W Holandii system finansowania opieki zdrowotnej jest  zupełnie inny niż w Polsce. Po przeprowadzeniu reformy w 2006 roku, składki na ubezpieczenie zdrowotne w Holandii wzrosły 4 krotnie. Obecnie składka miesięczna na podstawowe ubezpieczenie zdrowotne waha się od 75 do 115 euro miesięcznie.  Zależy ona od tego, jaką wybierzemy ubezpieczalnię.

Oprócz podstawowej opieki zdrowotnej możemy dokupić sobie dodatkowy pakiet, który pozwoli nam na bezpłatne korzystanie z usług stomatologa, fizjoterapeuty, itd.

Wraz z podwyższeniem składek na ubezpieczenie zdrowotne Belastingdienst wprowadził w 2006 roku pierwszy dodatek TOESLAG – tzw. ZORGTOESLAG, czyli dodatek do ubezpieczenia, który funkcjonuje do dzisiaj. Jest on finansowym wsparciem dla osób, które mają niski dochód i mogłyby mieć problemy z opłacaniem ubezpieczenia zdrowotnego. Na dzień dzisiejszy wszystkie osoby, które są zameldowane na terenie Holandii lub posiadają dochody na terenie Holandii, muszą posiadać obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne.  Te same osoby mają również prawo do dodatku do ubezpieczenia Zorgtoeslag, jeśli spełniają poniższe warunki:

• mają minimum 18 lat,
• są zameldowane lub pracują w Holandii,
• mają wykupione ubezpieczenie w Holandii,
• ich dochód nie przekracza 27 012 euro rocznie (osoby samotne) lub 33 765 euro rocznie (małżonkowie/partnerzy fiskalni).

Zapytaliśmy panią Annę Kłosowską, właścicielkę Kancelarii Podatkowej Anna Kłosowska,  jak nasi rodacy korzystają z tego dodatku.

GoniecPolski.nl: Pani Aniu, czy polscy pracownicy w Holandii korzystają chętnie z dodatku do ubezpieczenia Zorgtoeslag?

Anna Kłosowska: Oczywiście. Jeśli tylko otrzymają informację, że mogą miesięcznie otrzymać nawet 83 euro zwrotu z Belastingdienst, to bardzo chętnie składają wniosek o ten dodatek za naszym pośrednictwem. Grzech nie skorzystać z dofinansowania, które wynosi aż 996 euro rocznie.

G.P.: Jak Pani sądzi: jaki procent naszych rodaków otrzymuje już Zorgtoeslag?

A.K.: Trudno odpowiedzieć na to pytanie, gdyż cały czas zgłaszają się do nas nowi klienci, którzy nie mają zupełnie pojęcia o tym, co mogą dostać pracując legalnie w Holandii. Staramy się każdego klienta poinformować o wszystkich możliwościach (nie tylko tych związanych z dodatkiem do ubezpieczenia).

G.P.: W rozmowach między Polakami często słyszy się różne mity na temat spraw podatkowych. Jakie nieprawdziwe informacje krążą na temat Zorgtoeslagu?

A.K.: Moi pracownicy często opowiadają mi, że kiedy proponują klientowi Zorgtoeslag, to ten odmawia, bo ktoś mu powiedział, że nie może skorzystać z tego dodatku, bo był u lekarza. Co jest oczywiście niedorzeczne. To czy ktoś się leczy czy  też nie, nie ma wpływu na wypłatę Zorgtoeslag z Belastingdienst.

G.P.: Skąd wzięły się takie informacje?

A.K.: Kiedyś sądziłam, że klienci mylą dodatek do ubezpieczenia z wypłatą no-claim (to był taki zwrot części składek z ubezpieczenia, jeśli cały rok nie korzystało się z opieki zdrowotnej, ale od 2006 roku został zniesiony). Ostatnio jednak klienci zaczęli opowiadać, że te informacje otrzymują od swoich pracodawców. Co więcej klienci twierdzą, że pracodawcy wnioskują dla nich o Zorgtoeslag i wypłacają im go tylko wtedy, jeśli pracownik nie był chory.

G.P.: Dlaczego pracodawcy celowo wprowadzają w błąd swoich pracowników?

A.K.: Nie mam pojęcia, trudno jest mi komentować takie zachowanie, ale jeśli faktycznie tak jest, to nie jest to zgodne z prawem.

G.P.: Co można doradzić takim osobom?

A.K.: Możemy jedynie takie osoby rzetelnie informować o ich prawach i o warunkach jakie muszą rzeczywiście spełnić, aby móc otrzymywać dofinansowanie na swój rachunek bankowy.

G.P.:  I ostatnie pytanie. Coraz więcej osób próbuje samodzielnie złożyć wniosek o Zorgtoeslag. Jakie błędy popełniają podatnicy przy składaniu wniosku o dofinansowanie, jeśli oczywiście nie składają go za Państwa pośrednictwem?

A.K.: Klienci bardzo często wychodzą z założenia, że wniosek o dodatek wystarczy złożyć raz i dodatek będzie przychodził latami.  Zapominają o tym, że ich sytuacja się zmienia i do urzędu trzeba wysyłać aktualizacje. Jeśli tego nie zrobią, to urząd może wezwać ich do zwrotu części dodatku. Drugim bardzo często popełnianym błędem przez klientów jest składanie dwóch osobnych wniosków  dla małżonków/partnerów fiskalnych. Powoduje to, że do urzędu trafiają nieprawdziwe dane o ich wspólnym dochodzie i w efekcie otrzymują za duże kwoty, które potem będą musieli zwracać. W tym przypadku problem jednak pojawia się nie tylko przy składaniu samodzielnych wniosków, ale również gdy wnioski składają w imieniu klienta pseudo-księgowi, którzy bez przeprowadzenia odpowiedniego wywiadu wysyłają niedokładne informacje do Belastingdienst.

G.P.: Jak to wysyłają niedokładne informacje?

A.K.: Zwyczajnie zależy im na szybkim załatwieniu sprawy, skasowaniu 15-25 euro za wysłanie wniosku i nie dopytują klientów starannie o ich sytuację rodzinną, ubezpieczeniową, finansową. Efekt jest taki, że pieniądze i owszem – zostaną wypłacone. Ale za rok, gdy urząd wydaje decyzje definitywne i sprawdza dane,  czeka ich niemiła niespodzianka w postaci wezwania do zwrotu części dofinansowania.

G.P.: Dziękuję za rozmowę.

A.K.: Ja tez serdecznie dziękuję i zapraszam czytelników GoniecPolski.nl do odwiedzenia naszej strony internetowej www.rozliczsie.pl.

(red.)

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska  www.rozliczsie.pl

Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi udzielimy na łamach gazety