Z dniem 1 stycznia 2017 roku na terenie Holandii weszła w życie nowa ustawa, która bez zezwolenia pracownika zabrania pracodawcy odtrącania pewnych kosztów od płacy minimalnej osoby zatrudnionej.

Oznacza to, że po odliczeniach i odtrąceniach różnych kosztów wypłata pracownika musi być zgodna z ustalonym prawnie minimum (minimumloon).

Są jednak wyjątki. Pracodawca wciąż musi odliczać obowiązkowy podatek oraz składki emerytalne. Koszty mieszkania oraz składki ubezpieczeniowej również stanowią wyjątek. Pracodawca może odliczyć koszty związane z wynajmem mieszkania pod warunkiem, że osoba zatrudniona upoważni do tego pracodawcę. Mieszkanie musi jednak spełniać wszystkie narzucone przez Państwo standardy. Kwota, która zostaje odliczona, nie może być jednak wyższa niż 25 procent płacy minimalnej danego pracownika. Pracodawca musi również zostać specjalnie upoważniony, aby od płacy minimalnej odliczyć składki ubezpieczeniowe. Podpisanie umowy w tym wypadku nie jest wystarczające. Pracownik musi podpisać specjalne upoważnienie.

Jeżeli pracownik prowadząc pojazd służbowy dostanie mandat, pracodawca ma prawo odliczyć tę kwotę od wypłaty pracownika pod warunkiem, że przez to wypłata danego pracownika nie będzie niższa niż pensja minimalna. Pracodawca może jednak odjąć pozostałe koszty tego mandatu przy następnej wypłacie pieniędzy.

Jeżeli jednak koszty pracy danego pracownika nie zostały do końca odliczone od jego wypłaty, pracodawca może wymagać od pracownika dopłaty. To może być częstą sytuacją w przypadku pracowników tymczasowych.

Pracowników z pewnymi ograniczeniami w pracy obejmują inne warunki. Pracodawca ponosi różne dodatkowe koszty w utrzymaniu takiego pracownika i dlatego jest dozwolone, aby ponadpodstawowe koszty pracy zostały odliczane od minimalnej pensji. Również w tym wypadku pracownik musi oficjalnie upoważnić do tego swojego pracodawcę.

Tabela powyżej (Tab.1) przedstawia wysokość płacy minimalnej na rok 2017.

B. Teller

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska  www.rozliczsie.pl

Źródło:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/inhoud/bedragen-minimumloon-2017
https://www.nbbu.nl/artikel/verbod-inhouding-en-verrekening-op-wettelijk-minimumloon/
https://www.salarisnet.nl/arbeidsmarkt/vanaf-1-januari-2017-verbod-op-inhoudingen-op-het-minimumloon/

Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi udzielimy na łamach gazety