Loading...
You are here:  Home  >  Praca i życie w Holandii  >  Current Article

Fakty i mity o podatkach i zasiłkach z Holandii cz.4 – Jestem delegowany do pracy w Holandii, więc będę mieć dopłatę do Urzędu Skarbowego

Przez   /   14 stycznia 2015  /   Brak komentarzy

Coraz więcej Polaków nie pracuje na terenie Holandii dla firm holenderskich, lecz jest delegowanych do pracy przez pracodawców polskich. A kim tak naprawdę jest osoba delegowana?

Fakty i mity o podatkach i zasiłkach z Holandii cz.4 - Jestem delegowany do pracy w Holandii, więc będę mieć dopłatę do Urzędu Skarbowego

Fot. freeimages.com/ jorge vicente

Osoba delegowana do pracy za granicą to osoba, która jest zatrudniona w innym kraju, niż faktycznie pracuje. Dla przykładu firma X, mająca swoją siedzibę w kraju X, zatrudnia na podstawie umowy o pracę pracowników, których wysyła do pracy w firmie Y, która znajduje się na terenie kraju Y. Suma summarum, osoba ta pracuje dla pracodawcy w kraju X, niemniej jednak pracuje na terenie kraju Y.

Znamienne dla takich osób jest fakt, iż na ich kartach podatkowych widnieją nieco odmienne kwoty, niż w przypadku osób zatrudnionych u pracodawców w kraju, w których faktycznie wykonują pracę. Już na pierwszy rzut oka widać, iż w rubryce zaliczek na podatek widnieją o wiele mniejsze kwoty. Jest to spowodowane faktem, iż większość takich osób ma większość składek (w tym także społecznych) odprowadzanych na terenie kraju X, np. Polski, nie Y, czyli np. Holandii!

W przypadku, gdy osoba delegowana chce się rozliczyć z podatku w Holandii, istnieje mylne przekonanie, iż osobom takim wyjdzie dopłata do podatku, skoro w stosunku do dochodu jest tak mało odprowadzonych zaliczek na podatek i w związku z tym trzeba będzie dopłacać do podatku w Holandii ze swojej własnej pensji…

Fakty i mity o podatkach i zasiłkach z Holandii cz.4 - Jestem delegowany do pracy w Holandii, więc będę mieć dopłatę do Urzędu Skarbowego

Fot. freeimages.com/ jorge vicente

Jest to mit i wierutna bzdura. Osoby będące delegowane do pracy, w przypadku ich rozliczeń podatkowych muszą być rozliczone w zupełnie inny sposób, niż osoby pracujące u pracodawców holenderskich. Rozliczenie to wymaga specjalistycznej wiedzy księgowej i rachunkowej, niemniej jednak, gdy osoba oddelegowana trafi do rzetelnego doradcy lub kancelarii, to z pewnością nie wyjdzie jej dopłata, a co więcej, niejednokrotnie dostanie jeszcze całkiem spory zwrot!

Tak więc, jeśli jesteś osobą oddelegowaną do pracy, znajdź kancelarię, która potrafi Cię prawidłowo rozliczyć z podatku i nie obawiaj się dopłat – spodziewaj się raczej zwrotu z podatku ;).

(red.)

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska 
www.rozliczsie.pl

Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub do wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi na wiadomości e-mail udzielimy na łamach gazety.

    Print       Email

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *