Karolina Swoboda (33), dyrektor operacyjna OTTO Work Force, została Kobietą Biznesu Północnej Limburgii 2014. To ogromne wyróżnienie dla ambitnej Polki, która pierwotnie przyjechała do Holandii do pracy produkcyjnej jedynie na okres wakacji. Stworzyła swój własny przepis na sukces, dzięki czemu, zdaniem jury, stała się przykładem dla wielu osób.

Fot. freeimages.com / Viktors Kozers

Karolina Swoboda przyjechała do Holandii w roku 2000 – miała wówczas 19 lat. Zamierzała tu zostać jedynie kilka miesięcy, gdy za pośrednictwem nowo otwartej agencji pracy OTTO Work Force znalazła pracę w sektorze produkcji. To tam nauczyła się języka, poznała nowych ludzi i zdobyła swoje umiejętności kierownicze.

Karolina postanowiła zostać w Holandii, by właśnie w tym kraju rozwijać swoją karierę, jednak w drugiej ojczyźnie droga do znalezienia swojego miejsca w świecie biznesu nie zawsze była usłana różami. „Niekiedy odnosiłam wrażenie, że moje ambicje nie są traktowane poważnie. >>Młoda dziewczyna z Polski? Na pewno jest sekretarką<< – myślano często. Musiało upłynąć sporo czasu, zanim uświadomiłam sobie, że takie postrzeganie nie zależało ode mnie, a było jedynie kwestią stereotypów. Mam solidne umiejętności, dzięki którym mogą wiele osiągnąć. Potrafię przykładowo świetnie jednoczyć ludzi.”

Z biegiem czasu Polka wspięła się po szczeblach kariery na stanowisko dyrektor operacyjnej w agencji pośrednictwa pracy, zatrudniającej dziennie 10 tys. pracowników. Jakie jest jej ulubione słowo po 14 latach spędzonych w Holandii? „>>Lef<<, czyli śmiałość. Miałam odwagę, by, będąc młodą kobietą, wyjechać do Holandii i nie tracić wiary w siebie, nauczyć się języka, rozwijać się w strukturach firmy i zdobyć kierownicze stanowisko.”

Fot. freeimages.com / Bartek Ambrozik

Teraz kobieta biznesu z wieloma sukcesami chciałaby dawać przykład innym. „Oprócz kobiecego zmysłu moim atutem jest polskość. Dla wielu naszych klientów jestem uosobieniem sukcesu Polaków mieszkających w Holandii oraz tego, że nawet osoby niepochodzące stąd mogą tu coś osiągnąć. Trzeba jedynie wykazać się odwagą, podjąć odpowiedzialność i w pełni się temu oddać.”

Również jury w wyborach Kobiety Biznesu Północnej Limburgii 2014 (Zakenvrouw Noord-Limburg 2014) przyznało, że Polka jest dla wielu osób wzorem do naśladowania. Karolina jest pionierką z ogromną motywacją do działania, która osiągnęła imponujący rozwój osobisty – tak brzmiał werdykt. Swoje szanse wykorzystała w 100%, w zasadzie stworzyła swój własny przepis na sukces. Idealnie odnajduje się zarówno w zarządzie firmy, jak i wśród personelu. Karolina jest ucieleśnieniem wartości firmy.

Wybory Kobiety Biznesu Północnej Limburgii mają na celu stymulować wśród kobiet przedsiębiorczość, rozwój umiejętności kierowniczych, energię i ducha biznesu. Finał konkursu odbył się w czwartek wieczorem, 12 czerwca br., w teatrze w Venray. Członkowie jury wraz z publicznością zadecydowali o tym, która z trzech finalistek, pretendujących do tytułu Kobiety Biznesu Północnej Limburgii 2014, najbardziej na niego zasłużyła. Wśród nominowanych znalazły się także Mariet Janssen – dyrektor działu P&O w Lely Center Venray i Riny Leenders – dyrektor Passe-Partout.

—————————————————————————————————————————–
O OTTO Work Force

OTTO Work Force jest największą międzynarodową agencją pośrednictwa pracy w Europie. Za pośrednictwem ponad 50 oddziałów w Europie, każdego dnia OTTO zatrudnia około 10 tys. pracowników tymczasowych z Europy Środkowej i Wschodniej głównie w Holandii, Polsce i Niemczech. Personel siedziby w Venray liczy ponad 160 pracowników. Działalność OTTO podzielona jest na sześć linii biznesowych: usługi on-site, pracę tymczasową i delegowanie do pracy, outsourcing i contracting, rekrutacje międzynarodowe oraz payroll i usługi adresowane do osób prowadzących jednoosobową działalność. OTTO jest członkiem ABU oraz posiada certyfikaty VCU i NEN-4400-1.

Źródło: komunikat prasowy OTTO Work Force