. Porównanie kwot obowiązujących w latach poprzednich oraz w 2018 roku przedstawiają poniżej tabele 1 i 2 (Tab.1 i Tab.2). By otrzymać prawo do pełnej kwoty dodatku, roczny dochód nie może przekroczyć 20451 euro – rocznie można zyskać wówczas minimum 1152 euro. W przypadku dodatku do zasiłku rodzinnego nie sposób jednoznacznie określić maksymalnego progu dochodowego. Kwota kindgebonden budget zależna jest bowiem nie tylko od dochodu, ale także od ilości oraz wieku dzieci. Istnieje jednak możliwość indywidualnego wyliczenia należnej kwoty dodatku za pomocą narzędzi, jakie udostępnia urząd Belastingdienst.

Odkąd w Polsce wprowadzono świadczenie 500+, tym bardziej nie należy rezygnować z wnioskowania o dodatek do zasiłku rodzinnego z Holandii. W przypadku osób posiadających pierwszeństwo pobierania świadczeń rodzinnych w Polsce, będących beneficjentami programu 500+, holenderskie świadczenie pomniejszane jest o tą kwotę. Kwartalna kwota zasiłku rodzinnego z Holandii to od 200,59 do 286,55 euro. Miesięczna kwota jest zatem niższa niż polskie świadczenie i nic nie zostanie wypłacone z urzędu SVB. Nie można bowiem pobierać zasiłku rodzinnego w pełnej kwocie w dwóch krajach jednocześnie. Gdy jednak do kwoty zasiłku rodzinnego dodamy kwotę Kindgebonden budget, to suma holenderskich świadczeń rodzinnych jest wyższa, a różnica zostanie wypłacona. W ten sposób pełnoprawnie pobieramy benefity z obu krajów bez obawy, iż jeden z nich zażąda w przyszłości zwrotu nienależnie wypłaconych świadczeń.

O dodatki możemy wnioskować najpóźniej do 31 sierpnia 2019 roku. Im wcześniej jednak zawnioskujemy, tym szybciej otrzymamy decyzję oraz pieniądze. Zdarza się również, iż urząd Belastingdienst sam wydaje decyzje automatyczne w sytuacji, gdy w poprzednim roku pobierany był już dodatek. Decyzje te wydawane są na podstawie dochodów oszacowanych przez holenderski urząd skarbowy. Często niestety są one błędne – nie tylko pod względem uwzględnionej wysokości dochodu, ale także okresu, za jaki dany dodatek został przyznany. Ponadto, w przypadku decyzji dodatku do zasiłku rodzinnego, częstym błędem jest to, iż wnioskodawcę traktują jako osobę samotnie wychowującą dzieci lub odwrotnie – samotny rodzic otrzymuje decyzję uwzględniająca byłego partnera i jego dochód. Wypłacone kwoty są wówczas znacznie wyższe niż faktycznie się należy (a co za tym idzie, po skorygowaniu błędu i wydaniu poprawnej decyzji, nadpłaconą część dodatku trzeba zwrócić) lub znacznie niższe (i wtedy trzeba walczyć o należne świadczenie). W związku z tym najlepszym rozwiązaniem jest bieżące monitorowanie dodatków i niezwłoczne reagowanie na błędne decyzje.

(red.)

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska  www.rozliczsie.pl

Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi udzielimy na łamach gazety.