Skąd wiesz czy otrzymujesz właściwą płacę?
Wysokość płacy minimalnej zostaje dostosowana dwa razy w roku, w styczniu i lipcu. Dotyczy to płacy brutto za pełen tydzień pracy. Aby ustalić czy otrzymujesz (więcej niż) płacę minimalną, należy dodać następujące kwoty: (podstawową) płacę wymienioną w umowie; dodatki, które otrzymujesz – możesz na przykład otrzymać dodatek za wydajność, za pracę na zmiany, za nieregularny […]
Więcej...Wykorzystywanie w pracy
Jesteś wykorzystywany? A może dotyczy to osoby, którą znasz? W pracy możesz spotkać się z wykorzystywaniem przez pracodawcę. Oto przykłady: Jesteś zmuszana/-y do wykonywania niebezpiecznej lub niezdrowej pracy. Zabrano Ci paszport lub dowód osobisty. Masz u pracodawcy duży dług do spłacenia. Za wykonywaną pracę nie otrzymujesz żadnego wynagrodzenia lub otrzymujesz bardzo niskie wynagrodzenie. Spotykasz się […]
Więcej...Dodatek urlopowy
Jeśli pracujesz w Holandii masz prawo do dodatku urlopowego. W ustawie nosi to nazwę minimalnego dodatku do urlopu. Jest to minimalnie 8 procent płacy brutto. Dodatek urlopowy otrzymasz oprócz wypłaty, musi on być osobno wymieniony na pasku wypłaty. Twój pracodawca może tę kwotę zapłacić w częściach lub raz w roku. Jeśli przestaniesz pracować dla swojego […]
Więcej...Samozatrudnienie w Holandii
Obywatel polski, który zamierza podjąć w Niderlandach działalność gospodarczą na własny rachunek, będzie musiał dopełnić takich samych formalności rejestracyjnych jak obywatel niderlandzkim lub obywatel dowolnego państwa unijnego. Rejestr firm jest prowadzony nie przez sądy, jak ma to miejsce w Polsce, lecz przez miejscowe izby przemysłowo-handlowe ( kamers voor koophandel en industrie). Podejmując działalność gospodarczą w […]
Więcej...Co wymienione jest na pasku wynagrodzenia?
Od pracodawcy otrzymujesz pasek wynagrodzenia. Są na nim wymienione następujące dane: płaca brutto; na jakie kwoty składa się kwota brutto, na przykład płaca podstawowa i dodatki za wydajność; obowiązująca ustawowa płaca minimalna i minimalny dodatek do urlopu; nazwisko i nazwę pracodawcy; okres za który otrzymujesz wynagrodzenie, na przykład za miesiąc lipiec; ilość przepracowanych godzin. Również […]
Więcej...Straciłeś pracę w Holandii? Upomnij się o zasiłek dla bezrobotnych – nie musisz mieć zameldowania
Od kilkunastu lat trwa emigracja zarobkowa setek tysięcy Polaków, którzy nie zawsze znają swoje prawa i potrafią z nich korzystać. Choć tak wielu jeździ do Holandii „za chlebem” , to tylko niektórzy z nich po utracie pracy składają wnioski o zasiłek dla bezrobotnych. Przyczyn takiego stanu rzeczy jest kilka. Po pierwsze nieznajomość swoich praw w […]
Więcej...Wypadki przy pracy podlegające obowiązkowi zgłoszenia
W przypadku wystąpienia (poważnego) wypadku przy pracy, w przedsiębiorstwie panuje zazwyczaj duże przerażenie. W takich chwilach ponownie uświadamiamy sobie, że codzienne czynności mogą wiązać się z poważnymi zagrożeniami. Przypominamy sobie również, że, na przykład, nonszalancja, utarte zwyczaje, nieprzestrzeganie przepisów ustawowych lub praca na tzw. „automatycznym pilocie” mogą doprowadzić do groźnych wypadków. W celu zapewnienia bezpieczeństwa […]
Więcej...Zmowa i mycie okien
Krążą legendy jak intratnym zajęciem jest w Holandii mycie okien. W jednej z dzielnic Hagi doszło nawet do utworzenia kartelu. Jak podaje serwis Onet.pl: Grzywnami po tysiąc euro ukarał holenderski urząd ds. konkurencji (NMa) dziesięć osób za podział między siebie ulic w nowej dzielnicy mieszkalnej Hagi, w której myli okna – poinformował holenderski portal DutchNews. […]
Więcej...Aktualny numer
Reklamy
