Zapewne każdy, kto pracuje za granicą przez dłuższy okres, zastanawia się, na jakich zasadach może ubiegać się o emeryturę z danego kraju.

fot. stock.xchng / Pierre Amerlynck

Od momentu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku, migracje zarobkowe stały się dla wielu naszych rodaków szansą na dostatniejsze życie, jednakże oprócz samego faktu zatrudnienia, pracując nabywa się tam pewne prawa emerytalne.

Ogólnie rzecz biorąc, każde państwo członkowskie posiada swoje wymogi, które trzeba spełnić, by się móc ubiegać o emeryturę z danego kraju. Ponieważ znaczna część polskich imigrantów wyjeżdża do Holandii, przybliżymy sytuację emerytur w Królestwie Niderlandów.

Każdy kto pracował  w Holandii nabywa prawa do podstawowej państwowej emerytury AOW, jaka jest wypłacana po osiągnięciu wieku emerytalnego – 65 lat.

fot. stock.xchng / IVAN VICENCIO

Emerytura AOW przeznaczona jest dla osób, które pomiędzy 15 a 65 rokiem życia mieszkały lub pracowały w Holandii. Osoby, które tylko tam mieszkały, a nie pracowały w Holandii mają prawo do częściowej emerytury AOW. Jeżeli nie mieszkałeś, ale pracowałeś w Holandii i tam był odprowadzany podatek dochodowy, również uzyskujesz prawo do emerytury. Urzędem socjalnym, który zajmuje się wypłacaniem tych świadczeń w Holandii jest SVB – Sociale Verzekeringsbank.

Za każdy przepracowany rok w Holandii nabywa się prawa do 2% emerytury. Nie musi być to pełny rok. Jeśli w danym roku przepracowałeś choćby jeden dzień, wciąż zyskujesz 2% emerytury.

Jeżeli  w Holandii pracowałeś od 15 do 65 roku życia-50 lat, otrzymujesz prawo do 100% emerytury AOW. Osoba, która przepracowała w „kraju tulipanów” 15 lat , ma prawo do 30% tego świadczenia.

Kwoty państwowej emerytury AOW obliczane są w odniesieniu do najniższego wynagrodzenia w Holandii i ulegają zmianie 2 razy w roku –  1 stycznia i 1 lipca. Ponadto, za każdy miesiąc ,w którym wypłacana jest emerytura należy się dodatek urlopowy, tzw. „wakacyjne”, wypłacane w maju.

fot. stock.xchng / Miroslav Sárička

Jeżeli pracowałeś w Holandii i masz ukończone 65 lat, możesz w oddziale ZUS-u , pod który podlegasz, złożyć wniosek o emeryturę  z Holandii na druku ZUS Rp 1E, który można pobrać ze strony internetowej tej instytucji.

Wraz z tym drukiem należy złożyć druk E 207 , który musi zawierać wszystkie okresy ubezpieczenia
z wszystkich krajów, który z pewnością łatwiej będzie Ci wypełnić posiadając druk E 301 poświadczający okresy ubezpieczenia z danego kraju.

Do tych formularzy  należy również dołączyć m.in. kopię umowy z ostatnim pracodawcą, numer podatkowy – sofi numer oraz adres ostatniego pracodawcy.

Następnie ZUS w oparciu o przedstawione przez Was informacje sporządza wniosek załączając druk E 202 z danymi osobowymi wnioskodawcy, druk E 205 z okresami  ubezpieczenia w Polsce, czyli okresy, za które przysługuje polska emerytura oraz wspomniany wcześniej druk E 207. Całość jest przesyłana do instytucji holenderskiej SVB.

fot. stock.xchng / Enzo Forciniti

Bardzo istotną informacją dla Was jest również to, iż sama emerytura przyznana w Holandii będzie wypłacana w osobnych kwotach, nie zostanie zsumowana ze świadczeniem należnym w Polsce. SVB wypłaci emeryturę na konto wskazane przez wnioskodawcę.

Osoby mające już prawo do polskiej emerytury mogą więc bez obaw się ubiegać o emeryturę  z Holandii, gdyż pobieranie jej w żaden sposób nie wpływa na wysokość świadczenia z Polski, które z tego powodu nie będzie absolutnie zaniżone, czy też zawieszone.

Jeżeli mieszkasz w Holandii i wcześniej pracowałeś w Polsce, możesz odpowiednio złożyć wniosek w holenderskim SVB o emeryturę należną z Polski. Wtedy to SVB prześle odpowiednie dokumenty do polskiego ZUS-u.

(red.)

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska  www.rozliczsie.pl