Loading...
You are here:  Home  >  Praca i życie w Holandii  >  Current Article

CAO cz. 6 (i zarazem ostatnia), czyli jakie macie prawo do emerytury

Przez   /   7 kwietnia 2014  /   26 komentarzy

Oto następuje już niestety ostatnia część naszego cyklu o CAO – układzie zbiorowym dla pracowników tymczasowych. A że to koniec, napiszemy dziś o wymarzonym przez niejednego z Was końcu – zasłużonej emeryturze.

CAO cz. 6 (i zarazem ostatnia), czyli jakie macie prawo do emerytury

Fot. stock.xchng / ricardo Santeugini

Każda osoba pracująca w Holandii zarobkowo na podstawie swojej umowy o pracę nabiera prawa do emerytury. Także ta osoba, która jest zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej (uitzendbureau).

W Holandii istnieje trzyetapowy system emerytalny. Jest on bardzo zbliżony do tego polskiego i posiada w sobie nazwijmy to, trzy filary :

  • I Filar – emerytura państwowa tzw. podstawowa (AOW),
  • II Filar – emerytura z funduszu pracowniczego,
  • III Filar – emerytura dobrowolna.

Pierwszy filar emerytalny, tak zwany państwowy, to emerytura podstawowa. Przysługuje ona każdej osobie, która mieszka (mieszkała) w Niderlandach, a także niekiedy osobie, która pracowała w Holandii (i nie mieszkała tam).

Swój podstawowy kapitał emerytalny można rozpocząć zbierać już od piętnastego roku życia. Żeby samo zbieranie natomiast mogło się rozpocząć, należy płacić składki z tytułu ubezpieczenia AOW. Tak więc, jeśli ktoś pracuje w Holandii i podlega pod takie ubezpieczenie, może uzyskać emeryturę państwową z Holandii. Wtedy, za każdy rok takiego ubezpieczenia nabywa się prawa do 2 procent emerytury. Jeśli dana osoba będzie ubezpieczona  w ten sposób od 15 do 65 roku życia nabierze prawa do wypłacania 100 procent emerytury holenderskiej (50 lat pracy x 2 procent = 100 procent).

CAO cz. 6 (i zarazem ostatnia), czyli jakie macie prawo do emerytury

Tab.1 Kwoty emerytury z tytułu ubezpieczenia AOW (źródło: opracowanie własne)

A ile wynosi taka emerytura? Jest to kwota stała i w wersji podstawowej wynosi ona 1034 euro na miesiąc (brutto). Jest ona wyższa w przypadku osób samotnych, posiadających dziecko (dzieci) do 18 roku życia. Tabela 1 przedstawia dokładne dane (Tab.1).

W przypadku, gdy mamy do czynienia z dwojgiem osób pobierających emeryturę państwową, które prowadzą jedno gospodarstwo domowe, wypłacane są im kwoty pomniejszone.

Kwoty w tabeli 1 przedstawiają stan aktualny, niemniej jednak mogą one ulec niebawem zmianie, ponieważ dwa razy do roku kwoty wypłacanych emerytur są indeksowana i ulegają nieznacznym zmianom.

Tak zwanym drugim filarem jest emerytura za przepracowane lata, czyli emerytura pracownicza. Kapitał emerytalny osoby w tym drugim przypadku rozpoczyna się gromadzić na nazwijmy to „koncie“ danej osoby, począwszy już od jej 21 roku życia.

CAO cz. 6 (i zarazem ostatnia), czyli jakie macie prawo do emerytury

Tab.2 Kwoty % odtrącanego wynagrodzenia na konto emerytury pracowniczej, tzw. II filar (źródło: opracowanie własne)

Od  kwoty wynagrodzenia (brutto) każdej osoby powinny być potrącane składki na konto emerytury. Składki te wynoszą co najmniej 2,6 procent wynagrodzenia brutto. W niektórych przypadkach (w sytuacjach, gdy pracodawca odprowadza większe składki, gdy mamy do czynienia z tak zwanym rozszerzonym ubezpieczeniem emerytalnym),  wynosi ono nawet 19,36 procent pensji brutto! Szczegółowa specyfikacja znajduje się w tabeli 2 (Tab. 2).

Tak więc, reasumując, każda osoba, która pracuje w Holandii, ma odprowadzaną kwotę podstawową tytułem składek emerytalnych – wynosi ona 2,6 procent zarobku brutto. W niektórych przypadkach natomiast (zależne jest to od tego, w której agencji pracy tymczasowej wykonujecie swoją pracą), odprowadza się te składki w wysokości wyższej –w zależności od Waszego wieku.

Emerytura jest zbierana na tak zwanych „kontach“ przez instytucje do tego wyspecjalizowane, np. StiPP (Stowarzyszenie ds. Funduszy Emerytalnych dla Sektora Usług Personalnych). To one odpowiadają za zgromadzone na kontach fundusze i nimi zarządzają. Co więcej, w ich obowiązku leży, by co roku do każdej osoby objętej tym programem emerytalnym wysłać tak zwaną roczną specyfikację sumy składek, które pracodawca za Was odprowadził na Wasze konta. Przeważnie specyfikacje takie przychodzą w lipcu roku następującego po roku naliczenia  składek emerytalnych. Pisma te są niezmiernie ważne, ponieważ to dzięki nim ma się wgląd, dokąd były odprowadzane składki i ile ich w ogóle jest.

CAO cz. 6 (i zarazem ostatnia), czyli jakie macie prawo do emerytury

Fot. stock.xchng / v_hujer

Pieniądze ze swojej emerytury uzbieranej przez lata pracy na terenie Holandii można zdobyć na dwa sposoby. Pierwsza opcja jest najprostsza – należy osiągnąć wiek emerytalny czyli 67 lat (podobnie jak w Polsce).

Druga opcja jest bardziej furtką, ponieważ wielu z Was nie planuje pracować do końca swojego życia w Holandii i zapewne wyjedzie z niej szybciej, niż osiągnie ustawowy wiek emerytalny. W związku z tym nasuwa się pytanie: co wtedy z Waszymi pieniędzmi uzbieranymi na koncie emerytalnym?

W momencie, gdy definitywnie zakończycie pracę w Holandii i miną co najmniej 2 lata od tego momentu, możecie wykupić swój kapitał emerytalny. Niemniej jednak nie jest to takie proste jak brzmi. Dlaczego? Wy pierwsi nie możecie zrobić nic. Trzeba cierpliwie poczekać na specjalną zgodę i możliwość do wykonania takiej operacji ze swojego funduszu. A możliwość taka pojawi się wraz z wysłaniem do Was specjalnego pisma z funduszu. Wtedy właśnie przydadzą się Wam owe pisma, które co roku wysyła instytucja emerytalna. To na nich widnieją kwoty składek odprowadzonych na Waszym koncie. W momencie, gdy będą się one pokrywać z całościową kwotą, która powinna być wyszczególniona na piśmie końcowym (tym, które dostaniecie po minimum dwóch latach od zakończenia pracy) można rozpocząć procedury odzyskiwania pieniędzy ze swojego konta emerytalnego, mimo nieukończenia 67 roku życia.

CAO cz. 6 (i zarazem ostatnia), czyli jakie macie prawo do emerytury

Fot. stock.xchng / mokra

Trzecim filarem jest ubezpieczenie emerytalne dobrowolne, które każdy z Was może z własnej inicjatywy sobie opłacać, powiększając dzięki temu swój kapitał emerytalny.

Tak więc, z dzisiejszej i ostatniej już części dowiedzieliście się, mamy nadzieję, o swoich prawach emerytalnych. Pamiętajcie o nich, ponieważ to są tak naprawdę Wasze pieniądze, więc i warto w odpowiednim momencie się o nie upomnieć.

UWAGA !

Jeśli macie wątpliwości co do charakteru Waszej pracy i jej zgodności z CAO, skontaktujcie się (anonimowo) ze Stowarzyszeniem ds. przestrzegania przepisów CAO dla Pracowników Tymczasowych (Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten – SNCU)

(red.)

Artykuł powstał przy współpracy
z Kancelarią Podatkową mgr Anna Kłosowska 
www.rozliczsie.pl

Jeśli masz jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy w tym zakresie zapraszamy do komentowania lub wysyłania e-maili na adres redakcja@goniecpolski.nl. Odpowiedzi na e-maile udzielimy na łamach gazety.

    Print       Email

26 komentarzy

  1. Pytanie says:

    Witam ,
    Dostałam dwa dni temu list z STiPP-u .
    Pracuje i mieszkam nadal w Holandii , jednak od dwoch lat nie mam odprowadzanych skladek na emeryture .
    Dostałam list z mozliwoscia wykupu tych skladek , jednak zastanawiam sie czy mam je wykupic .
    Jak narazie planuje tu zostac , a moj pracodawca nie pali sie do oplacania skladek emerytalnych.
    Chcialabym wiedziec jakie konsekwencje ponioslabym w przyszlosci w razie wykupu tych składek .
    Czy jezeli zostalabym tutaj do wieku emerytalnego , czy wplynelo by to w jakis sposob na emeryture z Panstwa ?
    Chcialabym wiedziec czy po prostu warto mi ja wykupic, jezli narazie planuje tu zostac . Czytałam na stronie Stipp-u bardzo duzo odnosnie zalet i wad wiec mniej wiecej wiem jak to wyglada , jednak dobrze jest zaczerpnac opinii kogos innego .
    Dziekuje za odpowiedz .

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Składki emerytalne można wykupić po dwóch latach od zakończenia pracy. Jeśli nadal pracuje Pani w Holandii, to mimo iż składki nie są na tą chwilę opłacane, powinna się Pani wstrzymać z ich wykupem do definitywnego zakończenia pracy. Zgromadzone składki są oprocentowane. Jeśli po osiągnięciu wieku emerytalnego nadal nie wykupi Pani składek, to będą one wypłacane Pani w miesięcznych ratach.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  2. Magda says:

    Staram się o wykup składek emerytalnych z hol jest tego 2800 euro brutto czy musze rozliczać se z tego w pl nie mam w pl zadnego dochodu jestem bezrobotna

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Po zakończeniu roku towarzystwo emerytalne prześle jaaropgave, z którego będzie należało rozliczyć się w Holandii i w Polsce.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  3. pati says:

    Witam wykupilam w zeszlym roku skladki emerytalne ze stipp gdyz bylo tylko 700 euro czy z tego musze sie roziczy w kraju? Jak tak to jak, prosze o pomoc

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli w danym roku podatkowym miała Pani jedynie dochód z wykupu składek Stipp, to nie trzeba, ponieważ kwota ta mieści się w kwocie wolnej pod podatku w Polsce, czyli 3091 zł. Jeśli oprócz tego były inne dochody, to należy wykazać wszystkie swoje dochody w deklaracji podatkowej.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  4. Wiatrakk says:

    Pracowalem pół roku w Holandii przez 2 biura pracy…. Chcialbym wykupic skladki tylko nie wiem czy jest o co walczyc… Listów ze Stipp nie mam albo nie przyslali albo gdzie zostaly zagubione. Ile skladek moglo sie “nagromadzic” oczywiscie szacunkowo ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Szacunkowo nie da się niestety podać owej kwoty. Pytanie brzmi czy w ogóle zostały jakieś składki odprowadzone przy tak krótkim okresie pracy. W tej kwestii należałoby skontaktować się bezpośrednio z ubezpieczalnią emerytalną.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  5. Ewa Kurkiewicz says:

    Witam.Mam pytanie,pracowałam w Holandi i miałam odprowadzane składki emerytalne.Problem polega na tym,że otrzymywałam z Holandi tak zwane Stipp. Wyrzuciłam je, i nie wiem czy będą mi potrzebne,do emerytury czy wystarczą do niej tylko kontrakty?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Na przyszłość radzimy nie wyrzucać dokumentów, które przesyła Stipp, ponieważ mogą się one przydać. Podają oni tam informacje odnośnie okresów składkowych.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  6. elunia says:

    witam.jak mogę prawidłowo wypełnic formularz który otrzymałam w ramach wykupu składek emerytalnych?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Niestety nasza Redakcja nie zajmuje się wypełnianiem formularzy.
      Kwestie wykupu składek emerytalnych i wypełnienia formularzy polecamy powierzyć specjalistom zajmującym się tym na co dzień – ze swojej strony możemy polecić Kancelarię Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  7. csmj says:

    Witam, jak zaczynam prace przez agencje pracy tym. to odrazu odkłada mi sie na emeryture czy po 78 tyg?? bo juz sam niewiem

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      To zależy o którą składkę emerytalną Pan pyta. Szczegóły znajdzie Pan w powyższym artykule – zapraszamy do lektury.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  8. tomek 30 says:

    Czy mógłbym prosić o namiar do towarzystwa emerytalnego? Ponieważ spełniam warunki d9 odzyskania składek. I może jeszcze jakieś ważne przy tym podpowiedzi.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      To, do jakiego towarzystwa emerytalnego Pan należał, zależy m.in. od branży w jakiej Pan pracował. Namiary powinien znaleźć Pan na pismach z ubezpieczalni, które z pewnością ubezpieczalnia Panu wysyłała.
      W razie problemów może Pan poprosić o pomoc specjalistów – możemy polecić zaprzyjaźnioną Kancelarię Podatkową Anna Kłosowska http://www.rozliczsie.pl, numer telefonu 48 222 478 142.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  9. Anna says:

    Mój mąż pracował w Niemczech w 2012 i 2013, był oddelegowany z polskiej firmy, w tym roku w lipcu otrzymał pismo z StiPP czy to oznacza, że miał odprowadzane składki pomino tego,że był oddelegowany ? Pismo jest w języku holenderskim…. niestety…

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      StiPP zajmuje się głównie emeryturą jak i funduszami emerytalnymi na terenie Holandii. Nie jest możliwe, żeby Pani mąż pracując w Niemczech jako pracownik delegowany z Polski, otrzymał pismo ze StiPP’u.
      Polecamy jednak kontakt z naszą zaprzyjaźnioną Kancelarią Podatkową Anna Kłosowskawww.rozliczsie.pl – z pewnością pomogą Państwu z pismem ze StiPP’u, które Państwo dostali.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  10. Piotr says:

    Witam pracuje ponad 2 lata w jedej agencji i do tej pory nie otrzymałem ani jednego listu ze STIPP , moja żona ma taki sam okres pracy i dostała juz pare listów. Mozliwe by agencja nie opłacała tych składek? niektórzy mówią ,że po jakimś czasie dostane taki list by się nie przejmowac

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Radzimy skontaktować się z ubezpieczalnią, do której Pan powinien należeć i sprawdzić czy mają Pana zarejestrowanego. Niewykluczone, ze wysyłają Panu listy, ale na błędny adres. Jeśli okazałby się jednak, że nie odnajdą Pana danych, to proszę wyjaśnić sprawę z pracodawcą.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  11. ala1966 says:

    Witam serdecznie , gdzie i w jaki sposób załatwiać sprawy o wykup swojego kapitału emerytalnego jeżeli nie chcemy już pracować i mieszkać w NL.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Podstawowym warunkiem, który musi być spełniony, żeby można było zawnioskować o zwrot składek emerytalnych jest taki, ze muszą minąć dwa lata od momentu zakończenia pracy na terenie Holandii. W momencie spełnienia tego warunku należy zgłosić chęć odzyskania składek towarzystwu emerytalnemu.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  12. Kamil O. says:

    Witam mam pytanie, czy jeśli pracowałem w uitzendbureau czy należą mi się składki emerytalne i po jakim czasie??? czy jest możliwość sprawdzenia na Solarisie z tej firmy czy były i ile jest??? i czy jest jakieś biuro które mi to potwierdzi że były one płacone??? z góry dziękuje za odpowiedz i Pozdrawiam:))

    Kamil O.

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Jeśli biuro pracy tymczasowej ma w praktyce opłacanie składek emerytalnych (tak zwany II filar) dla swoich pracowników, to zazwyczaj wykonuje to zgodnie ze swoimi wewnętrznymi przepisami. Według prawa jest to możliwe już po pół roku pracy, niemniej jednak często biura płacą składki już od początku pracy (czyli na korzyść pracownika). Informacja taka nie zawsze musi się znajdować na salarisie, najlepszym tego wyznacznikiem jest otrzymywanie corocznych specyfikacji wpłat na fundusz – takowe powinien Pan otrzymywać w nowym roku po zakończeniu roku, kiedy to składki były opłacane. Tam też można uzyskać informacje odnośnie wysokości składek.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

  13. grazyna says:

    a czy mozna zostawic tutaj te pieniazki i jaechac do polski a kiedy sie przejdzie na emeryture w Polsce to i z Holandii mozna brac druga emeryture ?

    • GoniecPolski.nl says:

      Witamy,
      Nie do końca rozumiemy Pani pytanie. Jeśli chodzi o pieniądze za Pani emeryturę z drugiego filaru, to zwykle sytuacja wygląda tak, że zgromadzony kapitał jest zbyt mały do wypłat comiesięcznych (jeśli pracuje się kilkadziesiąt lat w Holandii, wtedy jak najbardziej), tak więc korzystniejsze jest wyciągnięcie go od razu.
      Pozdrawiamy
      Redakcja GoniecPolski.nl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *